職位競聘書

　　職位競聘書（一）
　　
　　一、基本情況：**年~**年在車架廠調(diào)度科計劃組工作，**年~**年在生產(chǎn)部工作，**年~擔(dān)任SCM部副科長。
　　
　　二、要競聘的崗位：我競聘的崗位是**科副科長。
　　
　　三、競聘理由
　　
　　我有充分的自信和實力，自從參加工作以來，不論做任何工作抱著已經(jīng)做得很好還要做到更好的思想，然后再這個思想下堅持改善，勤于學(xué)習(xí)善于總結(jié)，在這種指導(dǎo)思想下工作，取得了一定成績：在車架廠工作期間被評為車架廠10大杰出青年；擔(dān)當(dāng)綜合計劃員生產(chǎn)會紀(jì)要當(dāng)天完成，第二天在東風(fēng)汽車報上發(fā)表，參與寫作的稿件獲得湖北省好新聞二等獎；擔(dān)當(dāng)物流管理科副科長期間制定了物流實績管理辦法，發(fā)表論文7篇；在物流技術(shù)科期間參與制定了物流運輸改善方案獲得公司改善三等獎；兩率推進(jìn)工作為工廠解決了長期沒有解決的問題，使得工廠從被動到主動，積極配合新方法的導(dǎo)入；本篇講解被評為四星級講師，講課學(xué)時培訓(xùn)期數(shù)人數(shù)是商用車公司最多的內(nèi)訓(xùn)師，被人事部評為課件評審員；擔(dān)任支部書記期間連續(xù)兩年獲得公司先進(jìn)黨支部。多年來不論做何事，都堅持要做到最好，用這種思想改變了自己的提高了自己的能力。
　　
　　四、今后打算
　　
　　如此次我能競聘成功，我將從以下幾個方面努力開展工作：
　　
　　1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下目標(biāo)是把管理的科室打造成SCM部最強(qiáng)大的科室之一。具體指標(biāo)的工作質(zhì)量要做到更高、工作速度要做到更快、服務(wù)公司的本領(lǐng)要更強(qiáng)。
　　
　　2、具體方法是在科內(nèi)推行五個一工程：一個規(guī)劃一張紙文化一個簡報一個溝通平臺一個培訓(xùn)班
　　
　　A、科里要建立一張簡報，把每月工作成果向部領(lǐng)導(dǎo)部內(nèi)員工做一個匯報，每月工作成績亮點，存在的不足改善的重點，要求每個員工都要做工作紀(jì)錄；
　　
　　B、推行一張紙文化，匯報要簡潔快速高效，會議紀(jì)要要當(dāng)場完成，設(shè)定會議匯報規(guī)則并嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)則指定是用來遵守的，首先大家是否認(rèn)可這個制度，認(rèn)可后就要不折不扣執(zhí)行；
　　
　　C、建立一個周培訓(xùn)機(jī)制，提高員工的能力本領(lǐng)，在課內(nèi)設(shè)立標(biāo)桿，鼓勵員工向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，科內(nèi)每月民主評比一個工作明星，人人學(xué)會用V-FAST的方法來發(fā)現(xiàn)問題解決問題；快樂例會；合理化建議堅持并在周末加油站中體現(xiàn)；學(xué)習(xí)培訓(xùn)請外單位的老師來講，培訓(xùn)費用？每個人做宰相，有宰相的胸懷和治世的本領(lǐng)。
　　
　　D、制定一個科室發(fā)展規(guī)劃，未來科室要達(dá)到的目標(biāo)以及如何去實施；
　　
　　E、不定期舉辦一些文體活動，拉近員工的距離，提高員工的凝聚力。
　　
　　通過培訓(xùn)練兵，挖掘員工潛能，每個員工身體內(nèi)都有一萬臺發(fā)動機(jī)，關(guān)鍵要把它點燃，提升員工能力本領(lǐng)是對員工最大的激勵。關(guān)鍵在堅持學(xué)習(xí)，就會量變到質(zhì)變，本領(lǐng)得到提升。企業(yè)強(qiáng)大一是要有強(qiáng)大的心，已經(jīng)很好還要更好，二是在這種思想下堅持改善不動搖，堅持自我激勵，信心加恒心就能由弱變強(qiáng)。
　　
　　只要具備做事要做到最好的精神，做任何事情都能成功，在新的崗位上在立新功。
　　
　　我有能力有信心做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不論成敗，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從教練安排。
　　
　　快樂日記：帶孩子去艷湖公園游玩、在小溪中戲水、劃船、玩水上滾筒，她很快樂，我也快樂！
　　
　　職位競聘書（二）
　　
　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
　　
　　大家好！首先，借此機(jī)會感謝公司給予這次鍛煉的機(jī)會，感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室?guī)孜恢魅螌ξ业呐囵B(yǎng)，感謝各位同事在工作、生活中給予的關(guān)心和幫助。我十分珍惜這次競聘機(jī)會，希望能通過競聘鍛煉自己，提高自己。無論結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的過程本身就意義重大。下面我就自己的基本情況、對崗位的認(rèn)識及今后工作大概設(shè)想向大家作以匯報：
　　
　　我今年**歲，**年畢業(yè)于**學(xué)院，國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。同年9月參加工作，先后在306講解、市場策劃、部門內(nèi)勤、辦公室秘書四個崗位工作過。今天我競聘的崗位是市場部副經(jīng)理。
　　
　　市場部副經(jīng)理崗位是一個專業(yè)性較強(qiáng)，極具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的崗位，結(jié)合崗位特點，我認(rèn)為我符合崗位要求。
　　
　　1、具有一定的專業(yè)知識和工作熱情。四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，使我掌握了一定的營銷知識并對營銷工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。近兩年的市場工作，又使我對所學(xué)知識進(jìn)行了很好的實踐。而且我平時注意對公司營銷政策的學(xué)習(xí)，對公司營銷方針和業(yè)務(wù)流程有一定的認(rèn)識。加之，一年的文秘工作，使我具有了一定的文字功底，具備了較好的語言表達(dá)能力和分析問題、處理問題能力。不足的是，我尚年輕，沒有足夠的工作經(jīng)驗。但正是因為年輕，我喜愛有挑戰(zhàn)性的工作，接受新事物較快，可塑性較強(qiáng)。
　　
　　2、為人坦誠、心態(tài)平和，容易贏得客戶的好感與信任。在辦公室工作，每天要面對很多繁瑣的事務(wù)性工作和枯燥的文字材料，使我逐漸克服了心浮氣躁的缺點。同時在與各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及同事相處過程中，使我學(xué)會了誠懇待人、謙虛謹(jǐn)慎，因此我始終堅持團(tuán)結(jié)不特立獨行，尊重權(quán)威不妄自菲薄，遇事懂得及時與人溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。
　　
　　3、性格能動能靜，動而不浮躁，靜而不呆板。在306組和策劃組的工作，我只有積極主動、敢于挑戰(zhàn)、勤于思考、有足夠的自信心才能做好工作，這樣的崗位性質(zhì)，培養(yǎng)了我較敏銳的洞察力和樂觀、外向的性格。而內(nèi)勤、文秘崗位，要求我必須甘于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，使我具有了較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。工作崗位的巨大差異，極大地促進(jìn)了我性格的形成，全面提升了我的綜合素質(zhì)。
　　
　　當(dāng)然，我也有很多缺點，例如工作有時情緒化、偶爾有惰性，粗心大意、處理事情有時候不夠果斷、存在依賴心理等，我會在日后工作中努力克服，爭取個人素養(yǎng)整體提升。
　　
　　如果這次競聘成功，我將竭盡所能、虛心請教，積極協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，具體想法如下：
　　
　　1、積極發(fā)揮參謀和助手作用。副經(jīng)理職責(zé)主要是協(xié)助經(jīng)理工作。我愿全力配合經(jīng)理，工作到位不越位，努力盡責(zé)不爭功，特別是在核心問題上，處處尊重，維護(hù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)地位。(www.panasonaic.com)在工作中，無論分管哪方面，都身先士卒，盡心盡力認(rèn)真做好工作。
　　
　　2、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。如果有幸進(jìn)入市場部工作，我將盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)工作崗位，適應(yīng)市場變化，盡快熟悉業(yè)務(wù)知識，強(qiáng)化營銷技能，通過加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力鍛煉準(zhǔn)確把握市場行情能力，為部門經(jīng)理提供合理建議。
　　
　　3、積極開展品牌營銷工作。在公司總體營銷政策的指引下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，一是繼續(xù)發(fā)揚成績，保持電視、報紙、戶外等方面的營銷優(yōu)勢。同時，積極提升主題活動策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷、節(jié)慶營銷、政治營銷、事件營銷市場信息調(diào)研等工作。二是切實發(fā)揮部門職能，配合做好公司品牌形象、整體形象宣傳，加強(qiáng)華清池市場美譽度建設(shè)；三是注重營銷專業(yè)人才培養(yǎng)，協(xié)助經(jīng)理把市場部建設(shè)成專業(yè)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取型營銷團(tuán)隊。
　　
　　今天，我是本著學(xué)習(xí)、鍛煉、提高的目的來參加本次競聘，如果組織選擇了我，我會傾我所能，全力工作，不辜負(fù)公司厚望。如果不幸落聘，我也不會氣餒，我將努力克服自身不足，繼續(xù)為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
　　
　　最后，我要說的是：
　　
　　青春因理想而激昂，人生因執(zhí)著而鏗鏘。
　　
　　職位競聘書（三）
　　
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
　　
　　大家晚上好！我是集團(tuán)客戶服務(wù)中心的XXX。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會，不管競聘的結(jié)果，我想這都是一次很好的展示與學(xué)習(xí)的機(jī)會。其次，我還想說的是，自己和競聘還是非常有緣分的。因為我是20**年公司實行聘用工競聘管理崗位制度后第一個走上管理崗位的聘用工�？梢哉f，深受其益，深有體會，深入人心。所以，我深深地想，通過這次競聘能夠更深入、最大程度地發(fā)掘自己的聰明才智，為公司的發(fā)展盡可能地一份心力。
　　
　　我這次競聘的是綜合管理員的崗位。我認(rèn)為主要有這么幾個原因和優(yōu)勢：一、從公司這次制定的競聘條件可以看出，它對人員素質(zhì)的要求非常高，說明綜合管理員的崗位比較重要。打個比方，我認(rèn)為它相當(dāng)于一臺機(jī)器的軸承，寧可盡可能地磨損自己，也要保證整臺機(jī)器的快速運轉(zhuǎn)。其實，它不只服務(wù)公司內(nèi)部、支持業(yè)務(wù)發(fā)展，同時也直接服務(wù)客戶、直接發(fā)展業(yè)務(wù)、拓展市場。因此，這個崗位更需要有人勇于擔(dān)當(dāng)、更好地?fù)?dān)當(dāng)。而對我而言，不只是再干好原先的對外服務(wù)了，還要內(nèi)外兼顧，這樣要求就更高了，也更具挑戰(zhàn)性。二、我從事前臺服務(wù)工作十年，非常熟悉了解一線的指揮員和戰(zhàn)斗員需要什么、為難什么、著急什么，如果競聘成功，這些將是我著重解決的。我認(rèn)為綜合管理員不單單是做好后勤保障，更要把關(guān)口前移，和所有的戰(zhàn)友并肩戰(zhàn)斗、沖鋒陷陣，這樣才能真正做到同甘共苦、知冷知暖，總攬情況、綜合分析、綜合管理，也才能更好地完成這份沉甸甸的職責(zé)。三、作為移動公司最早的一批聘用員工，我進(jìn)入移動公司已經(jīng)整整十個年頭，從營業(yè)員、話務(wù)員、值班長、文化路營業(yè)廳主任、長勺路營業(yè)廳主任、分公司服務(wù)管理、市公司服務(wù)管理，內(nèi)部講師，再到客戶經(jīng)理，可以說，幾乎所有的崗位我都經(jīng)歷了一遍。業(yè)余時間，我還盡力抽出時間參加工會活動，連續(xù)幾年為公司職代會編排節(jié)目，積極爭當(dāng)工會積極分子，盡管不一定當(dāng)上，至少抱定這個積極的態(tài)度�？傊�，這十年的磨煉，使自己各方面素質(zhì)都得以提高，也使自己在20**年歲末被吸納為中國民主同盟盟員。這些對于我來說既是一筆財富、一個優(yōu)勢，也是一種鞭策、一種激勵。同時，也有一點遺憾。遺憾的是，我還沒有專門從事過綜合管理這個崗位，沒能進(jìn)一步地鍛煉自己，讓自己完善起來。因此，競聘這個崗位也是我個人的一份期盼。
　　
　　與公司一起成長、風(fēng)雨同舟的十年中，付出與收獲都是沉甸甸的，這不僅僅是來自于客戶的會心一笑，也不僅僅是一張張獎狀和證書，更多的是自身成長的提高。感謝一直以來所有的領(lǐng)導(dǎo)與同事給予我的關(guān)愛與支持。也衷心希望能與公司一起繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，走出一個又一個精彩的十年。
　　
　　最后祝大家身體健康、萬事順隨！
　　
　　謝謝大家！

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