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園林設計專業(yè)就業(yè)前景

時間:2022-08-20 15:45:57 綜合資料 我要投稿
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園林設計專業(yè)就業(yè)前景

  園林設計專業(yè)就業(yè)前景(一)

園林設計專業(yè)就業(yè)前景

  目前現(xiàn)狀:

  園林設計專業(yè)是培養(yǎng)具有生態(tài)學、園林植物與觀賞園藝、風景園林規(guī)劃與設計等方面的知識和技能,能在城市建設、園林、林業(yè)部門、園林公司、花卉企業(yè)以及大專院校和科研院所從事風景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設計、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護、管理及科研工作的應用型復合型高級專門人才。

  近年來,國內園林景觀設計行業(yè)不斷發(fā)展壯大,不論是法規(guī)建設、行業(yè)實踐,還是專業(yè)教育方面都取得了巨大進步。而隨著城市規(guī)劃和環(huán)境建設的快速發(fā)展,園林景觀設計越來越受到房地產、建筑、規(guī)劃、設計業(yè)的青睞。作為行業(yè)的核心人才,社會對園林景觀設計師的需求不斷看漲,園林景觀設計也逐漸成為一門熱門職業(yè)。

  改革開放20年來,隨著中國城市化的快速發(fā)展,全國各地都出現(xiàn)了景觀設計的熱潮,景觀建設已經成為城鎮(zhèn)建設的重要內容,對景觀設計師的需求日益增多。目前已有上萬計的設計人員從事景觀設計工作。但是中國城市化的快速發(fā)展過程中,中國在人居環(huán)境的建設和管理中,遇到了前所未有的危機和挑戰(zhàn),景觀設計專業(yè)人才依然奇缺。由于景觀設計專業(yè)長期包含在規(guī)劃設計、建筑設計及園林設計等諸專業(yè)設計之中,從事景觀設計專業(yè)的人員水平參差不齊,影響了景觀建設的質量提升。

  近年來,房地產的火爆帶動了相關的職業(yè),景觀設計師尤為突出,高級景觀設計師的年薪可達到20萬—40萬左右。 雖然園林景觀設計師奇缺, 園林設計師有著豐厚的待遇, 但這并不代表著各大高校畢業(yè)的園林設計專業(yè)畢業(yè)生有多么的缺乏,目前,園林設計專業(yè)持續(xù)走冷,很多學子很喃找到與自己專業(yè)匹配的工作,從而改投為室內設計,據可靠數據顯示,每年約有百分之七十的園林設計專業(yè)畢業(yè)生最終從事非園林設計專業(yè)相關工作。

  市場前景:

  我國園林景觀設計行業(yè)并非憑空崛起,經濟的發(fā)展、體制的健全是其健康發(fā)展的前提。而人民生活水平的提高,對和諧生態(tài)環(huán)境的渴望,也給園林景觀設計行業(yè)提供了很大的市場需求空間。如今,園林的實踐不再局限于街頭綠地、大小公園的建設養(yǎng)護上,隨著大地藝術的興起,生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的營造,旅游經濟的崛起,風景區(qū)建設、古城再開發(fā)與保護等工作也隨之增加。

  此外,不斷加速的城市建設也拓寬了園林景觀設計師的業(yè)務范疇,如居住社區(qū)的外部環(huán)境設計、城市公共生活空間規(guī)劃、生態(tài)園區(qū)建設,已成為很多設計師展現(xiàn)各自設計風格的舞臺。

  在專業(yè)教育方面,農林院校設立的風景園林專業(yè)過去是一門邊緣學科,隨著這一專業(yè)和其他相關學科的發(fā)展,這門邊緣學科開始涉及更多領域,如生態(tài)學、環(huán)境科學、社會學、心理學、經濟學,以及計算機技術和GIS地理信息技術的應用等,基礎理論的不斷拓寬,增強了學科的綜合性,也提高了設計人員的綜合能力。2004年12月,國家勞動和社會保障部確立了“園林景觀設計師”這一新職業(yè),此舉再次推動了園林景觀設計行業(yè)的快速發(fā)展。

  此外,學術和產業(yè)的國際交流日趨頻繁,為行業(yè)和傳統(tǒng)教育帶來了新模式和新理念,進而為行業(yè)及學科的完善和發(fā)展創(chuàng)造了條件。

  前不久,北京市剛剛通過的至2020年城市總體規(guī)劃方案提出了建設生態(tài)城市的目標,這對城市綠化和公共環(huán)境營造提出了更高標準,也對園林景觀設計師們提出了更高要求,如何發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)作更多優(yōu)秀的景觀作品,推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展已經成為每一個設計師的重要任務。中國園林因其獨特的東方韻味而蜚聲世界,亭、臺、樓、閣、題景、匾額、楹聯(lián)、題刻、碑記、字畫構成的東方意境令人美不勝收。日式、法式等各國風情的園林也是各有特色。園林設計師的工作就是根據需要,將園林文化與時尚建筑融為一體。尤其是在我國很多城市爭創(chuàng)園林城市、生態(tài)城市的形勢下,園林設計專業(yè)有更廣闊的發(fā)展空間,隨著城市建設加快步伐,在眾多的城市改造、道路拓寬、廣場建設項目實施過程中,人們越來越關注綠化景觀設計,因而對此類人才的需求也大幅度增加;另一方面,隨著人們生活質量、生活水平的不斷提高,綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求,不僅房地產開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”,甚至一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設計,使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調,又要讓員工和客戶舒暢”,那些既懂得園林設計和花卉苗木養(yǎng)護,又懂得“綠色經濟”經營管理的人才就成了家家想要的“香餑餑”。所以園林設計專業(yè)市場前景看好!

  原因:

  在如今一個對園林設計如此需求的時代,為什么我們的園林專業(yè)畢業(yè)生不能夠有普遍的良好就業(yè),而被迫進入其他行業(yè),原因有, 首先,園林設計師需要很高的知識貯備,如,園林植物栽培及生理,園林植物遺傳育種,更重要的是環(huán)境藝術及景觀設計和把握社會審美潮流,以及儲備相關的CAD工程技術。 從一個大學畢業(yè)生進化成如此完備的專業(yè)景觀從事人員需要經歷一個很長的蛻變,然而這種蛻變是很多大學生不愿意面對的,其次,如今各大企業(yè)不愿意自己培養(yǎng)專門的人才,因此畢業(yè)的大學生缺乏培養(yǎng)渠道,最后,大學的相關課程不能夠切合得到實際,以至于學生在學校并沒有學到多少實際的的工作知識!

  園林設計專業(yè)就業(yè)前景(二)

  對于園林專業(yè)的學生來說,就業(yè)還是很有發(fā)展空間的,國內的園林行業(yè)起步比較晚,相對來說空間也比較大,國家也越來越重視,你現(xiàn)在才大一,到四年以后,這個行業(yè)肯定發(fā)展比較好,所以應該好好利用大學期間把知識學牢靠,另外注重實踐,有能力,有知識,才能很好的就業(yè)。

  畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力:

  1、具備扎實的數學、物理、化學等基本理論知識;

  2、掌握生物學、林學、建筑學、設計藝術學學科的基本理論、基本知識;

  3、掌握風景名勝區(qū)規(guī)劃、森林公園規(guī)劃、城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃、(www.panasonaic.com)各類園林綠地規(guī)劃設計、園林植物栽培、養(yǎng)護管理的技術;

  4、具有一定的繪畫技法及風景園林 表現(xiàn)技法,能應用藝術理論及設計理論對植物材料、自然景觀進行藝術設計的基本能力和園林植物栽培繁育的初步能力;

  5、了解國內外園林 學科的理論前沿、應用前景及發(fā)展動態(tài);

  6、熟悉我國國土綠化、風景名勝區(qū)及森林公園建設、環(huán)境保護、森林資源及國土資源管理保護的方針、政策和法規(guī)。

  只要在學校打好基礎,以后的發(fā)展前景還是很好的。

  園林設計專業(yè)就業(yè)前景(三)

  隨著城市建設加快步伐,在眾多的城市改造、道路拓寬、廣場建設項目實施過程中,人們越來越關注綠化景觀設計,因而對此類人才的需求也大幅度增加;另一方面,隨著人們生活質量、生活水平的不斷提高,綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求,不僅房地產開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”,甚至一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設計,使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調,又要讓員工和客戶舒暢”,那些既懂得園林綠化景觀設計和花卉苗木養(yǎng)護,又懂得“綠色經濟”經營管理的人才就成了家家想要的“香餑餑”。

  人才資源是第一資源。針對江蘇省環(huán)境建設的現(xiàn)狀, 再加上近年來,由于江蘇園林綠化面積大幅度增加,園林工程施工質量和管理逐漸規(guī)范化,園林工程實行公開招標,園林公司要想拿到工程,企業(yè)在具備資質的情況下,擁有多名復合型的園林人才顯得尤為重要。園林工程的競爭背后,實際上是園林人才的競爭。所以對于園林人才的培養(yǎng)是一個不容忽視的問題。在我們企業(yè)這幾年的實踐中,有這樣一點體會和認識,那就是園林施工企業(yè)需要的就是既具有專業(yè)職稱又具備豐富實踐經驗的全面型人才,那些只有“本本”而無具體施工經驗的學者們可以作為企業(yè)的謀士,而企業(yè)更急需培養(yǎng)和聯(lián)合能在施工第一線指揮作戰(zhàn)的實踐能手。最后,我們建議省建設行政主管部門和教育行政主管部門為了幫助園林施工企業(yè)和高校相關專業(yè)的快速發(fā)展,可組織實施培養(yǎng)和發(fā)展園林人才的攻關計劃。一是加快組織中高級管理人員的培訓和認證工作,如項目經理;二是加快組織高級技術負責人的培訓和認證工作,對那些長期工作在園林施工一線的具有豐富施工經驗的人員,在學歷上和專業(yè)上可以適當放寬,造就一批我省的園林工程師;三是加快組織中高級施工人員(技術工人)的培訓和認證工作,對園林行業(yè)各個分支專業(yè)的技術工人進行專項分類輔導培訓;四是加快組織園林設計人員的培訓和認證工作,爭取讓每家資質企業(yè)都有合格的園林設計人員,讓具備條件的施工企業(yè)擁有至少是丙級的園林專業(yè)設計資質,以此緩解一下園林設計與施工嚴重脫節(jié)的尷尬局面;五是不定期的組織企業(yè)老總或骨干到省外、國外參觀訪問交流,在企業(yè)自愿的情況下分組分批進行,讓參觀訪問活動具有針對性、實用性、可比性,讓企業(yè)從中受益。

  我國園林藝術有著悠久的歷史,不但是中華民族燦爛文化的標志與結晶,而且還對世界園林藝術的發(fā)展產生過重大影響。隨著二十一世紀的來臨,許多發(fā)達國家都對現(xiàn)代園林提出了更高層次的要求。當前各國現(xiàn)代園林發(fā)展的趨勢是向著自然化、森林化、人文化方向發(fā)展,而園林設計的中心就是人在自然中生活,自然更貼近人。因此園林產業(yè)有著更加廣闊的發(fā)展空間,增加園林綠化科研、教育的投入,促進行業(yè)科學技術和職工素質水平提高,增加發(fā)展后勁。

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