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搞好企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)全面發(fā)展
搞好企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)全面發(fā)展
企業(yè)文化是一種“以人為中心”的新興的管理科學，是指企業(yè)及其職工在一定的歷史環(huán)境中，在民族文化和現(xiàn)代意識的影響下，在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中逐漸形成的具有企業(yè)特點的群體意識，以及這個群體意識所產(chǎn)生的價值觀念、思維方式和行為準則等，它包括企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)文明和精神文明的總和。企業(yè)文化作為企業(yè)所共有的價值體系，既是企業(yè)思想政治工作的載體，更是企業(yè)管理的靈魂。
近年來，隨著企業(yè)改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，##電力局結(jié)合企業(yè)實際，大力開展了企業(yè)文化建設(shè)，講究經(jīng)營之道，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，規(guī)范企業(yè)行為，以提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為重點，不斷提高企業(yè)企業(yè)的整體素質(zhì)和綜合實力，增強了企業(yè)內(nèi)部凝聚力，推動了兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。幾年來，企業(yè)先后被授予“地級文明單位”、“安全生產(chǎn)先進單位”、“全區(qū)農(nóng)電先進單位”、“全省農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)改造先進集體”、“全市消防先進單位”、“積極納稅、貢獻突出先進企業(yè)”等榮譽稱號，連續(xù)三年被評為“全市為農(nóng)服務群眾滿意單位”，有七個供電所被當?shù)攸h委政府評為“為農(nóng)服務群眾滿意單位”。
一、以人為本，是企業(yè)文化建設(shè)的主體精髓
企業(yè)文化建設(shè)，強調(diào)職工的主體性，就是要使職工意識到自己是企業(yè)的主人，是企業(yè)文化發(fā)展的源泉，是企業(yè)生存的核心，發(fā)展的動力。長期以來，電力行業(yè)具有自然的壟斷性，發(fā)展靠國家，效益靠政策，管理靠行政手段，致使電力職工思想觀念滯后于市場經(jīng)濟的發(fā)展變化，缺乏競爭觀念、效益觀念、營銷觀念，面對這種狀況，##電力局組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及社會主義市場經(jīng)濟和“wto”知識，理論學習分層抓，系列教育重點抓，理論聯(lián)系實際，學以致用，引導職工樹立改革創(chuàng)新、競爭效益、優(yōu)質(zhì)服務、依法經(jīng)營、科技創(chuàng)新的新觀念，樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)職工的責任感和積極性，達到目標同向、思想同心、工作同力，為企業(yè)科學文化建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。企業(yè)形成職工隊伍穩(wěn)定，效益提升的良好局面。
二、企業(yè)精神，是企業(yè)文化建設(shè)之“魂”
富有當今時代特征和電力企業(yè)特點的企業(yè)精神是電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的精神源泉，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)在動力。##電力局從企業(yè)實際出發(fā)，結(jié)合自身特點，經(jīng)過多年的實踐、提煉，總結(jié)出了“安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的企業(yè)精神，并通過發(fā)揮“三個作用”，使企業(yè)精神貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，使企業(yè)精神得到弘揚：
一是發(fā)揮黨組織的核心、凝聚作用。局黨委堅持把黨員干部尤其是班子成員自身的理論修養(yǎng)、思想作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)放在突出的位置，不斷加強中層干部、一般黨員和職工的思想教育，全方位、多層次的抓好黨建黨務工作，增強了企業(yè)的凝聚力。
二是發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用。榜樣的力量是無窮的，各類先進典型是實踐企業(yè)精神的模范，企業(yè)精神在他們身上得到了充分的體現(xiàn)，具有非常重要的感召和鼓舞示范作用。局黨委非常重視總結(jié)和宣揚企業(yè)各個崗位的先進典型，并通過有效的宣傳途徑予以昭示和弘揚，使大家學有榜樣，樹有典型，趕有目標。每年都結(jié)合年度考核評選一定比例的先進集體和各崗位先進個人予以表彰獎勵，每年“七一”開展表彰獎勵先進黨員活動，大大激發(fā)了職工的工作熱情和工作積極性。
三是主體實踐活動的激勵作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，緊帖企業(yè)的目標任務開展豐富多彩的主題實踐活動，是激勵廣大職工團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的重要途徑。多年來，局黨委堅持在黨員中開展“黨員身邊無事故活動”、“黨員責任區(qū)活動”、黨員“三保一包”活動（保穩(wěn)定、保安全、保文明、包做思想政治工作），在團員青年中開展“爭當青年崗位能手活動”，在職工中開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動，形成良好氛圍。
三、企業(yè)形象，是企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)深化
企業(yè)文化作為一種外向型的文化，其一項重要建設(shè)內(nèi)容就是設(shè)計、塑造、展示企業(yè)形象（包括產(chǎn)品形象、經(jīng)營形象、人員形象等），企業(yè)形象是潛在的銷售額，良好的企業(yè)會給企業(yè)帶來不可估量的社會效益和經(jīng)濟效益。##電力局視客戶為上帝，以客戶為中心，一是從制造企業(yè)的固態(tài)形象入手，搶抓國家加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造資金投入的契機，加快玉門電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的步伐，科學規(guī)劃、合理布局、精心組織、嚴格管理，使玉門電網(wǎng)建設(shè)得到長足發(fā)展。二是以窗口建設(shè)為突破口，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務水平。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電營業(yè)場所全部建成營業(yè)窗口，先后出臺服務承諾、24小時故障搶修制、聘請行風監(jiān)督員等一系列優(yōu)質(zhì)服務新舉措，提高了企業(yè)在社會公眾心目中的知名度和美譽度，做到了讓政府放心，讓人民滿意。
四、載體陣地，是企業(yè)文化建設(shè)的形式物化
##電力局不斷加大企業(yè)文化
建設(shè)的軟件開發(fā)和硬件投入，強化載體陣地建設(shè)，幾年來，先后努力解決了職工住房，投資修建文化活動中心，為基層供電所配備完善了辦公設(shè)施和計算機，基本實現(xiàn)了辦公自動化。新建起了七個供電所辦公樓和辦公房，改善了辦公條件。大力興辦第三產(chǎn)業(yè)，妥善安置職工子女就業(yè)，無待業(yè)人員，逐年提高職工福利待遇，年終獎金年遞增10％的承諾得到落實，職工隊伍人心穩(wěn)定，無后顧之憂，積極為企業(yè)獻計獻策，促進了企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)文化的載體和陣地建設(shè)，提高了企業(yè)形象，職工凝聚力進一步增強，工作積極性得到提高，企業(yè)效益有所增長。
五、規(guī)范企業(yè)文明行為，是企業(yè)文化建設(shè)的必然要求
電力行業(yè)是社會公用行業(yè)，直接為每個用戶提供服務，服務面積大，服務范圍廣，服務層次多，同時對社會的影響也相對較大，因此供電企業(yè)應當自覺的規(guī)范自己的行為。##電力局十分重視規(guī)范電力職業(yè)道德，倡導愛崗敬業(yè)，促進職業(yè)道德水平的提高，并通過創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明窗口、創(chuàng)建文明班組等文明創(chuàng)建活動來提高企業(yè)和職工的文明素質(zhì)，取得了可喜成績。
企業(yè)文化建設(shè)是一項長期艱巨的偉大歷史性工程，不可能一蹴而就，許多問題尚需要進一步探索。當前，電力企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，為企業(yè)文化的建設(shè)拓展了廣闊的空間和美好的前景，我們只有堅持黨的基本路線，立足于本行業(yè)的特點，把握住時代的脈搏，積極探索，扎實工作，就一定能夠掌握企業(yè)文化建設(shè)的主動權(quán)，創(chuàng)造出代表企業(yè)形象、反映職工精神風貌的電力企業(yè)文化的新體系。
建設(shè)的軟件開發(fā)和硬件投入，強化載體陣地建設(shè)，幾年來，先后努力解決了職工住房，投資修建文化活動中心，為基層供電所配備完善了辦公設(shè)施和計算機，基本實現(xiàn)了辦公自動化。新建起了七個供電所辦公樓和辦公房，改善了辦公條件。大力興辦第三產(chǎn)業(yè)，妥善安置職工子女就業(yè)，無待業(yè)人員，逐年提高職工福利待遇，年終獎金年遞增10％的承諾得到落實，職工隊伍人心穩(wěn)定，無后顧之憂，積極為企業(yè)獻計獻策，促進了企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)文化的載體和陣地建設(shè)，提高了企業(yè)形象，職工凝聚力進一步增強，工作積極性得到提高，企業(yè)效益有所增長。
五、規(guī)范企業(yè)文明行為，是企業(yè)文化建設(shè)的必然要求
電力行業(yè)是社會公用行業(yè)，直接為每個用戶提供服務，服務面積大，服務范圍廣，服務層次多，同時對社會的影響也相對較大，因此供電企業(yè)應當自覺的規(guī)范自己的行為。##電力局十分重視規(guī)范電力職業(yè)道德，倡導愛崗敬業(yè)，促進職業(yè)道德水平的提高，并通過創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明窗口、創(chuàng)建文明班組等文明創(chuàng)建活動來提高企業(yè)和職工的文明素質(zhì)，取得了可喜成績。
企業(yè)文化建設(shè)是一項長期艱巨的偉大歷史性工程，不可能一蹴而就，許多問題尚需要進一步探索。當前，電力企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，為企業(yè)文化的建設(shè)拓展了廣闊的空間和美好的前景，我們只有堅持黨的基本路線，立足于本行業(yè)的特點，把握住時代的脈搏，積極探索，扎實工作，就一定能夠掌握企業(yè)文化建設(shè)的主動權(quán)，創(chuàng)造出代表企業(yè)形象、反映職工精神風貌的電力企業(yè)文化的新體系。
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