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在教代會上的匯報發(fā)言
在教代會上的匯報發(fā)言
各位代表：
我受第五代表團委托，向大會報告討論情況。第五代表團由體育系、管理技術學院、網(wǎng)絡與教育技術中心、圖書館、繼續(xù)教育學院、法商學院的代表組成，共有28名代表。副院長漆臘應參加討論。會議由團長郭奉元主持。
一、代表對大會所作報告的審議
1、對院長呂忠梅所作學校工作報告的審議
報告中，呂院長對過去一年我院堅持走內(nèi)涵發(fā)展道路所取得的成績總結(jié)提煉得好，代表們高度贊同。過去的一年，我院提出了高水平財經(jīng)類教學型大學的戰(zhàn)略目標，為經(jīng)院未來發(fā)展指明了方向；配合科學發(fā)展觀學習，推行精細化管理，這一理念已經(jīng)深入人心；教學科研進步明顯，屢有突破，招生就業(yè)形勢良好，后勤保障有力，校園和諧穩(wěn)定。
其中，對呂院長關于學校面臨的機遇與挑戰(zhàn)的論述形成了熱烈的討論，是本團的中心話題。代表們認為，在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》正在征求意見的大背景下，呂院長對國家教育改革發(fā)展大戰(zhàn)略與經(jīng)濟學院發(fā)展的戰(zhàn)略分析解讀深刻，有見地，為我們學校的戰(zhàn)略找到了政策基礎、理論支持和發(fā)展導向。這里面既體現(xiàn)了學校黨委、行政的集體智慧，又有呂院長作為一所大學校長的個性思考，需要我們認真領會學習。
面對國家教育改革和發(fā)展的中長期戰(zhàn)略，反思經(jīng)院現(xiàn)實中存在的思想認識問題，定位模糊問題，特色不特問題，主動性不夠等問題，呂院長開出了做實院系的良方，得到代表們的高度肯定。其中，呂院長對做實院系的目的、意義、途徑以及與學校發(fā)展的關系首次明確闡述，具有開創(chuàng)性意義。
代表們還討論了2010年工作要點，認為學校的工作要點對今年要開始做的事情、要進一步做的事情和必須完成的事情目標清晰，符合實際，切實可行。認為全校上下要合力一起做好承上啟下的這一年。
2、對財務處所作財務報告的審議
代表們認為，2009年我校財務收入突破3億元，超預算收入16.54%，說明財務部門在籌資增收、控制成本上取得了明顯的成績，做了大量的工作。同時，代表們也很關注學校財務面臨的困難，認為2010年預算張弛有度，對該花的地方保證投入，同時控制嚴密，體現(xiàn)了財務部門“以教學為中心，以育人為根本”的服務意識。
3、對人事處所作分配辦法的原則和思路報告的審議
代表們對人事制度改革的必要性，基本原則和思路表示認同。認為人事部門在全國高校人事制度改革的大環(huán)境下，經(jīng)過了認真、細致的研究，考慮到了各方利益，關心了每一位為經(jīng)院工作的教職工。
4、對工會所作工作報告的審議
代表們認為，工會去年組織召開了第二屆教代會第一次會議，會上形成了精細化管理年的目標，取得了明顯成效。尤其是去年代表們提出要設立提案委員會。工會通過調(diào)研，今年就出臺了草案，體現(xiàn)了民主治校的進步，說明工會代表職工利益，在為職工想辦法，建渠道。
5、對工會所作經(jīng)費收支情況報告的審議
代表們認為工會收支清晰，用度明確，制度完整，沒有異議。
二、代表的建議
1、與學校發(fā)展有關的建議
關于做實院系，代表們認為，關鍵是做好學科專業(yè)和師資隊伍建設。學科專業(yè)都要靠師資來完成，說到底還是師資隊伍建設，這是做實院系的牛鼻子。同時，做實院系不能僅停留在設想上，要有相應的機制，明確責權(quán)利。
關于規(guī)模和質(zhì)量的問題，代表們認為，我校在發(fā)展初期注重規(guī)模，也取得了明顯的成績，但是發(fā)展到現(xiàn)階段，以質(zhì)量興校，走內(nèi)涵式發(fā)展道路已成必然趨勢。要以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展。
關于處理學校精英群體和普通職工的關系，代表們認為，精英是學校的標志，非常需要，普通職工要做大量基礎性工作，也必不可少，學校要協(xié)調(diào)好二者的關系及其內(nèi)部相互之間的關系。
關于教代會的召開，代表們建議，作為學校民主政治生活中的一件大事，每次教代會都要設置重大議題。
2、與部門發(fā)展有關的建議
關于兩翼兩補充，本團代表多來自兩翼和兩補充單位，在以本為本的前提下，兩翼兩補充甘當配角，做好補充。同時，也希望學校多予支持，讓各方面都健康發(fā)展。特別是這些部門在新體制下聘用的員工人數(shù)眾多，崗位重要，要增強他們的主人翁意識，不僅要在經(jīng)濟待遇上關心，更要為他們建立成長通道，給予相應的政治待遇，比如參與教代會和黨代會的權(quán)利。
關于如何利用本科教學資源的問題，代表們認為本科教學資源要充分利用，但是涉及到比如管理技術學院、法商學院和繼續(xù)教育學院的高職高專，要提高實踐能力，關系到人才培養(yǎng)質(zhì)量，目前與校外高職高專差距太大，希望學校給予更大的支持。
3、與學生發(fā)展有關的建議
代表們從學生中了解到，學生希望我們的領導能都與學生接觸，能經(jīng)常見到領導進教室、進宿舍、進食堂，關心學生生活，了解情況。
代表們了解到近期校園盜竊事件增多，尤其是食堂，希望我們一方面加強安全意識教育，一方面加強管理。
4、與自身利益有關的建議
代表們關注到職工亞健康問題，倡導全校職工加強運動鍛煉，少打牌，多打球。
代表們關注到教師小區(qū)的物業(yè)管理、狗患、房屋質(zhì)量、維修等問題，希望有專門負責的部門，能及時快速的反應。
代表們關注到汀蘭苑空置率比較高的問題，建議學校統(tǒng)一組織，將空置的房子出租給校內(nèi)有住房困難的各類員工。
代表們關注到個人所得稅的合理避稅問題，希望學�？紤]通過發(fā)放午餐補貼等形式進行變通。
以上是我的匯報，謝謝大家。
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