學校總務科科長競聘書

　　文章標題：學�？倓湛瓶崎L競聘書

　　各位領導、同志們，大家好。首先感謝校領導提供了這次競聘機會，也感謝同志們在以往的工作中給我的大力支持。我競聘的崗位是總務科科長職務。

　　我今年40歲，中共黨員，大學文化，經(jīng)濟師職稱。1985年12月參加工作，1986年9月調入黨校，先后擔任保衛(wèi)科門衛(wèi)、組教科電教干事、總務科管理員等職。2000年10月被任命為總務科副科長至今。

　　一、本人所具備的任職條件

　　在黨校工作的近二十年時間里，在各級領導和同事們的幫助下，使我在思想上、專業(yè)素質上，工作能力上不斷提高，特別是在總務科工作期間，進步更加明顯。7年來，我在校黨委的領導下，在主管領導和全體同志們的大力支持下，在友鄰科室的大力配合下，基本做到了年年圓滿完成任務，工作受到了各級領導的好評。從2005年1月開始，我基本是在履行科長職責。我的主要優(yōu)勢有以下幾方面：一是精通總務科業(yè)務。在擔任總務科副科長的7年時間里，我通過外出學習、參加局、校組織的專業(yè)培訓，自己鉆研和向老領導、老同志學習，掌握了學員生活管理、教學服務、能源管理、環(huán)保綠化等工作的基本規(guī)律。在工作中，通過不斷摸索實踐，取得了一定的工作業(yè)績，積累了寶貴的工作經(jīng)驗，使我從一個后勤服務管理的門外漢變成了一名熟悉業(yè)務、精通管理的行家里手。二是熟悉職工隊伍情況。在黨校工作的近二十年的時間里，在總務科工作的時間最長。通過與全體同志一道工作、一同學習、朝夕相處，使我熟悉和了解全科每個同志的基本情況，了解他們的的家庭、他們的工作以及他們的身體狀況等，這是一名基層干部、部門領導所具備的必備條件，也是抓好基層工作，帶好隊伍，完成服務保障任務的基礎。三是具備了一定的協(xié)調能力。幾年來，在為教學服務。為學員服務，為全校職工服務的工作中，通過加強與教學、教管、主辦單位的勾通與協(xié)作，使我積累了各個工作環(huán)節(jié)的協(xié)調經(jīng)驗，這對更好的做好后勤服務工作，減少失誤，提高工作效率是非常重要的。

　　二、任職目標與工作思路

　　我任職工作的目標是：以人為本，強化管理，促進服務，建設一流的服務保障隊伍，“讓百分之百學員百分之百滿意”。

　　為保障上述目標的實現(xiàn)，我決心從以下幾方面著手，來全面加強總務科工作。一是強化和完善制度建設，扎扎實實打好基層基礎工作。要圍繞我�！笆�一、五”的工作目標，結合總務科工作的實際，做好各項規(guī)章制度的修改和完善工作。使每一項工作都有章可循。同時，按照《班組建設標準和千分考核細則》的要求，加強管理和考核的力度，促進各項工作的落實。二是抓好在職職工的崗位培訓工作，不斷提高全體職工的思想道德素質和專業(yè)技能。要組織全科同志認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，學習胡錦濤關于榮辱觀的講話精神，使全科同志樹立大局意識和服務意識，樹立愛崗敬業(yè)的主人翁精神，提高做好服務工作的自覺性和主動性。同時搞好各類人員的專業(yè)技術培訓，以提高全體職工的業(yè)務能力，促進服務水平再上新臺階。三是嚴格管理、強化服務，確�！白尠俜种�百學員百分之百滿意的工作目標的實現(xiàn)。即要強化勞動紀律的管理，又要強化工作質量的管理，搞好成本管理。嚴格制度落實，要常抓不懈，持之以恒，注重養(yǎng)成。四是加強思想政治工作。堅持以人為本的原則，通過深入開展“三提一和諧”的主題教育活動，舉行服務操作人員技能大賽，評選“服務之星”等活動，充分調動全科同志的工作熱情和創(chuàng)造性。要加強班組的文化建設，經(jīng)常開展文體活動活躍職工業(yè)余文化生活，在全科形成一個互敬互愛、互幫互學，人人心情舒暢，同心協(xié)力，奮發(fā)向上的良好氛圍，使全科同志心往一處想，勁兒往一處使，形成合力，全面提高全科的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　各位領導，同志們。我雖然在過去的工作中，取得了較好的成績，業(yè)務素質和工作能力有了很大的提高。但我也清醒地認識到，按校黨委的要求，與總務科長的任職條件相對照，我還存在一些不足。我深知要成為一名優(yōu)秀的總務科長絕非易事。不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還要了解相關行業(yè)的知識；不僅要善于管理，還要搞好協(xié)調。因此，無論這次能否競聘上崗，我都要在今后的工作中繼續(xù)努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力學習專業(yè)知識，學習管理知識，不斷提高管理水平，團結全體同志扎實工作圓滿的完成校黨委所賦予的各項任務而努力。

　　我十分珍惜這次競聘機會，請大家相信我的決心和信心，相信我的工作能力，給我一次機會，投我一票。謝謝各位。

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