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在綏化市直屬學(xué)會工作座談會上的講話

時間:2022-08-15 19:17:44 群眾團體 我要投稿
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在綏化市直屬學(xué)會工作座談會上的講話


        
同志們:
很長時間就準(zhǔn)備召開這樣一次市級學(xué)會工作座談會,總結(jié)交流學(xué)會工作經(jīng)驗,研究新形勢下如何推動學(xué)會的改革與發(fā)展,開創(chuàng)學(xué)會工作新局面。方才聽了大家的發(fā)言,很受啟發(fā),很有感觸。一是感到精神難能可貴。當(dāng)前學(xué)會工作步履維艱,形勢嚴(yán)峻,但大家懷著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,懷著對學(xué)會工作的深厚感情,不甘落后,千方百計克服困難,有所作為,做了大量工作,付出了艱苦的努力,取得了一定的成績。二是經(jīng)驗可貴。大家的發(fā)言都有經(jīng)驗可以借鑒。例如,三是意見可貴。發(fā)言中大家對學(xué)會面臨的問題,學(xué)會如何爭生存、求發(fā)展,市科協(xié)如何加強對學(xué)會的指導(dǎo)等方面都提出了很好的意見。會后,我們根據(jù)大家的意見,認(rèn)真吸收總結(jié),指導(dǎo)和改進我們的工作。
我來科協(xié)工作將近一年,時間很短,又是科協(xié)戰(zhàn)線的一名新兵,情況還沒有完全吃透,對學(xué)會工作還不是十分了解,簡單談?wù)勛约旱南敕,僅供大家參考。
一、提高認(rèn)識,切實增強做好學(xué)會工作的信心
今年7、8月份時,我們對市直學(xué)會情況搞了一次調(diào)查,從調(diào)查結(jié)果看,感到學(xué)會工作面臨“三大難題”:一是學(xué)會總量下降、鞏固發(fā)展難。我市直屬學(xué)會1997年是47個,現(xiàn)在是28個,數(shù)量下降40左右。近幾年雖然大幅度下降的勢頭減弱,但下降的趨勢仍未得到遏制。二是學(xué)會基本沒有專職人員,人少辦事難。現(xiàn)有的學(xué)會大部分都是在掛靠單位合署辦公,工作人員身兼多職,學(xué)會工作只能當(dāng)副業(yè)搞。三是學(xué)會經(jīng)費嚴(yán)重不足,開展活動難。市直有一半多學(xué)會中,因經(jīng)費不足沒有能力獨立開展活動!叭箅y題”的根本在錢,關(guān)鍵在人,沒人辦不了事,沒錢辦不成事,這兩個問題不解決,學(xué)會的作用就體現(xiàn)不出來,鞏固發(fā)展學(xué)會就是一句空話。
造成這種局面的因素很多,既有機構(gòu)改革、人員變動、經(jīng)費困難、方式陳舊、機制不活等原因,也有我們科協(xié)和學(xué)會自身的問題。古人說,“人先立而后凡事舉”,作為學(xué)會管理人員,我們在探討新時期學(xué)會工作時,應(yīng)置于市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換和政府職能轉(zhuǎn)變的大趨勢、大背景下去考慮,必須清醒認(rèn)識到,學(xué)會是科技工作者的團體,具有學(xué)術(shù)性、群眾性、民主性、創(chuàng)新性、橫向性等內(nèi)在屬性,在促進學(xué)科發(fā)展、科學(xué)普及、科技進步、經(jīng)濟發(fā)展等方面,具有不可替代的作用。在各學(xué)科相互滲透日益增強的今天,跨學(xué)科的綜合性學(xué)術(shù)活動已成為學(xué)術(shù)活動的重要組成部分。誰來主持這些活動?學(xué)會是最佳選擇。學(xué)會通過開展科學(xué)普及、學(xué)術(shù)交流、科技咨詢、廠會協(xié)作等活動,直接進入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場,是促進科技與經(jīng)濟結(jié)合的有效途徑。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和改革的不斷深化,一些與科技有關(guān)的社會職能必將分流出去交給科技社團組織來承擔(dān),必將為學(xué)會提供更加廣闊的空間和舞臺。因此,學(xué)會面臨的困難是體制轉(zhuǎn)換時期出現(xiàn)的暫時現(xiàn)象,我們要認(rèn)清學(xué)會的發(fā)展趨勢,克服暫時困難,通過卓有成效的服務(wù),充分調(diào)動廣大科技工作者的積極性,把學(xué)會工作做得更好。
二、創(chuàng)造思維,做好學(xué)會借力興業(yè)這篇文章
學(xué)會是科協(xié)的重要組成部分,是黨聯(lián)系科技工作者的重要橋梁和紐帶。作為一個科技工作者的群眾組織,它具有人才薈萃、聯(lián)系廣泛、學(xué)術(shù)民主的優(yōu)勢,但與政府職能部門,它也蘊藏著明顯的劣勢:人才薈萃但各有其主,聯(lián)系廣泛但組織松散,學(xué)術(shù)民主但無權(quán)決斷。這就是我們常說的群團組織無權(quán)、無錢、無人。
要改變學(xué)會這種組織狀況,關(guān)鍵是要深化改革、創(chuàng)新思路,運用新的理念和新的思維去研究問題,用新的措施和方法來開展學(xué)會工作。比如,當(dāng)前學(xué)會的經(jīng)費主要來自掛靠單位,如果掛靠單位自己能辦的事,誰也不愿出錢讓學(xué)會去干,所以要深刻體會到必須創(chuàng)新工作,做到與眾不同,才能有我們學(xué)會的生存空間。同時要善于調(diào)動學(xué)會內(nèi)部的各種力量,尤其是學(xué)會的各種外部力量。社會上各種力量借得好,學(xué)會工作就可以得到鞏固和發(fā)展。
一是學(xué)會要“借權(quán)發(fā)令”。就是緊緊依靠黨政領(lǐng)導(dǎo),不依靠黨政領(lǐng)導(dǎo),得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,“權(quán)”也借不來,“令”也發(fā)不出!皺(quán)”能不能借來,關(guān)鍵取決于我們的工作。一方面要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作熱點、難點和重點,干幾件漂亮事,把學(xué)會的形象樹立起來,做到有為才能有位,;另一方面要抓準(zhǔn)題目多請示、多匯報,主動上門,主動工作,贏得領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。比如開展活動請領(lǐng)導(dǎo)參加,開會請領(lǐng)導(dǎo)講話,有些文件請上級轉(zhuǎn)發(fā)或以上級名義發(fā),選準(zhǔn)題目提出方案請領(lǐng)導(dǎo)發(fā)令等,只有這樣,學(xué)會工作才有生命力,才能提高影響力,增強凝聚力和實力。
二是要學(xué)會“借兵打仗”。學(xué)會工作是社會性工作,學(xué)會體系是開放的體系!敖璞蛘獭本褪前l(fā)揮學(xué)會的橋梁和紐帶作用,善于借助各方力量,協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,為我所用,這樣在人手少的情況下就能干大事、干成事!敖璞蛘獭,關(guān)鍵的問題是不要怕當(dāng)配角,不要怕人分羹,重視聯(lián)合的力量,不要眼睛只盯住自己內(nèi)部幾個人,一籌莫展,要眼睛向外想大事,橫向協(xié)作求發(fā)展,做好聯(lián)合這篇大文章,把學(xué)會工作活躍起來。

在綏化市直屬學(xué)會工作座談會上的講話


        
三是要學(xué)會“借力開源”。就是借助外力,開辟財源,壯大科協(xié)經(jīng)濟實力,為開展各類活動提供經(jīng)費支撐,切實增強團體的生機與活力。經(jīng)費是學(xué)會的生存線,學(xué)會要生存、要發(fā)展,就要解決“有錢辦事”的問題。在這方面,可以利用學(xué)會的人才、技術(shù)和信息優(yōu)勢,走以智力開發(fā)財力,以財力開發(fā)智力的路子。也可以利用自身優(yōu)勢開展技術(shù)咨詢、項目論證、技術(shù)培訓(xùn)以及承接對外加工項目。在政府職能轉(zhuǎn)變過程中,努力承接社會職能,爭取更多的資質(zhì)、資信,通過法規(guī)授權(quán)、部門委托等方式,不斷拓寬學(xué)會的經(jīng)費渠道,提升學(xué)術(shù)活動的科技含量和社會影響。有條件的學(xué)會還可以興辦一些經(jīng)濟實體,增強學(xué)會的發(fā)展實力。
三、真抓實干,積極開展好學(xué)會工作
學(xué)會工作面臨整體形勢是好的。黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會的目標(biāo),提出要堅持以人為本,提高公眾的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì),這三個素質(zhì)都與我們學(xué)會工作緊密相關(guān)。中央提出大力實施人才戰(zhàn)略,加強人才工作,人才工作與學(xué)會工作也密切相關(guān)。目前,我市正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,市委提出了深入推進項目開發(fā)建設(shè)的戰(zhàn)略部署,為學(xué)會工作提供了更為廣闊的舞臺。我們相信,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和各項改革的推進,學(xué)會工作必將再次煥發(fā)出新的生機和活力?茀f(xié)工作重點在學(xué)會,希望也在學(xué)會。今后一個時期,學(xué)會工作要本著鞏固與提高并重,改革與創(chuàng)新并舉,深入推進學(xué)會改革,加強學(xué)會能力建設(shè),努力做到在學(xué)會組織上要有新發(fā)展,在學(xué)術(shù)活動上要有新亮點,在學(xué)術(shù)交流上要有新渠道,在學(xué)會功能上要有新提高,在學(xué)會實力上要有新增強,實現(xiàn)學(xué)會可持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
一是要繼續(xù)深化學(xué)會改革。學(xué)會改革是保證學(xué)會在新的歷史發(fā)展進程中,努力做好學(xué)會工作,完成歷史任務(wù)的重要基礎(chǔ),是保證學(xué)會持續(xù)發(fā)展的必然選擇。學(xué)會的活力在改革,出路也在改革。在市場經(jīng)濟的條件下,學(xué)會工作要改革,首先要找準(zhǔn)定位,發(fā)揮學(xué)會的自身優(yōu)勢開展工作。最近我看了杭州市的經(jīng)驗,很值得我們借鑒。比如,它的醫(yī)學(xué)會是通過爭取法律授權(quán)、地質(zhì)學(xué)會是部門委托、工藝美術(shù)學(xué)會是自己爭取的民間工藝美術(shù)評審,使學(xué)會各得其所,各具特色。二是要改革學(xué)會的組織體制和管理模式,以建立組織健全、運轉(zhuǎn)高效的學(xué)會為目標(biāo),按期召開換屆改選會議,制定完善規(guī)章制度,建立人才檔案,擴大會員隊伍。三是要改革學(xué)會的運行機制,積極引入市場化運作,進一步增強“經(jīng)營學(xué)會”理念,開展有償學(xué)術(shù)活動,拓寬經(jīng)費來源渠道,增強學(xué)會實力和服務(wù)能力,使學(xué)會和本行業(yè)的關(guān)系發(fā)展成為互為依托、互為需求、互為促進的關(guān)系。四是要改革學(xué)會的活動方式和內(nèi)容,針對區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和本行業(yè)的需求,開展學(xué)術(shù)研討和交流,加強學(xué)會與學(xué)會之間、科協(xié)與學(xué)會之間、學(xué)會與掛靠單位之間的溝通和聯(lián)系,爭取和拓展學(xué)會的社會職能,研究和解決學(xué)會面臨的問題,使學(xué)會逐步成為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求、符合科技發(fā)展規(guī)律、充滿生機和活力的科技團體。
二是要開展好學(xué)術(shù)交流活動。學(xué)術(shù)活動是學(xué)會的生命線,俗話說“動則有,靜則無;動則活,靜則死;動則強,靜則弱”,有活動才能有活力。近幾年,市電機工程學(xué)會圍繞科技強企,大力開展了科技開發(fā)、技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)革新等活動,取得了比較好的效果。比如今年該學(xué)會開展的“專題月”活動,提出合理化建議510條;開展的學(xué)術(shù)交流活動,共征集論文60多篇,并積極開展了電力科普知識競賽、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等活動,使學(xué)會工作開展得有聲有色。所以,各學(xué)會要充分發(fā)揮學(xué)會自身優(yōu)勢,圍繞市委、市政府和各部門發(fā)展的前瞻性、全局性和戰(zhàn)略性問題,圍繞部門和企業(yè)發(fā)展的難題,圍繞科技工作者關(guān)心的熱點問題,有針對性地開展學(xué)術(shù)交流與研討活動,通過同行間的相互交流與研討,培育和激發(fā)原始性創(chuàng)新,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才,形成有價值的決策建議,為全市的科技發(fā)展做好服務(wù)工作。
三是要建設(shè)好科技工作者之家?茀f(xié)是科技工作者自己的組織,代表著廣大科技工作者和科技團體的利益,努力維護科技團體和科技工作者的合法權(quán)益,是科協(xié)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。各學(xué)會要通過各種途徑,加強與科技工作者的聯(lián)系,了解他們的愿望和要求,反映他們的呼聲和建議,維護他們的合法權(quán)益。要結(jié)合市委提出的“人才興市”戰(zhàn)略,加強科技人才隊伍建設(shè),抓好科技人才的宣傳、舉薦和表彰工作,積極發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才,進一步調(diào)動科技工作者的積極性、創(chuàng)造性和主動性,為他們實現(xiàn)自身價值提供舞臺,為科技人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
總之,學(xué)會工作的好壞關(guān)鍵在秘書長,希望各位秘書長能夠熱愛學(xué)會工作,多出點子,當(dāng)好參謀,拓展學(xué)會的空間,發(fā)揮學(xué)會的作用,開創(chuàng)學(xué)會工作的嶄新局面,為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出貢獻。


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