感謝領(lǐng)導(dǎo)講話稿
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯(lián)系，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。你所見過的講話稿是什么樣的呢？以下是小編整理的感謝領(lǐng)導(dǎo)講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
感謝領(lǐng)導(dǎo)講話稿1
公司的全體員工們：
回顧已經(jīng)過去的20__年，在公司全體員工的辛勤努力與無私奉獻下，____公司在20__年保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)上升的發(fā)展勢頭。在此，我僅代表公司董事會向全體員工致以誠摯的感謝，感謝你們在這一年來的辛苦工作，并對大家致以最誠摯的新春問候及最崇高的`敬意。祝你們在新春佳節(jié)，吉祥如意、心想事成。
20__年，是__x公司成立的第xx，20__年將是__x公司發(fā)展的新篇章。公司將啟用規(guī)模化新廠房、引進現(xiàn)代化設(shè)備、通過iso9001體系認證、增強新品開發(fā)實力、借鑒推行成功企業(yè)的管理成果等等，從而將較好地提升公司的競爭力，為公司在20__年的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。使我們在新的一年里，充分展現(xiàn)出__x公司員工的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風(fēng)，實現(xiàn)大家與公司的和諧進步!
20__年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產(chǎn)品經(jīng)營，尋求更大的發(fā)展空間。同時，公司將把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術(shù)人才并將為之提供更為廣闊的發(fā)展舞臺。展望20__年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，__x公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌!
親愛的員工們，__x公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手20__年，凝聚我們共同力量以謀劃公司的發(fā)展，團結(jié)一致開創(chuàng)新的輝煌。最后，再次祝福大家春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、吉祥如意。
感謝領(lǐng)導(dǎo)講話稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的青年朋友們：
大家上午好!
“海上升明月，天涯共此時”，歡迎大家來到由青白江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦，區(qū)委組織部、團區(qū)委共同承辦，區(qū)工管委、區(qū)物商委、區(qū)糧管委、區(qū)鳳管委、區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)生局協(xié)辦的青白江區(qū)20__年“緣聚中秋奮勇爭鋒”青年人才聯(lián)誼活動現(xiàn)場。
本次人才聯(lián)誼活動不僅是我區(qū)青年人才精神風(fēng)貌的一次充分展示，也是區(qū)委區(qū)政府為激勵青年在“五區(qū)”建設(shè)中奉獻青春、建功立業(yè)，促進青年人才間的學(xué)習(xí)、交流，為廣大青年展示自我搭建的平臺。活動自啟動以來，得到各機關(guān)事業(yè)單位、各園區(qū)管委會和各企業(yè)的廣泛關(guān)注，受到廣大青年人才的積極響應(yīng)，今天現(xiàn)場共有120名青年人才參加活動。本次活動按20人一組進行隨機組隊，各小組選出隊長、隊名、口號等小組標識;將采用小組積分的方式，評選出一等獎1組，并給予相應(yīng)的獎勵，其他全程參與的小組隊員將獲得參與獎，從中抽取9名幸運大獎。
本次活動不僅得到了廣大青年的'歡迎，更是得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，今天區(qū)委常委、組織部長鐘毅，組織部常務(wù)副部長江靜、團區(qū)委書記秦鴻美也蒞臨活動現(xiàn)場。
讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!近年來，青白江區(qū)大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，吸引和聚集了一批優(yōu)秀青年人才到青白江奉獻青春、揮灑汗水，為經(jīng)濟社會建設(shè)添磚加瓦;
為積極推進青年人才工作，更好地服務(wù)青年人才發(fā)展，加大對青年人才的學(xué)習(xí)交流，豐富青年人才的業(yè)余文化生活，搭建一個青年人才聚集、成長的活動陣地，今天，“人才沙龍”將在湖景壹號正式掛牌成立，下面，讓我們以熱烈的掌聲有請區(qū)委常委、組織部長鐘毅為“人才沙龍”陣地授牌，請湖景壹號總經(jīng)理鄧凱中上臺接牌。
謝謝鐘部長、謝謝鄧經(jīng)理。
感謝領(lǐng)導(dǎo)講話稿3
你們好!
首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏的目標!
xx企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，對人生和事業(yè)充滿信心。
從今天起，你們已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。
要適應(yīng)新的環(huán)境
盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你們想象的公平，要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈，要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當(dāng)你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責(zé)。所以期望大家在這個新的環(huán)境中，充分發(fā)揮主觀能動性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務(wù)實可行的解決問題的推薦和方案。
要學(xué)會協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力。一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你們有一個設(shè)想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應(yīng)理解上級對你們的.工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么都不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的潛力。
要學(xué)習(xí)新的知識
任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需要在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗，并根據(jù)實踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識資料和知識結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著立團隊志氣，創(chuàng)IT楷模這一宏偉目標邁進!我們期望：你因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因你更精彩!
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