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讀《把信送給加西亞》有感

時(shí)間:2023-11-23 09:48:11 讀后感 我要投稿

讀《把信送給加西亞》有感優(yōu)選(12篇)

  讀完一本名著以后,大家心中一定是萌生了不少心得體會(huì),記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。到底應(yīng)如何寫讀后感呢?以下是小編為大家整理的讀《把信送給加西亞》有感,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

讀《把信送給加西亞》有感1

  把信送給加西亞》號(hào)稱"一本可怕的書",內(nèi)心不免懷著幾分虔誠來研讀,亦想當(dāng)然地認(rèn)為它是說教性質(zhì)一類的書。認(rèn)真看完后,感觸頗深,書中敘述的是一個(gè)永不過時(shí)的故事,故事折射出的忠誠、責(zé)任、主動(dòng)克服困難的精神鼓舞了我。作為統(tǒng)計(jì)工作者,在新形勢(shì)下,我認(rèn)為,應(yīng)該大力提倡和發(fā)揚(yáng)以下三種精神:

  一是愛崗敬業(yè),精益求精的工匠精神。敬業(yè),首先要愛業(yè),要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。因?yàn)闆]有使命之感,沒有敬業(yè)之心,沒有銳意進(jìn)取的勇氣,知識(shí)就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī)。敬業(yè),還要有恒心和毅力,堅(jiān)持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送給加西亞》中所講:"年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞"。對(duì)于我們統(tǒng)計(jì)工作者來說,要熱愛我們的統(tǒng)計(jì)專業(yè),樹立對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的觀念。懂得用心思考問題,要做到勤勉敬業(yè),主動(dòng)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)理論,多出去調(diào)研,努力寫好統(tǒng)計(jì)分析,總之多一些行動(dòng),少一些抱怨,站在單位、大局的立場(chǎng)考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),精益求精,積極主動(dòng)地做好每一件事情,努力提高自己業(yè)務(wù)能力等水平。只有這樣才能做行業(yè)中的"工匠"完成好"送信"的任務(wù)。

  二是樂于奉獻(xiàn),兩袖清風(fēng)的精神。在這個(gè)讓人眼花繚亂的紛繁世界,在統(tǒng)計(jì)部門工作的人,整天面對(duì)的是大量數(shù)據(jù)的加加減減、分析研究,日復(fù)一日,年復(fù)一年,沒有轟轟烈烈的時(shí)候,更多的只是平平常常和忙忙碌碌。只有那些耐得住寂寞、甘于清貧、淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)的人,才能靜下心來做細(xì)、做好這些繁瑣的事情。在具體工作中,我們應(yīng)該恪盡職守、大局為重、不計(jì)得失、勤奮工作,講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。我們要忠誠于統(tǒng)計(jì)事業(yè),絕不能滿足現(xiàn)狀、隨遇而安、貪圖享受,而是要更加努力地增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開創(chuàng)未來!只有這樣,才能體現(xiàn)我們的價(jià)值,才能在平凡的工作中創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)!

  三是主動(dòng)創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神。發(fā)展源于創(chuàng)新,創(chuàng)新是統(tǒng)計(jì)事業(yè)的活水源泉。當(dāng)今社會(huì),面對(duì)新的'形勢(shì),新的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)人要勇立時(shí)代大潮的潮頭,作時(shí)代大潮的潮頭兵,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,以"長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海"的寬闊胸懷去開拓創(chuàng)新,自覺把創(chuàng)新作為一種不懈的追求;以飽滿的熱情,積極的心態(tài),百折不撓的意志投身于統(tǒng)計(jì)工作。我們要充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督三大職能作用,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行更深層次的研究和探討,不斷拓展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)和完善統(tǒng)計(jì)工作的新思路。這樣,統(tǒng)計(jì)之樹一定常青!

  《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng)年代,但是在當(dāng)今這個(gè)飛速發(fā)展,個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代,我們更需要能把信送給加西亞的人。從現(xiàn)在開始,讓我們大力發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、主動(dòng)創(chuàng)新的精神,塑統(tǒng)計(jì)形象,爭(zhēng)當(dāng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)合格的"送信人"。讓我們都能自信地告訴自己"把信送給加西亞",我們準(zhǔn)備好了。

讀《把信送給加西亞》有感2

  時(shí)隔十三年,再次感謝公司發(fā)放《把信送給加西亞》的書,細(xì)讀下來,發(fā)現(xiàn)好的作品原來可以不斷重復(fù)的閱讀,而且每一次的感受都會(huì)更加深刻,受益匪淺。文章圍繞:羅文中尉接受任務(wù)及把信送給加西亞將軍的故事。并圍繞這個(gè)故事進(jìn)行關(guān)于忠誠,責(zé)任,創(chuàng)造性執(zhí)行力、主觀能動(dòng)性、目標(biāo)導(dǎo)向等正能量進(jìn)行剖析和引導(dǎo)的管理書。我從中學(xué)到了很多,領(lǐng)悟頗深,將自己的讀書體會(huì)寫出來,作為自勉。

  不是每個(gè)人都可以影響和改變世界發(fā)展潮流,但每個(gè)人卻可以掌控自己,做自己的主人;不是每個(gè)人都能左右逢源八面玲瓏,但每個(gè)人都可以忠于職守,安于其位。作為歡樂谷旅游行業(yè)的一名中層管理人員,不需要像羅文冒著生命危險(xiǎn)把信送到不知目地的加西亞將軍手中。每天面對(duì)的大多數(shù)是平凡的小事:圍繞著公司的戰(zhàn)略目標(biāo),努力帶好團(tuán)隊(duì),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。再次細(xì)讀《把信送給加西亞》后,發(fā)覺自己可以做的更好,還可以引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)也做的更好。把平凡的工作做到極致及積極樂觀的把普通點(diǎn)滴的生活過的快樂幸福,為自己和家人,社會(huì)增加價(jià)值。不是每個(gè)人都能成為偉人,名人,但我們每個(gè)人都可能成為“羅文”。千千萬萬個(gè)“羅文”,創(chuàng)造了這個(gè)社會(huì)的和諧,家庭的幸福,個(gè)人的成功和國家的昌盛。和平時(shí)期需要“英雄”,更需要平凡的“羅文”中尉,平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)理念和敬業(yè)精神。

  忠誠是首要的個(gè)人品質(zhì)。以效果為導(dǎo)向的忠誠,是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠,對(duì)組織的忠實(shí)。是現(xiàn)代企業(yè)急需的優(yōu)秀員工品質(zhì)。上級(jí)獲取正確信息的渠道和時(shí)間點(diǎn)的概率都高于下級(jí)。按角色做人,本色做人,按崗位做事是作為下屬的基本素質(zhì)。明確自身定位,找準(zhǔn)自己位置,做領(lǐng)導(dǎo)和組織安排的工作;用正確的態(tài)度做事,態(tài)度決定成敗,危機(jī)來了的時(shí)候,有人看到了機(jī)遇,有人看到的是危險(xiǎn)。面對(duì)超過20年的景區(qū),無論是硬件老化還是外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈都是我們必須面對(duì)和亟待解決的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。我們必須迎難而上,沒有困難,公司需要我們積極解決問題和共度難關(guān)。只要有百分之五的可能就有百分之百的現(xiàn)實(shí),敢于做事才能成功,善于做事才能成才,有經(jīng)歷和壓力才能成長(zhǎng);然后再用正確的方法做事,有目標(biāo),有行動(dòng),有堅(jiān)持,不越位,不爭(zhēng)功,不諉過,不擅離職守,使決策的執(zhí)行力能順暢。我們還可以做的更好些就是“比老板還要多一盎司”,結(jié)果為導(dǎo)向,效果比領(lǐng)導(dǎo)需要的多一步,積極主動(dòng)的站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想事、做事。那么就有更多的人可能成為領(lǐng)導(dǎo)。

  責(zé)任是職場(chǎng)勝利的保證。“責(zé)任不是別人的要求,而是你為自己賦予的使命!苯邮芰嗣罹鸵袚(dān)責(zé)任。五千年儒家文化的滲透,中國人恪守的人生信條:誠信!罢\”是“言”加“成”,說到做到就是“誠”;“信”是“人”加“言”,言行一致才是“信”。責(zé)任感的加強(qiáng)和提升會(huì)改變一個(gè)人的能力。無論公司的經(jīng)營任務(wù)增加5%還是30%,我們一樣的扛,一樣的選擇積極面對(duì)和奮力做的`更好。不把擔(dān)子壓在肩上就不知道能挑多重,不讓孩子放開手腳就不知道他能走多遠(yuǎn)。責(zé)任感是做事的心態(tài),是一種精神。努力了只是能把工作做對(duì),用心了才會(huì)把工作做好。這其中就是責(zé)任與使命。

  執(zhí)行力是事業(yè)提升的關(guān)鍵。懈怠是最可怕的。太多的明天會(huì)來,更多的事情會(huì)到,如果不去做,一切都?xì)w于零。存在的必然是合理的,只是合理的過程和方法各有不同。遵守規(guī)則,懂得服從,對(duì)制度,組織和人性的服從,才能適應(yīng)生活和社會(huì)。松下幸之助說:顧客的抱怨是很嚴(yán)重的警告,但誠心誠意的去處理顧客抱怨的事,往往又是創(chuàng)造另一個(gè)機(jī)會(huì)的開始。毛主席有句著名的話:為了使命達(dá)成,為了國家和民族利益,擁抱自己的敵人。朝陽和夕陽是相對(duì)于參照物的,沒有什么是一成不變的。唯一不變是不斷的變化,我們要適應(yīng)現(xiàn)代這種日新月異的高速變化的科技時(shí)代,接受任務(wù)就必須要有快速的反應(yīng)和高效的執(zhí)行力,不等不靠,主動(dòng)執(zhí)行,創(chuàng)造性的完成使命。否則會(huì)被時(shí)代遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋在身后。

  公司給了每個(gè)人一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái),給想好好工作的人機(jī)會(huì),給能干好工作的人舞臺(tái),給能干成功的人榮譽(yù),給不好好工作的只能是危機(jī)了。要做新時(shí)代的工作人員,做旅游行業(yè)的“羅文”,并發(fā)揚(yáng)“羅文”精神,帶動(dòng)更多的羅文“把信送給加西亞”,在平凡的崗位中成就自己的精彩人生。

讀《把信送給加西亞》有感3

  由于近期的工作繁忙,也不想像碰都沒碰過這本書那么忙吧,所以就隨便的翻了翻目錄,看看哪一章比較適合我現(xiàn)在的工作心情,差不多吧!我就選了(做一個(gè)勤奮努力的人)就這章了,比較適合我的。

  努力?懶惰?這個(gè)真的不好說,有些人總說自己,我努力有用嗎?換來的都是臭罵一頓和失敗告終,我還能得到什么?有些人也是得到同樣的結(jié)果,但是,別人卻得到不一樣的結(jié)果,他得到的卻是經(jīng)驗(yàn),換作他成功的鋪墊。這兩個(gè)詞,理解了,看開了,得到的卻是人生的經(jīng)驗(yàn)。但是懶惰的.人,你什么都得不到,懶惰就好比一支麻痹針,打到人的身上什么知覺都沒有了,連一點(diǎn)小事都干不動(dòng)的活力,日積越久,完全就失去行動(dòng)能力,失去的東西就越來越多,跟一個(gè)一無是處的人差不多。好比書中的了解的懶惰,懶惰是好逸惡勞乃是萬惡之源,會(huì)吞噬一個(gè)人的心靈,可以輕而易舉地毀掉一個(gè)人,乃至一個(gè)民族。

  有人說我,內(nèi)心深處隱藏著種恐懼感,害怕失敗,怕別人說笑,怕別人看不起。勇敢點(diǎn),沖上去,這就好比有一輛列車在你面前,列車員問你,小伙子,你要上車嗎?你就問,這車去哪兒?下一站什么時(shí)候到?車上還有座位嗎?火車早就開走了,你只能等下一輛,可是下一輛來了,你還是面臨同樣的問題。等了很久,別人已經(jīng)到了浙江杭州了,你還在車站上,管他呢!

  上去啊!火車是朝前開的,去哪兒不重要,關(guān)鍵是在于窗外的風(fēng)景,等你下了火車,你會(huì)感謝我,因?yàn)榫退阌休v飛機(jī)停在你旁邊,你也會(huì)二話不說地沖上去,因?yàn)槟阆踊疖囂。你就是我的下一站,希望不是終點(diǎn)站。

讀《把信送給加西亞》有感4

  《把信送給加西亞》這本書的故事并不長(zhǎng),但它所發(fā)揮的魅力卻不小。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀。

  書中講述的是羅文中尉在不知道加西亞將軍具體位置,又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)被西班牙軍隊(duì)控制的古巴島,最后成功地把信交到了加西亞將軍手中,并帶回了非常寶貴的.資料。整個(gè)送信過程充滿了艱辛和危險(xiǎn),但羅文通過他那不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神和強(qiáng)大的責(zé)任感出色地完成了任務(wù)。

  通過學(xué)習(xí)這本書我明白了任何崗位都需要能“把信送給加西亞”的人,“羅文”般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),居其職負(fù)其責(zé)是一個(gè)人起碼的也是最高的職業(yè)素養(yǎng),對(duì)于工作任務(wù)應(yīng)不計(jì)得失,不怕困難,忠于職守。作為公司員工,我要努力向羅文中尉學(xué)習(xí),在工作中做到以下幾點(diǎn):

  一、把工作看成一種幸福體驗(yàn)。正如書中提到的:“無論從事什么樣的工作,無論得到多少薪資,工作帶來的樂趣總是我們最需要的。正是在工作中,我們的價(jià)值得到了社會(huì)的認(rèn)可,獲得了實(shí)現(xiàn);正是在工作中,我們成就了夢(mèng)想,收獲了成功的喜悅!

  二、學(xué)會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任。無論我們?cè)谀囊粋(gè)崗位上,無論我們是高貴還是卑微,我們都要去履行那些不可推卸的責(zé)任,因?yàn)橹挥心切┯掠诔袚?dān)責(zé)任的人,才有可能獲取更多的成功,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。

  三、讓自己行動(dòng)起來。原地徘徊一千步,抵不上向前邁出第一步,心中想過無數(shù)次,不如擼起袖子干一次。世界上從不缺少空想家,缺的是開拓的勇氣。不要被內(nèi)心的猶豫和怯懦束縛,行動(dòng)起來才能成為更好的自己。

  細(xì)細(xì)品來,《把信送給加西亞》這本書就是教我們用積極的態(tài)度去面對(duì)生活,最終超越自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。讓我們共同努力,成為優(yōu)秀的送信人。

讀《把信送給加西亞》有感5

  《把信送給加西亞》這本書講的是這樣的一個(gè)故事:在美國和西班牙的戰(zhàn)爭(zhēng)一觸即發(fā)時(shí),一位名叫安德魯·羅文的年輕美國陸軍中尉臨危受命,要去將總統(tǒng)的密函送給加西亞將軍以取得美國在戰(zhàn)場(chǎng)上的主動(dòng)權(quán)。接到送信任務(wù)后,即使要穿越重重戰(zhàn)火,即使沒有人清楚加西亞將軍的具體所在,可是羅文仍然無條件地立即執(zhí)行。這一路上他闖過了牙買加境內(nèi)層層關(guān)卡,避開了海上西班牙軍隊(duì)的盤查,潛行在叢林陣陣的槍炮聲中,以絕對(duì)的忠誠、高度的責(zé)任感和解決問題的創(chuàng)造力,終于在時(shí)限內(nèi)把信交給了加西亞將軍。

  故事簡(jiǎn)短卻又令人印象深刻,我從主人公羅文的身上學(xué)到了很多。做好一件事和做好一個(gè)人之間有著相輔相成的關(guān)系。一個(gè)具有優(yōu)秀道德品質(zhì)的人必然會(huì)努力做好每一件工作。這些高尚品質(zhì)在工作中體現(xiàn)在對(duì)組織的忠誠、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和是否具備高效的執(zhí)行力上。

  愛崗敬業(yè)、敢作敢為、忠誠實(shí)干、拼搏進(jìn)取、主動(dòng)創(chuàng)新、高效執(zhí)行是我認(rèn)為一個(gè)工作者必須具備的品質(zhì)。我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ袚?dān)當(dāng)意識(shí),不能有畏難情緒,面對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)不拖延不推諉,遇到問題多想辦法,辦法總比困難要多。

  同時(shí)要充滿熱情的工作,認(rèn)真對(duì)待工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)每一件小事。俗話說得好“細(xì)節(jié)決定成敗”,社會(huì)工作看起來簡(jiǎn)單重復(fù),但是只要是用心投入,甘于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)地做好每一件小事,就可以避免在工作崗位上出現(xiàn)的不必要問題。

  除了工作,在生活中也是一樣。態(tài)度決定一切,如果工作態(tài)度不端正,就會(huì)工作推諉塞責(zé),劃地自封,以至于自我總是在那個(gè)水平上來回波動(dòng),不自我省思。這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了,我覺得人生真正的不幸就是那些對(duì)自我不負(fù)責(zé)、工作態(tài)度不端正的人,那些有才華的人,因?yàn)樽哉J(rèn)為有才華,所以覺得就應(yīng)被重用,不愿意從小事做起。只有才華,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,又有什么用呢?在現(xiàn)實(shí)世界里,有很多所謂的“懷才不遇者”,為什么他們“懷才不遇”呢?很大程度上就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈礃I(yè)精神,不愿意從小事做起,年輕人所需要的`不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng),全心全意做好自己的本職工作。

  我們的人生也一定要有理想,要有目標(biāo),要有勇氣和毅力一步一步的克服困難,從而實(shí)現(xiàn)理想。蘇軾曾說“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志”,僅憑著空想建不起雄偉的高樓大廈。一個(gè)人即使擁有再高的創(chuàng)造力,沒有責(zé)任意識(shí)、沒有擔(dān)當(dāng)精神、沒有執(zhí)行力,那他就無法在人生中取得成功。

讀《把信送給加西亞》有感6

  世界上有許多的書短到令人吃驚的程度,而它們所發(fā)揮的作用卻不小。美國作家阿爾伯特?哈伯雷的《把信送給加西亞》,就是這樣一本書。

  是什么東西使這本書充滿了如此的魅力呢?一看之下,情節(jié)簡(jiǎn)單到了極點(diǎn):19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時(shí),挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過危機(jī)四伏的國家,把那封信交給了加西亞。

  羅文正是通過他那不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務(wù),也正像許多公司的那些孜孜不倦、埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣,他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)需要能“把信送給加西亞”的人,那些積極主動(dòng)、堅(jiān)忍不拔,積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人,那些值得信賴、具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí),但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是國家、企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極采取行動(dòng),全心全意地工作,高效地完成任務(wù)。

  我想這本書之所以能暢銷不衰,風(fēng)靡世界,正是它倡導(dǎo)了這種理念:對(duì)工作的忠誠與信念,F(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象,很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意,所謂的“這山望著那山高”,總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時(shí),才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒有絕對(duì)的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,我為什么說“收獲”而沒用“收入”?因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一部分,正如書中所說:“不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短暫的……面對(duì)微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報(bào)酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價(jià)值要高出千萬倍!边@段話對(duì)我的心靈有很大的.觸動(dòng),在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代,人們?cè)絹碓郊惫,而忽視了一份工作?duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

  書中還提到了一種觀點(diǎn):“每天多做一點(diǎn)”,F(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度,即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話,只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面,換句話說,這樣無法為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。書中給出了這樣一個(gè)例子,艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點(diǎn)事情,結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個(gè)比以前更重要、收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員,他也沒有義務(wù)留下來幫那個(gè)律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙。他能這么做,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。每天多做一點(diǎn),并不會(huì)占用自己太多的時(shí)間,卻可以讓自己贏得更多的機(jī)會(huì),何樂而不為?

  當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo),也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)員工必不可少的。

  讀過一本好書,精神得到了一次升華,愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中,原則做事,本色做人。這也是現(xiàn)代從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),細(xì)細(xì)品來,對(duì)我們今后取得成功有著很大的借鑒意義。

  送給加西亞的信我想這本書之所以能暢銷不衰,風(fēng)靡世界,正是它倡導(dǎo)了這種理念:對(duì)工作的忠誠與信念,F(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象,很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意,所謂的“這山望著那山高”,總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時(shí),才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒有絕對(duì)的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,我為什么說“收獲”而沒用“收入”因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一部分,正如書中所說:“不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的……面對(duì)微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報(bào)酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價(jià)值要高出千萬倍!边@段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng),在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代,人們?cè)絹碓郊惫,而忽視了一份工作?duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

  把信送給加西亞的故事發(fā)生在100多年前,至今人們還在傳誦它,是因?yàn)樗珜?dǎo)了一種精神。這種精神是自從有人類社會(huì)以來所共同提倡的,無論是什么民族、什么社會(huì)制度,也無論是在過去還是在遙遠(yuǎn)的未來。雖然不同民族和國家在對(duì)該種精神的闡述和表達(dá)方式上各有不同,但在讀到《送給加西亞的信》這個(gè)故事時(shí)卻都會(huì)產(chǎn)生共鳴。這種共鳴,源于人類對(duì)美好未來的期盼和追求,源于人類自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔的奮斗精神。

讀《把信送給加西亞》有感7

  《把信送給加西亞》——美國作家阿爾伯特·哈伯德所著,故事所講的是在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)的背景下,美國陸軍中尉安德魯·羅文接到上級(jí)把信送給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍的任務(wù)后,沒有任何借口,沒講任何條件,不計(jì)回報(bào),孤身一人,冒著生命危險(xiǎn),完成了自己的使命。安德魯·羅文崇高的使命感、責(zé)任感,高效的執(zhí)行力、不屈不撓的精神讓我為之欽佩!

  一百多年后的我們,隨著時(shí)代的變遷,可這種精神依然值得我們學(xué)習(xí)。

  這是一種誠實(shí)服從的態(tài)度,并不是簡(jiǎn)單的服從上級(jí)命令,而是試著學(xué)會(huì)恰到好處的控制自己的情感,以忠誠、信任和義無反顧的獻(xiàn)身精神,主動(dòng)盡全力把事情做到最好。

  這是一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神,要求我們樹立正確的`目標(biāo),以負(fù)責(zé)的思想、語言和行動(dòng)去積極實(shí)踐并追求,選擇卓越的生活;這是一種完美的執(zhí)行力,執(zhí)行必須落到實(shí)處,腳踏實(shí)地,全心全意對(duì)待自己的工作,這就是實(shí)干精神。

  我想,在任何困難面前,如果擁有“把信送給加西亞”的精神,如果我們都能成為“把信送給加西亞”的人才,那么所有困難都將迎刃而解。如此而言,我們的企業(yè)怎能不強(qiáng)大!個(gè)人又怎會(huì)無回報(bào)?

讀《把信送給加西亞》有感8

  原著《把信送給加西亞》通過敘述一件發(fā)生在二戰(zhàn)期間真實(shí)的故事——美軍中衛(wèi)羅文以其絕對(duì)的忠誠、責(zé)任感和執(zhí)行力,面對(duì)總統(tǒng)提出的看似不可能完成的任務(wù),卻沒有絲毫退卻,他不提任何要求,克服艱難險(xiǎn)阻,甚至冒著生命危險(xiǎn),成功地將信件送到了加西亞將軍的手中。書中所描述的"羅文精神"迅速席卷全球企業(yè)界,成為提升員工高效執(zhí)行力的經(jīng)典讀物。

  而這本中國版的《把信送給加西亞》,無疑是原著的升級(jí)版,作者路大虎通過"羅文精神"的引導(dǎo),結(jié)合中國現(xiàn)存的新形勢(shì),對(duì)國家、企業(yè)、個(gè)人提出了相應(yīng)的期許。作為一名剛剛步入工作崗位的職場(chǎng)新人,我很幸運(yùn)能閱讀到如此優(yōu)秀的著作,它猶如一座燈塔,在迷茫中為我指明前行的方向。那么,我談?wù)劤踝x完此書我的.幾點(diǎn)收獲吧。

  一、勇于擔(dān)當(dāng),全力以赴

  其實(shí)"羅文精神"并不是要求人們機(jī)械地執(zhí)行命令,它的核心價(jià)值觀是告訴人們要勇于擔(dān)當(dāng),為了自己的使命,敢于橫刀立馬,一往直前。在困難面前絕不退縮,全力以赴。因此,我想到自己,很多時(shí)候,面對(duì)陌生的環(huán)境或是困難的工作,總是想到逃避,害怕面對(duì)壓力、面對(duì)失敗。但此刻我明白,不是每個(gè)人都能三頭六臂、八面玲瓏,但每個(gè)人都可以安于其位,做好本分;不是每個(gè)人都能成為將軍、總統(tǒng),但每個(gè)人都可以讓自己成為"羅文".勇于擔(dān)當(dāng),是一種指引我努力向前的積極心態(tài),也是一切能力和素質(zhì)的基石。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,我將端正心態(tài),正視所面臨的挫折,堅(jiān)定信念,行我所行!

  二、增強(qiáng)責(zé)任感

  通過作者在書中對(duì)責(zé)任感進(jìn)行的的闡述。我明白了:第一,責(zé)任感是擔(dān)當(dāng)?shù)牧硪环N表達(dá)方式,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜,一定是一個(gè)有責(zé)任感的人,這也是擁有執(zhí)行力的前提;第二,責(zé)任意識(shí)決定了職業(yè)生涯的高度和長(zhǎng)度。責(zé)任感是一個(gè)人做好工作的保證,我們要摒棄工作中自私、懶惰的念頭,學(xué)會(huì)把工作當(dāng)成責(zé)任,才能在職業(yè)生涯中不留遺憾;第三,提升責(zé)任意識(shí),絕不退縮,絕不卸責(zé)。在工作中,絕不要認(rèn)為做自己職責(zé)以外的事情就屬于"越俎代庖",提高責(zé)任意識(shí),不僅是對(duì)分內(nèi)的事情負(fù)責(zé),還要對(duì)關(guān)乎團(tuán)隊(duì)利益的事情負(fù)責(zé)。在工作中能夠力所能及的,都要積極主動(dòng)的去完成。轉(zhuǎn)換心態(tài),把它當(dāng)作提升自己的機(jī)會(huì)。第四,"責(zé)任感越強(qiáng),你就能變得更強(qiáng)。"羅文在送信之初并不知道自己能否完成這項(xiàng)艱巨的任務(wù),他也是在過程中發(fā)揮超常的智慧和勇氣,披荊斬棘,成為英雄。學(xué)會(huì)給自己施壓,激發(fā)自己的潛能。

  三、擁有高效執(zhí)行力

  執(zhí)行力簡(jiǎn)而言之就是去做。人們常說"光說不做假把式",其實(shí)我們每個(gè)人都曾給自己定過各種各樣的目標(biāo),也都對(duì)未來有著美好的期許。但最后目標(biāo)沒有達(dá)成或者距離自己期許的目標(biāo)值還存在一些距離的原因是什么呢?就是執(zhí)行力不夠!有的人因?yàn)閼卸,使得事情半途而廢;有人因?yàn)橥享,使得最后手忙腳亂;有人因?yàn)楠q豫不決,白白錯(cuò)失機(jī)會(huì)。我們?cè)谄綍r(shí)的工作、生活中面對(duì)的困難可能不及當(dāng)年羅文接到任務(wù)難度的百分之一,大部分事情都是付出就有回報(bào)的,我們還有什么理由不去做好呢?無論你是學(xué)習(xí)、工作還是創(chuàng)業(yè),把執(zhí)行力落到實(shí)處,把想法變成行動(dòng)的人,就是自己領(lǐng)域的成功者!

  四、懂得彼此信任

  在書中,正是因?yàn)樯闲?duì)羅文的信任,把羅文推薦給了總統(tǒng),總統(tǒng)對(duì)上校和羅文的信任,把親筆信托付給了羅文。彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力,才使得羅文那么義無反顧。一個(gè)企業(yè),只有上下級(jí)相互信任,才能使溝通更順暢、工作效率更高。一個(gè)國家,只有上下齊心,才能繁榮富強(qiáng)!栋研潘徒o加西亞》的故事也告訴我們,人與人之間的信任的力量不可小覷。這也是個(gè)人、企業(yè)、國家都需要學(xué)習(xí)的地方,任何力量都是相互的,有了這種彼此的信任,才能出現(xiàn)更多的羅文。

  我想"羅文精神"之所以能夠穿越時(shí)間,跨越大洋,成為人們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,是因?yàn)樗o很多迷茫的人指引了方向,也給懶惰的人一記鞭策。此書更是通過"羅文精神"的核心,錘煉出一劑良藥,重塑我國企業(yè)員工和政府公務(wù)人員的職業(yè)精神。我們每個(gè)人都應(yīng)該以"羅文精神"自勉,嚴(yán)格要求自己,努力成為那個(gè)優(yōu)秀的"送信人"!

讀《把信送給加西亞》有感9

  本書是享譽(yù)全球的商業(yè)經(jīng)典之作,書中講述的是一個(gè)年輕的美國陸軍中尉安得魯羅文臨危受命,歷盡艱難險(xiǎn)阻,克服重重困難,最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍,完成了送信這一神圣使命,為打敗西班牙侵略者立下了卓越功勛的故事。

  “態(tài)度決定命運(yùn),細(xì)節(jié)決定成敗”。書中的主人公羅文在接到送信的任務(wù)后,不提要求、不講條件,不怕吃苦、不怕犧牲,舍小家、為國家,歷盡千辛萬苦,歷經(jīng)千難萬險(xiǎn),最終完成了上級(jí)交給的'任務(wù)。

  他前進(jìn)中的每一步都浸透著汗水、熔鑄著心血。這種奉獻(xiàn)精神,在和平發(fā)展的年代需要,在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新時(shí)期更是迫切需要。這種奉獻(xiàn)精神軍隊(duì)需要,企業(yè)需要,政府部門更加需要。作為一名國家公職人員,既然肩負(fù)起黨和人民交給的重?fù)?dān),就要全心全意為人民服務(wù),真心真意為祖國出力,就要像羅文那樣,不怕吃苦受累、不怕困難重重,腳踏實(shí)地、拼搏奉獻(xiàn),以良好的精神狀態(tài),以崇高的價(jià)值追求,獻(xiàn)身于科學(xué)發(fā)展的宏偉大業(yè)。具體到我們教師工作,就是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高文化素養(yǎng),傾其所能、無怨無悔、盡心盡力地做好教育教學(xué)工作。只有這樣,才能在教育工作上成為一個(gè)甘于奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)的人。

讀《把信送給加西亞》有感10

  “我沒有時(shí)間思考那么多,只知道把信送給加西亞將軍。”這是多么大的責(zé)任心,才能讓人把生死置之度外,我慶幸故事主人公安全把信送到。同時(shí)又想,倘若送信的人是我,不知道自己是否有勇氣完成這項(xiàng)任務(wù)。

  雖然這只是一個(gè)假設(shè),但現(xiàn)實(shí)卻派發(fā)給了我們另一項(xiàng)任務(wù),就是進(jìn)入社會(huì)。當(dāng)然我們同樣有兩個(gè)選擇:一是放棄任務(wù),回到安全的舒適區(qū);二是接受任務(wù),迎接挑戰(zhàn)。

  從芊芊學(xué)子轉(zhuǎn)頭邁進(jìn)社會(huì)這條大河流,一切來得太快,明明我還沒準(zhǔn)備好,就開始在社會(huì)的熔爐里歷練,象牙塔里的幕幕如同電影般被定格在記憶的長(zhǎng)河中。

  坐上來富油的列車,聽著開動(dòng)的`鳴笛聲,我想列車從不會(huì)因?yàn)檎l沒有準(zhǔn)備好而停車等候。所以。從離開父母的那一刻起,每個(gè)人就應(yīng)該明白世界不會(huì)圍著某一個(gè)人在轉(zhuǎn),但不久的將來我們可能會(huì)成為別人矚目的焦點(diǎn)或者偶像。想到這,我捫心自問:你做好準(zhǔn)備了嗎?

  我告訴自己勇敢點(diǎn)、別害怕,這就相當(dāng)于有輛列車停在你面前,列車員問你,小伙子你要上車么?如果你總是猶豫著要不要上車而錯(cuò)過了列車開動(dòng)的時(shí)間,那就只能等下一輛了。可是下一輛來了,你同樣在猶豫,結(jié)果就可想而知:別人都到西伯利亞了,你還在站臺(tái)等候。

  人生有時(shí)候就是缺乏了一點(diǎn)勇氣,長(zhǎng)江后浪推前浪,世上代有才人出。加油吧!90后,無論被動(dòng)或主動(dòng)我們終要長(zhǎng)大,與其等待,不如主動(dòng)大步向前,走出我們自己的一條康莊大道。

讀《把信送給加西亞》有感11

  最近同學(xué)介紹我看了一本書《把信送給加西亞》,讀了這本堪稱為成功學(xué)的圣經(jīng),給我感觸頗深。

  19世紀(jì),西班牙軍隊(duì)占領(lǐng)了古巴這個(gè)國家,并野蠻地奴役著古巴人民。1895年,古巴人民奮不顧身地爭(zhēng)取自由。由于地理位置等因素,美國密切關(guān)注著古巴形勢(shì)。隨著形勢(shì)的不斷惡化,1898年4月,美國正式向西班牙宣戰(zhàn),并意識(shí)到和古巴起義軍合作是贏得這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)至關(guān)重要的因素。因此,美國總統(tǒng)對(duì)陸軍中尉羅文委以重任,給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信。羅文沒有提任何問題和要求,而是以其絕對(duì)的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn),出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭(zhēng)中的英雄。

  《把信送給加西亞》向我們傳送者一個(gè)樸素又偉大的真理:居其位必須負(fù)其責(zé)。所有的任務(wù)中有一種任務(wù)應(yīng)該無條件的全盤接受:屬于一個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。所有的任務(wù)中有一種任務(wù)應(yīng)該無條件的全力以赴:屬于一個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。

  居其職負(fù)其責(zé)是一個(gè)人起碼的也是最高的職業(yè)素質(zhì)。

  一個(gè)人可以對(duì)上級(jí)不滿意,可以對(duì)同事不滿意,可以對(duì)工作條件不滿意,可以對(duì)報(bào)酬不滿意,但是只要不辭職,就沒有理由對(duì)職務(wù)范圍內(nèi)的工作任務(wù)不滿意。這不是一個(gè)人的喜怒哀樂,這關(guān)系到許多人—家庭,單位,社會(huì)。一個(gè)教師可以抱怨薪水微薄,卻不能敷衍塞責(zé)誤人子弟。一個(gè)公交司機(jī)可以向上司抗議條件艱苦,卻不能半路停車耽誤滿車乘客的正常旅行。盡職盡責(zé),是對(duì)一項(xiàng)事業(yè)的負(fù)責(zé),是對(duì)一個(gè)單位的負(fù)責(zé),是對(duì)上級(jí)、同事、下級(jí)的負(fù)責(zé),是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。

  “把信送給加西亞!”,你可以不接受送信的'任務(wù),但是你一旦接受了,就沒有理由不全力以赴,因?yàn)槟憬邮苋蝿?wù)的同時(shí)也就剝奪了其他人再去做它的機(jī)會(huì),你居其位必須負(fù)其責(zé)。

  “把信送給加西亞!”,如果這是你得職守,你就不能說“不”。居送信之職而不送信的人,應(yīng)該早早離開,以便讓更稱職的人及時(shí)接替。

  我們今天努力了,明天就一定會(huì)有回報(bào),你對(duì)工作忠于職守、履行承諾、敬業(yè)忠誠,你收獲的不僅僅是薪水,更重要的是你的能力,你的經(jīng)驗(yàn),你的榮譽(yù),甚至是收獲你的未來。

  讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、培育品質(zhì)、勝任工作,為我們的工作盡自己之才力,展自己之智慧,揚(yáng)自己之風(fēng)帆,創(chuàng)輝煌之業(yè)績(jī),人人都真正成為“送信”的人!

讀《把信送給加西亞》有感12

  讀完《把信送給加西亞》我感觸很深,對(duì)羅文的崇敬之情油然而生,羅文只是一個(gè)平凡的人物,只不過他比那些沒有去送信的人多一些責(zé)任,多一些忠誠。

  要想成功把信送給加西亞,要做一個(gè)“沒有任何借口”的人,在我們接手一項(xiàng)艱難的任務(wù)時(shí)總是先設(shè)想很多的困難,找各種各樣的借口,不想去完成或者是給完不成任務(wù)埋下伏筆,上級(jí)交代任務(wù)后,我們會(huì)問:這么艱難的任務(wù)為什么交給我來做?這件任務(wù)太難了,我完不成怎么辦?這其實(shí)是我們的懶散心理在作怪,我們遇到困難時(shí)不是去想辦法,而是在那里去想法設(shè)法找借口。而羅文沒有這么多借口,難道他不知道這是一件幾乎不可能完成的任務(wù)嗎?他當(dāng)然知道任務(wù)的艱巨性,但他也知道這件任務(wù)的重要性,他沒有去推諉,而是接受任務(wù)并出色的完成了它。我們不要持一種拒絕做事的'心態(tài),要為個(gè)人的未來去努力進(jìn)取,為公司的發(fā)展而努力奮斗。

  在工作與生產(chǎn)中,服從是一種美德,上級(jí)交代的任務(wù),我們是100%的服從了,還是給它打了個(gè)折扣呢?一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)公司怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體呢。

  第一,我們要成為一個(gè)團(tuán)隊(duì),而不是一個(gè)群體,什么是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)就是所有的成員能夠自動(dòng)自發(fā)地去協(xié)助,去與別人合作實(shí)現(xiàn)自己的既定目標(biāo),群體是什么,群體是所有人不會(huì)去想合作,去協(xié)助其他人,而是自己做自己的,沒有任何團(tuán)體精神;第二,要實(shí)現(xiàn)所有人的既定目標(biāo)——贏;第三,要做好不愿做的事情,做好各個(gè)艱難的環(huán)節(jié),逃避辛苦尋求安逸是所有人的天性,但為了實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),所有人都必須做好自己不愿做的事情,日復(fù)一日站在機(jī)器旁邊,重復(fù)著枯燥而乏味的工作,很累,不想干,有很多人精于狡猾的偽裝,領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí)點(diǎn)頭哈腰,但內(nèi)心深處充滿拒絕和排斥,會(huì)找種種借口來證明自己已經(jīng)盡力但還是沒有完成任務(wù)。服從是執(zhí)行的前提,是成功的保證。

  要想成功,必須要擁抱責(zé)任,而不是逃避責(zé)任,只有敢于承擔(dān)責(zé)任,才能會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力,才能將工作做的更好,試想一個(gè)逃避責(zé)任的人怎么可能做好事情呢,你要想這是我的工作,這是我的任務(wù),就會(huì)認(rèn)真地去工作,我們無論做什么事情都要盡心盡責(zé),盡自己最大的努力求得不斷的進(jìn)步,這不僅是工作的原則,也是人生的原則,沒有了職責(zé)和理想,生活會(huì)變得毫無意義。只有承擔(dān)了責(zé)任才能為做好工作做好充足的準(zhǔn)備,才能出色地完成任務(wù)。全心全意,盡職盡責(zé)是不夠的,還應(yīng)該比自己的分內(nèi)工作多做一點(diǎn)點(diǎn),比別人期待的更多一點(diǎn),你沒有義務(wù)去做自己職責(zé)以外的事情,但是你可以選擇自愿去做,每天多做一點(diǎn)的工作態(tài)度能讓我們把工作做得更好。

  其實(shí)每個(gè)人的內(nèi)心深處都想成為羅文,只是被自己的懶惰,不認(rèn)真給打敗了,我們可以成為羅文,只要堅(jiān)持,認(rèn)真的去做事情就可以,而不是在那里抱怨,失敗者才會(huì)在那里怨天尤人,成功者是努力爭(zhēng)取得來的。態(tài)度永遠(yuǎn)是第一位的。

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讀《把信送給加西亞》有感(實(shí)用15篇)09-18

把信送給加西亞的讀書心得08-24

《把信送給加西亞》讀書心得03-17

把信送給加西亞讀書心得03-24

《把信送給加西亞》讀書心得04-01

善于發(fā)掘能把信送給加西亞的人08-17