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最新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)新年講話心得體會實(shí)用優(yōu)質(zhì)

時(shí)間:2024-06-24 07:41:03 領(lǐng)導(dǎo)講話 我要投稿
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最新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)新年講話心得體會實(shí)用優(yōu)質(zhì)

  當(dāng)我們積累了新的體會時(shí),不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,這樣有利于我們不斷提升自我。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編整理的最新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)新年講話心得體會實(shí)用優(yōu)質(zhì),歡迎閱讀與收藏。

最新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)新年講話心得體會實(shí)用優(yōu)質(zhì)

最新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)新年講話心得體會實(shí)用優(yōu)質(zhì)1

  在參加完公司20xx年工作大會,深入學(xué)習(xí)公司凌總經(jīng)理的講話后,我倍受鼓舞,對公司20xx年取得的成績感到欣喜,對公司20xx年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際,我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。

  凌總在工作大會上傳達(dá)貫徹公司20xx年工作的主要目標(biāo)可歸納為“基礎(chǔ)管理提升年”七個字,狠抓基礎(chǔ)管理,以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻(xiàn)取酬。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向。又隨著“三查三進(jìn)三解”主題教育活動的開展,既是市委“三為”主題實(shí)踐活動的繼續(xù)和深入,也是保證今年工作開好局、起好步的一項(xiàng)重要決策部署。那么作為一名供水人,如何適應(yīng)新形勢和新任務(wù)發(fā)展的需要,做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作,我認(rèn)為,講黨性、重品性、作表率,是保證、是前提、是關(guān)鍵,尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識,謀劃理念,深化設(shè)計(jì)。要正確認(rèn)識、分析和把握形勢,在具體、復(fù)雜的工作和社會生活實(shí)踐中積極開拓,大膽創(chuàng)新,勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢,自覺吸取新觀念、接受新事物,體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題,更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神,永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣,推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。

  公司是以供水為主的單位,我作為公司的一員深感驕傲和自豪,我們生產(chǎn)單位肩負(fù)著為用戶服務(wù)的.重任,廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé),我們需要全力落實(shí)公司“用戶至上、人民群眾滿意”的服務(wù)宗旨,履行天職,保障供水嚴(yán)格要求自己,真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù),樹立(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此,我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求,多思不足,多想改進(jìn),多謀發(fā)展,用實(shí)際行動爭創(chuàng)一流。

  結(jié)合工作實(shí)際,我要努力做到以下三點(diǎn):

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名維修人員,需要學(xué)習(xí)的地方很多,既要學(xué)習(xí)技術(shù)知識,又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅(jiān)定,才能保證政治上清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法,掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí),不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識,以及其他相關(guān)的知識,做到學(xué)以致用,善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

  2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,不斷反思,加強(qiáng)學(xué)習(xí),克服自滿思想,消除滿于現(xiàn)狀的思想,增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷自我加壓,從每一件小事做起,從每一個細(xì)節(jié)做起,以更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴(yán)的要求,更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,切實(shí)做好每項(xiàng)工作,不斷提高工作質(zhì)量和效率。

  3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中,我將永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求,時(shí)刻警鐘長鳴,做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀(jì)國法,在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅(jiān)定的理想信念,不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng),自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,踏踏實(shí)實(shí)做人,干干凈凈做事,為公司和諧穩(wěn)定積極努力。

  總之,我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī),重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神,扎實(shí)工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化能力,提升素質(zhì),為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

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  各位代表,今后的五年是我縣科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、充滿希望的五年,也是推進(jìn)和諧發(fā)展建設(shè)中國雪都和打造東方“達(dá)沃斯”關(guān)鍵的五年。擺在我們面前的中心任務(wù),就是要找準(zhǔn)定位、抓住工作著力點(diǎn),動員廣大職工在全縣實(shí)現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新崇禮的總要求中發(fā)揮主力軍作用,全縣工會工作的指導(dǎo)思想是:緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,致力跨越趕超,實(shí)現(xiàn)綠色崛起,建設(shè)富裕和諧新崇禮”的工作主題,以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動為主線,著力落實(shí)“兩個普遍”,推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;著力加強(qiáng)維權(quán)幫扶,在保障和改善民生中發(fā)揮作用;著力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè),為文化大繁榮增光添彩;著力加強(qiáng)工會自身建設(shè),全面提升服務(wù)職工的能力;著力團(tuán)結(jié)動員廣大職工勤奮勞動,誠實(shí)勞動,創(chuàng)新勞動,為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

  主要目標(biāo)是:堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的`工作方針,深入推進(jìn)“兩個普遍”,基層工會組建率和職工入會率均達(dá)到90%以上。企業(yè)健全工資集體協(xié)商制度,集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。團(tuán)結(jié)動員職工積極開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動,深化當(dāng)好主力軍,建功“”和諧奔小康主題競賽。扎實(shí)做好群眾工作,形成主動、依法、科學(xué)維權(quán)長效機(jī)制。工會基層組織規(guī)范化建設(shè)要有新進(jìn)展,基層工會的活力進(jìn)一步增強(qiáng),工會服務(wù)基層、服務(wù)會員的體系建設(shè)更加完善,80%的基層工會組織達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。全縣工會工作影響力、帶動力明顯提升,全縣工會工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列。

  (一)圍繞“”規(guī)劃目標(biāo),引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。一是繼續(xù)深入開展勞動競賽活動。要緊扣科學(xué)發(fā)展主題,抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線,在推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新,加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)等方面切實(shí)發(fā)揮作用。要建立健全工作機(jī)制,引領(lǐng)勞動競賽深入開展。二是大力推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。要圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、節(jié)能環(huán)保等目標(biāo)任務(wù),組織企業(yè)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排競賽活動和職工技能培訓(xùn)活動。三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。督促企業(yè)搞好職工安全培訓(xùn),樹立安全意識,提高安全生產(chǎn)技能。積極參與職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查,事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動,促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平。

  (二)積極推進(jìn)“兩個普遍”,不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面,增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。繼續(xù)推進(jìn)組建工會和發(fā)展會員工作,重點(diǎn)做好非公企業(yè)和商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)以及新的社會組織建會工作,使組建工作始終與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步伐。同步建立經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會,嚴(yán)格基層工會組建審批制度。繼續(xù)實(shí)行實(shí)名制錄入動態(tài)管理,提升工會組織建設(shè)管理水平。切實(shí)加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)“八有”(即有牌子、有章子、有主席、有場所、有制度職責(zé)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有記錄)標(biāo)準(zhǔn),積極推進(jìn)基層工會法人資格認(rèn)證工作,確保基層工會取得民事法律主體地位。二是依法推動建會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣已建工會組織的企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度,使職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展正常增長,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,促進(jìn)全縣社會和諧穩(wěn)定。

  (三)發(fā)展和諧勞動關(guān)系,維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。一是建立工會維穩(wěn)工作機(jī)制。建立健全工會信息報(bào)送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)群體性事件應(yīng)急處理等工作機(jī)制,協(xié)助黨政把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。二是開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,使之成為服務(wù)和諧崇禮建設(shè)的重要載體。要將勞動關(guān)系和諧作為評選先進(jìn)、選樹勞模的必備條件,督促企業(yè)自覺履行社會責(zé)任。推動形成黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會運(yùn)作的工作格局。三是借助職工群眾工作室,切實(shí)發(fā)揮作用。四是加強(qiáng)職代會等民主管理工作,維護(hù)職工民主權(quán)利。積極推進(jìn)職代會制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),職代會建制率力爭達(dá)到建會企業(yè)的90%以上。五是建立職工法律援助制度,依法維護(hù)職工權(quán)益。要積極參與勞動爭議案件仲裁和調(diào)解工作,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會要切實(shí)發(fā)揮作用,建立職工法律援助制度,開展法律維權(quán)服務(wù),在依法維權(quán)方面有所作為。

  (四)努力做好新形勢下職工群眾工作,扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。一是開展農(nóng)民工就業(yè)援助行動。通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等形式,不斷加大對農(nóng)民工勞務(wù)輸出力度,為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)提供更有效職介服務(wù)。與有關(guān)部門聯(lián)手開展陽光就業(yè)行動,盡力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是繼續(xù)開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動。加大宣傳力度,完善管理辦法,使患病職工多受益,讓職工重大疾病醫(yī)療互助活動成為工會改善民生的一大“品牌”工作。三是不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條,打造精品工程!敖鹎镏鷮W(xué)”要逐步由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué)、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù),在協(xié)助政府緩解因?qū)W致貧方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是搞好職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)功能。職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級后,使工會服務(wù)對象逐步由特殊群體向全體會員轉(zhuǎn)化,要面向廣大職工、會員做好服務(wù)工作。五是積極實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程,培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),每年力爭在企業(yè)建3家“職工書屋”,形成工會固定的先進(jìn)文化傳播陣地,為推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)發(fā)揮作用。六是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),不斷豐富和滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。努力建設(shè)和培育一批職工業(yè)余文化團(tuán)隊(duì),廣泛開展形式多樣,喜聞樂見的文化體育活動。

  (五)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提高工會工作的整體水平。一是加強(qiáng)思想建設(shè),努力提高理論素養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),把工會工作真正落實(shí)到基層和職工群眾中去。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步提高服務(wù)基層、服務(wù)職工水平。不斷強(qiáng)化群眾意識,帶頭深入基層,密切同職工群眾的聯(lián)系,真心實(shí)意為職工群眾排憂解難。三是加強(qiáng)能力建設(shè),不斷提高工作水平。加大教育培訓(xùn)力度,使廣大工會干部政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律。四是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)“大征管”機(jī)制,積極推行“以審促收”,加快實(shí)行基層組建與經(jīng)費(fèi)征管信息資源對接,確保工會經(jīng)費(fèi)的應(yīng)收盡收,持續(xù)增長。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理,實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值。健全完善審計(jì)監(jiān)督機(jī)制,充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的作用。積極推進(jìn)工會女職工組織建設(shè),切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。加強(qiáng)工會信息、統(tǒng)計(jì)、檔案等基礎(chǔ)工作,對標(biāo)先進(jìn),創(chuàng)先爭優(yōu),促進(jìn)工會各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

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  律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的xx,迎來了充滿希望的20xx,值此新春到來之際,我謹(jǐn)代表集團(tuán)董事局,向全體職員的努力進(jìn)取和勤奮工作,投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!

  xx年,在各級經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下,維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發(fā)權(quán)、進(jìn)軍××產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團(tuán)xx年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的.成績證明:××公司的戰(zhàn)略是清晰的,定位是準(zhǔn)確的,決策是正確的;通過這些成績,我們看到了一個充滿生機(jī)和活力的新××。在這里,感謝這個偉大的時(shí)代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

  創(chuàng)新成就未來!變革創(chuàng)新、知行合一是××通向未來之路。在當(dāng)前,變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu),建立和完善層次清晰、責(zé)任明確的三個層面的管理體制,加大激勵力度,實(shí)施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新,在管理力度和管理風(fēng)格上實(shí)現(xiàn)突破;知行合一就是針對不同的層面,在管理上嚴(yán)格要求、在經(jīng)營上慎重求實(shí)、在技術(shù)上掌握核心,真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢,人員精干。

  機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,光榮與夢想共存!××經(jīng)過管理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過實(shí)施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,定會迎來更加輝煌的明天!

  最后,祝愿大家新春愉快,身體健康,合家歡樂,萬事如意!

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