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慶祝建黨92周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上的講話
抓好黨建引領(lǐng) 推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展----在2013年度慶祝建黨92周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上的講話
黨委書記、董事長 于**
�。�2013年6月20日）
同志們：
今天會議的主要任務(wù)是，慶祝建黨92周年，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)，動員各級黨組織和廣大黨員，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)轉(zhuǎn)型時(shí)期黨建工作，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。首先，我代表公司黨委，在“七。一”到來之際，向戰(zhàn)斗在公司各個(gè)崗位上的廣大黨員表示親切的問候！向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀和崇高敬意！
下面，我重點(diǎn)講二個(gè)方面的問題：
一、一年來黨建工作回顧
去年“七。一”以來，面對全國經(jīng)濟(jì)增速放緩和煤炭市場“寒冬”的大環(huán)境影響，按照**集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，公司各級黨組織和廣大黨員以轉(zhuǎn)型升級為主線，以提質(zhì)增效為中心，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力以赴穩(wěn)運(yùn)行，創(chuàng)新管理促發(fā)展，有力地推動公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)出新高。2012年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入實(shí)現(xiàn)27.04億元，同比增長2.8億元；實(shí)現(xiàn)利潤5067萬元，同比增盈1471.18萬元；在崗職工人均工資66788元，同比增長8.25%。今年1-5月份，全公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.18億元，分別為公司序時(shí)考核及目標(biāo)計(jì)劃的107%、98%；利潤總額5410.56萬元，比當(dāng)期計(jì)劃增盈1877.89萬元；全公司全民在崗職工人均工資27165元；實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各級黨組織創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做表率的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)。
公司各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，思想上重視、示范上帶頭、行動上落實(shí)。逐級制定了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工群眾的貫徹意見》、《關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)工作的實(shí)施意見》等文件規(guī)定。不斷推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作向縱深發(fā)展，呈現(xiàn)出科學(xué)發(fā)展主題突出、爭創(chuàng)內(nèi)容豐富多彩、活動載體各具特色、爭創(chuàng)活動成效明顯的生動局面。建井處黨委堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”原則，為創(chuàng)業(yè)發(fā)展謀思路、聚人才、造氛圍、作保障，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力維護(hù)了企業(yè)安全穩(wěn)定。去年全完成營業(yè)總收入6.24億元，實(shí)現(xiàn)利潤2067萬元。機(jī)電安裝處黨委以收好“二三”規(guī)劃尾，開好“三三”規(guī)劃頭為主線，堅(jiān)持“穩(wěn)定求勢、高位求進(jìn)、好中求快”的發(fā)展總基調(diào)，全面實(shí)施“幸福工作法”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處干部職工奮力克服經(jīng)濟(jì)深度轉(zhuǎn)型調(diào)整、煤炭行業(yè)效益下滑、局內(nèi)利潤空間驟降等不利因素影響，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期保持了平穩(wěn)有序運(yùn)行，取得了較好成績。至2013年5月末，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.25億元，利潤1300萬元。地勘處黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以“五好三強(qiáng)”創(chuàng)爭為平臺，實(shí)施“強(qiáng)基工程”，激發(fā)基層黨組織和黨員的內(nèi)生動力。促進(jìn)了企業(yè)安全穩(wěn)定和健康發(fā)展。2012年該處實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.53億元，利潤574.41萬元，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)46周年。建工處、第四工程處和徐州礦業(yè)公司等單位黨委結(jié)合企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)踐，都為公司經(jīng)濟(jì)增長做出了重要貢獻(xiàn)。
2、加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。
建井處口孜東項(xiàng)目部黨支部，把廉潔從業(yè)放在首位，堅(jiān)持搞好企務(wù)公開，班子成員人人簽訂廉潔從業(yè)承諾書并進(jìn)行公示，形成了風(fēng)清氣正的局面。建工處俄礦項(xiàng)目部黨支部，注重在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉人才，李明磊等新分高校畢業(yè)生，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，已成長為項(xiàng)目部獨(dú)當(dāng)一面的管理人才。機(jī)電處機(jī)電二公司黨支部，利用網(wǎng)絡(luò)通訊工具，采用QQ語音多地同步的形式，召開黨支部擴(kuò)大會議，通過網(wǎng)絡(luò)商討工作，達(dá)成共識。第四工程處青崗坪煤礦黨總支，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，先后制定了《黨員信息反饋制度》、《經(jīng)常性工作程序》等制度。建立了醫(yī)務(wù)室、圖書室、文化活動場所，設(shè)立了“親情在線”，礦區(qū)呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好局面。地勘處勘探一公司黨總支，在新疆哈密等地施工時(shí)，通過發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用、做深入細(xì)致的思想政治工作，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。礦業(yè)公司禾草溝項(xiàng)目部黨支部，認(rèn)真落實(shí)“1233”監(jiān)督聯(lián)絡(luò)制度，搞好黨務(wù)、區(qū)務(wù)公開。支部班子成員每天早上開碰頭會，溝通交流，各項(xiàng)工作都積極主動，贏得了甲方的稱贊。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，各級黨組織把加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)整體合力放到事關(guān)事業(yè)興衰成敗的高度，認(rèn)真開展好班子、好搭檔、好助手創(chuàng)建活動，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，形成了心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍，涌現(xiàn)出了地勘處尹建鋒、陳國富1對好搭檔，建井處唐興富、建工處袁德海、安裝處袁江峰、第四工程處陸健龍、地勘處劉承軍、徐州礦業(yè)公司黃勝民等6名好助手，以及徐海春、訾（zi）長安、杜斌、孫清奎、馬仁明等5名勤廉兼優(yōu)干部，在他們身上集中體現(xiàn)了講黨性、重品行、做表率的政治素養(yǎng)和支持大局、協(xié)助主管、相互補(bǔ)臺的良好風(fēng)范�；鶎狱h支部以開展“五好三強(qiáng)”活動為載體，抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)堡壘，支部的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力不斷增強(qiáng)，在保障安全、發(fā)展生產(chǎn)、促進(jìn)和諧和急難險(xiǎn)重工作中建功立業(yè)、沖鋒陷陣，這次受表彰的“先進(jìn)黨支部”更是他們中的佼佼者。
發(fā)揮保證監(jiān)督作用。找準(zhǔn)新形勢下基層黨組織融入中心、進(jìn)入管理的著力點(diǎn)，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。建井處黨委把熟悉黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的干部充實(shí)到項(xiàng)目部黨支部書記崗位，提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。建工處黨委重視人才培養(yǎng)，建立了雙師指導(dǎo)、見習(xí)生工作日志、定期巡訪調(diào)查、季度專業(yè)技術(shù)人員技能考評等制度。機(jī)電安裝處黨委建立了“蘇礦安裝”工作群，將全處副科級以上干部、基層班組長、生產(chǎn)骨干、黨員、職工代表等全部加入QQ群，處黨政工作安排部署、重要文件、政策及時(shí)發(fā)布到群里，對基層職工反饋的問題，給予一一解答。四處黨委加大市場開發(fā)力度，制定了具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法，根據(jù)項(xiàng)目情況及中標(biāo)額，按工程合同總價(jià)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。地勘處黨委努力提高職工幸福指數(shù)，在企業(yè)效益增長的前提下，提高了職工工資，2012年處人均工資平均增長9.48%。徐州礦業(yè)公司黨委積極培育以團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、提高執(zhí)行力為主要內(nèi)容的狼隊(duì)精神，形成了“**背景、礦業(yè)實(shí)體”的發(fā)展思路。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干部的法紀(jì)意識和廉潔從業(yè)意識進(jìn)一步強(qiáng)化。
年初，公司黨委和基層單位黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，對重點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真的分解。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。按照**集團(tuán)“六不準(zhǔn)”要求，管好車輪子，控制舌尖子，提前清腦子，捂緊錢袋子，管好家屬和孩子，公司領(lǐng)導(dǎo)干部上交禮品禮金計(jì)4.78萬元。機(jī)電安裝處、地勘處黨委把年度反腐倡廉責(zé)任狀簽訂到重點(diǎn)崗位人員，以黨員干部及重點(diǎn)崗位人員為重點(diǎn)，開展廉潔從業(yè)警示教育活動。組織學(xué)習(xí)**集團(tuán)典型案件通報(bào)會精神，學(xué)習(xí)工程建設(shè)領(lǐng)域招標(biāo)投標(biāo)環(huán)節(jié)典型案件、《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》等，進(jìn)行座談討論，作出公開承諾，把反腐倡廉貫穿干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程。促使黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，習(xí)慣在法制軌道上用權(quán)，監(jiān)管好干部的思想和操守。建井處建立督察和評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)親屬和身邊工作人員的教育和約束。建工處加大對招投標(biāo)、分包隊(duì)伍、合同和物資采購等工作的監(jiān)督檢查。實(shí)行工程項(xiàng)目建設(shè)廉潔承諾制，管理人員制定并公示本人的工程項(xiàng)目建設(shè)廉潔承諾書。徐州礦業(yè)公司深入推進(jìn)“1233”監(jiān)督聯(lián)絡(luò)機(jī)制落實(shí)，逐步形成具有礦業(yè)特色的管理文化，管控好采購銷售、工程結(jié)算審計(jì)、項(xiàng)目開發(fā)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，杜絕鋪張浪費(fèi)。第四工程處加強(qiáng)車輛管理、招待費(fèi)用管理，制定了具體的實(shí)施細(xì)則，從嚴(yán)控制非生產(chǎn)費(fèi)用支出。
4、關(guān)注民生，真心誠意為職工辦實(shí)事，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步改善。
以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為重點(diǎn)，傾聽職工呼聲，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。關(guān)心高校畢業(yè)生成長成才成家，發(fā)放新婚大學(xué)生建家補(bǔ)助金43萬元，分兩批為30名大學(xué)生兩高人才辦理保障性住房貸款721萬元。關(guān)注特困戶、貧困戶、單親女工家庭、外出創(chuàng)業(yè)留守職工家庭的基本生活困難，各單位工會建立了困難職工檔案。成立幫助隊(duì)、愛心組。公司在兩大節(jié)日走訪慰問困難職工76人次，慰問金20萬元；公司兩級黨群組織還開展了為生產(chǎn)一線職工送清涼活動，走訪慰問職工，發(fā)放防暑降溫用品。做好金秋助學(xué)和職工療養(yǎng)工作，對特困戶、低保戶和工亡戶職工子女，因工傷殘、因病致困職工子女，堅(jiān)持大學(xué)期間的定期救助，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)。積極為生產(chǎn)一線創(chuàng)造條件，提供熱情周到的服務(wù)。建井處三河尖項(xiàng)目部在工地蓋起活動板房，4個(gè)人一間宿舍。購買安裝了80臺空調(diào)。自建了職工澡堂、職工食堂。自己設(shè)計(jì)制作了熱水循環(huán)系統(tǒng)，讓職工能舒服地洗上熱水澡、吃上熱飯菜。同時(shí)購買了洗衣機(jī)、烘干機(jī)等設(shè)備，安排專人給職工洗衣服。節(jié)省了職工自己洗衣服的時(shí)間，以便有更多的休息時(shí)間。徐州礦業(yè)公司宜興項(xiàng)目部從抓好職工食堂入手，完善管理制度，加強(qiáng)食品采購和衛(wèi)生管理。定時(shí)打掃餐廳、操作間，保持就餐環(huán)境清潔，努力使職工用餐時(shí)感到舒心。為應(yīng)對不斷變動的物價(jià)，該項(xiàng)目部每月為每位職工補(bǔ)貼300元就餐費(fèi)用，讓職工能吃到低價(jià)的飯菜。餐廳24小時(shí)為營業(yè)，三班職工上井后就能到餐廳就餐。還為下井的職工準(zhǔn)備了牛奶、礦泉水、雞蛋等營養(yǎng)豐富的班中餐，讓職工能夠安心搞好安全生產(chǎn)。
搞好創(chuàng)業(yè)幫扶。機(jī)電安裝處堅(jiān)持推行“幸福工作法”，讓職工體面勞動、幸福工作。對鴻飛公司進(jìn)行了整體改造，新建廠房車間，改善職工加工作業(yè)環(huán)境。對職工生活區(qū)域環(huán)境進(jìn)行美化，進(jìn)一步改善職工及家屬居住生活條件。實(shí)現(xiàn)異地上網(wǎng)全覆蓋，對10人以上的異地項(xiàng)目部配置無線上網(wǎng)設(shè)施，開通異地網(wǎng)絡(luò)交流系統(tǒng)，讓職工與家人經(jīng)常聯(lián)系。為一線職工統(tǒng)一配備行李包，增強(qiáng)職工心里歸屬感。建工處開展創(chuàng)建文明工地活動，美化施工環(huán)境。增添必要的娛樂器材，定期舉辦職工喜聞樂見的文體活動。
在肯定工作成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的不足：一是黨建工作創(chuàng)新力度不夠，有些工作還停留在原有基礎(chǔ)上，新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)不多。二是人才短缺的矛盾仍較突出，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和高級專業(yè)技術(shù)人才缺乏；黨建工作專兼職人員青黃不接，缺乏新鮮血液，后勁不足；個(gè)別單位黨建工作開展不力，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是部分黨員干部進(jìn)取心不足，思想上與企業(yè)裂變式發(fā)展還不相適應(yīng)，還存有畏難情緒。四是職工利益訴求日趨多元，不和諧不穩(wěn)定因素還不同程度存在。這些問題都需要我們高度重視，認(rèn)真解決。
二、下一步黨建重點(diǎn)工作部署
1、加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
著力打造適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的精英團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷開闊視野、增長見識、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力。把所學(xué)的前沿專業(yè)知識和先進(jìn)管理理念，轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的智力引擎。
�。�1）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。按照“結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)高、功能調(diào)強(qiáng)”的目標(biāo)，科學(xué)調(diào)整配備干部，保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡結(jié)構(gòu)的梯次性、知識結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)性和性格特質(zhì)的相融性，提高班子整體效能。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子寫實(shí)制度，有計(jì)劃實(shí)施基層領(lǐng)導(dǎo)班子考察，全面掌握班子情況，為干部選拔任用提供決策依據(jù)。
�。�2）堅(jiān)持科學(xué)用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以政治責(zé)任感、事業(yè)責(zé)任感、社會責(zé)任感和家庭責(zé)任感為主要內(nèi)容，完善干部德的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將對企業(yè)忠誠度和吃苦奉獻(xiàn)精神納入干部考評內(nèi)容，選拔出思想好、業(yè)務(wù)精、事業(yè)心強(qiáng)、忠誠度高的優(yōu)秀干部。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，推進(jìn)競爭性選拔干部工作。
（3）完善干部考察機(jī)制。堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合，完善干部考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。建立部門信息共享制度，注重運(yùn)用安監(jiān)、紀(jì)檢、計(jì)生、信訪等部門的專項(xiàng)考評結(jié)果，提高干部考察工作的科學(xué)性。堅(jiān)持進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)，擴(kuò)大干部考察范圍。
（4）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核。完善實(shí)績、貢獻(xiàn)、工作難度相統(tǒng)一的綜合評價(jià)體系。根據(jù)不同單位、不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。對精神狀態(tài)不好、決策部署執(zhí)行不力、任務(wù)完成差距較大的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)予以調(diào)整。
�。�5）加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作。擴(kuò)大干部工作信息公開范圍，堅(jiān)持民主測評、考察預(yù)告、任前公示、試用期和差額考察等制度，把干部的選任標(biāo)準(zhǔn)、程序和過程向干部職工公開。暢通職工群眾信息傳遞渠道，設(shè)立干部選拔任用工作舉報(bào)專線。嚴(yán)格落實(shí)干部請銷假、跟帶班制度，加大檢查考核力度，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職。
2、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，是國有企業(yè)黨組織服務(wù)中心做工作、進(jìn)入管理起作用的主渠道。
�。�1）發(fā)揮黨委政治核心作用。公司兩級黨委要堅(jiān)持“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”原則，抓班子、帶隊(duì)伍、推發(fā)展、促和諧，為創(chuàng)業(yè)發(fā)展謀思路、聚人才、造氛圍、作保障。認(rèn)真抓好公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施和督辦。做好人才保障和凝聚人心工作，積極參與重大事項(xiàng)的決策和推動，議大事、謀全局、明方向，保障企業(yè)健康發(fā)展。
（2）加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。堅(jiān)持把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在項(xiàng)目部上，用卓有成效的思想政治工作舒緩壓力、平衡心理、怡情養(yǎng)志、益德益志。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，加強(qiáng)黨支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，使其既精通黨務(wù)，又熟悉行政管理。創(chuàng)新基層黨支部活動方式和載體。繼續(xù)深入開展“五好三強(qiáng)”等創(chuàng)爭活動，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、提高效果。堅(jiān)持“三會一課”，完善基層黨支部工作制度，積極推進(jìn)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)。
�。�3）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過黨課、黨訓(xùn)班等多種形式，加強(qiáng)對黨員的理論教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，注重在生產(chǎn)、工作第一線、高校畢業(yè)生和青年職工中發(fā)展黨員。把廣大黨員鍛煉成生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒、技術(shù)技能標(biāo)兵、增收提效模范。
3、加強(qiáng)宣傳思想文化工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。
充分發(fā)揮宣傳工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中主戰(zhàn)線、主陣地、主力軍作用，唱響主旋律，打好主動仗。鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造良好氛圍、提供精神文化力量。
�。�1）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝工程。綜合運(yùn)用專題輔導(dǎo)、座談討論、理論宣講、舉辦培訓(xùn)班、主題征文等形式，組織干部職工學(xué)習(xí)十八大精神的基本內(nèi)容。適時(shí)舉辦“道德講堂”，編發(fā)宣講提綱，推動黨的理論創(chuàng)新成果走進(jìn)職工群眾。按照《關(guān)于加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的意見》、《關(guān)于對干部職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查的通知》要求，抓好貫徹落實(shí)。
�。�2）開展形勢任務(wù)教育，凝聚建設(shè)江蘇礦業(yè)的強(qiáng)大合力。大力宣傳**集團(tuán)、公司黨政的決策部署和工作會議精神�；鶎訂挝幻考径戎辽倥e辦一次形勢任務(wù)教育大課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少與項(xiàng)目部職工進(jìn)行一次面對面地宣講。把形勢任務(wù)講清，把政策措施講明，把目標(biāo)前景講透。營造敢擔(dān)當(dāng)、會落實(shí)、善操作的濃厚氛圍。抓好普法宣傳，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法述法制度，提高依法治企能力。
�。�3）務(wù)實(shí)推進(jìn)安全宣教，打造知行統(tǒng)一的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。以實(shí)用、簡約為原則，組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)必知必會知識，規(guī)范專業(yè)工種崗位操作流程卡。推進(jìn)崗前模擬、“手指口述”操作法在現(xiàn)場的落實(shí)。堅(jiān)持抓好“每日一題、每周一案、每月一課、每季一考”日常安全教育。結(jié)合實(shí)際開展親情教育、案例教育、簽訂安全承諾等活動。形成人人講安全的工作環(huán)境。
�。�4）弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動。以“三評選四爭創(chuàng)”活動為龍頭，深化群眾性精神文明創(chuàng)建，通過職工行動、部門推動、上下聯(lián)動和典型帶動，保持**集團(tuán)三星級文明單位，爭創(chuàng)江蘇省文明單位。開展文明項(xiàng)目部、文明班組、文明職工爭創(chuàng)活動。實(shí)施文明示范點(diǎn)層級創(chuàng)建，建立動態(tài)檢查、定期抽查、單位互查機(jī)制，提高創(chuàng)建效果，切實(shí)發(fā)揮示范作用。
�。�5）擴(kuò)大對外宣傳和輿論引導(dǎo)，全面展示江蘇礦業(yè)新形象。以圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效為目標(biāo)，抓住外宣重點(diǎn)，科學(xué)謀劃選題，開展有深度、有力度、有影響的對上報(bào)道，爭取多上大報(bào)、多上大網(wǎng)、多上頭條，及時(shí)傳遞企業(yè)正面新聞信息。同時(shí)，要及時(shí)關(guān)注和掌握輿情動態(tài)，做到及時(shí)應(yīng)對、正確引導(dǎo)，管理有效。
4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以深化“本廉企業(yè)”創(chuàng)建為載體，精心打造廉潔建設(shè)工程，全面提高反腐倡廉科學(xué)化水平。
�。�1）找準(zhǔn)切入點(diǎn)、提高融入度，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能。在服務(wù)中履行監(jiān)督職責(zé)，在監(jiān)督中體現(xiàn)服務(wù)精神，做到企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)在哪里，紀(jì)檢監(jiān)察工作的保障力和推動力就體現(xiàn)在哪里，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)兩級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
�。�2）增強(qiáng)自律意識、樹立廉政觀念，提高黨員干部廉潔從業(yè)自覺性。繼續(xù)深入開展“兩個(gè)習(xí)慣”養(yǎng)成專項(xiàng)教育活動，促使黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，習(xí)慣在法制軌道上用權(quán)，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、管理和使用的全過程，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德，保持思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔。
�。�3）堅(jiān)持懲防并舉、形成高壓態(tài)勢，進(jìn)一步提高違紀(jì)違法案件查處力度。加大違紀(jì)違規(guī)案件查處力度，嚴(yán)肅查處在招投標(biāo)、外創(chuàng)項(xiàng)目承包、重點(diǎn)工程建設(shè)和大宗貿(mào)易中以權(quán)謀私的案件；嚴(yán)肅查處截留克扣工人工資獎(jiǎng)金等侵害職工利益的案件；嚴(yán)肅查處在資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招標(biāo)采購、提供服務(wù)、工程管理和擔(dān)保中的違紀(jì)違法行為等，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工合法利益。
（4）重視制度建設(shè)、加強(qiáng)科學(xué)管理，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。把開展廉潔論證、查辦違紀(jì)違法案件及開展效能監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核等多項(xiàng)舉措有機(jī)結(jié)合起來，建立完善相關(guān)制度。深化黨務(wù)公開、企務(wù)公開，把干部的用權(quán)行為置于黨員干部和職工群眾的監(jiān)督之下，做到以公開促公正、促廉政。繼續(xù)推行在工程項(xiàng)目建設(shè)和重大物資采購中實(shí)行“雙諾雙述”制度，并強(qiáng)化對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
5、建立長效機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展
創(chuàng)先爭優(yōu)是我們黨推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的不懈追求，只有把企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，才能更好地實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。我們要結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)深入開展“爭轉(zhuǎn)型發(fā)展之先、創(chuàng)美麗企業(yè)之優(yōu)”主題實(shí)踐活動，在建立長效機(jī)制上下功夫。
�。�1）圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步推動重點(diǎn)難點(diǎn)工作突破。以此為切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，保證活動有計(jì)劃、有組織、有典型、有成果。組織和引導(dǎo)廣大黨員在全面貫徹公司黨政工作部署、精準(zhǔn)執(zhí)行規(guī)章制度上創(chuàng)先爭優(yōu)，確保全面完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
�。�2）要在落實(shí)惠民政策、提高職工幸福指數(shù)上創(chuàng)先爭優(yōu)，確保職工群眾幸福感不斷增強(qiáng)。機(jī)關(guān)黨組織和黨員要在強(qiáng)化管理創(chuàng)新、服務(wù)中心工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，真正把服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展落到實(shí)處。每個(gè)黨支部都要?jiǎng)?chuàng)新黨組織活動內(nèi)容和方式，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效制度。同時(shí)要積極探索異地項(xiàng)目部基層黨組織工作的特點(diǎn)和規(guī)律，推動整體工作提檔升級。
�。�3）圍繞服務(wù)職工群眾和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，努力創(chuàng)建職工群眾滿意企業(yè)�；鶎狱h委和各黨支部，要分別承諾每年為職工解決幾件難事，黨員個(gè)人承諾每年為職工做幾件好事。切實(shí)解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷改善異地項(xiàng)目部職工的工作和生活環(huán)境。開展黨員與困難職工的結(jié)對幫扶活動。開展群眾評議活動，做到每個(gè)黨支部和每名黨員都接受評議。
�。�4）圍繞黨建帶群建創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動整個(gè)企業(yè)創(chuàng)先進(jìn)。堅(jiān)持以黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建，強(qiáng)化基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮各級工會作用。堅(jiān)持以黨建帶動團(tuán)建，團(tuán)建延伸黨建，強(qiáng)化團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)和青年突擊隊(duì)伍的建設(shè)。深入推進(jìn)工青婦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員和凝聚廣大職工、青年、女職工積極投身推動轉(zhuǎn)型發(fā)展主戰(zhàn)場。
同志們，上半年即將過去，各項(xiàng)工作均取得較好成績；下半年任務(wù)依然艱巨，希望公司上下更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，勇往直前，為在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越、開啟江蘇礦業(yè)新征程建功立業(yè)，為黨旗增添新光彩！
謝謝大家！
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