[薦]部長競聘演講稿
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸并使用演講稿的人越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編整理的部長競聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![[薦]部長競聘演講稿](https://p.9136.com/00/l/bebac6b808_5fbf7f31a10db.jpg)
部長競聘演講稿1
各位領(lǐng)導、同事：
大家好。
很榮幸參加今天的競聘演講。感謝領(lǐng)導和同事們對我的信任和支持，給我這次公開競聘的機會，使我能夠展示自己，表達本人對公司的一片赤誠與熱愛。
我此次參與競聘的崗位是綜合部部長。首先我想就個人工作經(jīng)驗，來談談我對這一崗位及整個綜合部工作的理解。綜合部是公司的管家，除了專業(yè)領(lǐng)域的工作，公司大大小小的事務都屬于綜合部的職能范圍。人力資源，行政后勤，文字檔案，活動會務……只有綜合部的各項工作做好了，才能保障公司的高效運轉(zhuǎn)，才使負責生產(chǎn)經(jīng)營的同志有了用武之地。
然而從我多年綜合部工作的經(jīng)驗來看，我發(fā)現(xiàn)有一個明顯誤區(qū)：由于綜合部不直接創(chuàng)造效益，且過于細致瑣碎，被認為專業(yè)性不強，部員缺乏成就感與積極性，容易失去斗志。綜合部的工作并非很多人評價的那樣，是“誰都可以做的工作”，“不需要專業(yè)技能的”，甚至說是“打雜的”。其實“綜合部”，顧名思義，最考驗員工的綜合素質(zhì)。文字能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團結(jié)協(xié)作精神，細心、耐心與韌性，還有最重要卻最容易被忽略的情感力量。打個不很恰當?shù)谋确�，一個家庭的女主人，只有愛家才能管好家，家庭主婦也不是人人都能當好的；一個公司的綜合管理部門，只有愛公司，把公司當成自己的家，才能時時、事事為公司著想，才能促進公司正常、高效的運轉(zhuǎn)。
之所以提到這些，是因為我把增強整個部門的積極性與認同感，增強員工的情感力量，作為提高部門工作水平的根本途徑。在公司去年的管理制度改革中，反復強調(diào)了調(diào)動員工積極性的'問題，其實對于一個部門的管理也是一樣。
具體來說，一是合理化分工，激發(fā)員工的潛能與活力。把綜合部種種看似冗雜、瑣碎的工作理清頭緒，根據(jù)部門員工的自身特點劃分工作職責，將每項具體工作細節(jié)落實到人，使員工的長處得以發(fā)揮，充分激發(fā)部門員工的潛能，實現(xiàn)部門內(nèi)部高效銜接；
二是多通過鼓勵與引導的方式，加強員工的成就感與積極性。引導員工獨立完成某一項工作并為此擔負責任，而不是習慣于聽從安排，推一步動一步，從而加強員工的責任感；鼓勵員工發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮創(chuàng)新精神，從而增強成就感。
三是通過企業(yè)文化建設(shè)加強員工的認同感，通過情感激勵提高員工的歸屬感。公司的企業(yè)文化仍處在不斷形成的征途中，綜合部應從部門內(nèi)部著手，建立共同的價值觀、職業(yè)道德觀、對公司的認同度，使員工樹立“主人公”的責任感，進一步帶動公司企業(yè)文化的形成，統(tǒng)一全體員工的思想，使大家朝同一目標努力，推動企業(yè)前進；
歸屬感是指員工在企業(yè)中能有家的感覺，在這一層次上感情、人文因素要大于經(jīng)濟因素。人員之間的密切交往與合作、和諧的上下級關(guān)系、共同的追求等都有助于增強員工的歸屬感，而員工的歸屬感是提升企業(yè)凝聚力的基本條件。從一個部門來說，需要負責人加強與員工的溝通，尤其要了解員工的理想、情感等精神層面的追求，設(shè)身處地為員工著想，從而給予員工情感上的力量，提高員工的歸屬感。
我認為，只有充分激發(fā)了部門員工內(nèi)心的力量，才能更好地促進部門的工作。
為了充分發(fā)揮綜合部的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用，把部門建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的隊伍，實現(xiàn)與其他部門更有效的銜接與協(xié)作，我對接下來的工作有幾點具體的設(shè)想：
一、以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，對同事多理解，給予他們充分的尊重與友誼，給他們一個充分發(fā)揮自身創(chuàng)造力的環(huán)境。
二、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。認真做好辦公室的基礎(chǔ)工作，積極主動發(fā)揮領(lǐng)導參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料；多與領(lǐng)導溝通，充分領(lǐng)會領(lǐng)導的工作方法和意圖，及時準確把領(lǐng)導安排的任務布置下去，在落實的過程中進行監(jiān)督和檢查，把握方向，提高工作效率。
三、做好調(diào)研工作，動態(tài)掌握公司情況。加強公司與合作單位之間、部門與部門之間、人與人之間的溝通、聯(lián)系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時掌握公司的動態(tài)情況，對各種資料和信息進行收集、整理、分析、研究、篩選，準確提出擬辦意見，供領(lǐng)導決策。
四、提高服務水平，讓領(lǐng)導放心、員工滿意。接待工作做到擺正位臵，熱情周到、主動大方、細致入微；嚴格落實預算編制，對辦公過程中發(fā)生的各項費用進行動態(tài)控制，科學合理地制定各項費用的開支標準，加強審核和監(jiān)督，嚴格控制接待費、辦公費、車輛維修費等費用的列支；要貼近員工，搞好調(diào)查研究，準確把握員工的思想，努力做好思想工作，完善各項后勤服務保障，盡可能的幫助他們排憂解難，讓他們能安心工作。
五、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、樹立良好的形象。完善管理制度，創(chuàng)新管理方法，培養(yǎng)創(chuàng)新務實、優(yōu)質(zhì)高效、愛崗敬業(yè)、辦事公道、耐心細致、嚴守秘密的思想作風和工作作風；綜合部是公司的窗口，在做好傳統(tǒng)的工作的同時，加強職工培訓學習，轉(zhuǎn)變意識和觀念、提高職工綜合素質(zhì)，實施人性化管理，發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性，搞好對內(nèi)和對外的公共關(guān)系，認真抓好企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用、激勵作用、協(xié)調(diào)作用、約束作用，塑造良好的整體形象，樹立信譽，向社會大眾展示成功企業(yè)的管理風格、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風貌。
為確保上述目標的實現(xiàn)，我將進一步加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事綜合部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結(jié)，調(diào)動綜合部全體工作人員的積極性，團結(jié)部內(nèi)人員一道共同搞好工作，提高服務質(zhì)量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
以上是我對綜合部工作的粗淺看法與對未來工作的規(guī)劃。以往的工作經(jīng)驗，使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達能力和調(diào)查研究能力。我有較為扎實的專業(yè)知識，熟悉行政管理工作規(guī)程；我敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入自己所熱愛的工作。如果公司能給予信任，我將按照我的工作思路，以我的熱情，使財盛公司綜合部的工作更上一層樓。如果公司沒有再次選擇我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展鞠躬盡瘁死而后已。
部長競聘演講稿2
尊敬的學生會主席團：
20xx年9月份,我通過院學生會宣傳部的考核被留用，從此開始了在宣傳部一年的工作。
在這一年中，從最初的迎新晚會，到后來的外文歌賽、英語角、新年晚會、主持人大賽、藝術(shù)文化季再到后來非典時期的“經(jīng)歷非典”藝術(shù)作品展、“六月七彩”T恤設(shè)計大賽、“健康加油站”等以及其它如學代會籌備、招生咨詢會服務、軍訓出發(fā)協(xié)助等這一系列活動，我沒有漏下其中的任何一個。在這一次次的活動中，嘗遍了酸甜苦辣。正是經(jīng)歷了這么多，才使我對宣傳部的工作產(chǎn)生了深深的感情；正是得到了許多經(jīng)驗，同時又留下了很多遺憾，才使得我產(chǎn)生了這個強烈的愿望：留下來做部長——彌補去年工作中留下的那些遺憾，將宣傳部建設(shè)得更加出色。
在這一年的工作中，有四件事情給我留下了深刻的印象：第一次，我們部的一個同事因為工作上的小失誤被另一個部的部長批評哭了，我當時心里替她抱不平，就去找那位部長解釋了幾句。也許是太不成熟了吧，可能我的話說得有些直，當時那位部長氣沖沖的就走了。事后，還是我們的部長先替我給人家道了歉。那時我才意識到自己還很不成熟，由于自己的感情用事給兩個部的合作帶來了眾多不便。從那時起，我學會了無論在工作中遇到了怎樣的委屈和誤解，都能控制好自己的情緒，一切以合作為重、一切以學生會的工作為重。
第二件事情發(fā)生在外文歌賽上。當時，我們部花很大功夫作了一個道具，但就在表演正在進行我們拉動它的時候，意想不到的事情發(fā)生了：一瞬間繩子被拉斷，龐大的道具重重的落到了舞臺上——這是裝臺的一個重大失誤。當時，幾乎所有宣傳部部員都潸然淚下。事后，我們受到了主席的批評。但我覺得這次批評挨的一點都不冤，確實是我們的工作存在失誤，如果我們在裝臺時能夠早點發(fā)現(xiàn)隱患、或是能夠選用一種更好的固定方法，這個失誤完全是可以避免的。從這件事情中，我更加深刻地理解了什么叫認真細致、精益求精。我想：這次深深的教訓會讓我在以后的工作中考慮問題更加嚴謹，最大限度地避免失誤的產(chǎn)生。 第三件事情是去年部里搞的“圣誕賀卡展”。盡管這次活動有一些小失誤，但效果總的來說還不錯。當時這次活動給我留下最深刻的印象，就是在嚴冬中大
家忘我工作的感人精神�；顒赢斕�，寒風凜冽，而我們所有部員為了將每一張賀卡綁好，拴繩子的都手被凍腫了；扯線綁心愿條的部員，手幾乎被細線勒出了血；還有幾個穿著薄薄的圣誕老人服的部員，嘴唇都被凍紫了??那一切每當回想起來，心里都有說不出的自豪和感動，我和我的同事就是憑著這樣一種執(zhí)著和熱情，去做著這一年中的每一次活動。我想，只要我把這樣的熱情繼續(xù)投入到以后的工作中，就一定可以把每一次活動搞得更好。
還有一次深刻的印象不是一件事情，而是整個非典時期，學生會做的好多次活動留下的。突如其來的非典，使我們的部里一下子只剩下四位部員，而工作似乎并沒有少多少。在這樣的情況下，包括三位部長在內(nèi)的所有宣傳部成員都加倍用心地投入在工作中。那一段時間中，繁雜的工作使我們學會了相互理解，相互合作，也學會了怎樣在紛擾的環(huán)境中靜下心來工作，處變不驚。同時，我們有限的幾個人在相對多的負責活動的機會中也得到了更多的鍛煉，尤其是策劃活動和整體組織、把握全局的能力，我認為這也是做領(lǐng)導所必備的能力。
回顧這一年的工作，我認為自己最大的成績，就是很少因任何人、任何事、自己任何心情而耽誤工作，一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；這是我的工作態(tài)度，也是我人生的信條。
在品德方面，我自認為是個樂于助人、光明磊落、心胸開闊的人；在才能方面，我自信不辜負老部長對我的信任，能做到主席團對我的要求，能勝任所競聘的崗位。我也自信對一些人與事，有自己的思考，自己的見解，不會人云亦云。
這次我所競聘的是宣傳部副部長，下面我談一下自己對這一職位的認識和思考。
我認為副部長這一職位的基本職責與作用就是承上啟下，上對部長負責，積極協(xié)助部長并不折不扣地完成部長布置的任務；下要搞好部內(nèi)的團結(jié)，把宣傳部凝結(jié)成為一個有戰(zhàn)斗力的集體，同心同德完成所承擔的工作任務。
如果我被聘為宣傳部副部長，我會努力做好兩點：第一，端正自己的位置，明確自己的身份。作為副部，不能超越職責范圍，在例會和日常工作中，要以部長的意見為主，維護部長的.權(quán)威和部內(nèi)領(lǐng)導層的團結(jié)，同時也應該在部長的意見有疏漏時作必要的補充。第二，在部內(nèi)營造一種良好的公平競爭、任人唯賢的氛圍。我認為，在一個集體里，只有坦誠、熱情地待人，積極努力地工作，公平嚴
明地處事，才能贏得同事們的信服與尊重。在一個小集體里，只有公正與磊落，才能夠在屬下面前樹立權(quán)威。
與此同時，我也會和其他兩位部長搞好分工合作。在部內(nèi)我可以主要負責部內(nèi)的帳務以及日常事務的管理等等。另外，作為非典時期唯一一個留在學校的部長，我親身經(jīng)歷了“六月七彩”T恤展這次活動以及其它一些活動，在工作中經(jīng)受了鍛煉，積累了很多寶貴的經(jīng)驗教訓，在這一屆的任期中我會協(xié)助部長努力將各項活動尤其是“六月七彩”T恤展搞得更加出色。
因為是主要負責者，所以對于T恤展我有幾句想說的話。這個活動結(jié)束后我做了問卷調(diào)查，大家對待這次調(diào)查還是比較關(guān)注和支持的，這說明本次活動還是引起了大家的興趣。當然考慮到參賽時由于非典因素所有材料都是免費的這一有利條件不會再次出現(xiàn)，所以我們在下次開展這一活動時應該做較大的改變，這一點在問卷調(diào)查分析中都有詳細的說明，日后我和其他兩位部長也會做更細致的討論從而得出可行的方案。我個人感覺這是宣傳部一年工作中最為出色的一次，也能鮮明地體現(xiàn)我們宣傳部的特色，所以希望主席團能大力支持我們繼續(xù)開展這一活動，我們也會不斷努力使它成為院學生會的又一精品活動。
當然，作為一名副部長，僅僅協(xié)助部長搞好一兩個活動還是遠遠不夠的。從宣傳部的整體建設(shè)與發(fā)展著眼，我也有一些自己的想法。
首先，應該進一步規(guī)范和完善現(xiàn)有工作制度。去年第一學期我們采取的是每晚值班的方法，它的優(yōu)點是能保證每天的海報都能找到固定的人來負責，尤其是每晚都可能出現(xiàn)的臨時性海報；缺點是每天的工作量不平均，有時工作量過大，在相當程度上影響了當天值班部員的正常作息，而且容易引起他們思想上的波動。第二學期我們采用了在部長例會上由各部部長把下周工作任務提前交給宣傳部，再由宣傳部例會時統(tǒng)一分配給部員，由部員集中在周二下午統(tǒng)一完成的做法。它的優(yōu)點是部長對一周的工作量有宏觀的把握，能夠較為平均和合理地分配任務；缺點是對臨時性的任務有時出現(xiàn)分配不及時、海報內(nèi)容因為交流不夠出現(xiàn)偏差等等，而且由于非典的特殊因素，下半學期的大型活動基本沒有開展，致使這一工作制度的可行性沒有得到充分的檢驗。綜合兩學期的工作方法，我認為宣傳部的工作制度還是有必要改進的。一方面，仍然要繼續(xù)推行部長例會提前領(lǐng)任務的制度，以便于我們統(tǒng)籌分配任務；另一方面，值班制度要在改進的基礎(chǔ)上加以
恢復，因為臨時性的海報仍然經(jīng)常出現(xiàn)。同時，我們會在分配工作安排值班上更加細致，力求使每一個部員的工作量平均一些，避免由此引起部員的抵觸情緒。
第二，規(guī)范例會制度和報銷制度。協(xié)助秘書處同學，做好對部員出席例會情況的記錄，對無故遲到、曠會和不按要求完成工作任務的部員，及時予以警告和批評，使部員養(yǎng)成嚴謹?shù)淖黠L，對每次裝臺所需物品的購買實行預先審核，杜絕以往出現(xiàn)的透支現(xiàn)象，節(jié)省學生會的開支。
第三，注意以人為本，重視對部員綜合能力的培養(yǎng)，注意平時從心理上多關(guān)心部員，將宣傳部塑造成為有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體，并且使部員通過一年的鍛煉能提高自己各方面的能力，使學生會的優(yōu)秀學生集體的形象為廣大同學所接受。在復試中，我們發(fā)現(xiàn)每一位部員都有著自己性格或才能上的缺點，尤其是心理比較脆弱。我認為學生會作為一個非盈利的組織，每一個成員都熱心地為它來工作，我們唯一也是應當給予部員們的，就是讓他們在工作中得到鍛煉，增長自己的才干。根據(jù)我們部的實際情況，我會在日常的工作中有針對性地給部員分配任務，有意識地讓他們?nèi)タ朔陨淼哪懬印⒏≡�、自卑等心理，在平日多跟他們交流，幫他們解決好如何平衡工作、學習的問題，注意隨時發(fā)現(xiàn)并幫助他們解決生活中的困難。通過以上措施讓部員感到部里的溫暖，從而不斷產(chǎn)生工作中新的動力。在這一年中，最大限度的留住每一位部員，保持宣傳部、學生會的完整性。
第四，在工作中大膽創(chuàng)新，舉辦更多既能體現(xiàn)宣傳部特色，又能使廣大同學從中受益，增強學生會影響力的精品活動。今年我們所招收的部員中，不乏有創(chuàng)造性思維的人才，我們將群策群力，在借鑒成功開展的“圣誕賀卡展”和“六月七彩大賽”的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，爭取將它們開展成為上、下學期各一次的集藝術(shù)作品創(chuàng)作、節(jié)日慶祝、畢業(yè)留念等眾多作用于一體的活動，給二外的重大節(jié)慶更增一份色彩，同時也讓同學們的校園生活變得更加豐富。
第五，積極與各系學生會合作，擴大院學生會的影響力。一年的工作給了我很深的感觸，就是即便我們做了很多的海報，有時的宣傳效果還是不盡如人意，而各系的宣傳欄卻有時因為苦于沒有新活動、新內(nèi)容而很長時間不能更新，我認為很有必要進一步加強與各系的宣傳部的合作，以達到信息互通和資源共享，擴大院學生會所開展活動的影響力。另外，這樣還有另一個作用，就是可以使院宣傳部招到更多的人才——因為很多時候我發(fā)現(xiàn)一些大系（如旅管、國貿(mào)、中文）
的展板的質(zhì)量要遠高于我們院宣傳部所做的，其中一個很重要的原因就是我們在每學年初招新時沒有招到那些優(yōu)秀的人才而使他們被埋沒在各系——因為我們宣傳部乃至整個院學生會的影響力還不夠大，還不足以讓每一個人才因為渴望得到最大程度的鍛煉而歸至我們的麾下。這一點，我感覺值得我們每一位學生會成員認真思考并齊心協(xié)力找到改進的方法。
以上是我在希望被聘為宣傳部副部長之前的一些意見和想法，因為尚未完全接手工作，所以還有很多工作活動中的細節(jié)未能一一做出詳細的計劃，還請主席團予以理解。如果主席團能給我這個機會，我一定不遺余力，盡心盡力的做好這份工作，使整個學生會的工作更加精彩！
部長競聘演講稿3
文章標題：董事局內(nèi)審部部長競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
今天，很榮幸董事局給我一個展示自我的平臺。
首先，請允許我向大家作一個簡單的介紹：
我，__，會計師，____縣人，1972年8月出生，__年6月畢業(yè)于__財專會計專業(yè)。同年7月在原__地區(qū)制藥廠，從事往來、稅務、成本、總賬、稽核、市場部會計等工作。1999年8月非常榮幸成為__集團的一員，主任工程財務主管，兼管房產(chǎn)、設(shè)計、物業(yè)財務。20xx年11月至20xx年2月，在深圳廣海橡膠廠先后任總廠總經(jīng)理助理、公明分廠總經(jīng)理助理兼總廠總經(jīng)理助理職務。20xx年2月承蒙董事長和工程公司的厚愛，重新回到__的懷抱，先后任工程采購副主任、內(nèi)審部（原資產(chǎn)管理中心）（副主任、主任）負責人等職。下面從工作體會、以后的工作設(shè)想、個人分析三個方面向大家匯報。
第一部份工作體會
�。ㄒ唬猿帧耙粋�中心，兩個基本點”，通過例行審計和臨時、專項審計、檢查結(jié)合，積極發(fā)揮內(nèi)審經(jīng)濟護航作用。
1、一個中心
緊緊圍繞董事局“03國慶會議精神”和董事長指導思想，04年以來，以實際行動，以點帶面、以小促大，把董事長和董事局“以變現(xiàn)、效益為中心”的經(jīng)營意識，在集團遍地開花。
2、兩個基本點
�、佟⒃谥贫鹊耐晟坪椭朴啎r，盡可能尋求員工和股東合法權(quán)益的平衡點
如果制度的完善和制訂，只顧考慮員工和個人的利益，不管企業(yè)效益和股東合法權(quán)益，先別說制度本身能否通過，即使通過執(zhí)行，又能維持多久呢？如果只考慮股東權(quán)益而不顧員工合法利益，那么，員工的積極性、創(chuàng)造性、穩(wěn)定性又從何而來，員工的工作效率會高嗎？員工工作效率不高，創(chuàng)造性得不到發(fā)揮，企業(yè)的效益又從哪里來。
②、正確把握“為”與“不為”的平衡點
一方面讓遵章守紀、全心全意為了公司利益服務和奉獻的部門和員工當作審計部門不存在；另一方面讓存在或滋生不良習氣的員工有“莫伸手、伸手必被捉”的預警、震懾效應。
�。ǘ�、堅持“以人為本、至高致遠“的企業(yè)文化為導向，把董事長和董事局對我們無限的信任，化為對公司的無限忠誠。
審計是一個復雜的工作，具有量大、面廣、業(yè)多和易開罪人的特點，業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德要求都高于一般的會計人員。兩年多來，我們克服困難，身體力行，以身作則，在積極完成年度及半年度例行審計的同時，開展貨幣檢查、存貨抽盤、業(yè)務招待費等專項檢查及工資審簽工作，并積極完成董事長和董事局交辦的各項臨時任務，及時參與各公司邀請的招投標等各項經(jīng)濟活動。
�。ㄈ�、建立健全各項規(guī)章制度
結(jié)合集團實際情況和持續(xù)發(fā)展需要，集思廣益，積極在內(nèi)部審計、資產(chǎn)管理、工資及風險考核、招投標、年度經(jīng)營管理責任書等方面進行建立健全和完善工作。
第二部份以后的工作設(shè)想
（一）、堅持和發(fā)揚“一個中心、兩個基本點”的審計作業(yè)指導思想；
（二）、一如既往地貫徹、執(zhí)行“以人為本，至高致遠”等企業(yè)文化和董事局決議；
�。ㄈ�、保持客觀、公正、實事求是、有依有據(jù)的審計作風。推行項目
組長負責制，審計結(jié)論不能出現(xiàn)“冤、假、錯”案；
�。ㄋ模⒉扇〔块T專業(yè)、政策學習和經(jīng)驗總結(jié)相結(jié)合的方式，加大加強部門人員業(yè)務素質(zhì)學習。并在適當?shù)臅r機，到武鋼、九江石油等大型企業(yè)考察向內(nèi)審同行學習和取經(jīng)，不斷提高部門人員的思想、業(yè)務等綜合素質(zhì)，努力維護審計人員在思想和業(yè)務上的先進性，“守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑”。
（五）、通過例行審計和臨時、專項檢查相結(jié)合，既全面審計、又突出重點；把審計滲透到企業(yè)經(jīng)營管理活動的'全方位、全過程中去，不斷提高審計威信。
第三部份個人分析
�。ㄒ唬�、具有較熟練的業(yè)務技能和多職業(yè)、多體制的工作閱歷
本人先后從事過財務、銷售、跑單、管理、采購、審計等職業(yè)，具備多方面的從業(yè)經(jīng)驗，并與部門同仁一起，所在財務曾獲得“優(yōu)秀部門”榮譽稱號。并先后在國營企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)、沿海企業(yè)、個體企業(yè)等多種結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟實體工作。
�。ǘ�、具有較豐富的管理理論和實踐經(jīng)驗。
�。ㄈ⒕哂休^強的資源組織、協(xié)調(diào)能力，擅長使現(xiàn)有的資源通過組合，盡可能發(fā)揮最大的效應。
�。ㄋ模�、具有較強的獨立、全面的思考和解決問題的能力；有以身表率、敢拼敢闖、勇于開展批評和自
部長競聘演講稿4
各位領(lǐng)導、師哥師姐：
大家好，我叫xxx，來自教育科學學院，很高興能夠有機會站在這里為了我一直熱愛著的工作和一直仰望著的職位而發(fā)言。我要競選的是信息部副部長一職。
學生會是學生工作的主導力量，學生會工作的宗旨是為廣大同學服務，同時，學生會也是一個相親相愛的大家庭。信息部是學生會的信息傳遞窗口，我們利用計算機和信息網(wǎng)絡技術(shù)協(xié)助學生會各部門開展工作，及時傳達上級精神，報道校團委、校學生會開展的各項活動，做好網(wǎng)上宣傳工作，擴大校園文化影響力。我競選信息部副部長主要是基于為學生會信息工作服務及自身的條件考慮的。我認為我比較擅長以下幾個方面：
首先，我有扎實的新聞寫作功底。我接受過專業(yè)的新聞寫作培訓，多次報道過學校重大活動，有著足夠的新聞寫作經(jīng)驗。另外，我曾經(jīng)擔任教務處編輯部的文字編輯和記者，采訪過學校老師、優(yōu)秀學生等。豐富而全面的采訪經(jīng)驗、對文字的敏感和熱愛使我堅信我能勝任新聞工作。
第二，良好的攝影技術(shù)使我能夠保質(zhì)保量地完成照片采集任務，從而以文字和圖片的形式記錄學生會的發(fā)展歷程。
第三，在當今的互聯(lián)網(wǎng)時代，計算機網(wǎng)絡是信息部傳遞校園重大信息的重要手段，曲阜師范大學學團工作網(wǎng)站是我們發(fā)布校園信息的主要平臺。而我接受過學團新聞上傳的專業(yè)培訓，經(jīng)常獨立上傳學�；蛟合抵卮蠡顒拥男侣�、活動通知等。同時，以微博為代表的新媒體的運用也在高校校園里形成一股流行趨勢。曲阜師范大學團委官方微博自xx年12月開通以來，一直由我主要負責微博的維護、內(nèi)容更新和宣傳工作。目前，團委微博已有聽眾600余人，原創(chuàng)微博近500條。并與各院系班級微博建立了廣泛的互聽關(guān)系，微博互動情況良好。我還成功將團委微博與本校社團、學生會、招生辦等機構(gòu)，“法治山東網(wǎng)”等新聞媒體以及全國其他高校團委的微博廣泛建立了互聽關(guān)系，使團委微博能廣泛的接收到各種資訊，并把有用的資訊及時傳達給廣大同學，保證了微博的影響力，充分體現(xiàn)了新媒體的價值所在。我相信，如果我能有幸當選副部長，我會協(xié)同本部其他成員一起把團委微博做得越來越好。
以上是我覺得自己在能力方面的突出優(yōu)勢，但我認為一個真正合格的.副部長，不僅要能力突出，還要有良好的個人品質(zhì)。而我有著我自己的“三心二意”。它們分別是信心、熱心、恒心、樂意、創(chuàng)意。我的能力使我充滿自信，自信使我熱情，熱情鼓舞我有堅持到底的恒心。做著自己喜歡的工作我是樂意的，快樂是創(chuàng)造力的催生劑，而創(chuàng)新精神正是一個部門生命力的最終源泉。
如果我有幸當選，我的工作思路如下：
1。繼續(xù)以認真踏實的態(tài)度輔助我部部長處理好部內(nèi)各項工作，真正發(fā)揮一個助手的作用。
2。在xx級新生到來后，在實際工作和思想意識上及時轉(zhuǎn)換角色，協(xié)助部長完成納新工作，并積極開展對新干事的培訓工作，為信息部注入新鮮活力，同時壯大校學生會隊伍。
3。精品活動體現(xiàn)著部門的特色，好的精品活動更能提升本部門的影響力和知名度。關(guān)于本部的精品活動，我要多向部長提出自己的建議。部里原有的精品活動在保持原有優(yōu)點的基礎(chǔ)上，盡量在活動形式上多創(chuàng)新，在活動內(nèi)容上更豐富，并要保證足夠的宣傳力度。同時大膽創(chuàng)新，積極提出關(guān)于新的精品活動的合理建議，用創(chuàng)造性思維不斷為信息部注入新鮮的血液。
4。信息部的工作不應該只是負責新聞的采寫，還是學校與學生溝通的橋梁和紐帶，我會擔負起宣傳團委和學生會的責任，增強對信息的篩選和再創(chuàng)造的能力，做好校園信息的傳遞和反饋工作。
5。與本部成員團結(jié)協(xié)作，加強與各部委各院系的溝通交流，密切聯(lián)系；積極配合主席團與部長的領(lǐng)導，關(guān)注校園熱點，關(guān)注廣大師生，反映大學生活，做好本部工作。
我相信我在做正確的事，我也保證，我會正確的做事。
謝謝大家！
部長競聘演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我是，今年30歲，現(xiàn)任財務部副部長，我競聘的崗位是財務部部長。非常感謝領(lǐng)導給我這次參與和展示的機會，我將客觀陳述、虛心學習、真誠應聘。
參加工作以來，我秉承著謙虛做人、務實做事、勤于思考、做出成效的人生信條，在思想和工作上不斷取得新的進步。今天我競聘地財務部部長的崗位，就是要通過這樣一個崗位，實現(xiàn)我對企業(yè)的責任，展現(xiàn)自身的價值，求得個人的發(fā)展空間，并努力將財務部打造成優(yōu)質(zhì)高效、保障有力的財務團隊，確保財務逐步走向一個良性發(fā)展的軌道。
一、我對崗位的理解
財務部是重要的綜合職能部門，主要負責財務管理、統(tǒng)計管理、資金管理、資產(chǎn)保值增值等項工作。如果我能夠競聘成功，我將圍繞發(fā)展、效益這個主題，加強對經(jīng)營的支撐和服務，認真履行財務部工作職責。協(xié)調(diào)和控制成本費用的任務。采取多項有效措施，繼續(xù)深化“現(xiàn)金為王”的管理理念，規(guī)范會計核算質(zhì)量，財務部門嚴格把關(guān)，保證全年每筆付款都認真執(zhí)行審批權(quán)限規(guī)定，做到簽字手續(xù)齊全，責任明確，確保企業(yè)付款業(yè)務準確性和資金安全性，發(fā)揮內(nèi)部控制作用，杜絕公司資金未來風險。
二、我的競聘優(yōu)勢
1、財務管理經(jīng)驗豐富，經(jīng)歷過多崗位的錘煉，使我在財務管理上學習到了許多有益的知識；2年的財務部工作中，我沁入了很多的心血，使我有了全面擔起財務工作重任的能力和底氣。財務工作崗位我從事過、努力過、奮斗過，相信即使是面對全面工作時，我也可以駕輕就熟，舉重若輕。
2、大局意識濃厚，團結(jié)協(xié)作精神強。我深知，一個人的力量是微薄的，眾人的智慧是無窮的。如果競聘成功我可以帶領(lǐng)大家團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)造性的開展好各項工作。
3、為人博愛正直，勇于爭先。多年來我堅持工作高標準、嚴要求的習慣，崇尚真誠、尊重、信心、寬容、感恩的`品質(zhì)，自己能夠以身作則，率先垂范，在工作中追求快樂，在快樂中尋求價值，我有著這樣良好的工作習慣和個人品質(zhì)，相信到一個新的環(huán)境中，一樣可以塑造一種勃勃向上的企業(yè)團隊精神。
4、具有較強的開拓精神和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。我年輕，工作有沖勁、有干勁、敢創(chuàng)新、敢負責，工作不甘落后，敢于爭先，豐富的工作經(jīng)歷，使我的決策能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力得到了提升。
三、我的工作設(shè)想
加強庫存現(xiàn)金的管理，做到每日庫存現(xiàn)金不超核定的限額，保證財務收款、取款和送款的安全；財務印鑒、網(wǎng)上銀行卡由會計人員和出納人員分別保管，確保資金安全。
建立健全資產(chǎn)管理制度和工作流程，改變固定資產(chǎn)粗放管理的局面。認真履行先申報、審批后再按程序處理的方式，實現(xiàn)了資產(chǎn)保值增值。
多年來，各級領(lǐng)導、各級組織對我的培養(yǎng)，使我信心、有能力、有責任站在這個演講臺上，如果在這次競聘中，能夠得到各位領(lǐng)導的信任，委任我財務部部長的工作，我將在原有工作的基礎(chǔ)上，揚長避短、去粕存精，迅速轉(zhuǎn)變角色、履行職責。此外，我對辦公室的工作也較有心得，能夠適應辦公室的各項工作。無論是財務部還是辦公室的崗位，如果競聘成功我都將不辜負領(lǐng)導重望，傾注我全部的力量，以信心加勇氣，以智慧加思路，為培訓中心增光添彩。
謝謝大家!
部長競聘演講稿6
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我叫競聘演講稿，現(xiàn)年35歲，1992年6月畢業(yè)于襄樊技校，現(xiàn)有文化程度大專在讀，西安職大工程造價專業(yè)。本人先后參加了昌九高速、株洲鐵路樞紐、京九鐵路、黃黃高速、黃小聯(lián)絡線龍感湖大橋、京珠高速、武漢輕軌、南鋼鐵路專用線等工程的建設(shè)。從一名普工成長到單位的管理人員，是單位培養(yǎng)了我。誠信是我做人的準則，踏實做事、雷厲風行是我工作的一貫作風，自信、勤奮好學、干一行愛一行，并且干好一行是我的特點。
在公司全員下崗前，本人在公司工程部從事調(diào)度工作，我今天競聘的是工程部部長（負責調(diào)度日常工作，編制施工生產(chǎn)報表，調(diào)度值班、收集上報各類統(tǒng)計資料）崗位，首先，我要感謝公司人事制度改革給大家一個“公開、公平、公正”競爭崗位，展示個人才能的機會，我覺得我競聘這個崗位有優(yōu)勢，因為我先后在黃黃高速、黃小聯(lián)絡線龍感湖大橋等5個工程項目中擔任過專職調(diào)度，熟悉現(xiàn)場調(diào)度的各項業(yè)務，有從事現(xiàn)場調(diào)度管理XX年的工作經(jīng)歷，完全能勝任調(diào)度崗位。調(diào)度崗位責任重大。調(diào)度工作是以施工組織設(shè)計和計劃為依據(jù)，對施工生產(chǎn)各要素、各環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)控和追蹤管理，是公司施工生產(chǎn)的指揮中心，是領(lǐng)導的耳目和參謀，起著上傳下達的重要作用。
如果我能競聘上這個崗位，那么在今后的工作中我打算主要從兩個方面來抓好職責范圍內(nèi)的各項工作：
一、我將以滿腔熱情、求真務實、雷厲風行的工作作風，團結(jié)本室人員，相互學習、取長補短，做好職責范圍內(nèi)的各項工作。
二、充分利用公司的網(wǎng)絡信息平臺，不等不靠、主動出擊，掌握公司在建、收尾、完工項目的施工動態(tài)的'收集，做到信息靈、行動快、辦事準，抓住施工重點及生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導及部門反映，當好領(lǐng)導的耳目，當好領(lǐng)導的參謀。
如果我競聘不上這個崗位，說明我距離這崗位的要求還有差距，我將加強自身的業(yè)務學習，服從公司的統(tǒng)一安排，并一如既往、盡職盡責的干好下步工作。
當然，我有信心競聘上這一崗位，信心來自于我熟悉現(xiàn)場調(diào)度崗位的各項業(yè)務，有著XX年現(xiàn)場調(diào)度工作的經(jīng)歷。最后，我用清華大學的校訓“行勝于言”來結(jié)束我今天的競聘演講，在今后的工作中我將用行動履行我的承諾。
謝謝大家！
部長競聘演講稿7
大家好，我是xxx，來自10會計一班，首先感謝大家能給我這次機會，給我這次鍛煉自我，展現(xiàn)自我的機會！這次機會對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！我很榮幸地站在這里參與今天的競選。我要競選的是社聯(lián)財務部部長。
社團人，社團心，社團情。社團聯(lián)合會作為學院管理34個協(xié)會的學生組織機構(gòu)，在整個團委學生會中發(fā)揮著重要的作用。而財務部作為社聯(lián)四個機構(gòu)中的其中一個，在管理服務協(xié)會中發(fā)揮著不可替代的作用。
首先，在我的眼里，每個職位都是鍛煉自己能力的一個平臺，在擔任財務部副部的一年中，以認真，踏實的態(tài)度為各個協(xié)會所服務，為財務部的發(fā)張貢獻自己的一份力量，因此，在組織與管理能力上，我有了一定的經(jīng)驗；其次，財務部是一個需要一定會計知識的部門，而我是10級會計學的學生，我能將我在專業(yè)課程中學到的知識加以運用到部門之中，使得部門工作合理化規(guī)范化；最后，財務部的職能是為協(xié)會服務，而我在這一年的工作時間里，對于各個協(xié)會有一定的了解，因此在與協(xié)會的溝通交流中我能以更好的方法去為他們服務。下面我將以簡短的話語陳述我的工作計劃：
假如我有幸擔任下屆的財務部部長，我將努力做到以下幾點：
1。內(nèi)部建設(shè)：首先，我將以飽滿的熱情投入工作中，以姐姐的身份對于下屆的新干事，使得我底下的成員能夠和諧相處，互幫互助，將部門建設(shè)成為一個溫馨的大家庭；其次，加強財務部與各個協(xié)會的溝通交流，只有溝通交流了解到各個協(xié)會想法，我們才能更好的為他們服務；最后加強部門規(guī)章制度建設(shè)，特別是以社聯(lián)的其他部門一起建立好我們社聯(lián)大家庭的規(guī)章制度。
2。外部建設(shè)：首先，加強與社聯(lián)其他三個機構(gòu)的交流，社聯(lián)的四個部門機構(gòu)是構(gòu)成社聯(lián)存在的'一個重要基礎(chǔ)，只有四個部門齊心協(xié)力，才能更好的為協(xié)會服務，才能使得社聯(lián)更近一步的發(fā)展；其次，加強與各個會長的交流，著重培養(yǎng)他們的一個歸屬感，使得協(xié)會與社聯(lián)更好的配合與合作
對于干事的能力培養(yǎng)我有幾個想法：首先，注重策劃，比如部門聚會等活動策劃；其次，重視社聯(lián)內(nèi)部之間的一個演講比賽，干事輪流上臺演講；最后，在下半學期時，將讓干事輪流上臺主持例會。
以上是我當選的工作設(shè)想，我的演講結(jié)束，謝謝？
部長競聘演講稿8
各位評委，各位領(lǐng)導，在座的同事們，大家好。
我叫xx，我競聘的職位是監(jiān)察審計部部長。
本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，中專學歷，助理工程師職稱，19xx至19xx年在xx公司技術(shù)處工作；19xx年至今在我公司工作，先后任xx公司副經(jīng)理、物資處副處長、管理規(guī)劃部部長、紀委副書記等職，在公司剛剛結(jié)束的第一屆黨的代表大會上又當選為新一屆紀委委員。
本人競聘監(jiān)察審計部部長一職具有以下優(yōu)勢：
1、多年工作中樹立的踏實勤懇、謙虛好學，公私分明、清正廉潔的自身形象，是我自信地競聘監(jiān)察審計部部長的第一優(yōu)勢。
2、平時，我一貫注重政治理論學習，對黨的路線方針政策，黨和國家的領(lǐng)導人在加強黨風廉政建設(shè)方面的重要論述都進行過深入學習，使我具備了監(jiān)察審計部部長所必須的理論基礎(chǔ)。
3、擔任紀委副書記這兩年，我系統(tǒng)的學習了有關(guān)紀檢、監(jiān)察、信訪方面的法律、法規(guī)，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾多次對職工反映的違紀線索進行調(diào)查，對相關(guān)責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理，這也是別人所不具備的經(jīng)驗優(yōu)勢。
4、工程、物資、設(shè)備一直是企業(yè)監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規(guī)劃部任職的經(jīng)歷，使我非常了解企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，這將有助于我在開展紀檢監(jiān)督、效能監(jiān)察工作中更有針對性和有效性。
5、多年的工作經(jīng)歷，豐富的工作經(jīng)驗，沉穩(wěn)的性格特征，良好的群眾威信，較強的文字表達和組織協(xié)調(diào)能力，都將有助于我干好監(jiān)察審計部部長這一職位。
我的工作目標是：依靠基層職工，協(xié)同相關(guān)部門，共同推進公司廉政工作，營造公司“廉潔、高效、風清、氣正”的工作氛圍。
我的工作思路是：
1、苦練內(nèi)功，樹立部門形象。紀檢干部的素質(zhì)決定著紀檢監(jiān)察工作的`質(zhì)量。我深知打鐵要靠自身硬的道理，首先從自身做起，帶動部門人員加強思想作風建設(shè)，從思想上樹立“己正方能正人”的正確認識，時刻保持清醒頭腦，堅持秉公執(zhí)紀。其次，強化業(yè)務培訓，由于監(jiān)察審計部是新合并的部門，每個人在業(yè)務上都存在著不同的薄弱點，因此，加強業(yè)務培訓，提高部門人員的整體業(yè)務素質(zhì)，將是我到任后的首要工作任務。
2、關(guān)口前移，強化教育力度。我將總結(jié)以前的工作經(jīng)驗，積極探索黨員干部樂于接受的教育方式。針對生產(chǎn)型企業(yè)管理中容易產(chǎn)生的漏洞，搜集案例，自編教材，有針對性的加強黨員干部廉政教育和預防職務犯罪教育，使干部職工從思想上樹立拒腐防敗的道德防線。
3、調(diào)查研究，開展專項效能監(jiān)察。我將協(xié)同相關(guān)部門，深入基層，認真開展調(diào)查研究，以降低成本為目標，針對設(shè)備能耗高、跑冒滴漏多、員工責任意識薄弱等幾個影響成本的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項效能監(jiān)察。配合公司“學金壇，實現(xiàn)三個領(lǐng)先，爭創(chuàng)行業(yè)一流企業(yè)”活動，逐步健全內(nèi)控制度，以提高經(jīng)營管理水平和企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、健全網(wǎng)絡，依靠職工群眾。我將創(chuàng)新信訪工作方式，變職工上訪為紀委定期下訪，主動深入到職工中了解基層情況，進一步健全黨風廉政監(jiān)督網(wǎng)絡，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，共同推動公司黨風廉政建設(shè)。
5、繼續(xù)加大企務公開力度。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項，加強對重大決策、重點工程、資金運作及物資采購、產(chǎn)品銷售等監(jiān)督，使各項權(quán)利的運行更加透明化、公開化。
6、加強內(nèi)部審計，規(guī)范企業(yè)管理行為。要有計劃的開展內(nèi)部審計工作，通過內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)基層管理中存在的問題，逐步健全規(guī)章制度，幫助基層單位自覺遵守財經(jīng)紀律，提高管理水平。
7、嚴肅查辦違法違紀案件。要認真對待群眾來信來訪申訴舉報，及時調(diào)查核實，做到事事有著落，件件有回音，要把職工群眾滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，把查處貪污受賄、損害企業(yè)利益、以權(quán)謀私、侵害職工利益的案件作為查辦案件的重點，嚴肅查處，決不姑息。
我相信，憑著我豐富的工作經(jīng)驗、無私的工作態(tài)度、務實的工作作風，一定能使紀檢監(jiān)察審計工作再上一個新臺階，更好的服務于生產(chǎn)經(jīng)營，更好的為公司又好又快發(fā)展保駕護航。
謝謝大家。
部長競聘演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝公司供應了這樣一個機會，也感謝領(lǐng)導和同事們始終以來在工作中對我的信任和支持。我叫小紅，20xx年進入公司，成為了X公司這個和諧大家庭的一員。秉持一顆樂觀上進的心，經(jīng)過這個布滿機遇和挑戰(zhàn)的“舞臺”的歷練，讓我對“一分耕耘，一分收獲”這句話有了更深刻的體會。通過在崗位上的埋頭苦干，付出的努力得到了領(lǐng)導和同事的確定，現(xiàn)任綜合部部長。我的主要工作是幫助部門經(jīng)理抓好分公司內(nèi)部的管理，制定營銷方案供領(lǐng)導參考，落實和實施好領(lǐng)導的經(jīng)營策略和方針。
這次競聘不僅是一次展現(xiàn)自我、熟悉自己的機遇，更是一次相互學習、相互溝通的機會。今日我競聘的崗位是綜合部經(jīng)理。大家都知道，綜合部的工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。從去年6月份開頭主持綜合部工作后，我清晰地熟悉到，要成為一名合格的綜合部經(jīng)理不簡單，不僅要有實干精神，還要有超前的意識為領(lǐng)導出謀劃策；不僅要熟識本單位的業(yè)務，還需要有廣博的學問；不僅要有優(yōu)秀的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通力量。我之所以要競聘這個崗位，是因為我認為自己具備以下幾個方面的優(yōu)勢：
一、從20xx年3月開頭擔當綜合部副經(jīng)理一職，這兩年的工作經(jīng)受使我的`綜合力量得到了增加。自去年6月部門經(jīng)理升職調(diào)走至今，我始終主持著綜合部的全面工作，這使我熟識了綜合部經(jīng)理的工作特點，使我積累了肯定的工作閱歷。假如我競聘勝利，全部這些都有利于我盡快進入角色，適應工作要求。
二、能夠嫻熟運用計算機和網(wǎng)絡的力量是我的一個明顯優(yōu)勢。現(xiàn)代社會是信息化的社會，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學化的重要基礎(chǔ)。只有具備較強的網(wǎng)絡學問與力量，才能在公司進展壯大的同時自己也有著縱深化的進步，用來適應和促進公司的持續(xù)進展。
三、我一向勤勤懇懇，對待工作熱忱飽滿，具備吃苦耐勞、悄悄無聞的敬業(yè)精神。有一股“沖勁”，在工作中不畏困難，勇于挑戰(zhàn)，始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入工作。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。
四、因為深知在學問更新飛速的年月要不斷的學習、裝備自己，所以始終保持著一股“鉆勁”努力在各方面充實自己。無論是在業(yè)務學習中，還是在綜合管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領(lǐng)導學習，向同事們學習，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問。
優(yōu)勢當然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使工作開展得有聲有色，還必需有自己的思路和設(shè)想。假如能競聘勝利，我的工作思路是：
1、綜合部作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。要樂觀主動地站在全局的角度思索問題，留意調(diào)查分析，為領(lǐng)導決策供應信息、出謀劃策，真正為領(lǐng)導當好參謀助手，做好后勤工作。
2、立足本職，做好綜合協(xié)調(diào)工作。要在關(guān)懷同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)整，協(xié)調(diào)好公司各部門員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好各項工作。
3、要緊緊圍繞成本掌握來抓好日常事務工作，仔細貫徹落實公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)營策略和工作方針，并加強督辦檢查。做好檔案、文件、車輛管理等工作。在提升員工的服務水平上多下功夫，讓員工清晰地熟悉到在市場競爭激烈的環(huán)境下，服務是永恒的主題，對待用戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、急躁。把用戶看作是自己的親戚伴侶，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立分公司良好的服務形象。
4、樂觀主動學習新業(yè)務，新學問，特殊是要將工作和學習的重心轉(zhuǎn)向市場營銷，做好各種新業(yè)務的營銷工作，在公司新的收入增長點下功夫努力創(chuàng)收。
進入公司以來，在領(lǐng)導的指導關(guān)心下，同事們的支持協(xié)作下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日假如競聘勝利，我信任我不會辜負大家的盼望。假如不勝利，我將一如繼往好好工作，并努力查找和克服自己的不足，爭取更大的進步。感謝大家！
部長競聘演講稿10
尊敬的各位教師，學生們：
大家好！首先，謝謝各位領(lǐng)導及同學會給我這次錘煉自我、展示自我的機會。（深鞠躬90°）
我，是來自x班級二班的xx。今日我要競選的是組織部部長。
我是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結(jié)學生、助人為樂的人。初一期間我有幸擔任班長一職。在此期間，樂觀協(xié)作我班教師及學生工作，腳踏實地，仔細對待每一件事。經(jīng)過一個學期的努力，在小學取得了多種榮譽。固然，這已是過去，面向?qū)�，我將在各方面綜合進展自己，提高自身修養(yǎng)，把文化課學扎實，成為棟梁之材、成為優(yōu)秀的人，這是我永久的幻想。而且我堅信，讓學生們在同學會及組織部的努力下，變得越發(fā)優(yōu)秀。在我眼里，這絕不是幻想！在我心目中的同學會不是凌駕于學生們之上的一個機構(gòu)，而是大家的得力助手。換句話說，同學會就是在學生們最需要協(xié)助的時候，能夠挺身而出，真正的為學生們服務、代表同學利益的組織！而組織部則要負責各班的組織工作，通過指導各班開展樂觀、向上的年級活動，豐盛學生們的課余生活，增加集體凝結(jié)力。
現(xiàn)在，我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己越發(fā)努力奮斗的機會，我個人能為別人多做點什么的平臺。我絕對不是各方面的，但我可能是全部熱心同學會工作學生中，的服務者，自愿做出努力的人選。假如大家給我這個平臺，我會還給大家一份愜意的答卷。假如我沒能成為為同學會服務的一名成員，但你們也可以信任：我這一份努力的愿望會依舊陪同著我，直到勝利。
倘若有幸成為同學會中的一員，我會進一步完美自己，提高自己各方面的素養(yǎng)，要進一步提高自己的工作熱烈，以飽滿的.熱烈和樂觀的心態(tài)去對待每一件事件；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，謙虛地向別人學習，會廣納賢言，做到有錯必改，準時接受好的看法，同時堅持自己的原則。充分利用自己的閱歷，制訂合理完美的工作方案，對本部的各項工作舉行全面的考慮和部署，并使其能夠得到最抱負的成績而盡自己的努力。
倘若有幸能成為同學會的一員，我會常常與同學會的成員們談心，彼此溝通對生活、學習、工作的意見，努力做好同學會組織部的各項工作。
倘若有幸能成為同學會的一員，我將以“奉獻小學，服務學生”為宗旨，在同學會利益前，我會堅持以小學和學生們的利益為重。
倘若有幸能成為同學會一員，我會對我的工作做到“日日清，周周結(jié)”，通過部門成員反應狀況，看到在工作中的優(yōu)點和缺點，并商討解決計劃并制定出下階段的方案。同時還要協(xié)調(diào)好各部之間的關(guān)系，團結(jié)一切可團結(jié)的力氣，擴高校生會的影響及x，和更好的為學生們服務。
我知道，再多的豪言壯語也只不過是一眨眼的才智與x，樸素的行動才是開在勝利之路上的鮮花。
拿破侖曾說過：“不肯當將軍的士兵不是好士兵”。我立志成為一名優(yōu)秀的將軍，希翼大家能給我這一次機會。
拿破侖曾說過：“不肯當將軍的士兵不是好士兵”。我立志成為一名優(yōu)秀的將軍，希翼大家能給我這一次機會。
請各位評委給我一張相信的投票，給我一個施展才干的機會吧！再次感謝大家�。ㄉ钌罹瞎�90°）
部長競聘演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家好！
在xx發(fā)電公司各項事業(yè)取得重大成就之時，能有機會參加公司中層管理崗位的競聘，我感到非常的榮幸。在公司的各項工作不斷深入開展之際，參加公司中層管理崗位競聘，這對每一個人來說，都是一種機遇和挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己難得的機會，積極參加水利工程管理部部長的競聘，勇敢的接受大家的評判。
我叫xx，1960年出生，1979年在xx電站參加工作，現(xiàn)任xx發(fā)電公司工程部部長。1988年6月，我畢業(yè)于xx水利學校陸地水文專業(yè)，畢業(yè)后加強自學，通過函授學習，取得武漢水電學院水利工程建筑專業(yè)�？飘厴I(yè)證書。畢業(yè)后，一直在xx電站從事工程管理和水庫調(diào)度工作，扎實的專業(yè)理論知識功底和長期的一線磨練的工作經(jīng)歷，使我獲得了較為豐富的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗，在實踐中成長為一名熟練的工程師和管理人員。二十多年來，我參加多項工程建設(shè)，如：桃源縣城漳江垸的建設(shè)，xx水庫除險加固工程的建設(shè)等。通過這些年的工作經(jīng)歷，使我對xx發(fā)電公司的工作內(nèi)容有了比較清晰的理解，對水庫管理工作的各項方針和政策有了比較全面的認識，并在實踐中獲得了比較豐富的建設(shè)和管理經(jīng)驗。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。我堅信，在xx公司不斷深化“三項制度改革”，全力整頓理順xx發(fā)電公司各項關(guān)系的歷史性時刻，我有能力勝任公司水利工程管理部部長這一光榮職務。
水利工程管理部是xx發(fā)電公司的一個重要的職能部門，目前肩負的主要任務是：xx發(fā)電公司水工建筑物的管理，水庫的水庫調(diào)度等多項工作任務，在他面前既有困難，也有很多機遇，如果我當選為水利工程管理部部長，我將著重從以下幾個方面去開展工作：
1.認真學習，掌握黨和國家方針政策和各項法律法規(guī)，與時俱進，開放思想，以開拓進取，以全心全意為人民服務的工作態(tài)度去踐行“三個代表”重要思想，掌握好國家對當前水利管理工作的指導方針，以服務xx發(fā)電公司經(jīng)濟，維護廣大職工利益為己任，吃透水利管理工作的精神實質(zhì)，正確領(lǐng)會公司領(lǐng)導的決策精神，用以指導工作和實踐。
2.擺在位置，抓好業(yè)務，做好公司領(lǐng)導的助手和參謀。xx發(fā)電公司在過去的工程管理工作中取得了很大成績，但當前的工作任務依然非常艱巨，作為工程管理部部長，首要的.任務是在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，根據(jù)xx特點，搞好水庫水文預報，提高水庫預報精度，進行合理的優(yōu)化調(diào)度，多發(fā)電，減少不必要的棄水。繼續(xù)開展工程觀測和水文觀測，做好資料年鑒，繼續(xù)加強對現(xiàn)有工程維護管理，消除隱患，確保水工建筑物的正常運行和安全。汛期積極組織專業(yè)防汛隊伍，依據(jù)防洪法制定防汛預案，嚴格按照省，市，縣防汛指揮部關(guān)于xx水庫工程防汛方案進行調(diào)度，樹立“預防為主，安全第一”和“防大汛，抗大旱”的思想，適時做好xx水庫提前預泄，與上游五強溪水庫錯峰，以此在解決xx水庫集雨面積大，且防洪庫容相對不足的被動局面，盡量以安全泄量宣泄洪水，減輕下游沿河兩岸的沖刷，確保xx水庫上下游民的生命財產(chǎn)安全，確保xx水庫的工程安全。
3.搞好組織協(xié)調(diào)工作，努力服務廣大職工。水利工程管理部負責公司的工程建設(shè)和管理，各項工程建設(shè)情況千差萬別，需要做大量耐心細致的協(xié)調(diào)工作，處理建設(shè)工程中出現(xiàn)的種種問題，確保工程建設(shè)質(zhì)量，與公司各職能部門搞好協(xié)調(diào)，保證工程審批，招投標工作的順利進行，組織好各項工程的竣工驗收工作，確保工程的順利投產(chǎn)運行，協(xié)調(diào)外部環(huán)境，正確領(lǐng)會公司領(lǐng)導的決策精神，聽取不同意見，并及時向公司領(lǐng)導匯報，做好溝通領(lǐng)導和基層之間的橋梁，為公司的政令暢通盡職盡力。
4.加強業(yè)務學習，搞好團結(jié)，開創(chuàng)工作的新局面。過去的工作經(jīng)歷，使我積累了一定的技術(shù)和管理經(jīng)驗，面對新的工作崗位和挑戰(zhàn)，這點經(jīng)驗是遠遠不夠得，如果我當選水利工程管理部部長，我將繼續(xù)加強調(diào)查研究，向各位領(lǐng)導和同志們學習，不斷深入探索，勇于實踐，努力提高自身的業(yè)務水平，愛崗敬業(yè)，做好職工的表率，在工作上還要主動與其他部門搞好交流和溝通，互相理解，互相支持，維護團結(jié)大局，按民主集中制原則開展工作，誠懇待人，關(guān)心職工的工作和生活，努力和各位同事一起營造一個團結(jié)，協(xié)作，積極向上的水利工程管理部，建立起一個以人為本的良好工作環(huán)境，做到人盡其才，人盡其用，用集體的智慧，集體的力量去克服困難，去創(chuàng)造業(yè)績。
以上是我對做好水利工程管理部部長職務的一點認識和看法，xx發(fā)電公司還很年輕，他有一個朝氣蓬勃的領(lǐng)導班子，有一批團結(jié)務實的中層干部，有一批愛崗敬業(yè)的企業(yè)職工。我相信，xx發(fā)電公司的全體職工，會抓住這一難得的機遇，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，進一步把公司做大，做強，做實。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家一起，用辛勤的汗水去共同鑄造xx發(fā)電公司更加美好的明天。最后，衷心感謝大家對我的支持和鼓勵。
部長競聘演講稿12
各位學長，學姐，同學們：
大家好！
首先感謝大家的支持與使者團提供的這次機會，使我能參與競爭。今天我來參與競選的目的只有一個：你的需要，我的目標。我自信在大家的幫助下，我能勝任這項工作。正由于這種內(nèi)在的.動力，使我站在這里的時候，感到信心百倍。
在愛心超市日常營業(yè)過程中，我真正體會到什么是堅持與責任，效率與惜時。我學到了如何周密考慮一件事情，如何合理安排時間。就我個人來說，目前我沒有別的社團，這使我有更多的時間和精力投入愛心超市的工作中。
下面簡單介紹一下我的工作設(shè)想：第一，定期組織學習和培訓，進一步提高超市人員的工作水平，我相信，量的積累必然會導致質(zhì)的變化；第二，加強內(nèi)部聯(lián)系，提高大家的責任心、凝聚力與熱情，以形成強大的工作合力；因為小成功可以靠個人，但大成功靠的卻是整個團隊；第四，加強自身修養(yǎng)，做好表率作用，以身作則；第五，提高效率出成績，充分發(fā)揮大家的聰明才智，精誠團結(jié)，要將超市日常的事務性工作壓縮在最短的時間內(nèi)，并且保質(zhì)保量地完成；第六，為下學期迎新和新使者培訓做好充分準備。
誠然，空談誤事，實干興邦。上面所談到的這幾點，也只是我立足于愛心超市，就內(nèi)部建設(shè)所提供的一些粗略想法，它們還需要經(jīng)過實踐的不斷檢驗。況且，人無完人。其實在上臺之前，我也經(jīng)歷過激烈的思想斗爭。但卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”更何況對于這次競選，成功與否并不重要，因為就我的人生旅程來說：我的過去屬于愛心超市，現(xiàn)在屬于愛心超市，將來依舊屬于我們偉大的愛心超市！
假如我有幸成為愛心超市副部，我的第一件事就是全面地聽取同學們的意見與建議。我將自始至終地遵循“一切為大家”的原則。在就職期間，我們的課余生活絕對能夠豐富多彩！風華正茂的我們將在一起，指點江山，發(fā)出我們青春的呼喊！
既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是愛心超市的一員，我就要在超市的工作中盡最大努力貢獻自己的力量！
擇良木棲而志在四方，我堅信自己能夠為愛心超市續(xù)寫輝煌，愛心超市也必將能夠乘風破浪，駛向絢麗多彩的明天！
我的演講完畢，謝謝大家！
部長競聘演講稿13
尊敬的各位老師，親愛的同學們,大家好!
我是來自編輯出版＊＊班的**，我性格開朗大方，處事沉著果斷。我很榮幸參加這次競選，我要競選的職位是團委宣傳部部長一職.首先我要感謝老師和同學們給了我這次寶貴機會,讓我站在這個舞臺上來展示自己.上臺就是鍛煉嘛！
人之所以能,是因為相信能！因為我相信我自己，所以我站在了這個舞臺上。欲望能夠提升熱忱，但毅力可以磨平高山！在過去的幾年中我曾多次為班干，工作時認真勤懇，任勞任怨，主動承擔學校老師交給的任務，為了更好地完成工作，我曾多次工作到深夜。有同學和我說：“你這樣做值嗎？不會耽誤學習？我是這樣告訴他的：“工作的目的.不止局限于工作本身，工作也是一種學習。并且，只要是為了同學、為了集體，再苦再累也值！”
通過平時的學習和在假期的工作經(jīng)歷，我擁有了堅忍不拔的毅力，更有以一顆良好的心態(tài)對待問題的習慣。我相信以我現(xiàn)在的能力能勝任團委宣傳部部長一職,并以責任心虛心來處理對待每一項工作。
團委宣傳部作為團總支的一個重要組成部分，是學校團委的宣傳陣地和喉舌。而宣傳部部長更是宣傳部的領(lǐng)頭人物，肩負著學校精神文明建設(shè),校園文化建設(shè)，學生思想道德建設(shè)的重要任務。如果我這次競選成功,我會以最飽滿的熱情迎接新的崗位,對學校舉行的各項活動進行及時宣傳,并且圍繞校風建設(shè)、配合學校團總支及學生會工作，做好對同學們思想教育的宣傳和引導，做好團委各項活動的宣傳工作和各級團組織的宣傳管理，充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作.如果同學們對我有任何意見，都可以毫無保留的向我提出,我一定會虛心接受，我不會為錯誤找借口，我只會為成功找方法。我不會在樹下徘徊，也不會在雨中沉思，更不會在黑暗中落淚。我只會向前看！我只會抬起頭來!我只會勇于面對！我知道再多的燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧，樸實的行動才是成功道路上永不凋謝的鮮花，在這里,我保證,我一定會言必信、行必果。我一定會和宣傳部的其他成員一起奮進，在未來書寫新的篇章！即使我這次競選失敗，我也不會氣餒。畢竟，上臺就是鍛煉，也是對自己的一種宣傳，能有此機會展現(xiàn)自己,也是不錯的。
因為向往，所以加入；因為信念,所以堅持！海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我堅信宣傳部就是我的海洋，就是我的天空，任我遨游，任我飛翔！希望大家記住我的名字，我叫曹江.也希望大家能給我一次進一步學習鍛煉的機會.謝謝！
部長競聘演講稿14
各位部長：晚上好!
我是XX級新聞部的部員郝韻。今天我很榮幸能夠站在這里競選新聞部的部長這一職位，而且能夠站在這里向各位講一講我這一年來做的一些工作以及我自己對新聞部一點點的認識和展望。XX年9月中旬我就正式成為了咱們工大經(jīng)管院的一名普通大學生，本來是想在院學生會大展拳腳的，我參加了院的外聯(lián)部，后來覺得外聯(lián)部確實不太適合我，就轉(zhuǎn)而把精力都放在了社聯(lián)的新聞部上面。慢慢的現(xiàn)在我也是對這個部門有感情了，也為部里做了好多事兒。一開始的時候先為新開學的社團招新寫了一篇新聞稿，得到了副部長丁楚琪的好評，就激勵出了我寫作的熱情~接著就不停的為新聞部拍照，寫稿子。完成了的稿子其實有十幾篇，但其中有一些因為各種原因沒有發(fā)表的..主要在人人網(wǎng)上登出的稿子有給英語協(xié)會辦萬圣節(jié)晚會寫的《月夜萬圣節(jié)》;給自然愛好者協(xié)會舉辦廢紙換再生紙活動寫的.《讓我們的地球重生給pmc音樂愛好者協(xié)會的單身音樂節(jié)和夢音章晚會寫的《單身不是罪》和《享受青春的張力》;還有給先鋒實踐社辦關(guān)愛自閉癥兒童活動寫的《讓天使不再孤單》，不過這個到讓先鋒實踐社的社長發(fā)了，因為不知道為什么給王非哥哥的郵件沒有附件這個稿子也獲得了先鋒實踐社的社長的好評。
其實在過去這一年里，最讓我頭疼的一次稿子就是十佳優(yōu)社的人物專訪。以前從來沒有寫過這一類的稿子，心里有點沒底，再加上當時采訪的是大名鼎鼎傳笑堂上任社長陳曦同學，就導致我心里壓力微大。不過在采訪的過程中感覺還不錯，陳曦人非常好，沒什么架子，知無不言言無不盡，沒有表現(xiàn)出一點點的不耐煩，讓我頗感意外。所以對他的專訪就做了很久，問了很多，我自己真是感觸很大�；厝フ砀寮臅r候就發(fā)現(xiàn)要寫的好多，而且有點寫不完的感覺。本來后來還想寫一個我對這次專訪的感受的，可是一看字數(shù)都小兩千了，就沒寫，當時真的很想寫的~
除了寫稿子，其實還有拍了很多照片�；旧厦恳淮螌懜遄佣嫉米约赫障啵疫�得篩選出來好的照片給部長，我們小部員們還是挺辛苦的，不過由于我個人很喜歡做新聞，就不在乎這一點辛苦啦~
在新聞部做了一年的部員，其實說到做新聞的體會，最開心的是認識了很多朋友，在人與人的交往中獲得了很多人生體會。作為新聞部的一員，我肯定是希望新聞部越辦越好的。我們新聞部是歸屬于社聯(lián)的，肯定是為了社聯(lián)、為了每一個社團來服務的，我們的新聞也必然是要向著這個目標努力的。新聞講究一個時效性、真實性、有價值、有內(nèi)容，而我們的新聞既然是報道工大的各個社團的，也肯定要有一定的娛樂性。
我想如果我有幸成為新聞部的部長，那么我希望我們的新聞部將來能夠更踏實的做新聞，更誠實的寫新聞，將我們身邊的大事小事以我們自己的角度剖析給每一個工大學子，讓他們真實及時了解工大社團的方方面面。最高的希望就是用我們的新聞帶給工大學子趣味性和價值性兼具的新聞，讓他們在歡樂的同時也有一點心靈的收獲。
當然，著一切都要仰仗新聞部里的每一位部員，要仰仗大家對新聞部的付出和努力，只有部長和副部長的部門是沒有未來的。水能載舟亦能覆舟，只有部員優(yōu)秀了、熱愛了，這個部門才有真正的生命力。所以，希望以后能夠多多培養(yǎng)部員的團結(jié)合作精神，在適當?shù)臅r機給予部員個人發(fā)展的機會，提高他們的個人素養(yǎng)，在個人發(fā)展和共同發(fā)展中爭取做到統(tǒng)一，最基本也希望能讓每一個部員在新聞部得到快樂。最后，我想說，無論我是否榮幸的當選新聞部的部長，我都會繼續(xù)在這里發(fā)光發(fā)熱，貢獻我自己的一份力量。
感謝各位今天給我這個機會讓我在這里說出我的心聲，謝謝。
部長競聘演講稿15
各位領(lǐng)導、評委老師們：
大家好！
今天，站在這里，我很榮幸。我是xx。首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領(lǐng)導的熱情與支持。
因本次我競聘的崗位為行政人力資源部部長，因此我將行政工作與人力資源工作分開來闡述：
一、行政：能否當好領(lǐng)導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂，執(zhí)行力是行政的核心，為公司員工服務是行政的價值。
行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了公司的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長，帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的團隊。行政則是這個團隊的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務。
細而說之，大到參與領(lǐng)導班子對重大問題的討論和決策，為領(lǐng)導決策提供重要情況和科學依據(jù)；小到大量日常瑣碎的事務，包括檔案的管理、安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設(shè)施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人風趣的說行政工作是“上管天，下管地，中間管大氣”�？傊�，職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。
二、人力資源管理：近年來，人才競爭日趨激烈，高層經(jīng)理也越來越重視人力資源的作用�！叭耸鹿芾怼敝匝葑兂伞叭肆Y源管理”，其根本原因，是因為人力資源管理事實上存在著兩種職能，分別是行政職能和戰(zhàn)略職能。
從戰(zhàn)略職能的角度上看，人力資源管理的理念之一，是將企業(yè)中的員工視為非常重要的資源，是企業(yè)價值的重要體現(xiàn)，人力資源管理工作就是將這些資源加以有效地開發(fā)和利用，使之成為提高企業(yè)核心競爭能力的重要推動力。其常規(guī)工作包括制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、協(xié)助企業(yè)進行改組和業(yè)務流程的設(shè)計、參與提供業(yè)務信息與企業(yè)競爭、制訂人才保留計劃、幫助公司工作人員提升解決難題的能力等等。
從行政職能的角度上看，日常的人力資源管理工作多屬于戰(zhàn)術(shù)性和行政性的工作，例如組織招聘員工、新員工培訓、基本技能的培訓、考勤管理、組織文體活動、人事檔案管理等等。這些大量的日常工作通常被稱之為“人事工作”。由于這部分工作幾乎無法從本質(zhì)上對企業(yè)的核心價值產(chǎn)生影響。
人力資源管理部門的價值，是通過提升員工的效率和組織的效率來實現(xiàn)的。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相結(jié)合，并將日常工作融合到業(yè)務中去，才能創(chuàng)造自身工作的價值。人力資源管理人員，必須為企業(yè)的增值服務，為直接創(chuàng)造價值的'部門努力創(chuàng)造達成目標的條件，才能贏得相應的尊敬。
我們所服務的公司是一家以開發(fā)生產(chǎn)“hl型破碎機”為主體業(yè)務的制造企業(yè)，在領(lǐng)域享有較高的知名度。但是，在快速成長過程中，像許多科技企業(yè)一樣，公司也面臨人才流失、頂尖人才難以成林、新任主管重業(yè)務輕管理等問題所困擾，也出現(xiàn)員工不滿、客戶抱怨的情況。
我個人分析為：“客戶的需求決定著公司人才的需求，組織與隊伍的穩(wěn)定是滿足客戶需求、實現(xiàn)客戶增值的基本保障，良好的人才機制是企業(yè)發(fā)展的根本動力，人力資本的增值必須高于財務資本的增值”。
如果我有幸當選，我會確立人力資源管理方面的戰(zhàn)略職能——讓客戶、股東、員工三方共贏，即“3w原則”。同時日常人力資源管理則主要圍繞著“激情與創(chuàng)新”這一核心思想進行變革，即人力資源部的工作要能使客戶增值，使公司增值，使員工增值，目的是要讓客戶滿意，讓股東滿意，讓員工滿意。
當然，為實現(xiàn)上述職能和目標，我也需要公司的支持，如加大對人力資源開發(fā)的投入，并在行政人力資源部的人員配備、培訓經(jīng)費、咨詢費用、員工薪資福利調(diào)整方面予以保證。行政人力資源部的職責，開始從計算考勤、收集簡歷、選擇培訓課程等傳統(tǒng)的人事管理上，重點轉(zhuǎn)移到人力資源開發(fā)、提升公司業(yè)務價值和核心競爭力的內(nèi)容上。行政人力資源部的員工也從日常辦公室工作中，體驗到工作中所蘊藏著的高彈性、高含量的業(yè)務增值潛力。其主要思想是，通過員工個人的優(yōu)化工作和組織團隊的優(yōu)化工作，來改善人員和組織的效率，從而提高企業(yè)的勞動效率（勞動生產(chǎn)率）。
以上是我以后工作的設(shè)想，如有不妥之處，還請各位領(lǐng)導批評指正。
謝謝大家！
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