- 相關(guān)推薦
公司會議員工簡短發(fā)言稿
在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多人會去使用發(fā)言稿，使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是小編整理的公司會議員工簡短發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
坐著的各位：
大家好！
20xx第一次內(nèi)審第一次會議現(xiàn)在開始了．
首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和團(tuán)隊(duì)成員的積極配合，使內(nèi)部審計活動按計劃如期開展．下面我就來介紹一下審計組的成員：
接下來，我將代表審計組確認(rèn)審計的目的范圍和依據(jù)、
審計目的：評價公司同一質(zhì)量管理體系是否符合要求ISO9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)要求、運(yùn)行是否有效、發(fā)現(xiàn)問題是否及時采取糾正預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)、是否符合外部認(rèn)證條件．
審計范圍：手機(jī)設(shè)計、生產(chǎn)、售后服務(wù)及上述活動涉及的部門、場所．
審計依據(jù)有四個方面：
1、ISO9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)的要求
2、公司現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系文件
3、相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
4、客戶的合同或特殊要求
下面，我將介紹審計方法：審計采用抽樣方法，通過現(xiàn)場檢查、查看、詢問、檢查文件、記錄，查看現(xiàn)場，詢問與相關(guān)負(fù)責(zé)人交談．
眾所周知，既然是抽樣，那些一定有客觀風(fēng)險．因此，審計組和審計員只對自己提取的樣本負(fù)責(zé)．希望大家能理解．抱著有則改之、無則加免的心態(tài)，接受審核發(fā)現(xiàn)的結(jié)果．
接下來，我將介紹不符合要求的分類：
根據(jù)不符合的性質(zhì)及其影響程度，將不符合分為三類：
1、嚴(yán)重不符合一般不符合觀察項(xiàng)
2、嚴(yán)重不一致：系統(tǒng)性或區(qū)域性失效，嚴(yán)重違法或因產(chǎn)品質(zhì)量問題造成使用，威脅生命財產(chǎn)安全．
3、一般不符合：偶然、孤立、片面、不會造成嚴(yán)懲影響的觀察項(xiàng)（潛在不符合）：缺乏足夠的證據(jù)有發(fā)展成不一致的趨勢．
【公司會議員工簡短發(fā)言稿】相關(guān)文章：
在保險公司員工培訓(xùn)會議上的發(fā)言講話03-07
公司會議員工發(fā)言稿01-25
公司員工簡短自我鑒定11-05
員工在會議感恩公司發(fā)言稿05-31
公司會議規(guī)章制度03-31
公司會議領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言范文05-27
新員工會議個人發(fā)言稿簡短06-19
公司員工簡短的個人工作總結(jié)02-07
公司員工升職加薪簡短申請書11-04