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追求生活方式的企業(yè)家

時間:2022-08-17 13:00:08 管理科學論文 我要投稿
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追求生活方式的企業(yè)家

    1998年的時候,休·施沃德還在甲骨文公司拿著每月超過六位數(shù)的薪水,她的丈夫比爾.勞倫斯則在伊文斯頓打理著兩人共同擁有的三座公寓住宅,夫妻倆的日子過得殷實而富足。

追求生活方式的企業(yè)家

    他們熱愛周圍的朋友和芝加哥附近的名勝,然而他們不喜歡這種耗子般來回奔波的生活!拔覀儏捑肓诉@種見不到對方的生活,總是有太多的出差、太多的交通、太多的人、太多的噪音!毙莼貞浀。

    從1999年開始,休和丈夫決定尋求一種更為簡單的生活方式,最后他們來到了Saugatuck——密歇根湖畔一個風景如畫的度假勝地。休辭掉了工作,和丈夫一起變賣了公寓,然后在Saugatuck買了一幢房子,將其改造成一個擁有14間客房的家庭旅館。從市場戰(zhàn)略到后勤保障,夫妻倆對旅館的經(jīng)營親力親為,只在旺季客人多的時候才會增添些人手。

    盡管收入不如以前,但這種生活方式讓施沃德女士著迷,她堅信自己做出了正確的選擇。在夏季等旅游旺季,休也會很忙碌。但到了冬天,生意清淡一些的時候,她就有充足的時間去逛各種各樣的小店和畫廊,或者在湖上靜靜地看著日落。

    “我們能夠住在這么優(yōu)美的地方,還可以隨時度假,收入也足夠我們的一切花銷!毙輰ψ约耗壳暗纳詈軡M意,“一切都很好,沒有什么可抱怨的!

    用一個詞來描述像施沃德女士和勞倫斯先生這樣的企業(yè)家,那就是“追求生活方式的企業(yè)家”(lifestyleentrepreneur)。1987年,已經(jīng)離休的新罕布什爾州大學企業(yè)研究中心的主任WilliamWetzel發(fā)明了這個詞,當時他用這個詞來形容那些并不準備用豐厚的經(jīng)濟回報來吸引外部投資者的企業(yè)。

    追逐自由

    Wetzel先生認為“追求生活方式的企業(yè)家”是那些既不沉迷于財務獨立,也不想建立龐大的財富帝國的那么一小撮企業(yè)家!啊罘绞狡髽I(yè)’通常是一些喜歡自己當老板的人創(chuàng)辦的,”他說,“但他們也從中獲取利潤!

    事實上,比起那些一門心思專注于財富積累的人,“追求生活方式的企業(yè)家”在看待成功上具有更為獨特和豐富的視角。對他們來說,掙錢的公司只是一個奶瓶,他們追求的要遠遠超出這個。

    一些人追求的是自己創(chuàng)業(yè)帶來的更為長遠的好處,包括遠離公司的官僚體制,以及能夠獨立地做出決定。而能夠有機會在自己喜歡的地方生活和工作,不管在海灘邊,還是山林中,甚至就是在家里,這也是一些人的追求目標。還有一些人追求一些更加鮮為人知的好處,比如逃離糟糕的交通折磨、讓工作的時間更短一點,或者能更加自由地支配自己的時間。

    奇怪的是,到目前為止,并沒有人真正注意到“追求生活方式的企業(yè)家”并對他們展開仔細的研究。

    1999年,盧·哈里斯對企業(yè)家的調(diào)查顯示,在選擇創(chuàng)業(yè)的原因時,追求獨立、建立自己的優(yōu)先權、工作和家庭的平衡,這些因素都排在單純的賺錢之前。長期研究中小企業(yè)的Warrillow說,小企業(yè)主的心理檔案表明,只有10%的人是被企業(yè)的成就和銷售的增長驅(qū)動的。對于剩下90%的人,獲得獨立以及掌握一個有利的交易或者技能是他們最大的動力。

    待在家里的企業(yè)家

    在女兒出生之后,萊斯利·斯賓塞就回到了自己的工作崗位,繼續(xù)做一名高爾夫球?qū)W校的協(xié)調(diào)人。但僅僅過了兩個星期,她便確信自己需要在家里辦公。于是,她辭職了。

    在嘗試了幾次創(chuàng)業(yè)之后,1995年,她發(fā)起了一個專門針對既想工作又不愿離開孩子的母親的組織——“在家工作的母親”協(xié)會。

    現(xiàn)在,又添了一個寶貝兒子的斯賓塞太太,在她位于得克薩斯州的家里悠閑地工作著,每周只用花20到30個小時料理協(xié)會及其網(wǎng)站的事務,而收入與她以前的工作收入持平。到明年她最小的孩子進了幼兒園之后,萊斯利將決定是否接著發(fā)展這項事業(yè)。

    目前,她并不確定自己將做出怎樣的決定!拔也⒉幌胱兊枚嗝锤挥,”她說,“我只想為家里的收入做出一份貢獻!倍F(xiàn)在,她覺得自己已經(jīng)從創(chuàng)業(yè)中得到了最大的回報,“這份工作讓我能夠把家庭放在第一位”。

    追求獨立

    毫無疑問,追求獨立也是一個重要的生活目標。“我只是不想再給別人干活了!奔獱枴けR布林說。5年前,她放棄了在一家獨立唱片做發(fā)行的工作,轉而創(chuàng)辦自己的發(fā)行公司。她希望自己能夠跟更多的人接觸,寫更多的東西,去更多的地方旅行,更重要的是,能自己安排自己的時間。

    現(xiàn)在身為前景發(fā)行公司(Promising Promotion)老板,盧布林女士實現(xiàn)了很多當初的愿望。她與別人合寫了一本名為《游擊發(fā)行》的書,并經(jīng)常去各地旅行。她說:“我喜歡我目前的工作和生活方式,拿任何東西來我都不會跟你換!

    讓工作更有意義

    米歇爾·帕斯特是波士頓地區(qū)一所公立中學的教師。在教一些有學習障礙的孩子的過程中,米歇爾漸漸對學校的官僚體制心生厭倦。她想為這些孩子做更多的事情。她辭職了,開辦了一家公司,專門幫助學校為有特殊需要的學生設計課程。

    在擁有了自己的公司之后,米歇爾能夠花更多的時間與孩子一起工作。現(xiàn)在她能與一個孩子一起學習數(shù)年,而不像以前只有短短的幾個月!斑@樣做非常值得。當你成功地幫助了一名孩子,這種感覺非常棒!

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