教職工暨工會會員代表大會第二次會議上的工作報告

　　強化服務意識  提高工作水平

　　為推動科學發(fā)展、推進“兩個轉(zhuǎn)變”而團結(jié)奮斗             ——在揚州大學第三屆教職工暨工會會員代表大會

　　第二次會議上的工作報告

　　曹 新 元

　　（二00九年三月二十七日）

　　各位代表：

　　我受第三屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。

　　2008年工作回顧

　　一年來，校工會在校黨委、校行政和上級工會領導下，以服務學校發(fā)展為主線，積極投身學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設；以維護教職工權(quán)益為基本職責，全心全意為教職工做好事、辦實事、解難事；以建設教職工滿意的溫馨之家為目標，全面加強自身建設，團結(jié)動員廣大教職工為學校改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了新的成績。

　　一、圍繞中心，服務大局，凝心聚力促進發(fā)展

　　圍繞黨政目標，拓展教育內(nèi)容。圍繞學校解放思想、改革創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”的工作重心，校工會與宣傳部聯(lián)合組織了“學習貫徹黨的十七大精神，弘揚奧運精神”知識競賽，各級工會配合黨組織舉辦黨的十七大精神學習輔導講座、抗震救災事跡報告會，組織參觀“紀念改革開放30周年”成果展覽，組織學習中國工會十五大精神，舉辦《勞動合同法》、《工會法》學習輔導等，凝聚了廣大教職工一心一意謀發(fā)展的向心力。

　　圍繞教學科研，引導建功立業(yè)。為推進學�！笆�一五”規(guī)劃的深入實施，各級工會配合組織或承辦“三育人”活動34場次，參加教職工2900人次；配合組織或承辦技能競賽和崗位練兵活動38場次，參加教職工2300人次；開展征集合理化建議活動44次，參加教職工2800人次。機械學院的“真空平板玻璃太陽能集熱群干燥系統(tǒng)”被評為“揚州市十佳節(jié)能減排職工技術(shù)創(chuàng)新成果”，能動學院、農(nóng)牧場、產(chǎn)業(yè)處的3項建議獲“揚州市節(jié)能減排合理化建議獎”，能動學院、農(nóng)牧場、產(chǎn)業(yè)處、后勤集團的9項“節(jié)能減排”建議獲揚州市教科文衛(wèi)工會“優(yōu)秀合理化建議獎”；化學化工學院1位老師獲“江蘇省五一巾幗標兵”稱號，外語學院1位老師被授予“揚州市勞動模范”稱號，生技學院、法學院的兩位老師分別被表彰為揚州市教科文衛(wèi)系統(tǒng)“師德模范”、“師德先進個人”；農(nóng)學院作物栽培教研室被江蘇省總工會授予“工人先鋒號”稱號，化學化工學院物理化學教研室被揚州市教科文衛(wèi)工會授予“工人先鋒號”稱號。

　　圍繞民主管理，推進“教代會”工作。校工會認真履行“教代會”工作機構(gòu)職責，積極承擔校三屆一次“教代會”的有關(guān)籌備工作，修訂的《教職工代表大會暫行規(guī)則》、《教職工代表大會提案工作實施辦法》已經(jīng)大會通過并頒布實施；認真履行提案工作委員會辦公室職責，采用多種形式促進提案的處理落實工作，提案滿意率、基本滿意率有新的提高。校工會修訂了《二級教職工代表大會（教職工大會）會務指南》，化學、廣陵、物理、旅烹（食品科學與工程）、建工、醫(yī)學院、能動、信息、外語、生技、機械、獸醫(yī)、數(shù)學、動科等14個學院先后召開了二級“教代會”，推進了學院的民主管理，促進了學院的建設和發(fā)展。

　　二、關(guān)愛會員，拓展服務，全面體現(xiàn)人文關(guān)懷

　　互助濟困送溫暖，真情關(guān)愛教職工。校工會修訂了《在職工會會員互助金管理辦法》，增加了補助經(jīng)費，提高了補助標準，全年發(fā)放互助金和特殊困難補助129人次計71500元。汶川特大地震發(fā)生后，廣大教職工以各種方式表達對災區(qū)同胞的同情和慰問，校領導登門慰問了家庭受災的教職工和參加抗震救災教職工的家屬。各級黨政領導和工會十分關(guān)心結(jié)婚、生育、受傷、生病、亡故、遭遇意外事故的教職工，校、院工會慰問教職工970人次，其中校工會慰問96人次發(fā)放慰問費計55300元，學校主要領導看望了部分重病教職工，使教職工真切感受到了組織的溫暖。

　　拓展服務辦實事，真心幫助教職工。為促進教職工的身心健康，組織心理、醫(yī)療、運動、膳食等健康講座近30場次，參加教職工2500多人次。舉辦了“我愛我家”歡迎新教職工系列活動。組織女教職工健身、時裝表演、女教授合唱訓練等活動90場次，2800多人次參加。各院級工會開展的女教職工和青年教職工專題活動56場次， 1600多人次參加。舉辦了2008年中小學招生咨詢活動，幫助部分教職工子女解決了跨教區(qū)入學問題。首次采用校內(nèi)驗血、獻血的方式，為168名教職工無償獻血提供了服務，我校被表彰為揚州市“無償獻血先進單位”。在繼續(xù)做好家用汽車、商品房優(yōu)惠團購的同時，為179戶教職工辦理中國電信家庭寬帶優(yōu)惠上網(wǎng)，增設了家用電器團購和圖書優(yōu)惠展銷項目。各院級工會積極辦實事、做好事，受益教職工2300多人次。為緩解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，各級工會干部參與民事調(diào)解和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)49次，一位同志被評為“江蘇省模范勞動爭議調(diào)解員”。校工會被揚州市總工會評為 “辦實事、做好事、解難事先進單位”。

　　三、與時俱進，吸引參與，積極引導健康生活

　　開辟新的活動項目，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。以國家新增傳統(tǒng)節(jié)日為契機，組織了“清明時節(jié)憶親情”征文比賽、“攜手你我，快樂工作”五四青年教職工聯(lián)誼、“關(guān)愛孩子成長，共建和諧家庭”六一教職工家庭才藝表演、重陽節(jié)敬老、青年教職工中秋賞月等活動，受到了教職工的好評。

　　舉辦系列文化活動，豐富教工精神生活。舉辦了紀念改革開放30周年“展改革風采 歌和諧揚大”攝影比賽、藝術(shù)作品展、“卡拉OK”比賽等文化活動；各院級工會組織開展各類文化活動近70場次，參加教職工5300多人次，豐富了教職工的精神文化生活。

　　開展全民健身活動，彰顯北京奧運精神。舉辦了第八屆教職工乒乓球男女混合團體賽、第八屆教職工趣味運動會和第三屆校區(qū)教職工排球聯(lián)誼賽；教職工圍棋隊參加了揚州“市民日”圍棋友誼賽并獲優(yōu)勝獎；各院級工會、各校區(qū)工會協(xié)作組及教職工社團組織各類健身活動100余場次，參加教職工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐漸深入人心。

　　四、完善制度，加強管理，不斷提高建家水平

　　完善制度，不斷加強自身建設�；I備召開了三屆一次“工代會”，選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、工會委員會常委會和女工委員會，明確了主席分工，調(diào)整了工會各工作部并進一步明確了相關(guān)職責。認真貫徹民主集中制原則，堅持執(zhí)行工會工作例會、主席辦公會、工會常委會、全委會及重要工作向領導請示匯報制度，集體領導得到了加強。加強了思想作風建設，工會干部的民主意識、服務意識和廉政意識不斷增強。加強了制度建設，工會工作量化考評、工會先進集體評選等制度進一步完善。協(xié)同有關(guān)黨組織完成了17個院級工會的換屆改選工作，院級工會建設得到了加強。外語、數(shù)學、物理、化學、機械、信息、建工、動科、獸醫(yī)、醫(yī)學院、廣陵、后勤等12個院級工會獲“工會工作先進集體” 稱號，22個院級工會獲單項獎；64位工會干部獲“先進工會工作者”稱號，124位教職工獲“工會活動積極分子”稱號，121戶教職工家庭被授予“和諧家庭”，校工會被揚州市總工會授予“基層工會建設先進單位”。

　　強化指導，提高二級建家質(zhì)量。在二級建家工作中，校工會采取上門指導的方式，幫助理清工作思路，完善工作規(guī)范，促進了二級建家工作。醫(yī)學院工會被江蘇省總工會授予“模范職工小家”稱號，化學化工學院工會被揚州市總工會授予“模范職工小家”稱號，經(jīng)濟學院工會被揚州市教科文衛(wèi)工會授予“先進職工小家”稱號，物理、信息、廣陵、動科、獸醫(yī)學院工會獲�！澳７督搪毠ぶ�家”稱號，管理、社會發(fā)展、新聞、能動、教科、文學院工會獲校“合格教職工之家”稱號。

　　加強調(diào)研，促進理論指導實踐。舉辦了第八期工會干部培訓班，并就二級建家、二級“教代會”、崗位練兵等工作進行了經(jīng)驗交流。以理論聯(lián)系實際、解決實際問題為導向，組織工會干部撰寫調(diào)研報告和論文。1篇調(diào)研報告獲全國教科文衛(wèi)體工會“第八屆調(diào)研成果優(yōu)秀獎”并入選《優(yōu)秀調(diào)研報告集》，2篇論文入選全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會交流論文，1篇論文獲省教科工會二等獎，2項課題獲揚州市工運理論研究會立項，9篇調(diào)研報告和論文分獲揚州市工運研究會一等獎1個、二等獎3個、三等獎4個。校工會被表彰為“揚州市工會新聞輿論宣傳工作先進集體”。

　　嚴格管理，財務工作規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行大宗貨物采購、固定資產(chǎn)管理、經(jīng)費預算及執(zhí)行和審批等制度，保障了工會工作的正常開展。全年工會經(jīng)費總收入205萬元。其中，學校按規(guī)定撥付工會經(jīng)費100萬元，行政補助60萬元，會員交納會費34.3萬元，影視放映和舞廳服務收入4.1萬元，其它收入6.6萬元。全年工會經(jīng)費支出184.9萬元。其中，上繳揚州市總工會40萬元，會員慰問費20.5萬元，工會業(yè)務費26.2萬元，職工宣傳、教育、獎勵、文體活動等費用91.4萬元，事業(yè)支出4.1萬元，其它支出2.7萬元，因執(zhí)行學校有關(guān)文件精神停止了療休養(yǎng)等活動、患重病教職工人數(shù)較往年減少特殊困難補助支出相應減少等因素，結(jié)余20.1萬元。經(jīng)各級工會經(jīng)費審查委員會審查，財務管理規(guī)范，開支符合規(guī)定。校工會獲揚州市“工會財務競賽優(yōu)勝單位”、“工會經(jīng)費審查工作優(yōu)勝單位”。

　　各位代表，工會工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：工會干部思想理論水平和業(yè)務素質(zhì)需要進一步提高，作風建設還需要進一步加強，各院級工會的建設和作用發(fā)揮還不平衡，校區(qū)活動陣地的建設與教職工的需求還有一定差距，教職工的精神文化生活和全民健身活動的廣度和深度還不夠等。在新的一年里，我們將認真克服問題和不足，努力使工會工作邁上新的臺階。

　　2009年工作思路

　　2009年工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，以推動科學發(fā)展、推進兩個“轉(zhuǎn)變”為主線，以發(fā)揮教職工主力軍作用為重點，以維護教職工權(quán)益、為教職工服務為基本職責，以建設教職工之家為抓手，積極參與學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設，共同克服金融危機對學�？赡茉斐傻牟焕�影響，為推進學校由規(guī)模大校向內(nèi)涵強校、改革名校向質(zhì)量名校的轉(zhuǎn)變做出應有的貢獻。

　　一、提高思想認識，增強教職員工向心力，推動學校科學發(fā)展

　　強化學習意識，服務科學發(fā)展。各級工會和工會干部要結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真查找工會工作在思想觀念、工作機制、工作作風等方面不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，研究解決辦法，努力提高服務學校科學發(fā)展、服務教職工的能力和水平。

　　樹立全局觀念，增強責任意識。各級工會和工會干部要深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和全國“兩會”精神，深刻理解胡錦濤同全總新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表座談時的重要講話精神，樹立全局觀念，增強工作的責任感和緊迫感，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

　　統(tǒng)一思想認識，服務學校大局。圍繞學校全面啟動參照“211工程”三期建設、努力推進“兩個轉(zhuǎn)變”的工作目標，幫助廣大教職工了解高等教育改革發(fā)展的形勢，認識學校發(fā)展的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)和機遇，領會學校的決策部署，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，引導廣大教職工積極投身學校的建設、改革和發(fā)展。

　　二、緊扣學校中心，增強工會工作影響力，引導會員建功立業(yè)

　　加強師德建設，開展勞動競賽。圍繞“育人”根本任務，堅持以社會主義核心價值觀武裝廣大教職工，大力開展以“師德師風”為主要內(nèi)容的“愛崗敬業(yè)”教育和“兩爭一樹”活動，積極開展教職工“獻計獻策”及崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽等群眾性的勞動競賽活動，引導廣大教職工立足本職崗位建功立業(yè)。

　　推進有序參與，促進民主管理。切實履行“教代會”工作機構(gòu)和秘書處的職能，認真執(zhí)行《教職工代表大會暫行規(guī)則》等制度，協(xié)助“教代會”執(zhí)行委員會認真落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，協(xié)助做好提案處理工作。在“教代會”執(zhí)委會和各級黨組織的領導下，進一步加強二級“教代會”制度建設，促進院務公開和民主管理工作，激發(fā)廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　三、堅持以人為本，增強人文關(guān)懷親和力，維護學校和諧穩(wěn)定

　　堅持以人為本，注重人文關(guān)懷。各級工會干部要深入教職工之中，溝通教職工情感，了解教職工訴求，反映教職工意見，排解教職工疑難，營造平等、尊重、理解、誠信、關(guān)愛、互助的人際氛圍，做教職工的“貼心人”；關(guān)心教職工的具體利益，切實做好“六必訪”、女教職工、青年教職工工作，認真做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和民事調(diào)解工作，關(guān)心離、退休老同志，努力維護學校的和諧穩(wěn)定。

　　努力適應需求，拓展服務項目。不斷適應教職工精神物質(zhì)文化生活需求，進一步拓展為教職工辦實事、做好事、解難事的思路和途徑。繼續(xù)舉辦身心健康知識系列講座和專家咨詢活動，改進教職工療、休養(yǎng)的組織形式，加大互助互濟和幫困工作的力度，努力關(guān)心教職工子女的教育和入學問題，進一步開辟教職工優(yōu)惠團購的新途徑。

　　四、豐富精神生活，增強文化活動吸引力，促進會員身心健康

　　創(chuàng)新活動形式，擴大會員參與。以“勤奮工作、善待人生、健康生活”為理念，廣泛開展促進教職工身心健康的文化活動。在乒乓球團體賽、趣味運動會、文藝匯演、書法美術(shù)攝影展等傳統(tǒng)文體活動中，增設新的活動項目；在倡導科學生活方式、培養(yǎng)生活情趣、增進藝術(shù)素養(yǎng)、養(yǎng)成健身習慣、促進人際交往等方面，創(chuàng)設新的活動形式，吸引更多的教職工參與。

　　創(chuàng)新組織方式，開拓活動空間。配合學校慶祝建國六十周年系列活動，大力推動文化活動的開展。合理規(guī)劃包括揚子津校區(qū)在內(nèi)的各個校區(qū)的教職工活動場所建設，加大經(jīng)費投入，提高資源使用效率；以院級工會活動為基礎，以校區(qū)工會協(xié)作活動為依托，以校工會活動為導向，采取校區(qū)合作、校企聯(lián)辦、定點承辦、內(nèi)外交流等多種組織方式，開辟更為廣闊的文化活動空間。

　　五、勇于探索創(chuàng)新，增強工會干部執(zhí)行力，全面提升工作水平

　　加強調(diào)查研究，推進工作創(chuàng)新。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會為目標，舉辦工會干部學習中國工會十五大精神研討班，進一步提升工會干部的理論素養(yǎng)，引導工會干部大膽進行理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

　　完善管理機制，夯實工作基礎。根據(jù)上級工會的要求和學校實際，進一步完善工作制度、健全工作機制。貫徹《勞動合同法》，做好非在編人員入會的試點工作；加強與院級黨組織的溝通，做好任期屆滿工會的換屆工作，為院級工會工作的開展創(chuàng)造更好的環(huán)境；進一步落實黨風廉政建設責任制，加強作風建設，加強對財務、資產(chǎn)、檔案、網(wǎng)頁的管理，為工會工作水平的提升強基固本。

　　改進工作方法，提升建家水平。以建設教職工滿意的和諧溫馨之家為目標，深入開展院級工會建家工作。加強分類指導，改進校機關(guān)工會建家考評辦法，宣傳建家先進典型，強化激勵措施，鼓勵工作創(chuàng)新，努力打造院級工會工作的特色和品牌。

　　各位代表，2009年是我校深入學習實踐科學發(fā)展觀、實施“十一五”規(guī)劃的重要一年。讓我們在校黨委、校行政和上級工會的領導下，發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神、攻堅克難的拼搏精神、敬業(yè)愛校的奉獻精神、協(xié)力同心的團隊精神，把“黨政所需”、“職工所急”、“工會所能”的事情盡心盡力做好，為推動科學發(fā)展、推進“兩個轉(zhuǎn)變”、促進學校事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！

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