加強機關作風整頓 提高機關工作效率

　

加強機關作風整頓  提高機關工作效率

《新時代金融報》記者 吳常森

4月3日，縣委副書記XXX在商業(yè)銀行召開的機關員工大會上，對機關管理等方面存在的問題提出了三點意見。

一、加強學習、努力創(chuàng)建學習型機關。加強學習是熟悉規(guī)章制度、增強遵章守紀意識的重要途徑。規(guī)章制度是保證有令必行、政令暢通的一條重要保障措施，也是每一位員工工作行動的基本準則。熟悉和掌握各項規(guī)章制度對提高個人綜合業(yè)務能力和自我防范意識具有十分重要的意義。因此，機關工作人員要結(jié)合各自工作特點，除堅持集中組織學習外，要充分利用業(yè)余時間進行自學，真正起到學習模范帶頭作用，通過對規(guī)章制度的反復學習，努力提高機關員工的遵章守紀意識。

加強學習是自身業(yè)務發(fā)展需要。當前新業(yè)務、新知識層出不窮，尤其對從事機關工作的同志來講，不學習、不更新知識結(jié)構(gòu)，大腦就要僵化、就跟不上當今社會形勢發(fā)展的需要，看問題就把握不住主流和重點，就會在社會的不斷發(fā)展中落伍。他指出：學習是一個不斷積累和提高的過程，人的智能先天是基本相近的，只有通過后天即社會化的學習之后，人與人之間的綜合素質(zhì)才逐步拉開差距。因此，后天的學習對人的一生非常重要。處在新舊知識不斷更替、社會知識多元化發(fā)展的今天，只有不斷加強學習，增強學習的主動性，才能不逐步提高自己的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，才能真正做一名合格的機關員工。

加強學習是工作的需要。隨著商業(yè)銀行機關扁平化改革的不斷深入，機關職能的不斷轉(zhuǎn)化，機關員工不但要直接參與市場營銷、不良貸款清收等主要業(yè)務經(jīng)營工作，而且還要肩負對業(yè)務經(jīng)營的指導，機關工作的這種雙重職能，就必須要求每一位員工的綜合素質(zhì)要達到一定的水平，如果不加強自身學習、不提高自身的綜合素質(zhì)，就難以正確指導基層開展工作。當然，學習要講究方法，增強針對性，不同的崗位有不同的專業(yè)知識，把握側(cè)重點，了解這些知識，使大家都能熟悉和掌握每一個操作環(huán)節(jié)和操作流程，對促進自身崗位工作、提高業(yè)務能力具有很大的幫助。

加強學習更是管理需要。機關除了擔負參與指導經(jīng)營職能外，更重要的還擔負著經(jīng)營管理職能，每一個部門、每一位員工要真正履行好管理職責如果不懂得新的管理知識、不掌握金融活動中的先進管理經(jīng)驗，就很難達到預期的管理目的。為此，只有多看書、多學習、才能明世理，順應時代發(fā)展的要求，只有不斷加強對專業(yè)管理知識、專業(yè)管理經(jīng)驗、專業(yè)技能的學習和儲備，才能不斷適應機關業(yè)務經(jīng)營管理工作的需要。

二、改進作風  不斷提高工作效率  一要努力改進機關工作作風，切實履行各自職責。機關是全經(jīng)營運行的中樞，不但肩負著各項政策指令的及時下達，而且發(fā)揮著承上啟下、指導全局性工作的重要作用。機關工作效率，工作質(zhì)量的高低好壞對內(nèi)影響著機關形象建設，對外反映了全市商業(yè)銀行的整體管理水平和企業(yè)形象。為此，各部門、每位員工要切實從提高思想認識的角度出發(fā)，增強責任意識，認真對待領導交辦的每一項工作，在規(guī)定的時限內(nèi)保質(zhì)保量地完成領導和部門交辦的各項工作任務。要堅決克服官僚主義和作風和懶惰思想，及時答復基層行提出的各類問題，對把握不準、政策吃不透，及時不能回答的問題，必須向基層行講明原因，待請示領導后再行答復。二要努力提高辦文質(zhì)量。首先要嚴格程序把好公文出口關。凡各部室下發(fā)或上報的文件，必須由本部室負責人把關簽字，并送辦公室負責人進行審閱后再呈送分管行領導審批簽發(fā)才能上報或下發(fā)。凡起草的文件經(jīng)辦公室審核不符合要求的，由辦公室提出修改意見，退回原發(fā)文部門進行重新修訂。其次，要加強督辦督查工作。辦公室要切實履行督辦督查職責，不斷建立和完善督辦督查制度和督辦臺帳，并進行考核。凡文件要求和領導安排的各項工作，辦公室在督辦落實中要向各部門負責人提醒提示，并要求本部門負責人和具體經(jīng)辦人在臺帳上簽字，若在規(guī)定時限內(nèi)完不成任務的要注明原因、進行嚴格考核，因延誤時機，給工作帶來被動或直接間接損失的，要逐級追究責任。

    三、加強紀律 維護良好的機關工作秩序 嚴守機關工作紀律是每一個機關工作者必備的素質(zhì)，作為機關員工不但要養(yǎng)成自覺遵守機關工作紀律的習慣，而且要成為執(zhí)行紀律的模范。目前，市、縣兩級行機關的管理工作仍處在一個比較低級的管理階段，與現(xiàn)代管理的要求還有很大的差距，我們要通過不斷加強學習和自身修養(yǎng)來提高機關員工遵章守紀意識。一要嚴格作息和請銷假制度。作息時間是保證機關正常工作秩序的基礎保證，市分行機關員工要嚴格執(zhí)行《市分行機關基本管理制度》，每一位員工都要做到按時上下班。員工在上班期間臨時離開工作崗位時須向部門負責人請假，部門負責人離開工作

  

崗位時須向主管行長請假，并經(jīng)同意后方可離開。二要認真搞好后勤服務工作。首先，要加強機關大灶的管理，改善伙食質(zhì)量，努力為機關員工創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境。其次，要加強對車輛的保養(yǎng)維護與管理，時時保持車輛清潔和運行狀況的良好，隨時保證公務用車。三要加強對機關衛(wèi)生管理。各部室除保證辦公室衛(wèi)生整潔外，要對自己劃定的衛(wèi)生區(qū)域每周及時進行清掃。臨時人員要對院落的環(huán)境衛(wèi)生，用電照明等基礎設施進行維護，以保證機關的正常工作。

    

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