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組織員座談會發(fā)言材料
組織員座談會發(fā)言材料鹿岡鄉(xiāng)
一是狠抓基層責(zé)任落實。在全鄉(xiāng)所有村設(shè)立集體辦公室和便民服務(wù)站，30%以上自然村設(shè)立便民服務(wù)點，做到"一個流程、一套制度、一班人馬",在鹿岡村實行支部委員脫產(chǎn)固定上下班制度，其他村輪流固定上下班，確保群眾隨時能找到干部辦事，解決問題。
二是加強干部隊伍建設(shè)。在全鄉(xiāng)全面開展"雙諾雙學(xué)雙比"創(chuàng)建活動，"雙諾"即村、組干部簽訂承諾書；"雙學(xué)"即學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、學(xué)習(xí)實用技術(shù)；"雙比"即比守法守紀(jì)成效，賽比產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果，提升干部能力素質(zhì)；
三是加大經(jīng)費保障投入。2015年鄉(xiāng)財政新增經(jīng)費76萬元村級黨組織活動經(jīng)費和軟弱渙散黨組織補助經(jīng)費，重點用于提高村組干部報酬，力爭村干部增加150元/人·月，組干部增加50元/人·月，老干部500元/人。
四是做好黨員隊伍管理。改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，2015年發(fā)展黨員中，中青年黨員占80%,認(rèn)真落實好"三會一課"、專題民主生活會等學(xué)習(xí)制度，充分利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，加強黨員教育培訓(xùn)。
八江鄉(xiāng)
一是健全黨建工作機制。強化黨委書記第一責(zé)任人、其他領(lǐng)導(dǎo)"一崗雙責(zé)"意識，建立黨建工作績效考核評價機制，努力形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。
二是著力強化黨員隊伍建設(shè)。深入開展黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員先鋒崗、結(jié)對幫扶和黨員志愿者等活動。繼續(xù)實行黨代會年會制，充分發(fā)揮黨代表聯(lián)絡(luò)站的作用，增強黨代表責(zé)任意識，推動服務(wù)群眾和經(jīng)濟社會發(fā)展。
三是認(rèn)真抓好黨建帶群團，黨建促民生，全面推進(jìn)社會事業(yè)。充分發(fā)揮黨建服務(wù)作用，以改善民生為重點，積極整合共青團、婦聯(lián)、工會等資源，切實抓好社會救助保障、城鎮(zhèn)化建設(shè)、六個一"等民生工程建設(shè)，提升黨組織戰(zhàn)斗力。
四是鞏固黨的群眾路線實踐活動成果。扎實完成后續(xù)整改工作、加強鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，強化干部責(zé)任意識，法律意識；進(jìn)一步完善服務(wù)群眾的長效機制，切實提升"兩委"干部能力素質(zhì)。
七都鄉(xiāng)
2015年我鄉(xiāng)圍繞縣委提出的"三個要求，四個為民"的目標(biāo)，力爭符合"六有五服務(wù)"的要求的機關(guān)、事業(yè)單位基層黨組織達(dá)到90%,村達(dá)到70%,重點做好以下幾項工作：
一是抓管理夯實黨建基礎(chǔ)。完善村干部績效月考核制，考核不合格扣發(fā)工資的20%;以"三培兩帶兩服務(wù)"為主線，打造曾家村黨員干部精準(zhǔn)扶貧蔬菜基地和蹄洲村井岡密柚基地，創(chuàng)建曾家、蹄洲先進(jìn)黨組織，同時做好洋洲、舍下軟弱渙散黨組織整頓工作。
二是落實黨建責(zé)任制。把黨建工作融入到全年各項工作中，層層簽訂責(zé)任狀，落實黨建工作責(zé)任，兌現(xiàn)承若，實行月考核兌現(xiàn)機制。
三是加大投入促服務(wù)。投入100余萬元，新建舍下、曾家村黨員活動場所；建立"雙向"考核機制，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府及群眾考核稱職的上浮20%工資。黨員活動經(jīng)費人均增加50元，用于黨員干部學(xué)用技術(shù)專用經(jīng)費。
四是創(chuàng)新舉措出亮點。繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部"民情家訪"、干部"夜訪"、黨員"先鋒創(chuàng)績"活動；落實考核問責(zé)制度，對黨建工作考核到數(shù)1-2名的黨組織書記，進(jìn)行誡勉談話；探索由村黨支部推薦黨員擔(dān)任村小組長，擬選松江村為試點，推薦4名黨員擔(dān)任村小組長；打造一支黨員志愿者服務(wù)隊伍。
古縣鎮(zhèn)
一是建機制打牢基礎(chǔ)。制定《古縣鎮(zhèn)黨組織分類定級評定方案》，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議三個步驟，每半年對基層黨支部評議一次�？荚u結(jié)果為"一般"和"較差"的黨支部，取消該黨支部和支部書記當(dāng)年度評先資格，黨委書記對支部書記開展戒勉談話，安排黨委班子成員和黨建指導(dǎo)員針對存在的問題跟蹤整改落實。
二是重培訓(xùn)提高村組干部素質(zhì)。針對村組干部開展五次以上政策法規(guī)、思想理論、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)。
三是嚴(yán)程序提高黨員發(fā)展質(zhì)量。側(cè)重發(fā)展生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消兩年以上黨員發(fā)展空白村，連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的村取消集體和個人本年度考核的評先評優(yōu)資格。
四是創(chuàng)特色促產(chǎn)業(yè)升級。對永龍公路沿線村黨建示范帶進(jìn)行升級打造，重點提升橋坑村黨支部整體實力，打造省級黨建示范點，同時，以"支部帶產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)促支部"為目標(biāo)，重點打造五團村大棚蔬菜黨員創(chuàng)業(yè)示范基地。
瑤田鎮(zhèn)
一是加強"三戶四星五強"支部創(chuàng)建工作。以此工程作為2015年基層黨建與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合的切入點，開展評選"戶級"黨員活動和"星級"村組干部活動，從黨員活動經(jīng)費和村集體經(jīng)濟中拿出部分資金作為獎勵經(jīng)費，并在全鎮(zhèn)推廣梁坊經(jīng)驗做法，實現(xiàn)村民小組長年補助1200元。
二是搭建平臺密切黨員群眾關(guān)系。以機關(guān)支部"雙學(xué)雙評雙帶"和黨員聯(lián)線"心貼心"活動為載體，在科級干部和年輕黨員中開展上黨課、評黨課活動；結(jié)合干部學(xué)用技術(shù)，開展機關(guān)黨員與農(nóng)村黨員群眾"一對一"結(jié)對創(chuàng)業(yè)幫扶，引導(dǎo)農(nóng)村黨員創(chuàng)建示范基地。
三是抓考核促進(jìn)村級黨建工作發(fā)展。把村級黨建工作作為全鎮(zhèn)重點工作現(xiàn)場評比的重要內(nèi)容，每年組織2次以上黨政班子成員、"兩代表一委員"和村支書對各村黨支部的黨建工作進(jìn)行現(xiàn)場評比，評比結(jié)果與鎮(zhèn)村干部的績效考核掛鉤。
四是探索黨建帶動家庭農(nóng)場發(fā)展模式。吸收培養(yǎng)家庭農(nóng)場主成入黨積極分子，帶動周邊其他群眾發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。同時，對部分家庭農(nóng)場進(jìn)行升級打造成為干部學(xué)用技術(shù)基地，積極爭取縣遠(yuǎn)教辦的支持，選擇部分好素材拍攝成遠(yuǎn)程教育專題片進(jìn)行宣傳。
五是著力創(chuàng)特色出亮點，打造黨建品牌。對梁坊支部進(jìn)行提升改造，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，以"四聯(lián)"工作法（掛點黨員干部聯(lián)系村"兩委"干部、村民小組長、村黨員和村群眾），把梁坊村、秀元、三龍村鄭坊打造成示范點，對農(nóng)村黨建示范點的給予500元一次性獎勵。
六是抓好年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官的跟蹤培養(yǎng)和村級活動場所功能的規(guī)范化運用。
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