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先進典型選樹心得體會
我們心里有一些收獲后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編為大家整理的先進典型選樹心得體會，歡迎閱讀與收藏。
先進典型選樹心得體會1
公安機關擔負著鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的重大政治和社會責任，加強公安隊伍先進典型的選樹培養(yǎng)，發(fā)揮典型引領作用，對于弘揚正氣、凝聚警心、鑄造警魂、激發(fā)廣大民警的斗志，打造xx公安鐵軍品牌，更好地完成各項公安保衛(wèi)任務，有著十分重要的作用。
一、當前選樹培養(yǎng)先進典型工作中存在的問題
�。ㄒ唬╊I導程度重視不夠。部分領導沒有認識到培養(yǎng)樹立典型的重要意義，對先進典型選樹培養(yǎng)持得過且過的態(tài)度，不爭取、不主動。僅僅把記功授獎、給予榮譽稱號當作對單位或個人一段時期、某一方面成績的肯定，不會用先進典型來引導和教育民警隊伍。同時選樹的標準低，把標兵能手、記功授獎當作平衡各種關系的一種手段輪流坐莊，特別是個別先進典型樹立起來后，拉不出、站不住、打不響、樹不長。
�。ǘ┑湫托麄髁Χ炔淮�。一是典型宣傳深度不夠。有的單位對典型人物（單位）、先進事跡不會宣傳、對隊伍中的閃光點司空見慣，使許多典型事跡得不到很好地挖掘，造成了典型資源的流失。二是典型宣傳廣度不夠。有的單位熱衷于報道先進典型人物在偵破重特大案件中的破案過程，忽略了先進典型人物在破案中敢打敢拼、能征善戰(zhàn)、頑強拼搏、無私奉獻的高貴品質(zhì)和崇高精神。三是宣傳的途徑單一。沒有充分利用各種載體，采取靈活有效的方式宣傳先進典型，沒有擴大先進典型的影響力。
�。ㄈ╅L效培養(yǎng)機制不健全。一是對先進典型的跟蹤、培養(yǎng)不夠，缺乏旺盛的生命力，導致老典型不能常樹常新、失去光澤，新典型沒有土壤、缺乏培養(yǎng)的被動局面。二是在選樹、培養(yǎng)先進典型工作上存在形式主義，在思想方法和工作方法上不夠科學。三是選樹典型僅憑主觀想象，帶著設計好的固定框子去尋找典型，用想象出來的典型模子去套那現(xiàn)實中的典型，使典型的發(fā)展受到限制。四是在總結(jié)和推廣典型時，過于追求完美、全面，不能準確、深刻地反映先進典型的閃光之處，使培養(yǎng)樹立典型的工作走偏，導致典型樹起來后，不可信、無法學。五是樹典型思路不寬，選擇角度單一。六是選樹典型工作缺乏長效機制。有的單位在選樹典型上缺少長期規(guī)劃和階段性培養(yǎng)計劃，對本單位表現(xiàn)突出的民警不推薦、不宣傳，缺少激勵機制，完全依賴上級政工部門。
二、典型選樹工作應注意的幾個問題
一要力戒亂拔高。先進典型是從工作實踐中涌現(xiàn)產(chǎn)生的，是從現(xiàn)實中脫穎而出的真實典型，其事跡能夠深深根植民警心中。選樹典型要在真實的基礎上把握其可塑性，對不夠標準的典型，決不能人為地拔高、塑造，把過去的說成現(xiàn)在的，把一時的說成一貫的，把一般的說成特殊的。因此，必須端正選樹典型的'根本態(tài)度，政工部門要認真深入了解情況，切實掌握第一手資料，嚴格把好真實這一關。
二要切忌隨意性。當前典型選樹工作，仍然存在看風頭、趕浪潮、湊指標等隨意性錯誤做法。典型的選樹過程，是一個不斷積累，不斷提高的過程，不是一朝一夕就能成就的。隨主觀意愿快速選樹的不夠條件的典型，往往是曇花一現(xiàn)，經(jīng)不住時間的考驗。因此，選樹典型要切忌隨意性，應注重在日常工作中挖掘、總結(jié)、提煉，使選樹的典型立得住叫得響。
三要避免大撒手。當前選樹典型工作普遍存在的問題是重選樹輕管理，有的部門及領導對選樹的典型采取撒手不管的態(tài)度，認為把典型放到哪里都不會出問題，用的時候抓一抓，不用的時候就放一邊，不管不問，等典型不典型了，或出了問題時才大吃一驚。典型的影響力大，一旦出了問題，負面效應也越大。有的對進入更高層次的典型，缺少進一步的持之以恒管理，不能很好運用典型，發(fā)揮典型的示范作用和對隊伍建設的推動作用，使典型的影響力逐漸淡化直至銷聲匿跡。
三、選樹典型的對策與建議
一要善于挖掘。俗話說：千里馬常有，伯樂不常有。如果一個單位、一個領導的頭腦中缺乏學習先進典型，運用先進典型的作用與意識，就不可能具備發(fā)現(xiàn)典型的敏銳洞察力，更談不上培養(yǎng)、宣傳先進典型。對于先進典型的識別不能只看現(xiàn)象不看本質(zhì)，只有做到系統(tǒng)的看待，才能全面深入地把典型看透選準，進而才能選出好的先進典型人物。發(fā)掘出先進典型后還要注重培養(yǎng)，要開展多種立功創(chuàng)模活動，對他們的先進事跡進行宣傳與表彰。特別是應定期與他們進行思想和工作交流，認真幫助他們分析自己的長處與不足，不斷提高、完善他們。
二要善于選擇。先進典型是一個部門、一個單位甚至全社會的學習榜樣，起到標桿和旗幟的作用，對他們的選樹是至關重要的。要在嚴肅、謹慎的基礎上，通過考察、考評、評議推選出先進人物代表。而眼下，有些地方和部門在樹立先進典型中具有隨意性，他們打著樹立先進典型的大旗，隨意樹了一些所謂的先進典型。把樹立先進典型當成了硬指標，搞成了形式主義。因此，我們的政工部門要建立寧缺勿濫的評先機制。對于那些推選出的先進典型，要通過實際考察，工作考評，民主推選的辦法使先進典型成為真實意義上的先進典型。在選樹時，要注重真實性與效應性相結(jié)合。所謂真實性就是先進典型的事跡是真實存在的，沒有吹噓、擴大成分，更不能是憑空捏造的。只有這樣，才能具有說服力，站得住腳的，經(jīng)得起時間的考驗。所謂效應性，就是先進典型的事跡不是平平凡凡的，不是普通人能做到的，要具有一定的影響力、代表性，能在群眾中得到共鳴，起到榜樣、旗幟作用的。
三要善于宣傳。成功推出一個先進典型，需要具備多方面的素質(zhì)和條件，搞好宣傳是必不可少。其中包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳。內(nèi)部宣傳，首先要充分利用本單位的會議經(jīng)常性地宣傳先進典型的事跡，號召同志們向他們學習。其次要爭取上級部門的支持。善于總結(jié)先進典型的事跡材料，多在內(nèi)部的一些簡報、信息中廣泛宣傳先進典型的事跡，以此來提高他們在內(nèi)部的影響力和知名度。外部宣傳，主要是通過新聞媒體進行宣傳，積極與新聞媒體溝通，利用報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種載體，向群眾宣傳典型人物的先進事跡，以打動群眾的內(nèi)心世界，得到群眾的認可，努力做到家喻戶曉。
四要把握時機。把典型人物的先進事跡、好的工作經(jīng)驗、做法及時加以推廣，也是提高公安工作戰(zhàn)斗力不可缺少的有機成份。俗話說：戰(zhàn)機決定成敗。及時二字就表現(xiàn)出選樹先進典型不能沉默等待，要抓住戰(zhàn)機，主動出擊。這就要求我們的政工部門要經(jīng)常性地深入到各警種、各部門去捕捉廣大民警身上的閃光點，深入挖掘發(fā)生在他們身上可歌可泣的鮮活事例。特別是在貫徹落實黨和國家的某些方針、政策，履行上級部門交代的某項任務時，更要及時地挖掘出一些先進典型的事跡，對他們的成功經(jīng)驗、做法進行梳理、概括，不斷提高先進典型的含金量，大張旗鼓地進行宣傳，以此來發(fā)揮他們旗幟與榜樣的作用，從而達到提高公安工作整體凝聚力、戰(zhàn)斗力的效果。
五要做好表彰。每份成績的背后都蘊涵著廣大民警的辛勤與汗水。對于選樹出的先進典型，我們要把精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，采用多種形式、多種方式，進行多層次、多方面的表彰。這也是體現(xiàn)從優(yōu)待警的重要方面。同時還要讓廣大民警感受到先進不白當，老實人不吃虧，激勵廣大民警不斷內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，營造人人爭先進的良好氛圍。特別是在面對重大的緊急事件時還要打破常規(guī)，特殊情況特殊對待。
六要順應時代。每個先進典型，都必然要符合當時社會發(fā)展要求，有利于當時社會生產(chǎn)力發(fā)展。因此，在改革開放的今天，先進典型必須與當前黨的事業(yè)，國家建設，社會前景緊密聯(lián)系在一起，具有時代代表性、號召力，符合當前社會需求。否則，先進典型的感召力就不大，形不成氣候。
七要完善機制。一個先進典型的樹立，要匯集多方面的力量，單靠一個單位或部門，是難以完成的。因此，各單位、各部門要在樹立先進典型上形成共識�；鶎訂挝坏念I導，要充分認識本單位人才的狀況，對于工作中涌現(xiàn)出的典型事跡和典型人物，要積極向上級反映。政工宣傳部門要充分挖掘典型人物的典型事跡，并向本局領導和上級公安機關匯報，爭取支持。做到對于先進典型及時發(fā)現(xiàn)，及時反映，及時匯報，及時宣傳，形成發(fā)現(xiàn)―挖掘―匯報―引起重視―大力宣傳的良好格局。
八要抓好銜接。先進典型不是自動反映出來，而是要靠先進典型所處
先進典型選樹心得體會2
3月4日，市公安局在**區(qū)政府禮堂舉辦了主題為傳承王進文精神暨王進文同志光榮退休歡送儀式。副市長、公安局長楊建軍在儀式上做重要講話，號召全局民警以王進文為榜樣，爭做王進文式的好民警，通過典型引領，更好地促進班子建設、隊伍建設，推進公安工作，保護轄區(qū)穩(wěn)定和群眾安全。
本人認為，加強公安隊伍先進典型的培養(yǎng)選樹工作，對于建設一支高素質(zhì)的公安隊伍，更好地完成各項公安保衛(wèi)任務，有著十分重要的作用。我認為要從“樹立三種意識、把握六個環(huán)節(jié)”入手，培養(yǎng)選樹先進典型。
樹立三種意識：一是樹立大局意識。各級領導要把抓先進、樹典型上升到加強隊伍建設的高度來認識和落實，切實承擔起把關定舵的職責，為培養(yǎng)選樹典型工作提供強大的組織保證。二是樹立責任意識。各級領導要樹立強烈的責任意識，做到分工明確、責權(quán)清晰，與中心工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，以此凝聚警心，激勵斗志。三是樹立爭創(chuàng)意識。通過開展各類主題實踐活動和“跟典型學什么、比什么、怎么做”大討論，將隊伍思想引導到爭先創(chuàng)優(yōu)上來，營造比、學、趕、超的工作氛圍。
把握六個環(huán)節(jié)：一是把握發(fā)現(xiàn)環(huán)節(jié)，精心選拔苗子。發(fā)現(xiàn)典型是重要的一步，只有發(fā)現(xiàn)那些工作實績突出的先進典型，才能真正起到示范引導作用。為此，政工部門要立足于基層，通過逐級設立先進典型聯(lián)系人，從各個層面發(fā)現(xiàn)先進典型的好“苗子”，通過給他們設定近、中、遠期目標規(guī)劃，有計劃、有目標地推動他們健康成長。同時，為每名“苗子”建立動態(tài)檔案，為選樹典型奠定基礎。二是把握培育環(huán)節(jié)，搭建發(fā)展平臺。培育先進典型就要為其提供一個適合發(fā)展的空間和成長的土壤，做到人盡其才、才盡其用。同時，要時常給他們加任務、壓擔子，為其發(fā)揮才干創(chuàng)造機會，使他們始終沿著正確的軌道前進。三是把握總結(jié)環(huán)節(jié)，促進典型成長。具有時代特征、跟上發(fā)展需要的先進典型能使隊伍充滿生機和活力。政工部門要經(jīng)常性地捕捉民警身上的閃光點，挖掘發(fā)生在他們身上的鮮活事例。在履行上級部署的任務時，更要及時挖掘出一些先進事跡，發(fā)揮他們旗幟與榜樣的作用。同時，要通過不斷總結(jié)，讓廣大民警既學到典型的精神境界，又能學到典型的先進理念和成功經(jīng)驗，以便更好地運用到自己的`本職工作中去。四是把握推廣環(huán)節(jié)，擴大示范效應。成功推出先進典型，搞好宣傳是必不可少的。內(nèi)部宣傳要爭取上級部門的支持，把典型的閃光點展現(xiàn)出來，使廣大民警認識典型的價值和示范意義，增強學習效果，提高典型的知名度。外部宣傳要積極與新聞媒體溝通，在媒體上向群眾宣傳典型人物的感人事跡，擴大典型的影響力。通過宣傳推廣，達到“墻內(nèi)開花，內(nèi)外皆香”的良好效果。五是把握表彰環(huán)節(jié)，弘揚隊伍正氣。對于先進典型，要將精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合予以表彰。要通過表彰典型，激勵廣大民警不斷內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，營造人人爭當先進的良好氛圍。在面對重大的緊急任務時還要打破常規(guī)，采用戰(zhàn)地表彰的辦法，對工作中表現(xiàn)突出的民警，第一時間給予表彰，以鼓舞士氣，弘揚正氣。六是把握關愛環(huán)節(jié)，永葆典型活力。在表彰的同時，各級領導要加強對先進典型的關心、指導、幫助，使他們始終保持先進性。要經(jīng)常開展談心活動，及時掌握先進典型的思想動態(tài)，密切關注先進典型的身心健康及生活情況，幫助先進典型正確對待榮譽與壓力，幫助他們解決實際問題，促進先進典型在新的起點上有新的發(fā)展和進步，激發(fā)先進典型的積極性和工作熱情。
先進典型選樹心得體會3
典型選樹工作總結(jié)農(nóng)安縣第二實驗小學
為落實教育局黨委關于深入推進典型選樹工作，我校針對實際情況，做如下工作總結(jié)。
一、總體要求。
深入開展典型選樹活動，是黨的十九大提出的明確要求，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作�？傮w要求是，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織。
二、基本原則。
開展典型選樹活動要把握以下基本原則：圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞工作大局，以正在干的事情為中心來謀劃和開展典型選樹活動，找準典型選樹活動與推動科學發(fā)展的切入點，用典型選樹活動的措施推動中心工作，用服務中心工作的成果檢驗活動效果。立足實際，務求實效。把開展典型選樹活動與發(fā)展實踐、基層實際、黨員需求緊密結(jié)合起來，以解決工作中的重點難點問題為契機，創(chuàng)新特色，提升水平。群眾參與，黨群互動。堅持“開門”辦活動，廣泛吸引群眾參與，接受群眾監(jiān)督和評議。
三、主要內(nèi)容
典型選樹活動，以創(chuàng)建我校黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。
我校黨組織“五個好”的要求：即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。我校黨組織要對照五個好要求，加強黨的建設。領導班子好。好就好在一把手作風好。一把手帶頭遵守規(guī)章制度，客觀看待事物，公平處理問題，能夠?qū)ο聦賴栏褚�，又寬容大度，關心愛護。好就好在制度建設好。沒有規(guī)矩不成方圓，領導班子堅持按照制度議事，按照制度辦事，按照程序辦事。多點客觀性，多點人文性。好就好在精神狀態(tài)好。領導班子成員具有高度的政治責任感，具有強烈的進取心，敢于負責，敢于碰硬，敢于拉高標桿，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)。好就好在對外形象好。黨員隊伍好。好就好在黨員組織生活好。廣大黨員認真學習黨章，認真過好組織生活，時刻保持清醒的頭腦。好就好在黨員愛崗敬業(yè)好。廣大黨員愛崗敬業(yè)，精于業(yè)務，努力工作，成為業(yè)務骨干和帶頭人，在工作崗位上做出不平凡的貢獻。好就好在奉獻社會好。廣大黨員平時能夠看得出來，關鍵時候能夠豁得出去，在利益面前，先公后私，在名利面前，甘于淡漠，在黨員義務面前，敢于負責。好就好在精神風貌好。廣大黨員具有健康向上的情趣，積極參加有益于身心健康的文娛活動，引領著先進文化，具有與時、與世、與民俱進的精神風貌。體制機制好。體制機制好，好就好在體制機制設置科學。就是體制機制符合尊重事情規(guī)律，具有嚴密的邏輯性。體制機制好，好就好在體制機制設計簡潔。符合基層黨組織執(zhí)行層這個實際，運轉(zhuǎn)順暢。體制機制好，好就好在體制機制效能高。講究工作效率，富有最優(yōu)的路徑和最好的工作成效。工作業(yè)績好。工作業(yè)績好，主要體現(xiàn)在：一是縱向相比，單項和整體工作大有進步，呈現(xiàn)可喜的變化，讓單位群眾和服務對象感覺大有不同。二是橫向比，敢于與先進單位、與先進部門叫板，不怕比，敢于超越。三是與目標比，永遠保持激情，保持前進狀態(tài)，保持在一流方陣，瞄準第一目標。群眾評價好。群眾評價好，就是善于換位思考，懂得群眾觀點，從群眾的角度謀劃工作。群眾評價好，就是工作職能履行好，盡職盡責，把為民服務事情辦好辦實。群眾評價好，就是工作作風好，深入群眾，傾聽群眾，想方設法為群眾解難題。
新時期共產(chǎn)黨員的“五個帶頭”的要求：帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。各單位要明確本單位我校黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件。提升本領，發(fā)揮表率。帶頭學習提高。做個書香型的黨員。我們必須保持清醒頭腦，保持渴求狀態(tài)，保持甘當小學生的姿態(tài)，不斷學習，形成了講學習、有文化、寬領域的復合型人才。每個共產(chǎn)黨員要積極投身學習型黨組織建設活動中去，要少點煙酒味，多點書卷氣。帶頭爭創(chuàng)佳績。做個務實型黨員。說一千，道一萬。群眾關鍵在看黨員怎么干？黨員要責任、義務和形象當作生命來看待。以崗位責任為重，在8小時內(nèi)，盡職盡責，勇于吃苦，敢于創(chuàng)新，是個業(yè)務能手和崗位標兵，盡最大努力，做一流業(yè)績。以黨員義務為先，時刻不忘黨員身份和形象，在急、難、危、重時刻積極站出來，不怕困難，不怕犧牲，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。以保持良好的形象為要，不論是工作還是業(yè)務，始終保持清醒頭腦，奉獻社會，做出比普通群眾不一樣的成績。帶頭服務群眾。做個溫情型黨員。一切為人民，一切依靠群眾，全心全意為人民服務是我們的宗旨。把群眾需求想在前頭，群眾的需要是多元的，服務要求也越來越高，這就需要我們深入群眾，了解群眾所求所盼，跟進群眾需求，豐富我們服務內(nèi)容。把方便留給群眾，當前，政府部門按照職能設置，群眾不知道辦事，找哪個部門，找哪個人，所以，我們一方面加強行政服務中心建設，一方面，要理解群眾辦事的難處，給予他們最大限度的方便。特別是農(nóng)村留守老人，兒童多的情況下，努力做到上門服務、主動服務。把溫暖留給群眾，把群眾當作親人一樣看待，在按章辦事的同時，要體現(xiàn)人文化，要從細節(jié)入手，給群眾一張笑臉，一個詳細解釋，對于能夠解決的事情，立即辦理，對于不能解決的，耐心做好解釋工作，把政策教給群眾，把明白送給群眾。帶頭遵紀守法。做個規(guī)矩型黨員。遵紀守法是每個公民的基本要求，作為共產(chǎn)黨員，不僅要做守法的模范，而且要拉高標桿，做個遵紀的模范。廣大共產(chǎn)黨員要做到：把法律頂在頭上，看做比天還高；把紀律存在心上，時刻考慮到自己是組織中一員；把規(guī)矩落在言行上，規(guī)矩規(guī)矩做人，踏踏實實地做事，做群眾的表率。帶頭弘揚正氣。做個正氣型黨員。共產(chǎn)黨員是先進文化的踐行者和傳播者，是不良文化的'斗爭者。我們每個共產(chǎn)黨員都要做到：大力宣傳社會正義。讓先進文化牢牢占據(jù)主戰(zhàn)場，形成強大的輿論攻勢。要積極制止一切不良好行為，在第一時間站出來，阻止不法侵害，保護群眾利益。要發(fā)揮我們的睿智，運用科學的方法，利用群眾、法制、道義的力量，同不良行為做堅決斗爭，捍衛(wèi)社會公平與正義。
四、階段安排
典型選樹活動要圍繞迎接建黨97周年、向黨的十九大獻禮兩個重大節(jié)點，分四個階段進行。動員部署階段（20xx年5月）。各部門各單位分別召開動員大會，對典型選樹活動作出安排部署，搞好宣傳發(fā)動，切實解決好思想認識問題。我校黨組織在認真調(diào)研基礎上，結(jié)合自身實際，制定典型選樹活動實施方案，召開黨員大會，動員和組織廣大黨員積極投身到典型選樹活動中來。全面推進階段（20xx年6月至20xx年7月）。著重圍繞迎接建黨97周年，掀起典型選樹活動的高潮。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，認真落實典型選樹活動公開承諾的事項。深化提升階段（20xx年7月至20xx年10月）。著重圍繞迎接黨的十九大，開展新一輪的典型選樹活動�？偨Y(jié)完善階段（20xx年12月）。圍繞向黨的十九大獻禮，系統(tǒng)總結(jié)回顧典型選樹活動開展情況，集中展示典型選樹活動成果，完善典型選樹的長效機制。
五、推進方式
我校黨組織要從自身實際出發(fā)，通過“一諾雙述三評”的方式，扎實推進典型選樹活動。公開承諾�；鶎狱h組織根據(jù)典型選樹活動實施方案，明確爭創(chuàng)目標、階段計劃和工作措施，黨員提出參加活動的具體打算，并向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。承諾事項列為黨務公開內(nèi)容。雙向陳述。結(jié)合專題組織生活會，基層黨支部和黨員開展雙向陳述，上級黨組織派人參加。每名黨員對參加活動、落實承諾的情況，向黨支部和全體黨員進行陳述。黨支部書記對本支部開展活動、兌現(xiàn)承諾情況，向上級黨組織和黨員進行陳述。根據(jù)實際情況，可以邀請群眾代表參加。領導點評。雙向陳述后，基層黨委和黨總支要組織對所屬支部和黨員開展典型選樹活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。黨員領導干部還要結(jié)合分管工作，對基層黨組織和黨員開展典型選樹活動的情況進行點評。群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展典型選樹活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。評議可以結(jié)合年終考核等工作統(tǒng)籌安排，實行黨員、群眾每年一次定期評議制度。評議結(jié)果應作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。評選表彰。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展典型選樹活動情況進行考核。對典型選樹活動中涌現(xiàn)出的我校黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，縣委將定期進行評選表彰，基層黨組織每年進行1次評選表彰。評選表彰要注重工作實績和社會公認，廣泛聽取黨員和群眾的意見。
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