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銀行副經理競聘演講稿

時間:2024-10-16 08:52:30 競聘演講 我要投稿

銀行副經理競聘演講稿通用

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現自己。在充滿活力,日益開放的今天,能夠利用到演講稿的場合越來越多,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的銀行副經理競聘演講稿通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

銀行副經理競聘演講稿通用

尊敬的各位領導、評委:

  大家好!

  非常感謝你給了我這個展示自我的機會。我競聘的崗位是客戶部副職。我希望通過這次比賽,我能展現我的雄心,拓展我的視野,努力為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。

  我堅信這次比賽將成為我人生的一個新起點。

  我叫xxx。我今年31歲。我有學士學位,英語四級。1998年在中國農業(yè)銀行擔任出納、出納、會計、大堂經理、客戶經理等職務。xx年起,在中國民生銀行工作,先后擔任席位、組長、經理等職務。

  現任中國民生銀行信用卡中心客戶服務部綜合資金服務二處副經理。七年來,中國民生銀行勤勞、拼搏、進取、奉獻,多次得到領導肯定。

  我有信心勝任客戶服務部副部長的職位,具備以下優(yōu)勢:

  一、具有較強的學習能力和適應能力。參加工作以來,我始終堅持學習,樹立了終身學習的理念,不斷充實自己,以與時俱進。我積極參加了單位組織的各種學習活動,業(yè)余時間還積極學習了金融管理、人力資源管理等專業(yè)知識,能夠熟練使用外語與客戶溝通,精通ms office軟件辦公。

  xx客服新系統(tǒng)上線前,部門選派進行新系統(tǒng)測試工作,帶領測試小組對普金、白金、鉆石、商務卡各項交易進行測試,確保新系統(tǒng)按時上線,較好完成部門安排的測試工作。

  二、具備較強的管理能力和協(xié)調溝通能力。作為一名有著xx年工作經驗的銀行員工,我深深體會到,只有站在大局的高度,樹立大局意識,才能做好工作;只有學會協(xié)調和溝通,才能順利開展工作;只有充分發(fā)揮團隊的共同努力和每個員工的聰明才智,才能把工作做好。正是基于這種認識,才使我的能夠識大體顧大局,正確處理上下級的關系,能熟練溝通內外部門,既能堅持原則,遵守規(guī)章,又能靈活多變,處理突發(fā)事件和緊急情況。

  三、有較強的工作能力和豐富的工作經驗。我從事多個崗位的工作,自己從一線做起,并且是卡中心第一批坐席代表,能夠深入了解員工心態(tài)以及員工對我行各項規(guī)定的認知程度,可以把員工的問題及時向上級領導反饋,對于領導下達的各項任務可以快速做出反應,帶領本室員工達到既定的各項要求。同時,在處理許多人和事的過程中,鍛煉了工作能力,積累了一些工作經驗。

  古人云,知恥而后勇。正視自身的不足,才能超越自我,一是相關的經驗不足,沒有站在客服部副職的崗位上工作過;二是業(yè)務知識不全,需要進一步學習。今后,我會努力縮小差距,彌補不足。在我看來,客服部副職的職責可以概括為兩個字:服務。

  另一方面,要服務銀行上級部門,堅決服從校長的統(tǒng)一指揮,認真落實各項任務,協(xié)助校長做好日常工作;下一步,服務本部門員工的工作和學習,努力提高本部門員工的工作質量和水平;對外,積極開拓新的客戶市場,服務客戶,提高客戶滿意度,努力打造我國信用卡優(yōu)質服務品牌。具體來講,我將做好以下幾點:

  一是強化內部素質,樹立外部形象,提高部門工作效率。我將在充分調查研究的基礎上,進一步完善規(guī)章制度,規(guī)范客服流程和員工工作行為,實行精細化管理,提高部門工作效率,為客戶提供熱情、及時、到位的服務,樹立我行誠信經營、真誠服務的形象;同時健全激勵機制,制定且實可行的獎勵辦法,對每個員工公開公正的評價,用事實說話,獎勵先進,激勵后進,使部門呈現蒸蒸日上的競爭態(tài)勢;同時,注重對員工的教育和培訓,努力達到客戶滿意度的最高水平。

  二是擺正位置,做好正職的助手和本職工作。我將服從和服務于客服部工作的大局,認真貫徹落實上級部門的各項指示精神,高效完成領導交付的任務,協(xié)助正職做好部門的各項工作,積極配合正職抓好部門隊伍建設,認真履行自己的職責。同時,擺正位置,認清角色;服從領導,當好助手;要行權不越權、到位不越位,上為領導分憂,下為員工服務,為完成部門任務而努力拼搏。

  三是團結協(xié)作,帶頭工作。我會帶頭樹立榜樣,嚴格要求自己,努力工作,為部門員工樹立榜樣。同時,尊敬領導,團結同志,工作中相互幫助,相互支持,相互配合,關心年輕同事的成長,極力營造團結協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍。

  四是加強學習,努力提高經營管理能力。樹立終身學習的理念,抓緊時間學習新知識、新政策,增強履行崗位職責的能力;同時虛心向領導和經驗豐富的老同志學習,遇事多聽取領導的指示和意見,學習工作方法和管理經驗,充實和完善自我;同時在授權范圍內,主動為領導分憂解難,積極向領導建言獻策,努力提高服務客戶的質量水平,樹立我行良好社會形象。

  領導、評委、客服部副部長不僅是一個有吸引力的職位,更是一個重任!如果能夠得到各位的垂愛,讓我走上綜合部經理的崗位,我將不辱使命,開拓創(chuàng)新,用具體的行動和豐碩的業(yè)績來回報領導厚愛和同志們的支持。謝謝!

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