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確保教育大局穩(wěn)定發(fā)言稿
創(chuàng)新維穩(wěn)工作思路確保教育大局穩(wěn)定發(fā)言稿各位領導、同仁：
隨著教育改革的不斷深入和利益格局的調整，教師隊伍內部舊的矛盾剛剛解決，新的矛盾又凸顯出來，在一定程度上困擾著教育的發(fā)展。為了凈化教育環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定，我們主要做了三件事：
一、一個"鐵"字，筑牢維穩(wěn)鋼鐵長城
1、用鐵的紀律約束自己。每逢重大節(jié)日和重要會議期間，學區(qū)和各中小學要嚴格落實24小時值班制度，值班老師必須保持24小時通訊暢通，校長外出必須嚴格按規(guī)定程序請假。各校值班人員必須嚴守值班紀律，密切關注師生安全、周邊治安、信訪輿情等方面的動態(tài)，及時掌握各種信息，每天下午4點前要向學區(qū)值班室上報當日情況，遇到緊急情況或突發(fā)事件第一時間報告。
2、用鐵的斗志堅守陣地。學區(qū)維穩(wěn)工作嚴格按照"屬地管理、分級負責"和"誰主管、誰負責"的原則，強化領導，協(xié)調聯(lián)動，齊抓共管。明確了各校校長為本單位的維穩(wěn)第一責任人，校務成員為直接責任人，要求學校領導沖在維穩(wěn)第一線，切實按照領導包片、包案處理責任制的要求抓好轄區(qū)內的維穩(wěn)工作，努力營造干群同心同德抓安全，齊心協(xié)力護穩(wěn)定的良好氛圍。
3、用鐵的手腕追究責任。維穩(wěn)工作，事關重大，容不得半點馬虎，有時一點小小失誤就可能引起較大的反響，任何人都不得有絲毫疏忽和松懈，如果因為哪所學校、哪個環(huán)節(jié)，哪個人的失誤導致發(fā)生不穩(wěn)定事件，將嚴厲追究相關學校、校長和教師的責任，決不留情、決不手軟。一是嚴格兌現(xiàn)一票否決制，年底績效考核降檔處理；二是取消本年度該單位或個人評優(yōu)評先資格并作出深刻檢查；三是對單位及其負責人在系統(tǒng)內通報，情節(jié)嚴重的予以黨紀、政紀處分。
二、一個"心"字，消融隊伍內部矛盾。
1、愛心獻給民辦代課老師。民辦老師、代課老師雖然脫離了教育系統(tǒng)，可他們把自己的青春獻給了教育，我們從不把他們遺忘。學區(qū)把2008年辭退的代課教師和脫離了教育系統(tǒng)的民辦老師全部登記在冊，采用"一位校長、一個朋友、一名親戚、一員家屬"四層包干維穩(wěn)的辦法，通過逐人核實反饋的方式，保證了維穩(wěn)工作人員提供的信息真實有效，并將核實成功的人員信息實時傳遞、無縫流轉，強化了民辦代課教師的銜接管理。同時維穩(wěn)工作人員對民辦、代課老師定期進行逐人談話，并協(xié)助其再就業(yè)。
2、誠心掏給離退休老師。離退休老師曾經為教育作出了巨大的貢獻，是教育的一筆寶貴財富，加強對離退休教師隊伍的管理是我們義不容辭的責任。我們一是靠黨的政策規(guī)定穩(wěn)定離退休教師的思想，通過組織離退休教師集體學習黨的政策法規(guī)，增強全體離退休教師對集體的歸屬感和認同感，消除集體忘記了他們的自卑感和不正確認識，進一步激發(fā)離退休教師為學校貢獻余熱的積極性和主動性，自覺維護學校的穩(wěn)定和離退休職工隊伍的穩(wěn)定。二是開展形式多樣的活動，靠活動凝聚人心，工會利用離退休教師時間充裕的特點，組織離退休教師多開展形式多樣、喜聞樂見等群眾性的文體娛樂活動，達到活躍氣氛、鍛煉身體、陶冶情操、豐富生活的目的。三是排憂解難，用組織的關心、關懷穩(wěn)定離退休教師隊伍。離退休教師年齡大，體弱多病，行動不便，許多老職工家庭困難較多，屬于社會弱勢群體，需要學校的關心和關懷。每年教師節(jié)和年終，學區(qū)定期慰問患病教師和名老教師，對有特殊困難的離退休職工，給于適當?shù)慕洕Y助。
3、信心送給在崗老師。金龍地處偏僻，交通不便，辦學條件簡陋，優(yōu)秀骨干教師外流成了金龍教育的切膚之痛，我們想盡千方百計穩(wěn)定人心。一是拓寬優(yōu)秀骨干教師成長渠道，給他們以專業(yè)成長的信心，學區(qū)成立了十四個名師工作室，讓會教書的老師有平臺、有成就、有尊嚴；二是提高優(yōu)秀骨干教師的政治地位，給他們以成就事業(yè)的信心。省、市、縣各級先進教師、優(yōu)秀教育工作者等政治榮譽向一線骨干教師傾斜，向教學成績優(yōu)秀、教研成果顯著的老師傾斜，提拔骨干教師進入學校管理隊伍，發(fā)揮其正面引導作用。
三、一個"嚴"字，把守系統(tǒng)安全底線。
1、嚴查每一處細節(jié)，確保心中有數(shù)。學區(qū)經常針對突出信訪問題和不穩(wěn)定因素開展排查，不留死角，不留盲區(qū)，做到情況明、底數(shù)清，對重點區(qū)域、重點人員、重點時段進行特別監(jiān)護。同時，學區(qū)加強向上交流和協(xié)調，積極保持與上級信訪、維穩(wěn)部門的聯(lián)系，(www.panasonaic.com)確保在第一時間掌握各類人員的信息情況，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早應對、早化解。
2、嚴盯每一個苗頭，確保防患未然。對維穩(wěn)工作，我們始終保持高度的敏銳性，對可能越級上訪的人員和可能發(fā)生的群體性事件保持高度的警惕性，將重點人物的監(jiān)控任務分解到崗，責任到人，同時學區(qū)加大對老師內部矛盾的調處化解力度，力爭將問題消除在萌芽狀態(tài)，切實做到防患于未然。
3、嚴守每一道防線，確保萬無一失。我們對那些想進京赴省非正常上訪人員、想到黨政機關集訪、纏訪、鬧訪等異常上訪人員、以上訪為由制造事端，煽動、組織鬧事而引發(fā)群體性事件，損害學校和其他公民合法權益的人員，有強硬的的應對舉措，在第一時間積極做好勸阻和勸返工作的同時，借助公安、維穩(wěn)等政法部門依法打擊，決不姑息，切實做到敢抓、敢管、敢處置、敢擔責，確保穩(wěn)控有力，堅決不允許發(fā)生重大群體性事件、重大安全事故和赴省進京非正常上訪事件。
學區(qū)通過創(chuàng)新維穩(wěn)工作思路，及時化解矛盾糾紛，維護了金龍學區(qū)教區(qū)教育大局穩(wěn)定。去年年底，代課老師到省里上訪，我學區(qū)沒有一人參加。