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關(guān)于如何做老干部工作心得體會(huì)
我們心里有一些收獲后，不妨將其寫成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于如何做老干部工作心得體會(huì)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊老敬老愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我處緊緊圍繞“鞏固、提高、發(fā)展、創(chuàng)新”工作方針和“六有”工作目標(biāo)，把做好老干部工作作為建設(shè)和諧單位、促進(jìn)單位工作全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，全處上下形成了老干部“不是阻力是動(dòng)力，不是包袱是財(cái)富，不是閑人是資源”的共識(shí)。我從20xx年全處老干部和20xx年老干部工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
一、聯(lián)系實(shí)際，理清老干部工作新思路
我處對(duì)老干部工作很重視，20xx年度，繼續(xù)堅(jiān)持把老干部工作列入黨建工作的重要議程，成立老干部工作管理部門，及時(shí)研究解決老干部工作中的新問題，認(rèn)真貫徹上級(jí)部門關(guān)于老干部工作的方針政策，落實(shí)老干部政治、生活待遇，發(fā)揮老干部作用。
近年來，事業(yè)單位面臨內(nèi)部改革，提前離崗人員也相對(duì)增加，導(dǎo)致了老干部人員的增加，給老干部工作帶來了一定的困難。老干部退休、離崗后，在家庭的時(shí)間多了，年齡越來越大，服務(wù)的需求多了，因此，我們的工作重點(diǎn)也隨之轉(zhuǎn)移。對(duì)老干部加以關(guān)心照顧和服務(wù)，是我們建立和諧單位的具體體現(xiàn)。工作中，我們從單位的實(shí)際出發(fā)，對(duì)老干部多一分關(guān)心，多一分照顧，多一分服務(wù)。
二、繼續(xù)堅(jiān)持“三心”，實(shí)現(xiàn)老干部工作新突破
加強(qiáng)與老干部們的感情溝通，是做好老干部管理工作的關(guān)鍵，也是“三個(gè)代表”重要思想在老干部工作中的具體體現(xiàn)。我們把“真心”、“交心”、“耐心”作為相互溝通的橋梁和紐帶。通過心靈的溝通，實(shí)現(xiàn)情感的共鳴，達(dá)到心心相印，相互理解，相互支持。
對(duì)老干部報(bào)有一顆“真心”。工作中我們有尊老之心、敬老之情，想老干部所想，急老干部所急，辦老干部要辦之事。駐淮單位老年活動(dòng)室以前在楚州城里僅一間20平方的房屋，遠(yuǎn)不能滿足老干部活動(dòng)的要求。管理處專門進(jìn)行研究，騰出一間原來分配給職工的住房，使得老年活動(dòng)室的房屋面積增加到60平方米，并對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行裝修，增添了空調(diào)、文件柜、報(bào)架、棋牌桌等設(shè)施，受到老干部們的一致歡迎，今年，我們還在專門在機(jī)關(guān)辦公樓設(shè)置了一間老干部活動(dòng)室、一間老干部閱覽室，便于老同志想到單位看看時(shí)有地方落腳、休閑。在老職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)后，處工會(huì)還落實(shí)專門人員，為生病老干部到市醫(yī)保處報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用等。
經(jīng)常與老干部置腹“交心”。離退休干部由于長(zhǎng)期閑散在家，對(duì)涉及切身利益、待遇方面的問題相對(duì)來講比較關(guān)注，需要組織給予解決的心情比較急切。管理處利用“七一”黨的生日、敬老節(jié)等每年兩次組織老干部進(jìn)行座談，參觀管理處的工程，通報(bào)單位的發(fā)展情況，了解老干部生活中的困難并盡最大努力給予解決。每次座談會(huì)，在看了管理處日新月異的變化和現(xiàn)代化的水利工程后，老干部都感慨萬千，激發(fā)了他們關(guān)心單位發(fā)展的熱情，積極地為管理處的工程管理、綜合經(jīng)營、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
與老干部共事要有“耐心”。老干部隨著年齡的增長(zhǎng)，老年人的獨(dú)有特征在一些人身上體現(xiàn)出來。譬如，思維敏捷程度下降，語言表達(dá)能力和理解能力降低，行動(dòng)變得遲緩，身體狀況日趨不佳，心里障礙有所增加等，他們對(duì)我們的服務(wù)依賴越來越強(qiáng)，要求也越來越高。我們做老干部工作的干部能做的住、聽得進(jìn)、百聽不厭、百問不倦。
三、與時(shí)俱進(jìn)，形成老干部工作新格局
做好老干部工作關(guān)鍵是老年活動(dòng)組織，對(duì)我處來講，關(guān)鍵在于做好離退休黨支部各項(xiàng)工作。近年來，我處從老干部實(shí)際需求出發(fā)，充分利用各種優(yōu)勢(shì)，為老干部晚年生活提供方便快捷的服務(wù)，做了大量工作，受到廣大老干部的歡迎。
一是組織學(xué)習(xí)，滿足老干部的政治需求。組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)，讓他們積極參加有關(guān)活動(dòng)，是滿足老干部政治需求的重要內(nèi)容。管理處為老干部征訂了《銀潮》、黨報(bào)黨刊等雜志，讓他們及時(shí)了解國家大事和老干部政策，對(duì)一些地處邊遠(yuǎn)的老干部，我們將各種學(xué)習(xí)資料送上門，為保證學(xué)習(xí)效果，我們針對(duì)機(jī)關(guān)離退休黨員干部較多，學(xué)習(xí)、活動(dòng)難以開展等困難，去年年底，報(bào)經(jīng)地方組織部同意，增設(shè)了老干部第二黨支部，并選派能力強(qiáng)、大家公認(rèn)的干部擔(dān)任支部書記。各個(gè)支部單獨(dú)學(xué)習(xí)、單獨(dú)開展活動(dòng)。老干部們反映，單位和支部學(xué)習(xí)相輔相成，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)更多了。
二是提供多項(xiàng)服務(wù)，落實(shí)好老干部的生活待遇，為老干部排憂解難。開展為老干部服務(wù)工作以來，我處一直堅(jiān)持離退休干部“生活待遇略為從優(yōu)”的政策原則，全處建立了處領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和老年支部三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，我們每年都及時(shí)了解掌握老干部的基本情況，對(duì)生活不能自理、身邊無子女、孤老等有特殊困難的老干部，列為重點(diǎn)關(guān)心照顧對(duì)象，給予特殊關(guān)照。建立走訪慰問制度，及時(shí)為老干部排憂解難，堅(jiān)持做好“六必訪”，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、空巢老人必訪、反映問題必訪、家庭糾紛必訪。老干部工作人員的業(yè)務(wù)水平高低，直接影響到服務(wù)質(zhì)量。我處老干部工作人員能立足于本職工作，做到干一行，愛一行，專一行。平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部相關(guān)政策，強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平，超前謀劃，超前思考，急老干部所急，想老干部所想。春暖花開的季節(jié)里，安排老干部外出參觀;節(jié)日到了，組織相關(guān)活動(dòng)，搞好慰問工作;生病了外出就醫(yī)，及時(shí)安排車輛;房屋漏了，及時(shí)修繕;該換煤氣了，該拿工資了，該報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)了等等，千方百計(jì)抓落實(shí)，我們落實(shí)了如下的思想：對(duì)于老干部工作，該辦的事一定要辦，該花的錢一定要花，只要老干部滿意，我們吃點(diǎn)苦，受點(diǎn)氣沒有什么，要全方位出擊，力求服務(wù)到位。
三是開展活動(dòng)，豐富老干部精神生活。我們組織老干部開展各種活動(dòng)。成立老干部文體活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常組織有益身心健康的文化娛樂活動(dòng)。我們聯(lián)系了淮安市老年健身協(xié)會(huì)，讓部分老干部參加健身協(xié)會(huì)的活動(dòng)，我們讓老干部參加文藝、書法、繪畫等方面的活動(dòng)，我們組織老干部積極參加省廳舉辦的書法、繪畫、寫作等活動(dòng)。每年我們都組織老干部外出游玩、參觀管理處一些新建的現(xiàn)代化工程等。老干部說，參加各種活動(dòng)，我們的生活更豐富了。
四是組織老干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用。我們?cè)跒槔细刹糠⻊?wù)的同時(shí)，也為老干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用提供了用武之地。如邀請(qǐng)老干部組成“議事智囊團(tuán)”，協(xié)助黨委開展工作，請(qǐng)老干部擔(dān)任精神文明建設(shè)宣傳員。許多老干部積極協(xié)助單位做好職工思想政治工作，支持“希望工程”、為災(zāi)區(qū)和貧困地區(qū)捐款捐物等方面的活動(dòng)。
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