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局黨委書記在機關(guān)工作會議上的講話
文章標題：局黨委書記在機關(guān)工作會議上的講話
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今天這個機關(guān)工作會議開得很好。剛才，——書記總結(jié)了機關(guān)去年的工作,對今年的任務(wù)做了具體安排,提出了創(chuàng)造“四型”機關(guān)，爭做新形勢下，機關(guān)優(yōu)秀工作人員的明確要求,我完全贊同。會上有5個部門作了典型發(fā)言，會議還下發(fā)了１０份書面交流材料，經(jīng)驗總結(jié)的都比較客觀實際，我相信,這對于加強機關(guān)建設(shè),進一步做好機關(guān)的各項工作將起到積極的促進作用。希望各科室、各部門要結(jié)合自身實際,相互學(xué)習，取長補短，認真抓好這次會議精神的貫徹落實。下面，我再提幾點希望和要求。
一、希望要進一步提高機關(guān)工作人員素質(zhì)
一是要努力提高自身的政治思想素質(zhì),保持政治上的清醒和堅定。在當前,就是要結(jié)合學(xué)習貫徹兩會精神,深入學(xué)習“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神，自覺運用科學(xué)理論武裝頭腦,指導(dǎo)工作,堅定構(gòu)建和諧社會的決心和信念。對中心黨委安排的各項理論學(xué)習內(nèi)容，中心機關(guān)要帶頭學(xué)習,進一步增強學(xué)習理論的緊迫感。要以提高自身的政治思想素質(zhì)為目的,克服浮躁作風,潛心鉆研,求得真諦,努力提高理論境界和認識水平,真正把思想統(tǒng)一到十六屆六中全會精神上來。學(xué)習中要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風,緊密結(jié)合XX局及本部門的實際,積極運用科學(xué)的觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題,不斷增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，特別是要牢固樹立堅定的政治立場，始終做到與上級黨委保持高度一致性，在維護大局穩(wěn)定工作中，要針對不同群體的特點，積極探索規(guī)律，化解各種矛盾和糾紛矛盾和糾紛，做到防患與未然，把各種不穩(wěn)定因素，消除在萌芽狀態(tài)和初發(fā)階段，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手的作用，為深化改革，加快發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)，營造良好的環(huán)境氛圍。
現(xiàn)在,有的機關(guān)干部對學(xué)習理論不感興趣,把理論學(xué)習當成負擔;或借口工作忙顧不上,態(tài)度敷衍,理論學(xué)習走過場,這是很不應(yīng)該的的。理論是行動的先導(dǎo)。如果沒有堅實的理論基礎(chǔ)，在實際工作中就容易以偏概全,認識膚淺,工作沒有新高度,只能低水平重復(fù);在復(fù)雜的形勢面前,就把握不住方向,缺乏駕馭全局的能力;在機遇面前,也往往會坐失良機,缺乏工作創(chuàng)新的主動性,造成工作上的損失。因此，中心機關(guān)必須切實重視和加強政治理論學(xué)習,努力提高機關(guān)工作人員的政治思想素質(zhì)。
二是要努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。中心機關(guān)各科室、各部門是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,許多決策來源于機關(guān)工作人員的謀斷能力。因此,機關(guān)人員業(yè)務(wù)水平的高低,將直接影響XX局的工作的成與否。目前,XX局正處于深化改革的關(guān)鍵時期,新情況、新問題不斷出現(xiàn),新知識、新技術(shù)有待我們?nèi)W(xué)習掌握。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),已成為形勢發(fā)展的迫切需要。在這種形勢下,中心機關(guān)的各項管理工作需要不斷改進管理方式,研究制定新的管理辦法，需要機關(guān)人員認真學(xué)習掌握物業(yè)管理、財務(wù)管理、工商管理和有關(guān)的經(jīng)濟法律知識,研究與現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的企業(yè)管理制度和企業(yè)文化以及人力資源開發(fā),努力鉆研業(yè)務(wù),不斷充實自己,成為市場經(jīng)濟的內(nèi)行。現(xiàn)在,有的同志工作平平,滿足于過去所學(xué)的知識和經(jīng)驗,對學(xué)習新知識缺乏熱情和鉆勁,甚至一知半解,考慮問題缺乏深度,影響了業(yè)務(wù)能力、工作水平的迅速提高,這和形勢任務(wù)的要求是極不相稱的。有關(guān)部門要采取有效措施,正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系,立足長遠,著眼當前,加大對機關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時還要加強對機關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核工作,使業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作真正落到實處,取得實實在在的效果。
提高機關(guān)人員素質(zhì),還要建立一整套嚴格的考核、選拔和培養(yǎng)制度。對機關(guān)部門之間忙閑不均,人員素質(zhì)參差不齊,個別科室、部門人浮于事等問題，需要我們下決心加以克服。要積極引入競爭機制,實行動態(tài)管理,不勝任工作的就要下去。要嚴格定編定員,提倡一人多崗，高效運行，不能讓大量人員在機關(guān)富余，更不能把機關(guān)當成“避風港”、“安樂窩”。只有這樣,才能保證機關(guān)工作人員素質(zhì)不斷增強,機關(guān)的整體水平不斷提高。
二、希望要進一步提高機關(guān)工作水平
提高機關(guān)工作水平要著重在以下幾個方面下功夫:
一是要進一步提高機關(guān)的綜合協(xié)調(diào)能力。機關(guān)各科室、各部門的工作具有相對獨立性,但總體上又是一個有機整體,是不可分割的。這就需要機關(guān)各部門之間要加強聯(lián)系,相互溝通,主動配合,圍繞XX局的中心工作和共同目標做工作,而不是各自為政,互不通氣,形不成合力。要防止政出多門、相互撞車,使基層無所適從。中心安排的工作多是綜合性工作,往往靠機關(guān)哪一個科室是不能完成的,這就需要各科室之間協(xié)調(diào)配合,需要有一個科室在這項工作中牽頭才能辦好,該牽
頭的部門要大膽牽頭,相關(guān)的部門要積極配合，一切都要從干好工作的角度出發(fā)。只有這樣,機關(guān)的工作才能擰成一股繩,圍繞中心有序展開。
二是要進一步提高機關(guān)的宏觀調(diào)控能力。XX局各項工作安排下去之后,機關(guān)各部門必須行使有效的調(diào)控,及時發(fā)現(xiàn)和糾正在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。既要注重調(diào)動各三級的積極性,創(chuàng)造條件提高管理水平和競爭能力,又要提高整體上的宏觀調(diào)控能力。屬于機關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)的事情必須牢牢抓住管好,屬于下面的權(quán)力也要堅決地放下去�，F(xiàn)在的問題是，該下放的權(quán)力有些沒有真正放下去,事無巨細,什么都管。相反,有些需要中心宏觀調(diào)控的事情,沒有真正調(diào)控好,缺少事前預(yù)測,分期調(diào)控,綜合分析,甚至出現(xiàn)一定程度的失控現(xiàn)象,給XX局工作造成了很多的被動。因此，機關(guān)各部門必須加大對各三級單位監(jiān)控的力度,通過強有力的調(diào)控,把問題處理在萌芽狀態(tài)。對存在問題的單位,要敢于指出來,該批評的要批評,該處罰的要處罰，決不能含糊。
三是要進一步提高機關(guān)的調(diào)查研究水平。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán),沒有調(diào)查研究也沒有決策權(quán)。調(diào)查研究是機關(guān)人員的基本功,是機關(guān)部門的一項重要工作。目前，機關(guān)各部門都比較重視調(diào)查研究工作,為XX局決策起了十分重要的作用。但就總體來看,調(diào)研的水平和質(zhì)量還有待于提高。調(diào)研過程中存在的一個主要問題是調(diào)查不夠深入,情況摸不準。有的部門電話要數(shù)字,下去后就是開會聽匯報,本子上來、本子上去,真正到現(xiàn)場查看、核實的少,造成了許多統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。同一件事情,不同部門了解不一樣,這種現(xiàn)象固然與個別部門工作不夠深入有關(guān),更主要的也和調(diào)研方法有關(guān)。調(diào)查要注意去粗取精,去偽存真,由此及彼，由表及里，要注意對調(diào)查材料的綜合分析,只有這樣才能真正為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
與此同時，要把加強對方方面面政策的學(xué)習研究提到機關(guān)工作的一個新高度來認識�，F(xiàn)在形勢發(fā)展很快,許多政策規(guī)定在不斷調(diào)整完善,都需要我們及時掌握。不熟悉、不掌握政策,我們就很難有效地開展工作。各業(yè)務(wù)部門起碼對本路工作的有關(guān)政策要做到及時了解，全面掌握,而且要很好地研究,結(jié)合XX局實際加以貫徹,為XX局發(fā)展提供更多更有效的政策支持。
三、希望要進一步加強機關(guān)作風建設(shè)
機關(guān)是上情下達、下情上達的橋梁和紐帶是XX局工作的“門面”和“窗口”，機關(guān)工作人員的一言一行都反映著機關(guān)的作風和精神面貌。因此必須進一步加強機關(guān)作風建設(shè),通過繼續(xù)深入、持久地開展“創(chuàng)建四型機關(guān)，爭做優(yōu)秀機關(guān)工作人員”活動,進一步樹立起廉潔勤政的形象,公道正派的形象,高效務(wù)實的形象,優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象和密切聯(lián)系群眾的形象。
一是要嚴格要求,按政策辦事。機關(guān)工作人員手中都有一定的權(quán)力,參與制定、執(zhí)行XX局的有關(guān)政策,因此必須嚴格要求,秉公辦事。要正確看待和行使手中的權(quán)力,從XX局利益出發(fā)考慮和處理問題,決不能把權(quán)力當做為個人謀私利、撈好處的工具;要認真把握政策界限,堅持原則,公正無私,對不符合政策的事情堅決不辦;要嚴肅紀律,模范地遵守各項規(guī)章制度,堅決杜絕作風散漫、紀律松弛、自由主義嚴重等不良行為,真正樹立起良好的機關(guān)工作人員形象。
二是要牢固樹立為基層服務(wù)的意識。XX局各項工作最終要落實到基層,依靠基層去完成。基層工作的水平在很大程度上體現(xiàn)著機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織水平。因此，要把著眼點放在基層,把功夫下在基層,急基層之所急,幫基層之所需,深入實際,調(diào)查研究。要充分體察基層的困難,了解基層工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),千方百計為他們排憂解難。對基層到機關(guān)辦事的人員,要熱情接待,幫助他們盡快把事情辦好。
三是要廉潔勤政,自警自勵。機關(guān)工作人員要模范遵紀守法,保持清正廉潔,把全部心思用在工作上,用在XX局的發(fā)展上,而不能講求安逸,貪圖享受。要清醒地看到,現(xiàn)在XX局的資金形勢異常緊張,需要我們干的事情很多,基層單位千方百計嚴格控制生產(chǎn)成本,努力挖潛增效,作為機關(guān)更應(yīng)當進一步樹立起過緊日子的思想,嚴格控制各項費用支出,要盡量減少各種會議,減少各項不必要的評比,把不該花的錢堅決控制住。要帶頭遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,堅決反對奢侈浪費,用公款請吃請喝的風氣,反對講排場、比闊氣等消極腐敗現(xiàn)象,爭做廉潔奉公、遵紀守法的模范。
同志們,現(xiàn)在XX局正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,挑戰(zhàn)與機遇并存,困難與希望同在,廣大機關(guān)工作人員肩負著光榮的任務(wù)。希望通過我們的共同努力,進一步促進機關(guān)工作水平的提高,把中心機關(guān)建設(shè)成為精干、高效、文明的機關(guān),為XX局的改革發(fā)展與穩(wěn)定做出更大的貢獻。
謝謝大家！
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