如何做好本職工作心得體會(huì)[精華8篇]

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì)中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的如何做好本職工作心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

如何做好本職工作心得體會(huì)1

　　“如何做好本職工作”這是我們工作中常聽，也是常說起的一句話。可是，什么是本職工作呢?顧名思義，本職工作就是本人擔(dān)任的職務(wù)或自己從事的職業(yè)工作，如何做好本職工作可并非說說而已，記得在一本書看到過：“當(dāng)你擁有自己工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么快樂，生命是多么有意義�！币虼�，我以為不論是一個(gè)管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價(jià)值。

　　我們?nèi)魏我粋�(gè)人，一旦步入社會(huì)走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題。無論你從事何種職業(yè);無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點(diǎn)、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的`標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情;具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識(shí)。而不是敷衍了事、得過且過、當(dāng)一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)該說敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

　　做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起;勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn);注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì);工作中細(xì)致認(rèn)真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇于實(shí)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新;結(jié)合自己崗位的特點(diǎn)，樹立自己正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀，規(guī)范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。我們既然選擇了這項(xiàng)工作，就當(dāng)義不容辭、滿腔熱情地對(duì)待它，專心專意做好它。凡事就怕“認(rèn)真”二字。對(duì)自己的工作要認(rèn)真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí)提高，并從中找到工作的樂趣。

如何做好本職工作心得體會(huì)2

　　xx年投資控股公司高級(jí)管理人員讀書會(huì)是公司領(lǐng)導(dǎo)為提高我們自身的素質(zhì)、能力和管理水平搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)。大家知道知識(shí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是知識(shí)的來源，要想不斷創(chuàng)新，必須不斷的學(xué)習(xí)，古人云：“圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得”，毛

　　主席他老人家講過一句話：“情況是不斷變化的，要使自己的思想適應(yīng)新情況，就得學(xué)習(xí)”。當(dāng)今社會(huì)進(jìn)入新知識(shí)、新科技、新技術(shù)日新月異、突飛猛進(jìn)快速發(fā)展的時(shí)代，幾日不學(xué)習(xí)不上網(wǎng)你就會(huì)不了解這個(gè)世界發(fā)生了什么？因此說，我們要把知識(shí)比做酸奶，酸奶是有一定保質(zhì)期的，過了這個(gè)期限就不能飲用。知識(shí)也是這樣，今天先進(jìn)的明天就有可能落后，所以我們一定要通過不斷的學(xué)習(xí)，適應(yīng)外界環(huán)境的變化和公司自身發(fā)展的需要。那么這一次的讀書會(huì)和參觀是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們大家的充電和補(bǔ)充能量，對(duì)大家了解新理論、新知識(shí)很有幫助，對(duì)我們干好本職工作有著積極的促進(jìn)作用。讀書會(huì)和參觀先進(jìn)企業(yè)辦的很及時(shí)很有必要很好。

　　我今天想從如何干好本職工作，積極投身到控股公司構(gòu)建集團(tuán)化公司發(fā)展戰(zhàn)略中去，談一下自己粗淺的看法，不當(dāng)之處還請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

　　20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)從徹底改變目前控股公司所管企業(yè)跨行業(yè)，多品種，小而散，雜而亂，即陳舊又松散，體制機(jī)制不適宜市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律這一現(xiàn)狀，站在創(chuàng)新發(fā)展、做強(qiáng)做大實(shí)體經(jīng)濟(jì)的高度，高瞻遠(yuǎn)矚，科學(xué)論證，精心組織，從我公司的特長和優(yōu)勢出發(fā)，從戰(zhàn)略管理的高度推進(jìn)，確立了走集團(tuán)化、多元化、資本化、政策化、規(guī)�；�的“A+4”集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，可以說是定位準(zhǔn)確，方向正確，正逢其時(shí)，我們相信只要是擁有在座的和沒有來的廣大干部職工這支敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的員工團(tuán)隊(duì)，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)的搞，像種樹那樣通過我們誠實(shí)的勞動(dòng)和辛勤的汗水、不懈的努力、堅(jiān)強(qiáng)的意志，辛苦與付出就會(huì)種一棵活一棵，由“林”成“森”。我們公司設(shè)立的“A+4”集團(tuán)化發(fā)展目標(biāo)就會(huì)營造出一片多元化的壯美森林，就會(huì)開花結(jié)果，造福于職工和社會(huì)。

　　而要把這一些變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)除了要有創(chuàng)新的機(jī)制，一流的管理，科學(xué)的籌劃，精心的布局，做為我們大家更應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，振奮精神，立足崗位，要從自身做起，從本職工作做起：

　　一是要認(rèn)真學(xué)深學(xué)透黨的十八大提出的內(nèi)容豐富、思想深刻、博大精深的新思想、新理論、新觀點(diǎn)，以及國家確立的“五位一體”戰(zhàn)略新布局，還有中國特色社會(huì)主義的八個(gè)堅(jiān)持，兩個(gè)百年目標(biāo)等等這些理論知識(shí)，用以指導(dǎo)我們的工作。說到學(xué)習(xí)，一個(gè)人要想自你從事的工作崗位上立住腳，就得干一行、愛一行、鉆一行，在工作學(xué)習(xí)中不斷的獲得先進(jìn)知識(shí)，不斷的`進(jìn)行管理創(chuàng)新，使自己能夠跟上公司更快更高的發(fā)展，同時(shí)還要善于學(xué)習(xí)、善于思考、善于溝通、善于總結(jié)，善于向身邊的同志學(xué)習(xí)，博學(xué)眾長做一個(gè)復(fù)合型人才，這樣才能通過不斷提升自身的素質(zhì)和能力不至于落后于社會(huì)（實(shí)話實(shí)說我這幾年從企業(yè)干團(tuán)委書記、工會(huì)主席也好還是東風(fēng)、美總干書記、廠長也好，確實(shí)體會(huì)深刻）所以在學(xué)習(xí)方面我始終告訴自己要堅(jiān)持先學(xué)一步、深學(xué)一層、多學(xué)一些。

　　二是工作中要尊崇“溫良恭儉讓，仁義禮智謙”這些中華民族的傳統(tǒng)美德，踏踏實(shí)實(shí)的肯干事、會(huì)干事、干成事，干成事還不是目的要把事干好，說句心里話：我們面前所從事的工作大多都是“在特殊時(shí)期，辦的最困難最難辦的事”企業(yè)的改革改制、清算退出，實(shí)際上我們就是在逆境中把握“苦澀”的機(jī)遇，治理老國企機(jī)體上的痼疾、破釜沉舟，攻堅(jiān)克難使“三無”企業(yè)職工能夠吃上飯、吃好飯、囤其糧、養(yǎng)其家、防身老，盡而實(shí)現(xiàn)工作上安心，生活上舒心，老了的時(shí)候放心，人人都有愛心的和諧美滿地小康生活，否則20xx年都建成了小康社會(huì)了，我們這些企業(yè)職工還不知道歸哪類那，這就不行了，所以“我們一代人要有一代人的作為,一代人要有一代人的貢獻(xiàn)”通過我們的辛勤付出和努力造福于職工和社會(huì)，將來我們老了的時(shí)候能夠自豪的對(duì)人說我干了一些有益于社會(huì)有益于職工的事。而要更多的實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)就要求我們?cè)诠ぷ髦幸磺袕膶?shí)際出發(fā),求真務(wù)實(shí),不搞形式,少擺花架子,不做表面文章,不走過場,不能遇到困難推給給人,遇到好事給自己,文章一大篇,實(shí)事沒一件。要多做惠及企業(yè)、職工的好事實(shí)事。時(shí)刻遵循講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常思團(tuán)隊(duì)之力，先做人后做事，團(tuán)結(jié)人、信任人形成合力，用向心力、凝聚力干好每件工作。

　　三是工作中除了真干、實(shí)干更應(yīng)當(dāng)會(huì)干，用先進(jìn)的管理理念指導(dǎo)自己的工作“管理是企業(yè)永恒的主題，主要在創(chuàng)新”我們這次學(xué)習(xí)參觀就使我很受益，使我更加認(rèn)識(shí)到：不斷創(chuàng)新管理流程和管理手段，才能提升公司管理水平，我們下步搞“A+4”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略，就應(yīng)遵循公司厚德載物，高效務(wù)實(shí)的企業(yè)理念，上下一條心，全員一盤棋，在工作中

　　創(chuàng)新，在創(chuàng)新中工作。一是應(yīng)堅(jiān)持“母子公司、兩級(jí)管理”最大限度減少管理層，縮短管理鏈條，政令通暢，精干高效。二是應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)分有序，控放有度”的原則，集團(tuán)對(duì)人、財(cái)、物進(jìn)行統(tǒng)一管理，合理配置，快捷有序，追求效益最大化。三是突出集團(tuán)的調(diào)度、指揮、監(jiān)控功能，實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督不干涉、放權(quán)不放任、裁判不缺位”。再就是要?jiǎng)?chuàng)新管理手段，創(chuàng)新管理是一門不用

　　投資就創(chuàng)造效益的學(xué)問，管理創(chuàng)新可以進(jìn)一步的解放生產(chǎn)力。用先進(jìn)的管理理念使我們“A+4”模式平穩(wěn)過渡“規(guī)范運(yùn)作、相互促進(jìn)、共同發(fā)展”實(shí)現(xiàn)管理效益雙豐收。

　　我們堅(jiān)信“只要方向?qū)α祟^，就不怕路途遠(yuǎn)”跟著公司這支年富力強(qiáng)、知識(shí)豐富、勇于創(chuàng)新、懂經(jīng)營、會(huì)管理、善于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子走，通過我們這些吃過苦，能吃苦，想干事，能干事，能干成事的干部員工隊(duì)伍辛勤努力和無私奉獻(xiàn)，控股公司明天一定會(huì)更美好。

　　謝謝大家！

如何做好本職工作心得體會(huì)3

　　首先，無論你從事什么職業(yè)，既然選擇了，就必須讓自己專業(yè)！那么如何做好本職工作呢？

　　第一：自我學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的目的就是提高自己，完善自己，基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，基本功過硬，臨陣就可以從容對(duì)待，只有不斷的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)技能，掌握更多的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，才能做到熟能生巧而后游刃有余！

　　第二：參觀考察 一個(gè)人局限在自己狹小的空間里，只會(huì)使自己孤陋寡聞，在這種環(huán)境里去學(xué)習(xí)研究開展工作，無異于閉門造車，因?yàn)檫@樣不切實(shí)際，容易憑主觀辦事。所以我們應(yīng)該解放思想，通過參觀考察互動(dòng)交流，學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓自己的視野更加開闊，做事時(shí)也會(huì)從多方面考慮，自然會(huì)規(guī)避許多彎路。

　　第三：注重細(xì)節(jié) 注重細(xì)節(jié)，做個(gè)有心人。一個(gè)人的知識(shí)和見解，更多是來自于平時(shí)工作和生活中他人言談舉止。經(jīng)歷的事情多了，自然會(huì)耳濡目染，我們處理事情的能力自然也會(huì)潛移默化的與之相同。所以遇事處處留心，多思考。再結(jié)合自身情況做出總結(jié)，揚(yáng)長避短,你將會(huì)得到事半功倍的效果。

　　第四：知識(shí)面要廣一個(gè)興趣廣泛、知識(shí)廣泛、志趣高雅的人更容易得到別人的尊重，從而最大限度的縮短與他人的距離，另一方面，個(gè)人魅力是在交談磋商中不可忽視的重要因素，這種魅力很大程度上來自于你廣博的知識(shí)和優(yōu)良的修養(yǎng)。

　　第五：心態(tài) 習(xí)慣 性格做好工作需要一個(gè)良好的工作狀態(tài)，而人的工作狀態(tài)是由心態(tài)決定的，為人處世只有心思寧靜、心氣和順、心地善良，才會(huì)不困惑、不煩憂、不畏懼，才會(huì)保持一種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。良好的心態(tài)、習(xí)慣、性格是成功人生的三大法寶。一個(gè)人如何在激烈的競爭中生存立足，求得發(fā)展，與自身的性格、心態(tài)和習(xí)慣有著至關(guān)重要的聯(lián)系，好心態(tài)讓你擁有快樂幸福的人生，好習(xí)慣養(yǎng)成好性格，好性格帶來好命運(yùn)。

　　第六：換位思考換位思考是融洽人與人之間關(guān)系的最佳潤滑劑。人們也都有這樣一個(gè)重要特點(diǎn)：即總是站在自己的角度去思考問題。假如我們能換一個(gè)角度，總是站在他人的立場上去思考問題，會(huì)得出怎樣的'結(jié)果呢？最終的結(jié)果就是多了一些理解和寬容，改善和拉近了人與人之間的關(guān)系，這一切都是從換位思考做起的，寬容這一美德的得來，也開始于換位思考。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，只有換位思考，才可能增強(qiáng)凝聚力。 對(duì)于一個(gè)管理者來說，換位思考的能力是能否成功進(jìn)行管理的一個(gè)重要因素。

　　第七：團(tuán)隊(duì)意識(shí)團(tuán)隊(duì)精神可以讓我們學(xué)會(huì)包容、諒解；學(xué)會(huì)在危險(xiǎn)的時(shí)刻首先顧忌他人；學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)、學(xué)會(huì)忍讓。沒有一個(gè)人是萬能的，即使神通廣大的孫悟空，也無法獨(dú)自完成取經(jīng)大任。然而，我們卻能通過建立人際互賴關(guān)系，通過別人的幫助，來彌補(bǔ)自身的不足。對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言，伙伴之間的友好相處和相互協(xié)作至關(guān)重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑借自己的性格魅力，來贏得團(tuán)隊(duì)伙伴的支持。這樣一來，我們就能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成功。

　　第八：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象素質(zhì)包括道德素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。優(yōu)秀素養(yǎng)是一種境界，優(yōu)秀素質(zhì)的第一要素就是具有良好的道德素養(yǎng)。“小勝靠智，大勝靠德”，對(duì)任何領(lǐng)域而言，道德是獲勝的首要因素，做人誠實(shí)正直，做事光明磊落、盡職盡責(zé)，是最起碼的道德準(zhǔn)則。形象主要有誠信自律、勤奮好學(xué)、樂觀團(tuán)結(jié)和務(wù)實(shí)創(chuàng)新。無論是商品還是個(gè)人都要追求內(nèi)外兼修每一個(gè)人的外在形象主要體現(xiàn)在他的儀容、儀表、談吐舉止以及待人接物等方面�？鬃釉弧安ハ滦袨槭斋@習(xí)慣，播下習(xí)慣收獲性格，播下性格收獲命運(yùn)”所以我們應(yīng)該樹立一個(gè)良好的觀念，從行為上，一點(diǎn)一滴積累，塑造良好的形象。

如何做好本職工作心得體會(huì)4

　　我認(rèn)為做好本職工作就要從敬業(yè)、責(zé)任、服從、團(tuán)結(jié)、勤奮、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、完成等方面切入，不間斷地學(xué)習(xí)貫穿于始終，多干工作，找借口，以圓滿完成工作任務(wù)作為自身價(jià)值體現(xiàn)。具體應(yīng)從于以下幾個(gè)方面努力做起：

　　一、要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)思想，一門心思干工作。態(tài)度決定水平，思想決定行動(dòng)，任何時(shí)候都要樹立工作為個(gè)人的思想，工作是施展自己才能的舞臺(tái)。我們的知識(shí)、決斷力、適應(yīng)力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得以展示。

　　二、要明確自己的職責(zé)，擺正自己的位置。每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的職責(zé)，這就要求我們必須能擔(dān)負(fù)起本崗位的責(zé)任，努力將自己分內(nèi)事辦好，堅(jiān)決杜絕“懶”、“拖”、“躲”的行為和思想。也不能把主業(yè)當(dāng)副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結(jié)果種了人家的田，荒了自家的地。在職責(zé)范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的.矛盾決不上交。只有這樣，才能在第一時(shí)間解決問題。

　　三、要有責(zé)任感，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)。不因事小而不為，不因事雜而亂為，不因事難而怕為。班上能解決的絕不拖到班下，今天能解決的絕不留到明天。如有特殊問題急需解決，下班和休息就不是拒絕的理由，前提是要有效率。細(xì)節(jié)決定成敗，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)要深入到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，不僅在技術(shù)上不容疏忽，程序的正確更要一絲不茍。

　　四、要不斷學(xué)習(xí)，全方位提高自身素質(zhì)。用發(fā)展的眼光去審視自己，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長期積累。平時(shí)除了要多向書本、向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)之外還要多參與實(shí)踐，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，博采眾人之長，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。水惟善下方成海，山不矜高自極天，虛心求教，學(xué)而不厭，是方向、是動(dòng)力、是生命力!

　　五、要講團(tuán)結(jié)、善溝通、重協(xié)作。眾人拾柴火焰高，只有團(tuán)結(jié)才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，互幫互助，少一些推諉，多一些合作，少一些冷言冷語，多一些熱心幫助，少一些矛盾爭執(zhí)，多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能形成強(qiáng)大合力，充分發(fā)揮1+1>2的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。

　　六、工作不找借口。雖然借口可以讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，尋求到了心靈上的一種安慰，但這卻是危害最大的。借口讓我們對(duì)自己的要求越來越低，養(yǎng)成做事拖拉的壞習(xí)慣，最終一事無成。如果我們希望實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值就必須堅(jiān)決拋棄借口，勇敢地對(duì)自己、對(duì)別人說“這是我的錯(cuò)�！倍沤^理由、不講客觀、眼睛向內(nèi)、真抓實(shí)干。

　　七、要勇于奉獻(xiàn)，樂于服務(wù)，有些度量。我們的一切工作都是“服務(wù)”，不管處于什么崗位，都要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)。工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說到底是要有度量。你有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。心里要能擱得住事，容得下人。應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些，把事業(yè)看重些，努力把工作完成才是首要的。

　　天道酬勤厚德載物。如果真正做到了以上幾點(diǎn)，就一定可以扎實(shí)地做好本職工作。

如何做好本職工作心得體會(huì)5

　　我們經(jīng)常在工作中聽到或說到“如何做好本職工作”。但是，什么是本職工作呢？顧名思義，本職工作指的是我們所擔(dān)任的職務(wù)或從事的職業(yè)工作。然而，要想真正做好本職工作，遠(yuǎn)非只是口頭上說說那么簡單。首先，了解本職工作的任務(wù)和責(zé)任是至關(guān)重要的。我們需要明確自己的工作職責(zé)，并清楚地知道我們?cè)诮M織中扮演的角色。這意味著我們需要理解我們的工作目標(biāo)和預(yù)期成果，并知道我們需要做些什么來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。其次，努力提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能也是做好本職工作的關(guān)鍵。無論我們從事什么樣的工作，都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。我們可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書籍和文章，與同行交流等方式來不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外，良好的溝通和協(xié)作能力也是做好本職工作的重要因素。在工作中，我們經(jīng)常需要與他人合作，交流和協(xié)調(diào)各種事務(wù)。因此，我們應(yīng)該積極參與團(tuán)隊(duì)合作，善于傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并與同事們建立良好的工作關(guān)系。最后，保持積極的工作態(tài)度也是非常重要的。無論面對(duì)何種工作挑戰(zhàn)和壓力，我們都應(yīng)該以積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)。我們應(yīng)該保持專注和投入，做到盡職盡責(zé)，不斷追求卓越�？傊�，要想做好本職工作，我們需要明確工作任務(wù)和責(zé)任，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)良好的溝通和協(xié)作能力，以及保持積極的工作態(tài)度。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮出自己的潛力，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　我曾在一本書中讀到過這樣一句話：“當(dāng)你從事自己的工作時(shí)，你正在展示自己生命的價(jià)值；當(dāng)你做好一份工作時(shí)，你正在提升自己的生命價(jià)值；只有懂得工作是為了自己而做的人，才能真正理解工作的快樂和生命的意義�！币虼耍�我深信無論從事何種職業(yè)，擔(dān)任何等職位，不論收入高低，我們都應(yīng)該首先了解并熱愛自己的工作，正確對(duì)待工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而彰顯自己的生命價(jià)值。只有喜歡所從事的職業(yè)，才能創(chuàng)造亮點(diǎn)、取得業(yè)績，這也是積極從事工作和創(chuàng)業(yè)的前提條件。而做好本職工作不僅是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是工作的最基本標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)于如何做好本職工作，淺談我個(gè)人的幾點(diǎn)看法：

　　一、 認(rèn)真的工作態(tài)度

　　在工作中，首先要解決的問題是改變思維方式和態(tài)度，具體來說就是對(duì)工作的態(tài)度。我們需要明確自己的工作職責(zé)，并且盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每項(xiàng)任務(wù)。這種認(rèn)真嚴(yán)肅的工作態(tài)度對(duì)于任何企業(yè)和個(gè)人來說都是至關(guān)重要的。

　　二、 目標(biāo)的明確

　　我們?cè)谧鋈魏问虑榈臅r(shí)候，必須有明確的目標(biāo)，目標(biāo)就是努力的依據(jù)，也是對(duì)自己的鞭策，目標(biāo)一經(jīng)確立之后，就要心無旁騖、勇往直前。

　　三、 勤于思考

　　有位哲人說過：這個(gè)世界不缺會(huì)干活的人，缺的是會(huì)思考的人。工作中遇到問題多思考、想到問題勤思考、出現(xiàn)問題深思考，邊思考邊工作，這樣才會(huì)最大范圍的減少失誤。

　　四、 敬業(yè)精神

　　“敬業(yè)”意味著對(duì)自己的職業(yè)充滿尊敬和熱愛，將工作視為一項(xiàng)重要使命，不糾結(jié)個(gè)人得失，忠實(shí)履行職責(zé)，將企業(yè)利益置于首位，以主人翁的心態(tài)將敬業(yè)精神融入工作的方方面面。

　　五、 責(zé)任意識(shí)

　　認(rèn)真來自責(zé)任心，責(zé)任心是每個(gè)人成長的動(dòng)力，工作中不推卸，知難而進(jìn)，以大局為重，將工作做精、做細(xì)、做透，這樣才能把對(duì)工作的責(zé)任心作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)踐工作中去。

　　六、 互助精神

　　在企業(yè)中，我們每個(gè)員工并不是獨(dú)立的個(gè)體，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，必須應(yīng)具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。

　　七、 自身的綜合素質(zhì)

　　社會(huì)在發(fā)展、科技在進(jìn)步，這就要求我們只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高文化理論水平，開拓視野，提高自己的修養(yǎng)，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

　　八、 平和細(xì)致的心境

　　在人們一生的職業(yè)生涯中，難免會(huì)犯錯(cuò)誤。我們必須以平靜的.心態(tài)來面對(duì)工作中的失誤�？偨Y(jié)錯(cuò)誤之處，并思考為何會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤。最后，我們要以認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，不放過任何一個(gè)微小的錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，并努力改正工作方法。只有這樣，我們才能將工作做得完美無瑕。

　　九、 謙受益，滿遭損

　　想要在工作中取得好的成績，我們需要保持謙虛和謹(jǐn)慎的態(tài)度，虛心向他人請(qǐng)教，勇于提問，吸取他人的智慧。只有廣泛聽取不同觀點(diǎn)的建議，并認(rèn)真分析意見的分歧原因，然后有針對(duì)性地解決問題，才能改善實(shí)際工作中存在的難題。同時(shí)，我們也要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步提高自己的認(rèn)知水平，只有這樣才能勝任本職工作，取得優(yōu)異的成果！

　　十、 有為才有位

　　在工作中，有時(shí)我們常常會(huì)抱怨自己的崗位不被重視，感覺領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重要性不夠認(rèn)可，我們也只能敷衍了事。然而，實(shí)際上，工作并不存在主次之分，只是各個(gè)崗位的職責(zé)不同。只有在自己的崗位上有所建樹，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的尊重和地位。因此，要想得到重視，就需要努力在自己的崗位上取得成績。

如何做好本職工作心得體會(huì)6

　　雖然擔(dān)任班主任時(shí)間不長，但回想起來，體會(huì)還是滿多的，心得還是滿多的，現(xiàn)將它總結(jié)出來，與大家共享。

　　班集體是學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的一個(gè)”小社會(huì)”，她是學(xué)生成長的搖藍(lán)，是學(xué)生學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)合作、形成自我教育意識(shí)和能力的強(qiáng)有力陣地。實(shí)踐證明，環(huán)境能夠影響、改變一個(gè)人的行為、思想和信念。同樣的，良好的班集體始終激勵(lì)著學(xué)生不斷進(jìn)取，主動(dòng)、健康地成長，使得學(xué)生心情愉快，更加積極、輕松，充滿激情地投入學(xué)習(xí)、生活與工作當(dāng)中去。班主任又是班集體的建設(shè)者、組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是班級(jí)的中心與靈魂，在班級(jí)管理中起著主導(dǎo)作用。要把班級(jí)管好、教好、培養(yǎng)好，要組織好、引導(dǎo)好、協(xié)調(diào)好同學(xué)們的學(xué)習(xí)、工作、生活，要把一個(gè)班級(jí)搞活，心往一處想，勁往一處使，建立一個(gè)具有很強(qiáng)向心力的集體，班主任必須作出相當(dāng)?shù)呐�力�?/p>

　　大家都知道，教師的工作是及其瑣碎的：像遲到早退、打架罵人這樣的事件，像這個(gè)學(xué)生得滿分、那個(gè)學(xué)生不及格這樣的事件，像這個(gè)學(xué)生感冒、那個(gè)學(xué)生發(fā)燒等等，這樣的事件每一件事單獨(dú)看來都是微乎其微的，可是每一件事都可能成為學(xué)生思想變化的十字路口：處理得好，一件瑣碎的工作都可能成為支撐學(xué)生成功的基石，學(xué)生腳踏這一塊基石一步步向前，在自己人生的某一時(shí)刻蹬上自已事業(yè)的頂峰；處理不好，一件小事可能成為下滑的斜坡，學(xué)生可能由此而跌入人生的深淵。而在教師這支隊(duì)伍中，班主任是排頭兵，他不僅要教書而且要育人，不僅要培育學(xué)生成才，而且要培養(yǎng)學(xué)生成人。

　　為此，我在教育教學(xué)工作中就以下幾點(diǎn)做了嘗試。

　　一、熱愛學(xué)生，嚴(yán)格要求

　　熱愛學(xué)生是教師道德要求中的重要規(guī)范，是教育活動(dòng)有效展開的前提。教育過程是師生間的認(rèn)識(shí)、情感等心理交流過程。

　　在教育過程中要實(shí)現(xiàn)師生間的情感共鳴、建立良好的師生關(guān)系，教師就應(yīng)當(dāng)自覺樹立高度的工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，對(duì)學(xué)生懷有高度的愛，以平等、公正、真誠的態(tài)度對(duì)待學(xué)生。實(shí)際上，熱愛學(xué)生本身就是教師的一種教育手段。教師愛學(xué)生，學(xué)生體會(huì)到這種溫暖之情，內(nèi)心必然受到鼓舞，其上進(jìn)心必然更強(qiáng)烈，就會(huì)自覺按老師的要求去做，同時(shí)產(chǎn)生良好的心理效應(yīng)，從而形成一種求學(xué)上進(jìn)的熱情。過去，班里有位學(xué)生小王，是學(xué)�；@球隊(duì)員，常常因練球而影響學(xué)習(xí)。

　　為此，教育他既要打好球，又要學(xué)好文化。利用休息時(shí)間給他補(bǔ)課，使小王一直保持好的學(xué)習(xí)成績，畢業(yè)后考上了重點(diǎn)大學(xué)。一般說來，當(dāng)一位熱愛體貼學(xué)生而又被學(xué)生愛慕和尊敬的老師走進(jìn)教室時(shí)，學(xué)生樂意接受他的情感傳遞，學(xué)習(xí)該課程的興趣便油燃而生。教師的思想感情灌注在教學(xué)內(nèi)容中，更激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)情感，這樣，學(xué)生就能更好的接受教師講授的知識(shí)。

　　當(dāng)然，教師對(duì)學(xué)生的愛并非僅僅停留在單純感情上，更不是一種偏私的溺愛，而是以黨的教育方針為指導(dǎo)，將對(duì)學(xué)生的感情灌注和對(duì)學(xué)生提出嚴(yán)格、合理的要求相統(tǒng)一。嚴(yán)格要求學(xué)生正是熱愛學(xué)生的具體表現(xiàn)，真正熱愛學(xué)生的教師總是能把愛與嚴(yán)結(jié)合起來，做到從愛出發(fā)，從嚴(yán)出發(fā)，去教育學(xué)生。愛學(xué)生，不等于縱容放任學(xué)生，只愛不嚴(yán)，不是真愛；相反，只嚴(yán)不愛也無法真嚴(yán)。要真正達(dá)到教育的目的，教師必須堅(jiān)持愛嚴(yán)結(jié)合。況且，學(xué)生處于成長之中，還不能完全做到自立、自律，看問題往往膚淺或片面，在日常學(xué)習(xí)、生活中難免犯錯(cuò)誤，教師如果對(duì)學(xué)生不管不顧，放任自流，只會(huì)害了他們。所以根據(jù)成長中學(xué)生的年齡和心理發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)他們必須嚴(yán)格要求。一個(gè)教師越是熱愛學(xué)生，對(duì)學(xué)生的要求就越嚴(yán)格。

　　嚴(yán)格要求學(xué)生也是一門學(xué)問。隨心所欲、嚴(yán)格無邊不僅不會(huì)對(duì)學(xué)生的成長、進(jìn)步起到有利的作用，弄不好還會(huì)使學(xué)生逆反心理膨脹，產(chǎn)生對(duì)教師的抵觸情緒，激化師生間的矛盾，使教育效果適得其反。嚴(yán)格要求也要講求科學(xué)性。有這樣幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一是嚴(yán)而有理。嚴(yán)格要求是符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律、符合教育規(guī)律的，是由教育過程的需要及教學(xué)教育任務(wù)決定的。只有當(dāng)這種嚴(yán)格要求能促進(jìn)人的智能、道德、體力、綜合技術(shù)和美育上的'發(fā)展時(shí)，才是正確的。

　　二是嚴(yán)而有度。教師對(duì)學(xué)生的實(shí)際水平、理解能力和可接受性有了全面正確的了解，才能對(duì)學(xué)生提出符合他們的實(shí)際，能為他們的思想水平、認(rèn)識(shí)程度所接受的要求。

　　三是嚴(yán)而有方。教師對(duì)學(xué)生提出的要求，要能使學(xué)生心悅誠服地接受，切切實(shí)實(shí)地執(zhí)行。單純地命令、禁止不一定有顯著的效果，采取疏導(dǎo)的方式，寓教育教學(xué)要求于學(xué)生的各項(xiàng)活動(dòng)中，效果就比較理想。

　　四是嚴(yán)而有恒。一種要求一經(jīng)提出就要使它相對(duì)穩(wěn)定，不能時(shí)嚴(yán)時(shí)松。教師應(yīng)該對(duì)要求的落實(shí)作經(jīng)常性的檢查，而逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣。

　　二、尊重學(xué)生，平等信任

　　希望得到別人的尊重是每個(gè)人的普遍需要。青少年學(xué)生由于生理、心理的發(fā)展，知識(shí)的增多，交往面的擴(kuò)大，自我意識(shí)的增強(qiáng)，特別希望家長、老師以及周圍的人能夠信任他們、尊重他們，這種自尊心往往是學(xué)生進(jìn)步的內(nèi)在動(dòng)力。因此，教師要尊重學(xué)生，保護(hù)和發(fā)展學(xué)生的自尊心。

　　尊重學(xué)生是符合教育規(guī)律的。教育活動(dòng)只有在既發(fā)揮老師的主導(dǎo)作用、積極性，又發(fā)揮學(xué)生主體作用、積極性的時(shí)候，才能取得最好的教育效果。尊重學(xué)生則是調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的關(guān)鍵。同時(shí)，尊重學(xué)生也符合學(xué)生的心理狀態(tài)。學(xué)生都有模仿教師的心態(tài)，但他們又有一種強(qiáng)烈的獨(dú)立愿望，要求別人尊重他們的人格和意見，當(dāng)這種要求得到滿足時(shí)，他們就會(huì)表現(xiàn)出因衷的喜悅。反之，就會(huì)感到失望，埋怨教師，產(chǎn)生對(duì)抗心理。由此可見，尊重學(xué)生何等重要！

　　如何才能真正地尊重學(xué)生？實(shí)踐說明：

　　第一，教師要平等友好地對(duì)待學(xué)生。

　　校園里，師生之間沒有人格的尊卑、貴賤之分。教師應(yīng)平等對(duì)待學(xué)生，不能以高高在上態(tài)度、家長式的作風(fēng)對(duì)學(xué)生發(fā)號(hào)施令。例如，當(dāng)一個(gè)學(xué)生有缺

　　點(diǎn)或出現(xiàn)過失時(shí)，教師對(duì)其進(jìn)行幫助、教育以至嚴(yán)肅的批評(píng)，都是必要的，但必須抱著與人為善的態(tài)度，才能為學(xué)生所接受。反之，如果教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行挖苦諷刺，則只能引起學(xué)生的反感。久而久之，師生間就會(huì)出現(xiàn)一道鴻溝。

　　第二，教師要由衷地信任學(xué)生。

　　信任學(xué)生是一種特殊的尊重，對(duì)學(xué)生有著特殊的教育功能。無端猜測是對(duì)學(xué)生不尊重的表現(xiàn)。事實(shí)上，教師把學(xué)生當(dāng)什么樣的人看待，就等于暗示他應(yīng)該成為什么樣的人。學(xué)生往往從教師的信任和期待中體驗(yàn)到人的尊嚴(yán)，激勵(lì)自己不斷進(jìn)取。因此，信任是催人向上的力量，是教育學(xué)生的一種特殊手段。同樣，信任學(xué)生也是培養(yǎng)學(xué)生自尊心的一個(gè)原則。

　　尊重學(xué)生，平等信任，后進(jìn)學(xué)生更需要教師給予他們純真的愛。他們渴望得到同學(xué)的尊重，更渴望得到老師的重視和信任。他們對(duì)外界的反映和評(píng)價(jià)常抱有一種戒備和警惕的心理。教師善意的一語一笑，都能產(chǎn)生極佳的心理效應(yīng)。反之，一旦他們發(fā)現(xiàn)有人輕視自己或不尊重自己時(shí)，馬上就會(huì)產(chǎn)生“敵意”，產(chǎn)生“破罐子破摔”的想法。有一些學(xué)生的厭學(xué)、棄學(xué)行為有時(shí)就由此而來。

　　三、互相交流，教學(xué)相長

　　師生間的良好關(guān)系表現(xiàn)為兩者之間的互相交流。師生間的互相交流是實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)任務(wù)的基本途徑。因?yàn)檫@種交流貫穿于整個(gè)教育教學(xué)過程之中，是全方位、多側(cè)面、多功能的交流。

　　從教育教學(xué)中師生交流的內(nèi)容看，既有知識(shí)或理性的交流，又有情感或感受的交流，既有品德風(fēng)范的交流，又有性格或個(gè)性的交流。從交流的媒介看，既有借助語言的交流，又有借助直觀教具的交流，既有行為動(dòng)作的交流，又有習(xí)慣、儀表、氣質(zhì)和神態(tài)的交流。從交流的形式看，既有有意交流，如上課、改作業(yè)、談話、家訪、課外活動(dòng)的組織，又有無意交流，如日常觀察、言談、舉止和印象等。這種交流在師生之間形成了一種錯(cuò)綜復(fù)雜、密集不斷、信息量極大的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。師生就是在這種豐富多彩的交流交際之中，獲得有效信息，協(xié)調(diào)自己的行為，使“教”與“學(xué)”達(dá)到統(tǒng)一的。

　　在傳統(tǒng)的教育觀念逐步被打破的今天，特別是在現(xiàn)今社會(huì)，隨著科學(xué)的巨大進(jìn)步，知識(shí)的迅速增長，新學(xué)科、新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，“弟子不必不如師，師不必賢于弟子”的情況更為明顯。因此，教師要不斷地充實(shí)自己，提高自己，努力做到教學(xué)相長。

如何做好本職工作心得體會(huì)7

　　每個(gè)人都會(huì)在一生中扮演兩個(gè)角色，一個(gè)是生活中的，一個(gè)是工作中的。今天姑且不去談怎樣扮演好生活的角色，只想談一下怎樣在工作中扮演好自己的角色，做好自己的工作。

　　以前在大學(xué)的時(shí)候，老師教導(dǎo)我怎樣學(xué)習(xí)，一是學(xué)以致用，二是快樂的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。初入職場，我們都是一群菜鳥，在工作的崗位上，我也總結(jié)出自己的五個(gè)字，便是心態(tài)+行動(dòng)力。

　　心態(tài)，顧名思義，就是要保持一個(gè)良好的心理狀態(tài)，狄更斯說過，心態(tài)是自己真正的主人，一個(gè)健全的心態(tài)比一百種智慧更有力量。

　　我們?cè)诠ぷ髦卸嗌贂?huì)遇到不順利，有可能是自己的經(jīng)驗(yàn)不足，把事情搞砸了，挨了批評(píng)；有可能是領(lǐng)導(dǎo)交待了一件超出我們能力范圍內(nèi)的事情，讓我們焦頭爛額。所有這些事情都會(huì)影響我們的心情，在我們心情不好的時(shí)候需要多久的時(shí)間來調(diào)整，會(huì)有多大的情緒波動(dòng)，會(huì)做出什么樣的行為，是積極的面對(duì)想辦法解決問題，還是消極的面對(duì)埋怨領(lǐng)導(dǎo)為難你，會(huì)有不一樣的結(jié)果。所以我們就需要培養(yǎng)自己始終保持積極樂觀的心態(tài)，不斷調(diào)整自己在工作上的糟糕情緒，別說人們不接受你，別說環(huán)境不適合你，別說事情太難做，只是我們的'心態(tài)沒調(diào)整好。只有當(dāng)我們調(diào)整好心態(tài)，走出了自己給自己上的枷鎖，才會(huì)爆發(fā)出潛能，化解難題，同時(shí)獲得心靈的寧靜和人生的快樂。

　　行動(dòng)力，俗話說的好，心動(dòng)不如行動(dòng)，想到不如做到，以后行動(dòng)不如現(xiàn)在行動(dòng)。

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把一件工作交給我們的時(shí)候，或許這件事情不棘手，可以拖到明天。又或者領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作讓我們心存顧慮，前怕狼后怕虎，這就需要我們具有行動(dòng)力，具有行動(dòng)力的人，具備一定的冒險(xiǎn)精神，傾向于在不斷嘗試、在"做"的過程中學(xué)習(xí)和提升，對(duì)目標(biāo)的未知因素沒有畏難情緒，不怕困難和挫折，不拖沓，主動(dòng)作為，相信自己，只有這樣，才能將工作做好，才能在獲得工作的快樂。

　　心態(tài)和行動(dòng)力，二者有機(jī)結(jié)合，缺一不可，好的心態(tài)是基礎(chǔ)，而行動(dòng)則是保證，擁有好的心態(tài)讓我們成功了一半，好的行動(dòng)力則讓我們走向真正的成功。

如何做好本職工作心得體會(huì)8

　　為認(rèn)真貫徹中省市縣關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定精神要求，我局及時(shí)組織學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定要求及重要講話精神，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改進(jìn)提高，使我在端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)做好工作上對(duì)自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

　　一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹立好正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

　　一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，才能具有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，才能具備嚴(yán)格工作能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。

　　要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的.政治意識(shí)，同時(shí)要理論聯(lián)系實(shí)際，思考分清是非，要真正做到學(xué)以致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

　　二、勤政為民，樹立好宗旨意識(shí)和良好形象。

　　中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，熱情服務(wù)，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)“八項(xiàng)制度”堅(jiān)決杜絕那些存在對(duì)老干部“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯老干部的利益以及“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為老干部服務(wù)思想，真心實(shí)意為老干部做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立好部門的良好形象。

　　三、腳踏實(shí)地，地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。

　　無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。

　　這次強(qiáng)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)，干好本職工作活動(dòng)是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動(dòng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性，是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù)，自己要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)改進(jìn)，用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為我縣老干部工作再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。

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