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美容院區(qū)域總監(jiān)競聘演講稿
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編幫大家整理的美容院區(qū)域總監(jiān)競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
美容院區(qū)域總監(jiān)競聘演講稿1
尊敬的領導：
您好!
在這春暖花開的時節(jié)里，我們XX美容院美容院在這美麗的行業(yè)里又將迎來又一朵新奇葩的綻放，在為此欣喜的同時我也懷著躊躇滿志的心情競聘新店長的職位。在XX美容院的日子里，我深切的感受到XX美容院 的每一個領導的工作魅力，正是在這獨具一格的領導下我的工作能力才逐漸提升;于XX美容院的精神中，我深刻的學習到XX美容院的每一項計劃中的嚴謹風范，正是在這嚴謹求實的精神中激發(fā)了我對工作的無限熱情。感謝XX美容院給予我一個展示自我，超越自我的舞臺，為此，我懷著誠懇熱情的心競聘新店長職位。
第一：競聘此職位的個人優(yōu)勢
1、正確定位自己：工作中正確定位自己，不妄意自大，也不妄自菲薄。在生活及工作中能夠正視自己的優(yōu)缺點，取人所長，補己所短，嚴于律己并注重對工作中美容專業(yè)知識的學習，并培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，以務實的心態(tài)循序漸進的學習美容院管理工作的專業(yè)知識。在工作中積極發(fā)揮主觀能動性，且具有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，開拓工作新局面。
2、較強的團隊協(xié)作精神：工作中我真誠待人熱情工作，團結(jié)同事，我深知任何工作的開展都需要整個團隊凝結(jié)的智慧和力量，我很注重與同事們探討工作問題并及時溝通獲得協(xié)調(diào)。并以誠摯的態(tài)度感染全體同事，充分配合和調(diào)動大家的工作積極性，齊心協(xié)力，搞好各項工作。
3、工作能力：在工作中我熟悉店內(nèi)的'工作流程，客源的美容院經(jīng)營之根本，在工作中我能及時了解顧客動態(tài)。并掌握了專業(yè)的美容技能和顧問式銷售技巧，且具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。在處理日常工作中具有一定的判斷和決策能力，在組織協(xié)調(diào)各項員工工作中具有較好的計劃和執(zhí)行能力，統(tǒng)籌兼顧做好每個員工的工作安排。
第二：對競聘此店長的認知
1、新美容院店長必須熟悉新店的各項工作流程：配合公司與上級，做好新美容院日常工作，在XX美容院統(tǒng)一領導下做好本店的各項任務，爭取把新店做到特色化，形象化。
2、明確工作思路和目標：嚴謹貫徹公司宗旨，落實建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化任何工作都做到規(guī)范有序，有章可循，廣拓工作思路，具備引導團隊積極面對各項挑戰(zhàn)及解決各項工作問題的能力。
第三：管理工作規(guī)劃及理念
1、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。嚴格加強內(nèi)部員工的工作質(zhì)量和服務素養(yǎng)，把服務紀律、服務態(tài)度、服務秩序等作為工作中的重要原則之一。樹立美容院新店形象，以店內(nèi)環(huán)境整潔優(yōu)美，店內(nèi)員工真誠熱情，店內(nèi)工作規(guī)范嚴謹為目標。
2、事無巨細，工作責任制。工作事情無小事，積極落實各項新問題，確立員工責任制，使每個員工的工作更具體更細化，激發(fā)每個員工的工作動力，嚴謹對待工作。在同事中開展美容專業(yè)知識、顧客溝通技巧、客情維護的學習培訓。
3、溝通務實，開拓進取。日常工作中與同事積極溝通聽取建議，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。分析工作中存在問題，及時落實各項計劃及業(yè)績目標，以優(yōu)秀的服務和良好的運營理念開拓新領域。
第四：開展新店工作的建議
在新店營運的初期階段，嚴格貫徹XX美容院工作和服務理念，同時樹立XX美容院的新形象，積極探索新店管理和運營理念。在新店運營狀態(tài)穩(wěn)定中期，保持穩(wěn)定健康和同時，主動積極開展市場調(diào)查，分析問題，及時調(diào)整以順應市場發(fā)展變化，確立本店業(yè)務目標。
美容院區(qū)域總監(jiān)競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
俗話說：“一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出�！苯裉欤冶局鴧⑴c、鍛煉、提高，為我們XX美容院作出更多貢獻的目的，站在這里參與競聘。
我叫XXX，今年XX歲，XX學歷，現(xiàn)任公司區(qū)域總監(jiān)一職。自工作以來，我就將“踏實做人、勤懇做事”作為座右銘，也一直這樣做的。面對今天的競聘崗位，我想自己有如下優(yōu)勢：
一、具有勇挑重擔的信心
要想干好一個工作，首先必須得熱愛這個工作。作為區(qū)域總監(jiān)，我每天都將全部的熱情投入到工作中，并根據(jù)“管好自己、做好服務、提升業(yè)績”的工作思路開展工作。面臨美容行業(yè)日趨激烈的現(xiàn)狀，我根據(jù)總公司的年度目標要求，帶領同事們努力拼搏，爭創(chuàng)最佳的業(yè)績。
二、愛崗敬業(yè)，工作經(jīng)驗豐富
通過多年的崗位磨練，在領導與同事們的關心與幫助下，讓我成長了許多，積累了豐富的管理經(jīng)驗與基層工作經(jīng)驗。在工作中，我還堅持“干中學、學中干”，不斷完善工作的方式方法。因此，自己的綜合協(xié)調(diào)能力與應急處理能力也得到了極大的提升。
三、多措并舉，提高工作業(yè)績
去年主要開展了以下工作：一是培養(yǎng)了3名店長、6名正式顧問，4名儲備顧問。二是自20xx年5月開始引進數(shù)據(jù)化營銷管理機制，進一步提高管理水平。三是從去年6月開始對每個崗位執(zhí)行工作日志，提高顧客管理水平。四是12月份開展了充值活動，吸引更多的`新老顧客。五是結(jié)合市場需求，推出了一系列美容新項目，包括魅蘭莎肝膽護理、MF3瑞士抗衰項目、熱瑪機團購活動、魔點、拉維提等項目。20xx年累計完成現(xiàn)金XX萬元，流水XX萬元（均超額完成年度目標）。
成績屬于過去，激情成就未來。如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：
首先，在工作中，我要充分體現(xiàn)自身的價值，根據(jù)總公司的要求，團結(jié)同事，共同為公司的發(fā)展出謀獻策，不斷提升公司的市場競爭力。其次，要加強員工培訓，前臺人員要重點熟悉接待流程，給客戶留下良好的印象。對于美療師要重點培訓專業(yè)技能，包括服務細節(jié)與手法，要多做情境演練，豐富美療師的工作經(jīng)驗。再次，要加強管理，完善績效考核制度，加大獎懲力度，起到激勵的作用。最后，加強店面衛(wèi)生管理，和做飯阿姨積極溝通，為員工做好后勤保障。
親愛的同事們：請相信我的誠意和實力，讓我用實際的行動來證明給大家看。如果在總監(jiān)的職位上，我沒有兌現(xiàn)自己的承諾，干不成成績來，我會自動讓賢，讓有能力的同事來接替我。請大家給我這次機會吧，我一定不會辜負大家的期望，一定會為XX公司的發(fā)展添磚加瓦！
謝謝大家！
美容院區(qū)域總監(jiān)競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫XXX，20xx年5月23日入職，現(xiàn)擔任##三養(yǎng)美容會所店長一職，自從進入公司以來，在公司領導及大家的信任與支持下，不斷學習，從一個對美容行業(yè)一無所知的門外漢，變身成為這一行業(yè)的新興力量，更使自己的綜合素質(zhì)有了更進一步的提高。我在職期間，對自身嚴格要求，凡事起帶頭作用，待人正直，對事公證，本著嚴以律己，寬以待人的工作態(tài)度，堅持高標準的達成每一項工作目標。
作為一個美容會所的店長，既是管理者又是技術指導，有時還擔負著決策者的重任，無論在專業(yè)上還是管理上都是一流的，在美容院內(nèi)是典范，是所有員工學習的榜樣，用一個比較形象的比喻來說，加入美容院是一列火車，那店長就是火車頭，正所謂“火車跑得快全靠車頭帶”，另外，美容院店長就像交響樂團的指揮一樣，要調(diào)和所有聲音，從而演奏出和諧優(yōu)美的樂章。也就是說，要在實際工作中，店長既要對美容院做出總體要求，又要協(xié)調(diào)員工工作并激發(fā)所有員工的工作熱情；再者，店長是美容會所的靈魂，可以通過富有個性的領導，賦予會所生命力，利用團隊精神塑造美容院的特色，同時也可在困難的環(huán)境中，鍛煉自己的工作能力，體現(xiàn)自身價值，使自己過得更加充實，所以，在美容院的經(jīng)營管理中，店長起著舉足輕重的作用。
近一年來，我如饑似渴地吸收新的知識，在小楊老師的培訓中系統(tǒng)地學習了團隊意識，顧問式銷售等基礎知識，力圖盡快融入到白玫瑰這個大家庭的發(fā)展中去，對于這個新的環(huán)境和新的事物，我有較快的適應能力和學習能力，在這個陌生的縣城里，利用王總的一切人際關系，與相關政府部門建立了良好的關系，為了更好的立足于盂縣這塊美麗的土地上，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環(huán)境。我無怨無悔，每天與員工努力學習，開始了會所的征程。目前，美容會所不斷的開店，面對這種環(huán)境，使今年任務的完成與提高是一種考驗，為此，我們對員工們提出今年的工作中心是“以五星級的服務為每一位至尊級的會員服務”，以服務促業(yè)績。半年來服務流程的規(guī)范，大家都不會忘記，這一條已經(jīng)貫穿到會所每個員工的腦海中，只要做得好，就會吸引顧客，自從會所開始試營業(yè)，再加上白玫瑰在盂縣九年來的聲譽，一個集團化的公司在盂縣脫穎而出，顧客滿意了，成為我們的尊貴會員，員工的臉也充滿了喜悅。去年完成總業(yè)績xx萬，今年會所業(yè)績xx萬，分為兩組，每組每年任務指標xx萬，每組每月xx萬，每組每天xx元，根據(jù)小楊老師講的層級系統(tǒng)管理“千金重擔萬人挑，人人頭上有指標”讓每一位員工給自己定計劃、目標，針對自己手里的每一位顧客，分析透徹，要切合實際為顧客考慮，顧客所需要的產(chǎn)品會給她帶來什么樣的好轉(zhuǎn)反應及效果，做到想顧客所想，想顧客所未想，絕對執(zhí)行和完成公司下達的預期工作目標，只有這樣才能更好的完成公司下達的各項任務指標。在工作中和學習中做到謙虛敬慎，戒驕戒躁，對員工和顧客的良好溝通，為顧客和員工營造一個輕松愉快的工作環(huán)境與服務氛圍，對于工作中的突發(fā)事件，還是做不到處事不驚，盡善盡美，我會在今后的工作中更加努力，將自己的工作推向一個新的臺階。
作為一個五星級會所的店長，在工作中要扮演各種角色，首先是會所的代表者，店長代表公司與顧客，社會有關部門建立聯(lián)系，還有就是員工，店長是員工利益的代表者，是員工需要的代言人，所以店長必須對會所的運營了如指掌，以便在實際工作中做好安排與管理，發(fā)揮最大的實效，這點我要向劉店好好學習。接著是會所政策的執(zhí)行者，店長必須對活動政策、經(jīng)營標準、管理制度、經(jīng)營目標、忠實地執(zhí)行，并且善于運用所有資源，創(chuàng)造利潤。再者是店面的總指揮，安排好每位員工的工作，使顧客得到滿意貼心、人性化的服務，另外店長應具有處理各種問題的耐心與技巧，在顧客、員工、公司和其它之間協(xié)調(diào)好關系。還實時應用各種方式激勵店員保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓大家人人都具有強烈的使命感，責任心和進取心，還要不斷的對員工進行業(yè)務考核，以促進服務水平的提高，還應適當授權，以此培養(yǎng)下屬的獨立工作能力，并在工作過程中耐心地予以指導，并且還要做到對經(jīng)營業(yè)績的實時分析，找出好或不好的原因。我們在王總的帶領下，在小楊老師的幫助下，我們逐步地完善了公司的制度，例如：考勤制度、衛(wèi)生制度、宿舍制度及宿舍衛(wèi)生制度、財務制度等。
針對會所常規(guī)工作，整個會所的衛(wèi)生清掃與檢查，設施設備的維護與保養(yǎng)，及所有員工的激情，整個會所的服務氛圍，都要做到盡善盡美，對員工的管理，每一位員工有獨立的人格，要器重她們的才干，推崇她們所做的'事，鼓舞她們的工作情緒，還要確確實實知道每一位員工一天標準的工作量，避免強迫過度的工作，針對這一點，我們適當?shù)卣{(diào)整了倒班時間，還要激勵每一位員工了解美容院對她們的期望，并且要讓每一位員工了解如何適應環(huán)境，完成當日業(yè)績要獎勵她們，未完成要鼓勵她們，啟發(fā)她們，如果未達到標準，鼓勵又不生效時，迅速采取懲戒行動，防范惰性和不守紀律風氣的發(fā)生和蔓延。征求員工改進服務意見，給每個員工交新的工作時，要給予員工信心，培養(yǎng)對專業(yè)技能的榮譽感，要合理安排員工工作計劃，才不至于發(fā)生勞逸不均的失調(diào)情形，我們的工作方法還要不斷的改進。對員工的關心，信任將是人才“精髓”。一個成功的經(jīng)營者應該了解員工的需求，包括經(jīng)濟、自我肯定、能力認同三個方面，其中又以經(jīng)濟方面最直接影響到工作的狀況，如能滿足員工這些需求，員工在無后顧之憂的情況下，必能全力以赴。我想針對店里普通話而言，我清楚的知道普通話的訓練難度是很大的，但我不會灰心，從一開始員工與員工之間的溝通都說不好，直到員工和顧客之間的溝通也同樣用普通話，我已很感動，我相信在我的帶領下，在全體員工齊心協(xié)力下，在未來的一年里，要求會所所有員工都能按照標準，講一口標準流利的普通話，與顧客溝通，交流，并且達成銷售，并且還可以讓每一位到店的顧客感覺到這里的服務人員都是外聘的美容師，或是感覺去外地大店的感覺。公司的小事再小也是大事，個人的事情在打也是小事。一切以公司為載體，一切以業(yè)績?yōu)閷�，一切為完成工作目標為目的，我要帶領我們的團隊，緊跟王總的步伐，圓滿完成工作指標。我想每一個人工作的目的是為了賺錢，但是首先要公司賺到錢，個人就不會賺不到錢的，我的工作任務就是盡最大能力為每位員工創(chuàng)造一個輕松愉快的工作氛圍，必然每個員工就有一個好的心情服務于每一位顧客，只有這樣才能圓滿完成公司下達的各項業(yè)績?nèi)蝿铡?/p>
通過這次競聘，我更加客觀的看到了自己崗位的重要性和自身不足，與此同時也是我對前段時間工作的一個很好的總結(jié)。在今后工作中，我要做到經(jīng)常反思和審視自己，不斷提高自身能力和素質(zhì)，以適應公司發(fā)展的需要，適應形勢任務的需要。還要時時告誡自己，要想在美容行業(yè)立得住腳，自身素質(zhì)的強弱是關鍵。想做一名優(yōu)秀的店長，要善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并且及時解決，做員工的榜樣，指導員工出色的完成各項工作，不斷激勵做大家的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情，逐步從專業(yè)入手，帶領我的左膀右臂一條腿及大家，緊跟王總的步伐，努力完成好公司所有的工作任務，為白玫瑰美好的明天加油！
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