新員工學(xué)習(xí)心得
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編整理的新員工學(xué)習(xí)心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新員工學(xué)習(xí)心得1
3月21日至22日，公司組織了新員工為期兩天的培訓(xùn)，通過人力資源部各位老師的授課，我對于華潤萬家的企業(yè)文化以及零售行業(yè)的運作有了進(jìn)一步了解，對于一個無零售行業(yè)經(jīng)驗的新人來說，簡直是一劑良藥。
課堂培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了華潤萬家發(fā)展史及企業(yè)文化、人力資源理念與政策以及營運基礎(chǔ)知識。通過這些課程，初步了解了萬家的企業(yè)精神、零售行業(yè)的發(fā)展，同時也讓我更加的`了解了賣場、零售以及營運體系三者的關(guān)系。同時，在培訓(xùn)過程中老師們還穿插了各種小游戲和小提問，加快了不同部門新同事之間的融入，進(jìn)一步提高了我的溝通和交流的能力。
實踐學(xué)習(xí)中，公司組織我們?nèi)チ巳f家新業(yè)態(tài)———萬家Mart參觀。通過這次參觀，我感受到了公司的戰(zhàn)略是隨著市場的變化不斷地做出新的調(diào)整和改變。萬家Mart商品陳列相較于過去的傳統(tǒng)大賣場更加現(xiàn)代化和人性化，同時賣場的設(shè)施也更加的科技化了。
誠摯的感謝公司和部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力。
新員工學(xué)習(xí)心得2
進(jìn)入公司，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次的學(xué)習(xí)，也是讓我更好的能融入到公司里面，去在崗位上熟悉工作，了解自己要做什么，清楚有哪些同事要一起來配合做好，可以說此次的學(xué)習(xí)讓我也是更認(rèn)可了公司，對于工作也是更有信心去做好了。
作為一個新人，來到陌生的環(huán)境，要熟悉，的確是需要花費一些時間的，同時公司給予了我們這次學(xué)習(xí)的機會，我也是很珍惜，我知道，這是個很好融入公司的機會，只有自己培訓(xùn)學(xué)好了，那么才能更好的來到崗位做事情，而不是一開始進(jìn)入崗位，那樣的話其實也是無法讓自己真的做好工作的，先熟悉了，然后再去做事情，這也是一個過程，同時也是一個好的機會，我也是珍惜了，更了解公司的以往，清楚公司能走到現(xiàn)在，其實也是經(jīng)歷過蠻多的事情，特別是今年更是如此，之前自己還是學(xué)生，而今真的工作上，也是感觸更深，影響也是很大的，但同時看到公司在那段日子的付出，也是讓我知道，這是個優(yōu)秀的公司，自己的選擇也是沒有錯的，也是讓我更認(rèn)可了，也是堅定了自己的信心要為公司來作出自己該有的`一個貢獻(xiàn)。
同時通過熟悉了工作中要去做的事情，也是知道自己以后要朝什么方向去努力，而且還有不錯的內(nèi)部競爭的機會，以后也是要去把握住，同時也是讓我更加的明白，的確很多的時候我們要去做好一份工作，先熟悉了流程，然后再同事帶著我去做了一遍之后，我也是更了解了，此次培訓(xùn)也是如此，感觸挺大的，而不是像我之前的一些兼職，直接就是來做，同時不懂的再來教，那樣也是會比較的浪費時間，而今我也是知道該怎么樣去做了，而有了問題也是會更加主動來問同事，明白自己的方向是如何的，也是很感激有這樣的機會，學(xué)習(xí)中我也是看到自身的能力有很合適這份工作的，但同時也是有蠻多的不足要去進(jìn)步才行，的確我是個新人，但是更是要去努力。
通過培訓(xùn)，看清了自己，認(rèn)清了工作該如何的來做，今后也是要到崗位上去了，會盡責(zé)的做好自己的工作任務(wù)，同時遇到不懂的方面也是會向同事們請教，去不斷的完善自己來在崗位更好的立足。我也是相信此次的學(xué)習(xí)之后，我在工作上也是會有信心的做好，去作出一番成績的。
新員工學(xué)習(xí)心得3
“沒有規(guī)矩，不成方圓“，在學(xué)習(xí)了《新員工培訓(xùn)手冊》后，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)了《新員工培訓(xùn)手冊》對一個新入職的員工非常有用，他可以幫助我盡可能快的進(jìn)入工作角色，工作時遇到的問題全部迎刃而解。不僅提高了工作效率，還體現(xiàn)了奧星公司行政部門精細(xì)管理的特點，體現(xiàn)了企業(yè)的管理特色。
作為一名新入職的員工，根據(jù)公司的《新員工培訓(xùn)手冊》中的要求，不僅可以樹立和不斷提高員工的工作自覺性，還可以提高企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求�！捌邆�習(xí)慣“是公司的文化的精華，在企業(yè)文化中是處在首位，對員工來說是一種職業(yè)的責(zé)任感的體現(xiàn)，是從事工作表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。“不斷更新”是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強化執(zhí)行力，最根本的是要強化求真務(wù)實，不斷更新，切實履行職責(zé)的.觀念和意識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化；作為奧星公司的員工要做到“主動積極，要事第一，以終為始”的個人精神。該精神是企業(yè)文化的內(nèi)容之一，強調(diào)的是一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧；堅持“短彼解已，雙贏思維，統(tǒng)合綜效”的工作管理模式，充分體現(xiàn)了公司以人為本的特點。公司把不斷更新也放了在管理的首要位置。
《新員工培訓(xùn)手冊》的頒布實施，為每一個員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來學(xué)習(xí)手則，爭做文明員工，共塑奧星品牌，切實履行職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，確保生產(chǎn)安全，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗！
李巖
20xx年7月11日
新員工學(xué)習(xí)心得4
懷著美好的期望和歸零的心態(tài)，我加入了銘鼎集團云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個充滿生氣與活力的團隊，開始了一個新的征程。學(xué)期伊始，參加了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓(xùn)”。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校發(fā)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構(gòu)、管理體系及部門職能和辦事流程、人事管理及薪酬體系、教師職業(yè)發(fā)展計劃等，雖然全部培訓(xùn)的時間并不長，但使我深入地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組織架構(gòu)及規(guī)章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)，增強了我對集團、學(xué)校的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺、深有體會。
通過培訓(xùn)，我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：
一、高度認(rèn)同集團的企業(yè)文化和核心理念
我們挑選一個單位，從某種意義上說就是挑選一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實現(xiàn)“做大、做強、做長”企業(yè)理想的根本保證。任何一個企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱謂是與企業(yè)緊密相連的、區(qū)分于其它企業(yè)或社會人的特別身份標(biāo)識。在銘鼎，所有員工都應(yīng)當(dāng)有一個共同的、且是唯獨的'歸屬，都是“銘鼎人”。它標(biāo)志著銘鼎集團全部員工是一個不可分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的理想而奮斗。在銘鼎，不論就職于銘鼎集團哪個部門、哪個子集團，不論在何種崗位工作，不論何時、何地，所有員工的稱謂只有一個，即“銘鼎人”�！耙匀藶楸尽�，尊重人、培養(yǎng)人，使每一個和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得健康、豐盛的人生是銘鼎最核心的價值理念，是銘鼎文化鮮明的標(biāo)志。
二、盡快完成角色轉(zhuǎn)換
對于初入銘鼎的我來說，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。從原單位的管理崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個新人的身份要求自己，把過去歸零，嚴(yán)格遵照集團和學(xué)校的各項規(guī)章制度，而不能再像以前那樣“任性”。
三、虔誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗，高效實行
銘鼎集團對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求是：虔誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗。虔誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內(nèi)容，也是每一個銘鼎人都應(yīng)當(dāng)具有的基本素養(yǎng)。要做到忠于集團，一心一意為集團工作，就必須要有極強的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以集團為家，才能對集團絕對的虔誠，也才會有最大的工作熱情。而好的實行力是一個團隊、集團成功的關(guān)鍵。只有實行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的實行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù)。
四、用心工作，用心生活，做一個快樂的人
集團提倡的人生態(tài)度是用心工作，用心生活。用心工作，會讓我們發(fā)揚主人翁精神，謙虛務(wù)實，努力提高專業(yè)技能和知識水平，在工作中做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用智慧和才華實現(xiàn)企業(yè)效益和企業(yè)理想的同時實現(xiàn)自我價值。用心生活，會使我們付出全部的努力去尋求美好的生活，不虛度光陰，能夠仔細(xì)品味生活的韻味，使人生充實而幸福。
五、珍愛生命，珍愛機會，珍愛彼此，低調(diào)做人，高調(diào)做事
正如董事長所言：“集團的精神是團結(jié)、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今天，緣于我的珍愛，珍愛生命中所得到的每一次感動，珍愛每一份關(guān)愛，珍愛每一次機會，這樣，不管人生走出什么樣的結(jié)果，我都無悔今生�！泵總�人都有他的優(yōu)點和長處，集團的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多新的知識，而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展一定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對自己應(yīng)當(dāng)做的事情要絕不猶疑地承當(dāng)責(zé)任。
培訓(xùn)雖然終止了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永久銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。不管做什么都應(yīng)當(dāng)腳踏實地，一步一個腳印。在此非常感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會把在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給集團的同時，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)豪情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一位適應(yīng)集團發(fā)展需要的優(yōu)秀員工，成為一個真正意義上的“銘鼎人”。
新員工學(xué)習(xí)心得5
8月9號到8月23號為期兩周的培訓(xùn)就要終止了，在這兩周里真的是受益匪淺。集團為了讓我們更好的了解樂凱，同時也為了使大家更快更好的彼此熟悉，費心安排了豐富的課程。包括公司的概況、公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化知識，還有感光材料、噴墨材料等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識和太陽能電池配套材料、光學(xué)薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)知識。還有一些觸及自身安全的消防知識和安全生產(chǎn)知識。集團公司為了大家更好的了解這些知識，每一部分都是請的集團的頂級專家來給大家授課，期間還進(jìn)行課后反思與回想。除了這些基本知識外還有一些豐富的活動：白洋淀的拓展訓(xùn)練和集體活動。
通過這兩周的培訓(xùn)我對樂凱的認(rèn)識不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。隨著電子科技的到來傳統(tǒng)膠卷已逐漸退出人們的視野，樂凱人通過刻苦研究以及不屑的努力，一次又以及無私的奉獻(xiàn)精神。這一點在工作中特別重要。特別對于我們設(shè)計人員，任何一個項目都不是一個人能完成的，要靠各個專業(yè)的相互配合，而只有配合好了才能在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量的完成設(shè)計項目。
集體活動不僅度過了一個愉快的`下午，也使新員工之間更熟悉，更了解。經(jīng)過這些天的培訓(xùn)，我覺得要獲得成績，就要經(jīng)得起風(fēng)浪。要想有所成績，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承當(dāng)?shù)睦щy。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人可以馬馬虎虎成功。在獲得成功的進(jìn)程中，要具有以下品質(zhì)：
第一：就是積極主動樂觀的品質(zhì)。不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。
第二：腳踏實地，光明正大的態(tài)度。工作中不浮躁，腳踏實地，一步一個腳印，這樣終究獲得的成果才不會成為空中樓閣。
第三：負(fù)責(zé)態(tài)度。對自己負(fù)責(zé)，對自己說的話、做的事情負(fù)責(zé)。
第四：重視細(xì)節(jié)。任何一個小的細(xì)節(jié)都可以決定事情的成敗。第五：不斷更新知識，給大腦充電。要知道學(xué)無止境，知識永久沒有飽和的時候。
正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一樣，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己特殊的企業(yè)文化和團結(jié)一心的員工。樂凱具有這一切，我們期待她的完善上演，也將更加努力的去工作。
在此祝同事們工作順利，步步高升！
新員工學(xué)習(xí)心得6
作為新入企員工，最大的盲點就是對工作感到迷茫，但入職以來，我們跟隨著貴州電網(wǎng)公司為我們鋪設(shè)的一條成才之道，逐漸從黑暗走向光明。
現(xiàn)在我們共經(jīng)歷了三個階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；第一階段的軍訓(xùn)，規(guī)范了我們的行為，磨練了我們的意志，改掉陋習(xí)，以新的姿態(tài)面對新環(huán)境，新生活。第二階段的入職教育培訓(xùn)讓我們了解電網(wǎng)公司及地區(qū)局的基本情況，使我們由學(xué)生轉(zhuǎn)為職業(yè)人這個角色的轉(zhuǎn)變，第三階段的崗位模塊培訓(xùn)，也就是我們這段時間的學(xué)習(xí)，采用理論與實踐相結(jié)合的方法，使我們更深層次的了解我們的工作，把我們的主觀意識切實與實際動手能力聯(lián)系起來。讓我們提前提前進(jìn)入工作實踐，更快融入崗位角色，為我們今后的工作有很大的指導(dǎo)作用。
我們理論學(xué)習(xí)了將近一個星期，剩下的二十多天是實操培訓(xùn)，首先我們先認(rèn)識了我們作為設(shè)備檢修作業(yè)員要做什么工作，要注意什么安全措施，之后便是對設(shè)備檢修的要求有一個簡單的認(rèn)識，作為設(shè)備檢修作業(yè)員，我們要知道在現(xiàn)場要做什么，應(yīng)該做什么，不該做什么，這些關(guān)系著我們的生命安全及電網(wǎng)系統(tǒng)的安全運行，所以我們不能馬虎。在實訓(xùn)基地，現(xiàn)場的體驗和實踐，加深了我們的印象，特別是現(xiàn)場的模擬更使得我們記憶深刻，因為在實際工作中，很多設(shè)備不是我們能夠親手試驗的，但在這里，有指導(dǎo)老師的幫助，老師在保證安全的情況下任由我們操作，通過操作出現(xiàn)的問題針對性的'一一解決，而且老師還特意設(shè)下故障，讓我們查找，這樣的訓(xùn)練，使我們出現(xiàn)的一系列習(xí)慣性違章操作變?yōu)橐?guī)范的習(xí)慣性工作。如此，可以說，解決了我們的好奇心，減少了我們今后工作中的安全事故，也讓我們從迷茫中找到方向。
我們說，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是學(xué)到一種方法，一種思路，通過如此思想舉一反三，解決實際問題，此次的培訓(xùn)不僅讓我們學(xué)到真實技能，還讓我們學(xué)到一種解決問題的方法，不僅學(xué)到了技術(shù)，還養(yǎng)成一種好的工作習(xí)慣，這些在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ饔泻艽蟮淖饔茫?/p>
對于我的工作，我認(rèn)為：我們要有耐心，要細(xì)心對待每一項事情，踏實、勤奮是工作的基礎(chǔ)；不斷探索、學(xué)習(xí)是工作的根本；愛崗敬業(yè)、快樂工作是最后走向成功的重點。
最后，在此非常感謝貴州電網(wǎng)公司給我們這個機會，讓我們加入這個大家庭，同時也非常感謝為我們輔導(dǎo)而費勁心血的老師們，我真心的對你們說：“您辛苦了！”
新員工學(xué)習(xí)心得7
時間過的真快，又是一周多過去了，我在這么多天的時間里學(xué)到了很多，雖然感覺時間很緊張，但是過的很充實。
這段時間學(xué)習(xí)的是進(jìn)銷存的東西，感覺比基礎(chǔ)模塊多了很多內(nèi)容，學(xué)到到了很多東西，也有很多內(nèi)容還沒有掌握。上課和平時做的測試基本都是大方向的，就是按流程走，測試一些流程中會遇到的問題。但是前幾天考的那個進(jìn)銷存的基礎(chǔ)試題，感覺都很細(xì)，都是一些平時沒有注意的點。還有就是感覺上課的很多東西都能懂也能記住，但是做那個試題的時候，很多東西又忘了，感覺還是對系統(tǒng)的一些功能沒有掌握清楚。尤其感覺報表方面的東西很欠缺，報表這個系統(tǒng)功能，在平時用的太少了，以至于報表里面的很多內(nèi)容沒有掌握，比如報表里面的一些字段的功能之類的，而且就報表而言也是對經(jīng)常見到的報表熟悉一些，對于那種不常見的不常用的報表，其功能就知之甚少。
這周進(jìn)銷存對于講師來說可能就完了，要進(jìn)入下一階段的講授了，但是對于我進(jìn)銷存的`內(nèi)容還有很多東西沒有搞明白，我會用平時更多的時間去把這些沒有搞明白的東西去弄懂，多利用時間去測系統(tǒng)，多注意一些細(xì)節(jié)方面的東西，抓住每一個知識點，去理解和在系統(tǒng)中測試，這樣才能記得更牢，才能在考試和以后接電話的時候能更快的回答出問題。
算以來這是開班以來的第二周，已經(jīng)從第一周的新奇或者說興奮中進(jìn)入了一個平穩(wěn)的需要堅持才能脫穎而出的階段，在學(xué)習(xí)過程中也懂得了只有堅持和充分利用時間才能學(xué)到更多，記得更多，更熟悉系統(tǒng)，這樣才能面對以后的考試和測試。我對ERP的方向與發(fā)展很認(rèn)同，公司想要發(fā)展就得信息化，就會有ERP的廣大市場，尤其是國內(nèi)還有很多中小企業(yè)還沒有上ERP，我會更努力爭取把握這次機會，在未來創(chuàng)造我的價值。
新員工學(xué)習(xí)心得8
我公司屬從事燃?xì)饨?jīng)營管理的高危行業(yè)，新進(jìn)員工必須掌握一定的燃?xì)鈱I(yè)基礎(chǔ)知識，人力資源部組織新員工入職培訓(xùn)。為使每一位新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，勝任工作崗位，公司人力資源部于11月上旬組織新員工進(jìn)入入職培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)采取集中授課形式，由公司具有豐富經(jīng)驗的專家、工程師授課，課程內(nèi)容由四部分組成：燃?xì)饣A(chǔ)知識、安全知識、公司概況、企業(yè)文化。其中燃?xì)饣A(chǔ)知識和安全知識要隨堂以試卷形式考核，要求做好課堂筆記，并列入考查范圍內(nèi)。
燃?xì)饣A(chǔ)知識課程中主要講述了：天然氣的基本概念、性質(zhì)、用途，工藝流程、規(guī)劃氣源以及場站建設(shè)等知識。在安全知識課程中，結(jié)合公司實際情況講述了國家有關(guān)安全生產(chǎn)的`法律法規(guī)、安全管理情況和模式、安全事故形成的原因及消防知識并通過安全事故實例分析詳細(xì)講解了安全操作規(guī)程。公司概況課程中主要學(xué)習(xí)了：公司經(jīng)營范圍、發(fā)展現(xiàn)狀及前景、企業(yè)標(biāo)識，組織架構(gòu)，員工管理制度(員工工作標(biāo)準(zhǔn)、考勤相關(guān)規(guī)定、一般工作流程等)。企業(yè)文化課程主要介紹了企業(yè)職工手冊，主要內(nèi)容涉及企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、人才理念、員工精神、行為規(guī)范、工作禮儀規(guī)范、服務(wù)紀(jì)律等。
通過本次培訓(xùn)四門課程的學(xué)習(xí)，新員工對公司有了更加詳細(xì)、深刻地了解，對所從事行業(yè)、崗位有了進(jìn)一步認(rèn)識，從而使新員工可以盡快地融入公司，勝任工作任務(wù)。希望新員工腳踏實地地工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造效益。
新員工學(xué)習(xí)心得9
我是來自開發(fā)公司質(zhì)安部的新員工蘇_，是去年11月加入開發(fā)公司這個大家庭的，能夠成為一位市政員工讓我感到非常榮幸。從入職到現(xiàn)在的一段時間里，我時刻感受著關(guān)懷與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有盡心幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入新工作的正軌；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們發(fā)揮自己的才華，創(chuàng)造人生的杰出！能夠在這樣的公司工作，我相信我們的能力能夠得到程度的提升，我們的價值能夠得到程度的實現(xiàn)。
這次培訓(xùn)雖然只有短短的兩天半時間，但是課程安排緊湊、內(nèi)容充實，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位老師為我們精心準(zhǔn)備了如此豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機構(gòu)與企業(yè)文化有了進(jìn)一步的了解；對各部門相干專業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系、工程建設(shè)進(jìn)程的基本程序及項目管理等諸多方面的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；同時關(guān)于職場工作中壓力管理技能及職場禮儀方面的內(nèi)容讓我們受益匪淺。
第一，進(jìn)一步了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一節(jié)課就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。陳總介紹得很詳細(xì)，好像帶領(lǐng)我們重走過這30多年的風(fēng)雨，一同見證了開發(fā)公司的成長。其中展現(xiàn)了我們開發(fā)公司光輝的事跡，和在這背后的杰出的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。課件上看到公司創(chuàng)建的許多工程項目的圖片，如演武大橋觀景平臺、BRT快速公交工程、空中自行車道等等，與我們生活相干的市政工程到處都留下了市政員工的汗水和足跡。這讓我們深深的感遭到作為公司一員的.自豪，見證了發(fā)展歷程也體會到公司創(chuàng)造本日成績的艱辛，對“敬業(yè)、務(wù)實、高效、擔(dān)當(dāng)”這八個字有了更深的知道，對于打造美麗、宜居、幸福家園的使命感更加強烈。
第二是專業(yè)方面的受益。老師詳細(xì)的講述了公司代建工作的主要內(nèi)容、建設(shè)領(lǐng)域各參建單位及其特點、項目決策和準(zhǔn)備階段的管理，還有最重要的是基本建設(shè)程序及審批流程。陳桂鏡為我們講述了項目建設(shè)進(jìn)程管理及掃尾階段的各項重要工作。魏小前老師為我們講述了安全和質(zhì)量管理的重要性。王亞根主任關(guān)于招標(biāo)工作及合同管理的課程也讓我們受益匪淺。幾位老師用心準(zhǔn)備的詳細(xì)內(nèi)容加上豐富的體會和各種典型案例，讓我們對代建工作有了更清楚知道，如撥云見日，豁然開朗，也讓我們在日后的工作中少走彎路，更好的完成各項工作。
最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。曹俊老師教會我們面對壓力的管理技能，對我們提高工作效率，緩解工作壓力有很大的幫助。王書記的《職場禮儀》課程讓我們在職場人際關(guān)系的處理方面有了很大的收獲。吳學(xué)良書記結(jié)合身邊的真實案例、教育視頻的廉政教育更是當(dāng)頭棒喝，提示我們廉潔的重要性。陳智強總經(jīng)理和吳學(xué)良書記都對我們?nèi)蘸蠊ぷ魈岢隽艘�，要主動學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于溝通、重視細(xì)節(jié)、有團隊意識，凡事要“公心、用心、進(jìn)取心、平常心”，要努力打造“敬業(yè)、務(wù)實、高效、擔(dān)當(dāng)”的“市政鐵軍”精神。此次培訓(xùn)收獲豐碩，全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清楚起來，特別是當(dāng)前需要做好的幾件事情：
一、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。公司的代建工作幾乎是全領(lǐng)域覆蓋，包括路橋、房建、市政公用、海洋、港工、水利、園林綠化，質(zhì)量安全部要進(jìn)行工程的質(zhì)量、安全部系進(jìn)行管理，這就要求我不斷學(xué)習(xí)，豐富各方面的知識，以滿足工作的需要，提高自身的能力。
二、融入公司文化，參與團隊合作。必須具有團隊精神，既要做好自己的業(yè)務(wù)，也要關(guān)心周圍同事與此相干的工作，加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，加強團隊意識。
通過幾天的培訓(xùn)，我對開發(fā)公司的了解更加深入，讓我感遭到公司發(fā)展歷史中市政員工的勤勞和智慧，這里凝聚著極強的榮譽感、責(zé)任感和歸屬感。很榮幸能夠融入到這個充滿生氣、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，我會努力來提高自身的能力，實現(xiàn)自己的價值，用優(yōu)秀的工作事跡來為公司的發(fā)展作出自己的奉獻(xiàn)。
新員工學(xué)習(xí)心得10
懷著美妙的盼望和歸零的心態(tài)，我加入了銘鼎集團云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個布滿生氣與活力的團隊，開頭了一個新的征程。學(xué)期伊始，參與了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓(xùn)”。這次培訓(xùn)的內(nèi)容特別豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校進(jìn)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構(gòu)、管理體系及部門職能和辦事流程、人事管理及薪酬體系、老師職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組織架構(gòu)及規(guī)章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)，增加了我對集團、學(xué)校的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺、深有體會。
通過培訓(xùn)，我意識到要在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需做好以下幾個方面：
一、高度認(rèn)同集團的企業(yè)文化和核心理念
我們選擇一個單位，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實現(xiàn)“做大、做強、做長”企業(yè)抱負(fù)的根本保障。任何一個企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱謂是與企業(yè)緊密相連的、區(qū)分于其它企業(yè)或社會人的特別身份標(biāo)識。在銘鼎，全部員工都應(yīng)當(dāng)有一個共同的、且是唯一的歸屬，都是“銘鼎人”。它標(biāo)志著銘鼎集團全體員工是一個不行分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的抱負(fù)而奮斗。在銘鼎，不論就職于銘鼎集團哪個部門、哪個子集團，不論在何種崗位工作，不論何時、何地，全部員工的稱謂只有一個，即“銘鼎人”�！耙匀藶楸尽�，敬重人、培育人，使每一個和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得健康、豐富的人生是銘鼎最核心的價值理念，是銘鼎文化鮮亮的標(biāo)志。
二、盡快完成角色轉(zhuǎn)換
對于初入銘鼎的我來說，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問題。從原單位的管理崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個新人的身份要求自己，把過去歸零，嚴(yán)格遵守集團和學(xué)校的各項規(guī)章制度，而不能再像以前那樣“任性”。
三、忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗，高效執(zhí)行
銘鼎集團對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求是：忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗。忠誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內(nèi)容，也是每一個銘鼎人都應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。要做到忠于集團，一心一意為集團工作，就必需要有極強的責(zé)任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的位置，真正以集團為家，才能對集團肯定的'忠誠，也才會有最大的工作熱忱。而好的執(zhí)行力是一個團隊、集團勝利的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價值。我們對上司要本著“堅決聽從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù)。
四、專心工作，專心生活，做一個歡樂的人
集團提倡的人生態(tài)度是專心工作，專心生活。專心工作，會讓我們發(fā)揚仆人翁精神，虛心務(wù)實，努力提高專業(yè)技能和學(xué)問水平，在工作中做到仔細(xì)、負(fù)責(zé)，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用才智和才華實現(xiàn)企業(yè)效益和企業(yè)抱負(fù)的同時實現(xiàn)自我價值。專心生活，會使我們付出全部的努力去追求美妙的生活，不虛度光陰，能夠認(rèn)真品嘗生活的韻味，使人生充實而幸福。
五、珍惜生命，珍惜機會，珍惜彼此，低調(diào)做人，高調(diào)做事
正如董事長所言：“集團的精神是團結(jié)、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今日，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感動，珍惜每一份關(guān)愛，珍惜每一次機會，這樣，無論人生走出什么樣的結(jié)果，我都無悔今生�！泵總�人都有他的優(yōu)點和特長，集團的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到許多新的學(xué)問，而這些學(xué)問對自己以后的工作和進(jìn)展必定會起到樂觀的作用。到了工作上，我們就必需表現(xiàn)出高調(diào)、樂觀的一面，對自己應(yīng)當(dāng)做的事情要毫不遲疑地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教導(dǎo)將永久牢記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)當(dāng)腳踏實地，一步一個腳印。在此特別感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會把在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給集團的同時，我還會時刻保持昂揚的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充學(xué)問和努力轉(zhuǎn)變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)集團進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工，成為一個真正意義上的“銘鼎人”。
新員工學(xué)習(xí)心得11
不知不覺來到咱們公司已經(jīng)半個多月了，也是我在社會上初露鋒芒的半個月，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的知識和寶貴的經(jīng)驗。
我認(rèn)為作為一名物業(yè)管理者，工作職責(zé)主要是熟悉和掌握物業(yè)管理方面的法規(guī)、制度、政策，不斷提高、更新自己的知識結(jié)構(gòu)，與時俱進(jìn)地跟上物業(yè)管理發(fā)展方向，將學(xué)到的理論知識用于指導(dǎo)自己的實際工作，盡最大能力處理好，協(xié)調(diào)好企業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系；其次是盡職盡責(zé)地做好每一項工作，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，堅持服務(wù)為主、取信于業(yè)主，維護好公司良好的形象，身為公司一員，這些都是我必須做到的。
來到這里我不僅發(fā)現(xiàn)咱們公司非常有發(fā)展?jié)摿�，還是一個充滿熱情、干勁兒的集體，在“z龍城”和“z書香”親眼看到咱們公司的員工，都在充分施展自己的才華，認(rèn)真、踏實、努力的工作。
至于培訓(xùn)實習(xí)考核時期，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習(xí)，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的.感性與理性的認(rèn)識，受益匪淺。
認(rèn)識到物業(yè)管理費是物業(yè)管理工作中最重要也是最棘手的問題。難度最大的是有些業(yè)主提出一些不正當(dāng)理由拒繳物業(yè)費。這就需要我們管理人員有足夠的耐心和他們溝通解釋，通過種種方式方法贏得業(yè)主的理解和支持，使他們繳納應(yīng)該交的費用。我明白了一個道理，作為物業(yè)這個服務(wù)行業(yè)，溝通技巧在日常工作過程中占據(jù)著十分重要的位置。
物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù)，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。和我大學(xué)時候所學(xué)的旅游管理專業(yè)很相似，都是服務(wù)行業(yè)。因此，在物業(yè)管理實際工作中，要時刻牢記物業(yè)管理要以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā)，樹立“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”并堅持咱們公司特有的“金色微笑”的服務(wù)宗旨，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境。
雖然我本次我競選物業(yè)管家沒有成功，但是依然不能摧毀我繼續(xù)奮斗的決心和信心，我會力爭在我目前的崗位上做的更加出色，像有經(jīng)驗有能力的同事學(xué)習(xí)，彌補自己的不足，堅信“只要開始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間”！
新員工學(xué)習(xí)心得12
為期4天的新員工入職培訓(xùn)現(xiàn)已經(jīng)圓滿結(jié)業(yè)。這段時間的培訓(xùn)不僅讓我充實了更多的理論學(xué)問，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心，不由地從內(nèi)心深處生出了扎根國家電網(wǎng)、為國家電網(wǎng)的進(jìn)展而奮斗的抱負(fù)。
在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，對于一個剛出校門的女生來說，第一次正式面對這個問題，一開頭我感到有些迷茫，不知道如何去規(guī)劃，但是在培訓(xùn)老師的深化淺出講解、分析之后，我開頭從內(nèi)心里對整個職業(yè) 生涯布滿了期盼，要特殊想要進(jìn)一步提升自己的綜合素養(yǎng)，主動沖擊、主動挑戰(zhàn)更高的空間，讓自己在職業(yè)的道路上越走越遠(yuǎn)。而培訓(xùn)班會和自我呈現(xiàn)，那么讓我生疏到原來公司里面那么多的高手，那么多的好玩的人，也通過這個平臺結(jié)識到一些性情相投的好伙伴，感受到了大家庭的溫存和歡快，沖淡了自己離開家鄉(xiāng)、離開父母、離開學(xué)院而毀滅的惆悵、哀痛和迷惘。
在行為道德標(biāo)準(zhǔn)方面，在培訓(xùn)之后，我明白作為一名國家電網(wǎng)的員工，自己不單單是一個人，一言一行更代表著公司的形象，代表著國企員工的素養(yǎng)和修養(yǎng)。因此，必需要慎重自己的語言和行為，不能放浪形骸，更不能利用手中的一丁點權(quán)力，為非作歹，作惡一方。國家電網(wǎng)也不單單是一個企業(yè)，更要擔(dān)當(dāng)起確定的`社會責(zé)任。作為電網(wǎng)的員工，必需要時刻牢記自己的衣食父母――客戶及人民，把他們的利益放在第一位。
在平安生產(chǎn)方面，通過培訓(xùn)，我的內(nèi)心深受震撼，平安生產(chǎn)重如泰山，每一次的平安生產(chǎn)事故背后都有著一個或者很多個失誤，這些失誤雖然大多數(shù)都特殊小，但是卻會導(dǎo)致特殊嚴(yán)峻的后果。就如這次天津港爆炸事故一樣，事發(fā)之前，已經(jīng)有諸多的跡象說明這里存在危急，但是很多人卻熟視無睹，結(jié)果釀成大禍。因此，我們每一個國家電網(wǎng)的員工，都必需要警覺、警覺、再警覺，確定不要掉以輕心，由于你也不知道什么時候，一場不行思議的事故會突然從天而降，帶走那么多的生命和財產(chǎn)。
在愛崗敬業(yè)方面，通過觀看專題片?使命?、傾聽左光滿勞模事跡 報告，讓我知道人活一世，有很多的東西不是口頭說的，是靠著日復(fù)一日的汗水、心血澆筑出來的，特殊是左光滿的勞模事跡，讓我特殊感動。在我看來，豐碑不只是用來瞻仰和紀(jì)念的，更要用來效仿的。因此，在今后的工作生活中，我確定也要像左光滿同志一樣，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、埋頭苦干，為國家電網(wǎng)的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的一份力氣。
感恩是我參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)到特殊重要的一點。從呱呱墜地到牙牙學(xué)語，從青蔥少女到職業(yè)女性，這一路走來，受過太多的恩惠，父母的、社會的、公司的，每一次、每一件恩惠都是一種無私的關(guān)懷，都是一份責(zé)任，始終推動著我不斷向前行。如今自己長大了，出來工作了，就必需要英勇?lián)?dāng)起這些責(zé)任，感謝并回報這些恩惠，不僅要做一為敬重父母的孝女，也要做一位遵紀(jì)守法的良好公民，還要做一名踏實認(rèn)真肯做的好員工。
這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)、參觀考察，還是師生互動、所見所聞，都讓我感受頗深�？捶ù_定一切，詳情確定成敗。作為新世紀(jì)的國家電網(wǎng)員工，在今后的工作中，我確定會認(rèn)真學(xué)習(xí)各種學(xué)問，以更加虛心好學(xué)的看法、勤奮務(wù)實的作風(fēng)、扎實為民的意識，主動投入到新的工作、學(xué)習(xí)和生活中。在公司里，從基層做起，努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高專業(yè)水平，爭取成為行家里手，力爭成為公司創(chuàng)先爭優(yōu)的排頭兵，不辜負(fù)公司對我的期望！
新員工學(xué)習(xí)心得13
在驕陽似火的七月，我們供電公司新員工來到了鐵山培訓(xùn)中心，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，不僅有介紹湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展等書本上的課程，更有到變電站是實地參觀和小組對抗等實踐活動。讓我們這一群初次接觸社會的學(xué)生感受到了供電公司這個大家庭的熱情，對于我們由在校學(xué)生過渡到企業(yè)員工幫助很大，我們也深深的體會到了供電公司濃厚的文化底蘊。
在這七天的培訓(xùn)中，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天，那天雖然烈日當(dāng)頭，但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴，向家灣變電站是一座智能化的變電站，在變電站的室外場所，我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀，師傅教我們，在看變電站線路之前，要先認(rèn)清母線，再來區(qū)分間隔。向家灣變電站使用的是柱形母線，至于間隔，真的.是百聞不如一見，以前在書本上看到間隔這個詞，總是不能理解間隔到底是個什么東西，那天算是見識到了間隔原來是一組一組的設(shè)備，因為都是三個一組，一組就是一個間隔。
每個間隔的設(shè)備不盡相同，有的是電流互感器，有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好。站中不僅有架空輸電線路，而且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣，這是兩臺240MV·A的油浸風(fēng)冷變壓器，變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護，防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內(nèi)場所，我們看到了各種先進(jìn)的保護設(shè)備，在室內(nèi)里，有兩個房間專門用于存放蓄電池和電容，這是為了防止變電在故障失去電源時能夠使用這些電池電容放電，讓變電站快速投入運行。室內(nèi)里面各種微機的操作可以操控室外各種開關(guān)及傳動機構(gòu)，室外各種設(shè)備的運行狀態(tài)也通過顯示器即時的反應(yīng)出來。這種智能化的變電站極大的保護了工作人員的安全，對電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便。之后，我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所，讓我們了解基層供電所應(yīng)該從事的工作。緊接著我們又去了電力調(diào)度控制中心，了解了電網(wǎng)運行的控制方式，也明白了調(diào)度工作的重要性。最后我們來到了安全教育事，里面展覽了各種血淋淋的現(xiàn)實，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。
在最后一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中，我們進(jìn)行了激烈的小組對抗。老師給我們下達(dá)的任務(wù)我們也盡力去完成，無論最后的成績?nèi)绾�，我們都發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢。體會到了團隊作戰(zhàn)的重要性。我們的組名是戰(zhàn)狼，正趕上現(xiàn)在戰(zhàn)狼電影熱映，我覺得片中的精神很值得我們學(xué)習(xí)。團隊精神是每一個企業(yè)員工必不可少的素質(zhì)，人無完人，沒有任何一個人能擅長所有事，在一個團隊中，每一個人都要發(fā)揮出了自己的長處，這樣的團隊的所向披靡。這中團隊精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力。在日常工作中我們也需要分工合作，取長補短才能把一件事情辦妥。
為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我們非常感謝供電公司給我們安排的這次培訓(xùn)，感謝在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩，也十分感謝鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者。能加入供電公司這個大家庭，我們十分的榮幸。在今后的工作中，我們會更加的努力，為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力。
新員工學(xué)習(xí)心得14
短短15天的崗前培訓(xùn)立刻就要接近尾聲了，這段時間的學(xué)習(xí)真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂，有豐收的歡樂，有不懂的遺憾，還有行將離別的不舍。這15天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受，這15天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。
一、提高了思想認(rèn)識，體會到運算機技術(shù)培訓(xùn)的重要性
通過本次學(xué)習(xí)，我體會到運算機培訓(xùn)勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保證局對本次事業(yè)單位崗前培訓(xùn)是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及運算機操作和使用的重要性。隨著運算機使用不斷深入，新的時期對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不管在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化運算機網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學(xué)習(xí)真的跟不上時期發(fā)展的潮流了。通過培訓(xùn)，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和運算機運用等有了全新的認(rèn)識。這樣一個全方位的培訓(xùn)，使我的工作理念又一次得到提升，
二、時間緊，任務(wù)重
15天的時間，我們要學(xué)完“能勝任工作崗位需要”的學(xué)習(xí)任務(wù)，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中，大腦不停的轉(zhuǎn)著，手也在不停地敲擊著，忙得一點休閑的時間都沒有，有時感覺到連喘息的時間都沒有。可是大家的精神真的挺足，沒有人說苦，沒有人說累，只是感覺時間在飛逝著，太快了。如果能拉住時間的腳，大家一定會絕不猶疑地伸出手去。
三、通過學(xué)習(xí)知不足，增進(jìn)步
1、通過學(xué)習(xí)，感覺到自己有太多的運算機的知識不懂，比如：程序操作、運算機理論……感遭到不懂運算機，真的是太落后了，通過學(xué)習(xí)感遭到自己又學(xué)到了很多的知識，在今后的學(xué)習(xí)中，我一定常常上機操作，爭取早日駕馭電腦，學(xué)有所用。
2、通過學(xué)習(xí)，我體會到，我們本來在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學(xué)習(xí)起來很方便、很實用。這15天我們在網(wǎng)上交換、討論、提交作業(yè)。瀏覽網(wǎng)頁，瀏覽資料、觀看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)的海洋里，我們縱情的汲取著知識的甘露。感到一種前所沒有的滿足，這種滿足是我們對知識的一種期望。
3、通過15天的學(xué)習(xí)，我對運算機技術(shù)有了更深入的'認(rèn)識，通過量媒體的操作，讓我們有線人一新的感覺，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內(nèi)容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手。
4、通過15天的學(xué)習(xí)，我們結(jié)識了很多的伙伴，我感遭到我離這些同伴的距離太遠(yuǎn)了，不學(xué)習(xí)真的落后了。這15天，大家取長補短，互幫互助，互通有無。大家都絕不吝嗇，把自己知道的知識絕不保存的相互交換著。雖然學(xué)習(xí)是緊張的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了，需要相互學(xué)習(xí)的知識真的是太多了。
5、這15天的學(xué)習(xí)，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保證局領(lǐng)導(dǎo)：_主任、_民族中學(xué)的_老師和_老師等教育培訓(xùn)工作者。清晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學(xué)員輔導(dǎo)，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有。他們耐心的為我們講授著，這種敬業(yè)精神令我們所有的學(xué)員都很感動。
6、通過舉行“培訓(xùn)晚會”，豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，加強了學(xué)員的溝通與交換，加深了學(xué)員之間的友誼。晚會上，得到行將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學(xué)的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上，與她搭檔做了培訓(xùn)晚會的主持人，使我在主持方面又邁進(jìn)了一步，提高了自身的語言表達(dá)和組織能力。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位學(xué)員，期望我們還有再一次學(xué)習(xí)交換的機會。在今后的工作崗位中，把運算機技術(shù)運用于工作當(dāng)中，更好的服務(wù)于單位、服務(wù)于社會。
新員工學(xué)習(xí)心得15
通過參加市分行監(jiān)察室組織的《中國xx銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)，本人深感此次學(xué)習(xí)會開的非常及時，現(xiàn)身說法非常到位，對我的啟發(fā)很大，這是一次切實推進(jìn)我行全面風(fēng)險管理和合規(guī)文化建設(shè)的動員會。
俗話說：國有國法，家有家規(guī)。xx是我們的家，我們要共同愛護好。總行制訂包括本辦法在內(nèi)的所有規(guī)章制度，目的只有一個，那就是維護正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保值增值，為股東為社會負(fù)責(zé)。通過學(xué)習(xí)，作為一個最基層的負(fù)責(zé)人，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，要樹立“三種意識”，做到“三個加強”。
意識之一：合規(guī)。堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度辦法的擦邊球，甚至以此來指導(dǎo)暗示下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。
意識之二：責(zé)任。作為一名xx人，應(yīng)本著對社會、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行好網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。
意識之三：監(jiān)督。員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的`基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。
加強之一：監(jiān)管力度。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管，不能為了完成檢查頻次而檢查，不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管。有檢查有監(jiān)管，就應(yīng)當(dāng)有考核有處罰。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的，不論是否造成經(jīng)濟損失，無論是誰，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的處罰和考核。同是要認(rèn)識到任何處罰不是解決問題的根本，處罰不是目標(biāo)，而是一種手段。所以在制度的監(jiān)管上，要起先導(dǎo)作用，以求制度的完善和業(yè)務(wù)以展的有機結(jié)合，要形成以“預(yù)防為主，防處并重”的監(jiān)督管理機制。
加強之二：學(xué)習(xí)提高。提高自身和員工對規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會水平。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，各項規(guī)章制可以說是雨后的春筍，一天一個樣，這就要不斷地加強制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí)；牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不但要自已學(xué)，還要引導(dǎo)和組織員工學(xué)，做到制度在心中，規(guī)章在腦中，應(yīng)知應(yīng)會人人都會。只有這樣，才能既保護自已和同事，又在業(yè)務(wù)營銷和工作臺開展中得心應(yīng)手，提高服務(wù)水平。，注重提高學(xué)習(xí)能力。
加強之三：作風(fēng)建設(shè)。要嚴(yán)格以規(guī)章制度來約束自已，做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責(zé)。要長期抓好包括本辦法在內(nèi)的各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度作為一項制度固化，讓合規(guī)文化教育永遠(yuǎn)伴隨我們左右，形成規(guī)章就是上鋒，制度高于業(yè)務(wù)，合規(guī)也是效益，責(zé)任重于泰山的合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍。
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