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公司學習貫徹十六大精神體會交流會講話
文章標題：公司學習貫徹十六大精神體會交流會講話
同志們：
集團公司黨委研究決定，今天召開全公司學習貫徹十六大精神體會交流會，主要任務是總結交流前段時間全公司學習貫徹十六大精神的情況，發(fā)揚成績，再接再厲，不斷把學習貫徹十六大精神的活動引向深入、推向高潮。
以上，大家匯報交流學習情況，結合實際談了認識和體會，并就今后如何深入學習貫徹十六大精神進行了探討交流。會議還對全公司評選出的129篇優(yōu)秀學習體會文章進行了表彰獎勵。會議開得很好，大家的交流發(fā)言集中反映了前段時間全公司學習貫徹十六大精神的初步成果。概括起來，我感到這些學習體會文章有這么幾個突出特點：一是認識高。都站在全面貫徹落實“十路大”精神特別是“三個代表”重要思想的高度，用十六大提出的一系列新思想、新觀點、新論斷作指導，來認識、分析、研究和解決問題；二是聯系實際結合得緊。都緊緊圍繞礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，突出針對工作和實踐中存在的一些關鍵性的問題，特別是企業(yè)的發(fā)展問題、改革管理問題、走新型工業(yè)化道路的問題，以及加強企業(yè)黨的建設、保持黨員隊伍先進性的問題等等，進行了認真、廣泛、深入地研究，形成了許多價值較高的研究成果和對策建議；三是可操作性強。都既注重了學習體會文章的理論指導性，又注重了其實踐應用性，做到了有認識、有觀點、有分析、有思路、有具體的貫徹落實措施，可以說是黨的十六大精神在本單位、本部門進行實踐轉化的理論思考的成果，都具有很強的的指導性和可操作性。因襲，希望同志們一定要互相學習，互相啟發(fā)，互相借鑒，進一步把學習貫徹十六大精神的任務落到實處。
下面，我主要講兩個方面的問題。
一、前段時間全公司學習貫徹十六大精神的基本情況
黨的十六大精神是我們黨在新時期召開的第一次代表大會。學習貫徹好十六大精神，是全黨的一項首要的政治任務。為此，十六大召開前后特別是召開以來，全公司各黨組織以迎接十六大、宣傳十六大、學習貫徹十六大精神為主線，做了大量深入細致、扎實有效的工作。十六大召開前，以迎接十六大為契機，圍繞礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項目標任務，廣泛開展了向十六大獻禮活動；十六大召開后，迅速掀起了宣傳學習和貫徹落實十六大精神的熱潮，特別是按照上級要求，分宣傳發(fā)動、學習提高、對照檢查、總結驗收四個階段，認真、廣泛、深入、扎實地組織開展了十六大精神集中教育活動，做到了自學和集中學相結合，通讀報告和重點輔導相結合，討論和交流相結合，理論和實踐相結合，從而使全公司學習貫徹十六大精神的活動呈現出了全面發(fā)動、廣泛開展、扎實有效、不斷深化的良好勢頭。主要特點：
一是領導重視。從集團公司黨委到各單位黨委各級領導同志，都以強烈的政治責任感和敏銳性把宣傳學習貫徹十六大精神作為當前和今后一個時期頭等重要的政治任務來抓，做到了“兩個更加、三個確�！�，即：比前幾年組織“三本書”學習更加重視，比開展“三講”“三個代表”集中教育活動更加認真，確保了十六大精神學習貫徹的廣泛性、深入性、實效性。為此，十六大召開前，集團公司黨委就專門召開了會議，下發(fā)了文件，從思想上、輿論上、組織上、工作上做了充分準備。特別是認真組織廣大黨員干部和職工群眾深入學習了江澤民“七一”講話、“五三一”講話和《論有中國特色社會主義（專題摘編）》一書，進一步加深了對“三個代表”重要思想的理解，為學習貫徹十六大精神奠定了思想基礎；以迎接十六大的召開為動力，廣泛發(fā)動群眾，決戰(zhàn)四季度，人人爭做新貢獻，為十六大的召開創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境；最為重要的是，在十六大召開前，集團公司黨委就召開了黨群例會、黨委常委會、各單位黨委書記會，對學習貫徹十六大精神超前性地進行了研究部署，提出了按照“三集中四統一”的要求，采取“四個結合”的方法，抓好“四個環(huán)節(jié)”，突出“兩個重點”，抓好“一個關鍵”的具體措施，并就收聽收看十六大盛況提前下發(fā)通知，從而為學習貫徹十六大精神作了充分的組織工作準備。十六大召開期間，全公司認真組織收聽收看。各級領導班子以中心組的形式、廣大黨員群眾以黨支部為單位，集體收聽收看了大會盛況和江澤民的報告。各單位還分三班組織全體職工收聽收看了報告錄像。十六大召開以后，集團公司黨委中心組又立即進行了集體學習，并在未接到上級安排之前，不等不靠，及時研究下發(fā)了學習《通知》。省委作出開展十六大精神集中教育活動的決定后，我們立即結合礦區(qū)實際，制定下發(fā)了《實施意見》和學習配檔表，明確了各個階段的學習內容、措施、責任部門和責任人。集團公司黨委還成立了專門的學習教育活動領導小組，下設辦公室，對學習貫徹十六大精神進行全面負責。特別是為指導和促進面上的學習教育工作，集團公司派出16名同志參加了上級組織的有關培訓，從全公司抽調了43名同志參加了公司黨校舉辦的理論骨干培訓班，集團公司領導小組辦公室還編印了8期學習教育活動簡報。各單位黨委也都按照公司黨委的統一部署和要求，真正把學習貫徹十六大精神作為最重要、最緊迫的政治任務來抓。白莊礦黨委采取加強領導抓部署、強化措施抓宣傳、突出重點抓學習、區(qū)分層次抓關鍵、聯系實際抓貫徹、健全制度抓考核的“六抓”措施，促進和保證了學習教育活動的深入開展。
二是措施有力。全公司上下開動了一切宣傳輿論工具，利用了一切扎實有效的形式，對十六大精神進行了全面深入地宣傳學習和貫徹落實。在宣傳發(fā)動上，集團公司和各單位充分利用閉路電視、廣播、黑板報、宣傳欄等選輿論工具，集中宣傳報道了十六大精神，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。在組織學習上，全公司訂購、編寫、印發(fā)了大量學習文件和輔導材料，普遍采取和利用了黨委中心組學習、集體自學、以會代訓、宣講輔導、電視講座、上大黨課、辦短訓班和黨團活動、班前班后會、政治學習日等有效形式和途徑，分層次組織領導干部、黨員和職工群眾通讀了十六大報告和新黨章。公司黨委和絕大多數單位都舉辦了十六大精神報告會，組織了宣講團，召開了多種形式的座談會、討論會。截止目前，全公司共召開各級、各單位、各種類型的學習座談會116次，參加座談的黨員、干部和職工達5200多人次；共舉辦礦處級以上中心組學習63次，舉辦黨員、科級以上干部和職工群眾等各類人員學習輔導講座和報告會106場次，參加輔導的人員達到了28600人次；共有2200多名黨員、干部撰寫了學習體會文章。查莊礦黨委在組織全礦干部職工通讀十六大報告的基礎上，還將報告中43個新亮點進行了專題摘編，印發(fā)到全礦副科級以上干部手中，并舉辦了各種類型的輔導班18期，參加培訓的人員達到了3500多人次。楊莊礦黨委在資金比較緊張的情況下，購買了十六大報告單行本、文件匯編、《求是》雜志、新《黨章》和各類輔導材料1430本，并采取了“一學二考三賽四交流”的方法，營造了濃厚的學習氛圍。在檢查考核上，集團公司黨委建立了嚴格的集中學習考勤制度、請銷假制度、學習體會交流制度和督促檢查考核制度，對集中學習、集中輔導提出了“四落實一確�！钡囊螅磿r間要落實、人員要落實、內容要落實、責任要落實，確保學習輔導的效果。特別是把考試作為學校教育活動的一個重要環(huán)節(jié)，作為檢查考核的一個重要手段，從而進一步激發(fā)和增強了廣大黨員干部學習貫徹十六大精神的自覺性，促進和保證了學習教育活動的深入開展。陶陽礦黨委組織黨群部門對各基層單位學習情況進行了全面自檢，納入了雙文明一體化考核，組織全礦280多名副科級以上干部進行了閉卷考試，優(yōu)秀率達到了100％。國莊礦黨委結合本礦治水復產和人員分流的實際，把基層區(qū)隊學習十六大精神的任務與政工部門包區(qū)隊人員掛鉤聯責考核，做到人員走到那里，學習任務就帶到哪里，政工部門包區(qū)隊人員就跟到哪里，做到了工作、學習兩不誤，從而確保了集團公司提出的治水復產期間“三正常、三不亂”的目標要求。
三是重點突出。十六大報告內涵豐富，博大精深。在通讀原文的基礎上，集團公司黨委提出了要“突出重點，把握要領，掌握精髓”的學習要求。在學習的內容上，重點是組織廣大黨員干部認真學習了江澤民的報告和大會通過的新《黨章》，突出了“一個主題”，把握了“一個靈魂”，領會了“一個精髓”，明確了“一個要務”，抓住了“一個關鍵”，使廣大黨員干部群眾對十六大精神特別是十六大提出的一系列新思想、新觀點、新目標、新思路有了一個系統認識，在學習的對象上，集團公司黨委從一開始就把各級黨員干部特別是領導干部作為學習的重點對象和關鍵人，提出了要“先學一步、學深一步”和“四個帶頭”的要求，即各級領導干部要帶頭宣傳學習十六大精神，帶頭做讀書筆記，帶頭寫體會文章，帶頭學以致用、完成各項工作任務，并以抓好各級領導干部的學習來帶動全體黨員和職工群眾的學習。個單位也都把抓好領導干部的學習，作為開展好十六大精神集中教育活動重中之重的任務來抓。曹莊礦黨委結合開展“向賈傳河同志學習”的活動，下大力氣狠抓了礦、區(qū)兩級領導班子和領導干部的學習，用十六大精神武裝頭腦，進一步促進了全礦各級領導干部思想的解放、觀念的更新、作風的轉變、素質的提高。魯泰工程公司黨委堅持把十六大精神作為加快企業(yè)發(fā)展的第一動力，提出要用十六大精神指引企業(yè)，用優(yōu)秀的文化改造企業(yè)，用廉明的政治保證企業(yè)，做到了副科級以上干部人人參加輔導，人人撰寫學習體會文章，人人進行交流發(fā)言，從而營造了濃厚的學習氛圍。
四是效果明顯。從集團公司到各單位都堅持緊密聯系實際，學習貫徹十六大精神，用十六大精神指導實踐、解決問題、推動工作，做到理論與實踐相結合、學習與應用相結合。特別是以十六大精神為指導，緊緊扭住“第一要務”，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”，認真研究企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作中遇到的新情況新問題，努力把學習貫徹十六大精神的收獲轉變?yōu)橥苿庸ぷ鞯膭恿土疾撸D化為做好領導工作的智慧和能力，從而以學習促進了工作，在工作中深化了學習，做到了學習、工作的“兩促雙豐”。最為突出的是，全公司通過學習貫徹十六大精神，一方面奪取了四季度決戰(zhàn)全勝，取得了2002年“三全五最滿堂紅”的優(yōu)異成績；一方面以十六大精神為指導，理出了2003年企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的新思路，一季度全公司改革發(fā)展等各項工作呈現出了良好的發(fā)展勢頭，特別是在國莊礦突水停產的情況下，全公司實現了煤炭全生產，而且月月超額完成了原煤生產任務，這是很不容易的。大封礦黨政班子通過學習貫徹十六大精神，開展了“甩掉虧損帽子、完成利潤指標，我該怎么辦”的大討論活動，進一步解放了思想、增添了干勁，一舉甩掉了幾十年虧損的帽子，今年以來月月盈利110多萬元。魯泰工程公司、金諾公司等單位通過學習貫徹十六大精神，進一步加快了企業(yè)改革發(fā)展的步伐，產脂、效益、職工收入等都創(chuàng)出了本單位有史以來的最好水平�？梢哉f，通過前段時間的集中學習教育，全公司學習貫徹十六大精神取得了很大成效，結出了累累碩果，初步顯示出了十六大精神的巨大動力和根本指導作用。
回顧總結前段時間的學習，盡管我們取得了很大成績，但總的來講，還只是一個良好的開端，還處于初始階段和淺層次上，離學深學透、用活用好的要求，還有較大的差距。特別是個別單位和有的黨員干部思想重視程度還不夠到位，學習的自覺性主動性還有待進一步增強；個別單位和有的黨員干部學習方法措施還不夠得當，理論聯系實際還不夠緊密，等等。對此，我們應予以高度重視，并在今后的學習、實踐活中，認真加以克服和解決。
二、要抓住開展保持共產黨員先進性教育活動的有利時機，進一步把學習貫徹十六大精神引向深入、推向高潮
學習貫徹十六大精神，是一項長期的政治任務。當前，即將在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，是中共中央為深入貫徹黨的十六大精神而做出的一項重要決策，是全面貫徹落實“三個代表”重要思想的重大舉措，是新世紀新階段黨的建設的基礎工程。中央、省委確定泰安為全國、全省唯一的綜合試點市，目前正在進行前期試點工作，3月底即將在全市全面鋪開。這次活動的開展，可以說是我們黨的建設史上的一個創(chuàng)舉，在某種意義上講，是一次帶有整黨性質的黨性教育實踐活動，對于我們進一步深入學習貫徹好十六大精神，必將產生巨大的促進和推動作用。特別是這次活動還專門安排了學習培訓階段，其學習培訓的對象是全體黨員，學習培訓的主要內容就是黨的十六大報告和新黨章。因此，我一定要抓住這個有利時機，進一步加大措施，加強領導，著力在廣度上再拓展，深度上再推進，不斷把學習貫徹十六大精神的活動引向深入，推向高潮。
（一）要進一步提高認識，切實增強學習貫徹十六大精神的自覺性。黨的十六大是我們黨在開始實施社會主義現代化建設第三步戰(zhàn)略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會，具有劃時代的重大現實意義和深遠的歷史意義。特別是江澤民的報告，科學總結了改革開放以來尤其是十三屆四中全會以來黨領導人民建設中國特色社會主義的基本經驗，進一步闡述了“三個代表”重要思想的根本要求，明確提出了全面建設小康社會的奮斗目標，對建設中國特色社會主義經濟、政治、文化和加強黨的建設等各項工作作出了全面部署，是我們黨在新世紀新階段的政治宣言和行動綱領。深入學習貫徹好十六大精神特別是江澤民的報告，對于進一步統一思想，凝聚力量，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，意義十分重大而深遠。為此，黨中央、省委、省委企業(yè)工委、泰安市等上級各級黨組織都先后對學習貫徹十六大精神做出安排部署，并要求作為當前和今后一個時期全黨首要的政治任務來抓。特別是黨中央還專門召開政治局會議，研究部署學習貫徹十六大精神，并向全黨發(fā)出通知。這在我黨歷史上還是第一次。由此可見，十六大在我黨歷史上的重要地位，以及學習貫徹十六大精神的極端重要性。從我們肥城礦區(qū)改革發(fā)展的新形勢、新任務來看，學習貫徹十六大精神是我們進一步深化企業(yè)改革、加快礦區(qū)發(fā)展的緊迫需要，也是一件頭等重要的大事。十六的進一步指明了國有企業(yè)改革發(fā)展的方向，提出要“聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”，要不斷“深化國有企業(yè)改革，進一步探索公有制特別是國有制的多種有效實現形式，大力推進企業(yè)的體制、技術和管理創(chuàng)新”，要“通過市場和政策引導，發(fā)展具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團”，要“推進產業(yè)結構優(yōu)化升級，走新型工業(yè)化道路”，要“信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化”，要“把可持續(xù)發(fā)展放在十分突出的地位”，等等。所有這些，都為我們進一步深化改革、加快發(fā)展提供了重要的政策依據和理論支持，特別是對我們進一步堅定信心，構建“三個一體化”產業(yè)新格局，加快建設大型現代企業(yè)集團，早日實現集團公司提出的“十五”規(guī)劃目標，指明了方向，增添了動力。因此，學習貫徹好十六大精神，對于我們進一步加快企業(yè)的改革發(fā)展，必將產生巨大的推動作用。各級黨組織和廣大黨員干部一定要進一步提高認識，增強自覺性和緊迫感，按照集團公司黨委的統一部署和要求，不斷加大力度，抓緊抓好，爭取抓出新的更大的成效。
�。ǘ┮M一步突出重點，全面準確地把握十六大的精神實質。這是學習貫徹好十六大精神的前提和基礎。要在前一段通讀原文、撰寫學習體會文章的基礎上，進一步突出重點，加深理解，著重在以下五個方面牢牢把握住十六大的精神實質。即：要牢牢把握住十六大的主題，“高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)而奮斗”，深刻理解在新世紀新階段我黨舉什么旗、走什么路、實現什么目標等重大問題。要牢牢把握住“三個代表”重要思想這一靈魂和主線，深刻領會把“三個代表”重要思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，對于全面開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的深遠歷史意義和重大指導作用，認真領會“關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民”的深刻內涵，自覺做到以“三個代表”重要思想統領全局，指導實踐。要牢牢把握住堅持解放思想、實事求是、與時俱進這一精髓，自覺做到在解放思想中統一思想，在統一思想中凝聚力量，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面做好各項工作。要牢牢把握住把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，緊緊圍繞十六大確定的全面建設小康社會的奮斗目標，充分認識聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的深刻內涵和重大意義，最廣泛最充分地調動一切積極因素，進一步加快礦區(qū)改革發(fā)展的步伐。要牢牢把握在全面推進黨的建設這一新的偉大工程，站在中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊、中國特色社會主義事業(yè)的領導核心和“三個代表”的高度，深刻認識“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的重大現實意義和深遠歷史意義，毫不放松地加強和改進黨的建設，永葆黨的先進性，使黨的工作始終充滿生機和活力。為此，要著重圍繞上述“五個牢牢把握”，一方面繼續(xù)深入學習貫徹好十六大精神，突出抓好“六個專題”的系列宣講教育；一方面，要積極按照泰安市委的統一部署和要求，認真、深入、扎實地開展好保持共產黨員先進性教育活動。通過深入系統地學習、宣傳和教育，使全公司廣大黨員、干部和職工群眾都能夠全面準確地把握住十六大的精神實質，進而把大家的思想認識進一步統一到十六大精神上來。
�。ㄈ┮M一步抓住關鍵，突出抓好各級領導班子和領導干部的學習。領導班子和領導干部是企業(yè)的決策者、指揮者和領導者，也是組織和帶領職工群眾學習貫徹十六大精神的帶頭人、關鍵人。最近，胡錦濤在中央委員會新進委員、候補委員學習班結業(yè)式上強調指出，學習貫徹十六大精神，各級領導干部要學習在前面、用在前面，不僅要作持久學、深入學的表率，而且要成為學以致用、用有所成的模范成為勇于探索、善于思考、敢于實踐的模范。因此，必須緊緊抓住各級領導班子和領導干部的學習不放松。在前一段自學、集體學和撰寫學習體會文章的基礎上，下一步的重點，一是要認真抓好各級黨委中心組學習研討。要繼續(xù)堅持礦處級中心組學習研討由公司黨委派員參加的制度，進一步發(fā)揮黨委中心組務虛會的作用。要在吃透十六大精神實質的基礎上，把重點放在聯系本單位的實際，進行有針對性的專題研討上。二是要深入扎實地開展好十六大精神集中輔導宣講活動。集團公司宣講團已在公司機關各個單位巡回宣講了40場次，有近萬人次的黨員干部參加了聽講，大家普遍反映效果比較好。要在此基礎上，進一步總結經驗，進行認真搞好今后幾個專題的宣講輔導。為進一步擴大效果，特別是為配合搞好保持共產黨員先進性教育活動，今后宣講時要求各單位副科級以上干部和全體黨員都要參加聽講。三是要充分發(fā)揮兩級黨校的作用，辦好各種類型的輔導班、研討班。集團公司黨校要按照公司黨委批轉的培訓計劃，認真組織好礦處級干部讀書班、科區(qū)級干部培訓班、優(yōu)秀青年干部培訓班和中青年干部工商管理培訓班等，嚴格校規(guī)校紀，確保培訓質量。四是要按照集團公司黨委開展集中教育活動的安排和要求，認真開好各級黨政班子專題民主生活會，進一步查找問題，增進團結，制定整改措施，加強班子建設，深化完善企業(yè)改革發(fā)展的思路、措施。五是要認真組織好對全公司副科級以上領導干部學習十六大精神情況的統一考試�？荚嚥缓细竦模M行補考。考試成績要作為今后選拔使用干部的一個重要參考依據。在抓好各級領導班子和領導干部學習的同時，要充分運用“三會一課”、黨員輪訓、黨團活動、政治學習日、班前班后會等各種有效形式，認真組織好廣大黨員和職工群眾的學習，開展好“學、講、用”活動，大力營造學貫徹十六大精神的濃厚氛圍。在這里需要特別指出的是，學習貫徹十六大精神是一項長期的戰(zhàn)略任務，集中教育活動結束后，要及時轉入經常性教育，做到常抓不懈、常學常新，并不斷引向深入、推向高潮。
�。ㄋ模┮M一步聯系實際，用十六大精神指導解決企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作中的重大問題。學習貫徹十六大精神，至關緊要的是聯系實際，用十六大精神指導工作、指導實踐、推動企業(yè)的改革發(fā)展。為此，在學習貫徹十六大精神的過程中，我們要著眼于提高馬克思主義理論水平，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦，指導黨建工作的實踐，著眼于建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨員隊伍的先進性和純潔性；著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅持不懈地抓好黨風廉政建設；著眼于提高各級領導班子的整體水平，著重增強其科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法管理企業(yè)的能力和總攬全局的能力；著眼于增強黨的活力和團結統一，堅持不懈地抓好黨的制度建設，等等。從而最終達到學以致用的目的，并不斷擴大學習和應有的成果。具體講：
一是要緊密聯系當前礦區(qū)廣大黨員干部和職工群眾的思想實際，進一步解放思想、更新觀念。黨的十六大為我們進一步解放思想提供了又一次新的重大的機遇。我們必須緊緊抓住這一有利時機，掀起新一輪思想解放的高潮，以思想的大解放，促進各項工作的大發(fā)展。當前，最重要的是要以十六大精神為指導，進一步聯系實際，對照檢查我們的思想、觀念、行為和工作，符合十六大精神的就堅持，不符合的就要堅決改正。特別是要自覺地把我們的思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，自覺地從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，自覺地從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，堅持以我們正在做的事情為中心，用實踐的觀點、發(fā)展的觀點和“三個代表”重要思想，與時俱進地認識和對待當前礦區(qū)改革發(fā)展中新的實踐和探索，以及出現的一些新事物、新情況、新問題，尤其是在企業(yè)管理上進行的有關制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新。只要有利于加強和改進黨的建設，有利于促進企業(yè)改革發(fā)展，有利于提高經濟效益，有利于改善職工群眾的物質文化生活，就是符合馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的，就是符合“三個代表”重要思想的，就應當予以充分肯定和支持。只有這樣，我們才能正確的認識、理解和自覺地支持當前礦區(qū)正在或即將進行的衰老礦井破產、物業(yè)管理改革、主輔分離改革、民營化改革等等�？傊�，要通過解放思想，進一步開動腦筋，切實樹立起緊跟時代、與時俱進的思想，勇于進取、開拓創(chuàng)新的思想和搶抓機遇、加快發(fā)展的思想，不斷開拓認識解決問題的空間，堅持用改革的辦法、發(fā)展的方法、創(chuàng)新的措施來解決前進中遇到的各種困難和問題，從而為礦區(qū)的跨越式發(fā)展進一步提供思想保證，增添精神動力。
二是要緊密聯系當前構建“個一體化”產業(yè)新格局、建設大型現代企業(yè)集團的實際，進一步堅定信心、深化改革、加快發(fā)展。十六大報告指出，要把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務。作為國有企業(yè)，學習貫徹十六大精神，最根本的是要以十六大精神為指針，進一步加快企業(yè)的改革發(fā)展。改革發(fā)展是解決企業(yè)面臨的所有問題的根本出路。當前，礦區(qū)改革正處于攻堅階段，發(fā)展正處于關鍵時期。聯系實際學習貫徹十六大精神，就要力爭在企業(yè)的改革發(fā)展上實現新突破。為此，今年我們提出了抓機遇、快發(fā)展、創(chuàng)輝煌的總體要求，并確立了安全、生產經營、非煤產業(yè)、改革、管理等“七個新突破”的主要目標。特別是在改革管理上，十六大對深化國有企業(yè)改革進一步指明了方向，黨和國家相繼出臺了許多優(yōu)惠政策，現在時機很好，機不可失。對此，我們一定要抓住機遇，積極爭取，下決心在企業(yè)改革管理上實現新突破。今年重點是要搞好衰老礦井破產、主輔分離改革、民營化改革、物業(yè)管理改革、工資集體協商制度改革和深化勞動人事分配三項制度改革等。這些改革搞好了，就能大大增強企業(yè)的活力和核心競爭力。尤其是破產和主輔分離，國家政策非常優(yōu)惠。破產是國家扶持國有煤炭企業(yè)和軍工企業(yè)的一項特殊政策，主輔分離是推進有企業(yè)改革發(fā)展的一項重大舉措。我們務必要下定決心，堅定信心，克服困難，做細工作，兩礦破產要確保按計劃進行，主輔分離改革要抓緊開展試點工作，爭取二季度逐步推開。在促進企業(yè)深化改革上，作為各級黨組織，首要的任務是要切實加強對深化改革重要性、必要性和緊迫性的宣傳教育，要用十六大精神統一廣大干部群眾的思想，為各項改革措施的順利實施，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提供可靠的思想保證。在深化改革的同時，要以學習貫徹十六大精神為動力，進一步加快企業(yè)發(fā)展。要緊緊圍繞新一年礦區(qū)跨越式發(fā)展的“十大目標”和為職工群眾要辦的“十件實事”，扎扎實實地做好各項工作，全面實施“轉產、轉移、搬遷”三大戰(zhàn)略任務，加快構建“三個一體化”產業(yè)新格局，力爭實現項項主要生產經營指標再創(chuàng)新水平，項項工作再創(chuàng)新局面，職工收入再有新提高，職工生活再有新改善，為力爭提前一年實現“十五”規(guī)劃目標，即建成多業(yè)并舉、多種經營、多種所有制形式并存的，年銷售收入過50億元的大型現代企業(yè)集團，積極創(chuàng)造條件、奠定基礎。
三是要緊密聯系企業(yè)黨建工作面臨許多新情況新問題新挑戰(zhàn)的實際，進一步加強和改進黨的建設。黨的十六大的進一步加強和改進新形勢下黨的建設作了重要部署，提出了“必須毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程”的歷史使命和主要任務。實踐和落實好這一重大部署，是學習貫徹十六大精神的一個為重要方面。為此，集團公司黨委緊密聯系當前礦區(qū)黨建思想政治工作的實際，以十六大精神為指針，研究制定了2003年工作要點，召開了黨委全委擴大會，安排部署了新一年的各項工作任務，特別提出了要不斷深化和完善“1444”工程，突出“三性”和“三心”，即加強和改進黨的建設要突出體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性；要集中全力在強化核心、服務中心、凝聚人心上下功夫。具體講，強化核心，就是要按照十六大提出的“四個一定要”的要求，進一步加強黨的自身建設，突出思想理論建設、領導班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，特別是要進一步加大各級領導班子思想政治建設的力度，大力加強后備干部隊伍建設和人才培養(yǎng)工作，為肥城礦區(qū)的跨越式發(fā)展筑牢夯實組織基礎，使礦區(qū)各級黨組織真正成為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心。服務中心，建設要緊緊圍繞礦區(qū)改革發(fā)展的各項目標任務，充分發(fā)揮各級黨群組織的優(yōu)勢和作用，特別是充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、群團組織的橋梁紐帶作用和黨團員的先鋒模范作用，以及廣大職工群眾的主人翁作用等，突出加強思想政治工作，不斷加大對職工群眾宣傳發(fā)動和思想教育的力度，堅持不懈地向職工群眾講形勢、講目標、講任務、講大局、講穩(wěn)定，切實把廣大職工群眾的思想全都統一到振奮精神、搶抓機遇、加快發(fā)展、再創(chuàng)輝煌上來，統一到下定決心、堅定信心、堅決完成新一年的各項目標任務上來。凝聚人心，就是要全面貫徹落實“三個代表”重要思想，大力加強精神文明建設和企業(yè)文化建設，以十六大精神為指導，要建設“四有”職工隊伍為目標，以培育企業(yè)精神為核心，以創(chuàng)建文明單位為重點，深入開展各種扎實有效的精神文明建設和企業(yè)文化建設系列創(chuàng)建活動，突出建設學習型企業(yè)，培育學習型員工，全面提升企業(yè)的文明素質和職工群眾的思想道德文化素質，以此來進一步凝聚人心，鼓舞斗志，為肥城礦區(qū)的全面、持久、穩(wěn)定、快速發(fā)展和再創(chuàng)輝煌提供持久的精神動力。概括起來，學習貫徹十六大精神，進一步加強和改進黨的工作，最重要的是要突出抓好黨組織的自身建設和發(fā)揮政治優(yōu)勢及作用兩大方面的工作，最關鍵的是要在抓班子、嚴干部、帶隊伍上下功夫，最根本的是要堅持以人為本，突出做好人的工作。
�。ㄎ澹┮M一步加強領導，把學習貫徹十六大精神不斷引向深入。各級黨組織要切實增強政治意識、大局意識、責任意識，真正把學習貫徹十六大精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務來抓，要認真按照中央、省委、省委企業(yè)工委的《通知》精神和集團公司黨委的安排部署，結合本單位的實際，不斷把學習貫徹十六大精神的工作引向深入、推向高潮。首先，各級黨組織和各級領導干部要在思想上真正重視起來，切實把學習牢牢抓在手上，擺在首要位置。當前，最關鍵的是要正確處理好工學矛盾，學習工作化，工作學習化，把學習看成是工作的重要組成部分，特別是要把十六大精神作為我們干好一切工作的科學指南，從而在思想上真正把學習十六大精神擺在各項工作的首位來抓。其次，要進一步落實責任。各種黨組織要對學習貫徹十六大精神負起組織領導的責任，做到一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。黨委書記要負總責、親自抓，分管領導要靠上抓，職能部門要具體抓好落實。尤其是各級宣傳部門和黨校，要把主要精力、主要人員放在抓好十六大精神的學習上。同時，要切實加強面上的指導，全面了解學習情況，總結推廣先進經驗。要大張旗鼓地宣傳各單位在學習貫徹十六大精神中涌現出來的好典型、好經驗、好做法，以及取得的明顯成效，進一步營造濃厚的學習氛圍。特別強調的是，各級領導干部要進行堅持帶頭學習，堅持先學一步、學深一步，善于在繁忙的工作中擠出時間自覺學習。通過深入學習，不斷提高自身的思想素和領導水平。再是，要進一步加強對學習貫徹十六大精神情況的檢查和考核工作。年底，集團公司黨委將對學習貫徹十六大精神的情況，結合班子考評和黨風檢查，進行一次全面檢查和評估。重點檢查各單位領導班子的學習情況、運用十六大精神指導實踐、解決重大問題的情況和職工群眾的學講用情況。要把每個單位、每個領導干部學習貫徹十六大精神的情況，作為年底評先樹優(yōu)的一個重要依據�？傊�，要進一步加強領導，落實責任，加大措施，確保把學習貫徹十六大精神的任務落到實處。
同志們，學習貫徹十六大精神是一項長期的政治任務，集團公司黨委相信，只要我們在前一段集中學習的基礎上，進一步發(fā)揚成績，再接再厲，聯系實際，學以致用，黨的十六大精神就一定能夠在肥城礦區(qū)結出更加豐碩的成果，新的一年我們抓機遇快發(fā)展創(chuàng)輝煌的各項目標任務就一定能夠實現！
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