在縣委組織部新任部長見面會上的講話

        今天，我是第一次到組織部。一個地方的發(fā)展關(guān)鍵在人，上級組織讓***同志擔(dān)任組織部長，是對組織工作的重視，是對xx發(fā)展的重視。對組織工作，我提幾點(diǎn)希望和要求：　　一、要把班子建設(shè)抓出特色。說一千道一萬，班子建設(shè)是關(guān)鍵。在歷屆縣委的重視和關(guān)心下，xx的各級班子建設(shè)取得了很大成績，奠定了良好的基礎(chǔ)。今后幾年，面對中央和省市確定的繁重任務(wù)和撲面而來的發(fā)展機(jī)遇，抓好班子建設(shè)就顯得尤為重要。組織部門要認(rèn)真思考如何最大限度地利用現(xiàn)有的干部人才資源，把班子配強(qiáng)配硬，既尊重用人規(guī)律、執(zhí)行法規(guī)、條例，又不拘一格地發(fā)現(xiàn)和重用xx急需的干部人才。省委學(xué)忠書記提出要樹立“經(jīng)營干部”的思想，魏宏同志對干部工作也有許多新理念，要很好地研究。用好了一個人，帶來的效益是巨大的。組織部門的同志要多思考、多研究，要有創(chuàng)造、有新意、有特色，干部工作要上新臺階。
　　二、要把基層組織建設(shè)好�；鶎咏M織建設(shè)是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是各項(xiàng)事業(yè)成敗的關(guān)鍵。干部工作能夠出成績，基層組織工作更能出經(jīng)驗(yàn)，要進(jìn)行大膽的探索和研究，爭取在較短的時間內(nèi)形成一個品牌。這個品牌既要切合xx實(shí)際，又要有新意，能產(chǎn)生較大影響。南充市的“三百工程”、南部縣的雍宗滿在全省、全國都有影響，我們在這方面要努力，要上臺階。這次我們到水利部、中央文獻(xiàn)研究室、國家旅游局、軍事博物館等部門匯報(bào)工作、爭取支持，有關(guān)部門非常重視。水利部在聽取我們?nèi)孙嫻こ探ㄔO(shè)匯報(bào)時，十分滿意，要求我們在機(jī)制上繼續(xù)創(chuàng)新，探索出具有開拓性、創(chuàng)新性的舉措，創(chuàng)造出可以推向全國的經(jīng)驗(yàn)。省委要求“兩年內(nèi)xx要有大變化”，要創(chuàng)造出經(jīng)驗(yàn)在全省推廣，這首先應(yīng)該在干部工作、組織工作上創(chuàng)造成功經(jīng)驗(yàn)。
　　三、要把樹好組工干部形象放在首位。去年以來，中、省、市抓組工干部形象建設(shè)抓得很緊，組織部門在如何打造形象上還要進(jìn)一步做好工作。聽胡蓉同志講，xx組織部的同志善于思考，善于研究問題，隊(duì)伍很不錯。這是好基礎(chǔ)。打造組工干部形象，要在學(xué)習(xí)、勤政、廉潔、創(chuàng)新上多花功夫。
　　現(xiàn)在提出建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，組工干部自身要有廣博的學(xué)識，組織部門更要海納百川。大凡一個發(fā)展得快的國家和地區(qū)，一定是一個人才聚集的地方。xx作為貧困地區(qū)，沒有區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在吸引人才方面也沒有多大優(yōu)勢。但xx要發(fā)展又必須大力引進(jìn)外地人才，千方百計(jì)開發(fā)本地人才。我們已向市委組織部申請兩年引進(jìn)100名選調(diào)生來xx工作，幾年后，哪怕只有30人扎根xx，這對xx來說也是一筆巨大的財(cái)富；調(diào)出的同志對xx也會有很深的感情，對xx今后的發(fā)展會有很大的幫助。
　　組織部門在自身隊(duì)伍建設(shè)上，要保證既能進(jìn)得來，及時補(bǔ)充新鮮血液；又要出得去，在保持工作連續(xù)性的情況下，暢通人才進(jìn)出的通道。真正建設(shè)一支積極上進(jìn)、勇于創(chuàng)新、廉潔奉公、勤政為民、群眾公認(rèn)的組工干部隊(duì)伍。

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