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入職培訓心得體會

時間:2023-07-10 10:36:00 心得體會 我要投稿

入職培訓心得體會(優(yōu))

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編幫大家整理的入職培訓心得體會,希望能夠幫助到大家。

入職培訓心得體會(優(yōu))

入職培訓心得體會1

  真正的收獲永遠比想象中的更多,教育事業(yè)任重而道遠,作為一名青年教師,更是需真、向善、向美,才是教育的真諦!按蟮乐梁啞,讓課堂簡約而不簡單,需要我們不斷提高教學水平,用簡單的方式引導學生去理解不簡單的知識和道理,做到這一點,需要我們更多的去實踐總結(jié),探索適合自己的教學方式,自簡而繁,在化繁為簡,這是一個過程,是成長的。真正的收獲永遠比想象中的更多,教育事業(yè)任重而道遠,作為一名青年教師,更是需要不斷地學習和成長,感謝各位領導和前輩用珍貴的經(jīng)驗引導我們進步,同時我也會盡快的轉(zhuǎn)變和適應角色,認真學習,不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),堅決理想信念,為教育事業(yè)奉獻一生。對于我的教育理念,雖然還不太成熟,但也根本確定,“聰明是一種天賦,善良是一種選擇”,許多人聽過讀過這句話,用來表達我的教育理念也剛剛好。善良從來都是對人最高的'褒獎,要求每個孩子都考第一上名校是不可能的,但是一個善良的人不管將來走到那里,都不會太差。我把這句話在開學第一天就送給我的學生,我希望每一個從我的班里走出去的孩子,不一定是成績最好的,但一定是為人善良的,一身正氣,坦坦蕩蕩,方能無愧與心,方能談及民族與國家的使命和擔當。 9月21至9月23日,我們今年這批新進老師在分宜二小參加了新教師入職培訓。培訓時間雖短,帶給我的感受卻很深。幾位培訓講師的發(fā)言中沒有太多華美的詞匯,卻流露出一種樸實真誠、勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度。他們講授的都是實實在在的東西,分享的經(jīng)驗以及小故事既給我們帶來了樂趣又給我們帶來了啟發(fā),解開了我入職以來的一些小困惑,讓我可以去細細體會與“消化”。

  首先上場的是黃小松校長,他給我們帶來開學第一課。在這一課中,黃老師教導我們身為一名教師,不但要注意個人形象,還要關注自身的內(nèi)在修養(yǎng),多閱讀專業(yè)書籍,在教書育人的同時也別忘記自身的學習,做一名“有道德情操、有仁愛之心、有理想信念、扎實學習”的四有教師。而后的禮儀教師也幫助我們了解了一些平時不太能注意到的禮儀事項。

  其次便是讓我印象最深刻的邱艷萍老師。她不僅多才多藝,課還講得特別引人入勝,牢牢地吸引住了我的目光。邱老師分享的案例也特別暖心,讓我感受到了一名好的教師對于學生來說,可能就是一盞指路明燈——在他們困惑迷茫時,指引他們前進的方向。邱老師有著豐富的班級管理經(jīng)驗,她的分享給身為新手教師兼班主任的我指明了工作方向,帶來了信心。曾在二小工作過多年的鐘老師很優(yōu)秀,她有著豐富的教學經(jīng)驗和寫作經(jīng)驗。在她的分享中,我感受到了一名教師的不易,也體會到了一名教師的自豪感和幸福感。幾位教師都提到過一個詞:記錄。他們教導我們:身為教師要學會反思,要記錄教學生涯中的點滴,這將是我們未來珍貴的財富。在培訓的后期是教學觀摩課,數(shù)學教師的課堂環(huán)環(huán)相扣,時間節(jié)點把握的恰到好處。在教學實例中,我更加直觀的看到了要上好一堂課實屬不易,這需要教師優(yōu)化設計、不斷磨課改良。

  最后上場的是潘老師和黃老師。潘老師循循善誘,在教學過程中一直引導學生在發(fā)現(xiàn)中學習并探索新知。黃老師的課堂非常生動形象,在教授新知的同時還科普了相關知識并進行了素質(zhì)教育,起到了非常好的借鑒作用。

入職培訓心得體會2

  為期一周的入職培訓結(jié)束了,一周的時間是短暫的,但一周來,院領導給我們安排的課程是很全面很充實的。我以后要從以下幾個方面做起:首先從改造自己入手,適應院里生存環(huán)境;積極調(diào)整個人心態(tài),完成角色轉(zhuǎn)換;其次加強與同事溝通,提高團隊精神,做到自身修養(yǎng)與企業(yè)文化相結(jié)合。只有這樣才能更快、更好的融入團隊,提升自己,奉獻自己。一周的培訓讓我收獲頗豐,這是一個意義非凡的起點,是一個偉大的出發(fā)港。讓我能夠在以后的工作中時刻保持高昂的工作熱情,讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最后,再一次感謝武漢院給了我這個寶貴機會,使我成為一名光榮的武漢院員工。我一定會珍惜這來之不易的工作機會,用努力工作來回報支持我的所有人!感謝你們!xx年xx月xx日—xx年xx月xx日,人力資源部為我們x年新員工組織了為期五天的入職培訓,在這五天的時間里,院領導及職能部門負責人分別介紹了我們院的企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)管理制度及各方面的一些基本制度。各位領導結(jié)合自己親身經(jīng)歷的精彩講解,對我們這些"走出校園、步入社會"的應屆生,確實是非常寶貴的財富,通過對這些學習內(nèi)容的.總結(jié),使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個方面:

  1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久的發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而我們武漢院的企業(yè)文化正是從"唱三首歌"開始的,即《國歌》、《國際歌》、《三紀律八項注意》開始。這一企業(yè)文化很好的詮釋了我們院從瀕臨破產(chǎn)到建設全國煤炭設計院第一品牌發(fā)展如此之快的原因。同時也對公司的員工提出了極高的要求,我們選擇了中煤國際武漢院,就要絕對的認同和支持這一企業(yè)文化,并把它落實到實際工作和生活中。

  2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,而不能再像在學校時那樣自由散漫。

  3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強的責任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著"堅決服從,靈活處理"的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。

  4、低調(diào)做事,高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學生,我們沒有任何的工作經(jīng)驗,應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度,就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

  5、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說的一句話叫做"態(tài)度決定一切"。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。

  6、注意工作中的細節(jié);叵胍幌聨滋靵淼呐嘤,所講到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西,但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的,極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。

  此次培訓還讓我結(jié)識了很多新朋友。我們這些新員工來自五湖四海,帶著同一個夢想聚在一起,注定我們都是朋友。在培訓的第一天,鐘主任就把我們分為四個小組,讓我們分別為自己的組取名,設計組徽,讓大家有機會更好的交流,讓大家更好的展現(xiàn)自己,這無疑對我們的相互了解起到了催化劑的作用。同時,在不同組員的發(fā)言中,讓我感受到了不同人的不同思維,學到了很多值得思考的東西。

  培訓雖然結(jié)束了,但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里,為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地,一步一個腳印。在競爭如此激烈的今天,唯一的辦法就是加入到這個競爭行列,適應環(huán)境、適應生活,F(xiàn)在的我們要盡快發(fā)揮自己的特長,更好更快的成長,盡快進入角色的轉(zhuǎn)移,才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。相信我們會為中煤國際工程集團武漢院燦爛的篇章增添自己的色彩。

入職培訓心得體會3

  作為一位酒店新員工,我時刻都清楚自己的本職工作,這次的陪恤我深入了解了我們酒店的工作狀態(tài),還有我們酒店的文化,在這方面更加應當清楚的落實好自己的本職,在一些事情上賣弄還是要連續(xù)做好這些的,現(xiàn)在我也是意識到了這個問題,我也知道在這件事情上面我應當努力的去做好,有些事情是應當連續(xù)下去的,培訓的進程讓我感覺很是充實,這幾天的時間下來我積存了很多東西,知道了在x酒店這里應當做好哪些工作。這次的培訓我也意識到了自己的能力,我也是知道了作為一位新員工應當做到哪些,來到x酒店這里對我是一個非常好的提高,我也對接下來的工作有了一個全面的了解,充滿了很多期待,有些時候還是應當做好一些,在培訓當中我積存了很多知識,這對我的來講非常的有沖擊力,我現(xiàn)在也意識到了在這方面應當做好哪些事情,我清楚的意識到了在這些方面我應當做到哪一點,作為一位酒店入職的新員工有些事情還是要多多了解的,我真的感覺到了在培訓當中要把簡單的工作都了解一下,在培訓當中培訓老師也是對我們很是仔細,在工作當中這一點是毋庸置疑的,我堅信這一點是毋庸置的。

  通過這次培訓我其實也有了非常大成長,在這一點上面我認為自己還是做的非常的好,我認真的在聽著培訓老師講的要注意的地方,這對我而言有著非常大的幫助,讓我知道了在正式工作之后要怎么做,有些事情本身就存在非常多的變化,在培訓期間我虛心的學習到了很多東西,我們很多員工都是在漸漸的.提高自己能力,現(xiàn)在我也意識到了這些細節(jié),只有不斷的去提高自身的能力,才可以更好的做好自己的本職工作,現(xiàn)在雖然工作的大了很大的提高,可是也把這些細節(jié)做的非常不錯,不論是在什么時候都應當認識到自己的毛病,我也看到了自己身上的不足,也下定了覺心要在未來的工作當中做出一個好成績。

  培訓當中的點點滴滴現(xiàn)在也讓我感覺無比的堅定,雖然培訓終止了,可是我也需要去進一步的提高自己的能力,我感激培訓老師,感激酒店能夠這么用心的讓我學習這么多,通過這些細節(jié)我從來都不會懷疑培訓的意義,特別感謝現(xiàn)在能夠有這個機會接觸這些,以后我也一定會好好在x酒店這里做好工作。

入職培訓心得體會4

  十五天的全省農(nóng)村信用社新員工入職培訓已經(jīng)結(jié)束,我回想起來這段美好的時光,仍心潮澎湃、百感交集,有憧憬、有感謝、有感動、有不舍,憧憬的是即將踏上的信合工作崗位,感謝的是老師們?yōu)槲覀兪跇I(yè)解惑,感動的是師生間的細微關懷,不舍的是同學間的純真友情。我們新員工從互不熟悉的一群人到相互信任友好和諧的一個團體,這些天的培訓經(jīng)歷,都將沉淀積累成為我職業(yè)生涯以至整個人生當中不可或缺的財富。

  當前,我們農(nóng)村信用社仍處在改革發(fā)展的十字路口,既有不可多得的機遇,又面臨十分嚴峻考驗的.挑戰(zhàn),既有加快發(fā)展的許多條件,也存在一些制約發(fā)展的不利因素,從內(nèi)部環(huán)境看,影響提升競爭力的主要有三個方面,

  一是競爭意識不強,員工觀念陳舊,接受新知識,新觀點,新理論的速度慢,學習能力與動力不足,易安于現(xiàn)狀,難于感受到外界發(fā)展速度與競爭激烈的沖擊,存在”只見樹木,不見森林”現(xiàn)象;

  二是省聯(lián)社出臺的一些好的政策,一些先進的管理經(jīng)驗、方法和服務手段得不到有效實施,競爭水平低下,員工整體競爭意識較差。要在激烈的競爭中有一席之地,強占競爭的制高點,就必須做到人有我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特,這就需要有與時俱進的精神與能力。就我們信用社而言,傳統(tǒng)業(yè)務發(fā)展較快,但新業(yè)務發(fā)展慢,缺乏經(jīng)營與管理的創(chuàng)新;

  三是員工結(jié)構不合理,缺少年輕型、知識型、管理型及復合型人才。我的心得體會如下:

  一、珍惜機遇,認真學習。首先感謝省聯(lián)社、三明辦事處和建寧聯(lián)社給了我這次培訓的機會。而我也非常珍惜這次培訓機會,雖然15天的培訓學習是緊張的、辛苦的!同時也是幸福的、快樂的!因為我們承蒙著領導的厚愛、吸吮著園丁的哺育、呼吸著新鮮的空氣、沐育著陽光的洗禮、遨游于知識的海洋。

  二、加強溝通,提高團隊精神。我還記得在《團隊精神與溝通協(xié)作》的課程上,江夏學院的張老師在那堂課即將結(jié)束時有叫我們學員參與一個展示本團隊風貌的一個活動,每個班在20分鐘內(nèi)準備好本團隊的隊名、、隊標、隊歌及最后本班成員上臺向大家集體展示。我們班是由四個小組組成的,由于時間緊張,通過大家一致決定對每個小組做一次分工,四個小組分別決定一項,再在班上大家做一次集體討論,大家都充分發(fā)揮了自己的想象力,積極發(fā)言,集思廣益、群力群策,最后我們班一致決定了本班的隊名、口號、隊標、隊歌。俗話說:人心齊,泰山移。在這個活動中,我深深地體會到、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致,才能提高工作效率,進步更快。

入職培訓心得體會5

  12月12日上午,聆聽了宜信公司總經(jīng)理唐寧先生關于宜信公司和宜信P2P貸款模式介紹后,由衷的被這個新穎的、極具社會意義的商業(yè)模式所吸引。宜信引入了國外先進的信用管理理念,結(jié)合中國的社會信用狀況,創(chuàng)造性的搭建了個人間信貸交易的橋梁,使參與各方都能夠安全、高效的進行借貸交易。聆聽了本次演講后,我有以下兩點感想:

  第一,宜信的模式很好的解決了個人間的借貸,那么,該模式能否服務于我國中小企業(yè)呢?中國工業(yè)和信息化部總工程師朱宏任10月26日在西安舉行的“20xx中國(陜西)非公有制經(jīng)濟發(fā)展論壇”上表示,目前中國中小企業(yè)總數(shù)已占全國企業(yè)總數(shù)的

  99%以上,創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務價值相當于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%左右。但長期以來,融資難一直是制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。其中,直接融資渠道狹窄是中小企業(yè)融資難的主要原因之一。我想,如果宜信再經(jīng)過一段時期的探索,逐步將在個人市場積累的經(jīng)驗進行提煉和改造,嘗試擴展到中小企業(yè)融資的領域,將會更大的造福于中國經(jīng)濟的發(fā)展。

  第二,歷來中國的市場具有一哄而上的特點。特別是擁有好的.產(chǎn)品或者是好的商業(yè)模式剛剛被市場證明時,一大批伺機而動的投機者就會蜂擁而至,依靠完全的模仿試圖分得一杯羹。在12月12日的演講中,唐總分析了國有銀行不會進入該領域的原因,但是除了國有銀行,還有許多其他類型的機構有可能進入該領域,這些機構諸如民間借貸公司、信用評級公司等。我想,宜信應保持警惕,一旦市場上出現(xiàn)了同樣模式的公司,應做好迎戰(zhàn)的準備。在當前跑馬圈地的階段,宜信應加大在全國的覆蓋力度,迅速搶占市場,同時樹立起良好的品牌形象,鞏固行業(yè)領導者地位,加大競爭者追趕的距離。

入職培訓心得體會6

  人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了xx有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。

  一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。

  在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致,才能提高工作效率,進步更快。

  二是從改造自己入手,適應企業(yè)生存環(huán)境。

  當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結(jié)構,還有素質(zhì)和道德等方面的改造,因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

  三是從細微工作入手,積極調(diào)整個人心態(tài)。

  從學校到企業(yè),環(huán)境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的',我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經(jīng)得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調(diào),要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,因為細節(jié)決定成敗。

  以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為xx集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。

入職培訓心得體會7

  9月21至9月23日,我們今年這批新進老師在分宜二小參與了新老師入職培訓。培訓時間雖短,帶給我的感受卻很深。幾位培訓講師的發(fā)言中沒有太多華麗的詞匯,卻流露出一種樸實真誠、勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度。他們講授的都是實實在在的東西,共享的閱歷以及小故事既給我們帶來了樂趣又給我們帶來了啟發(fā),解開了我入職以來的一些小困惑,讓我可以去細細體會與“消化”。

  首先上場的是黃小松校長,他給我們帶來開學第一課。在這一課中,黃老師教育我們身為一名老師,不但要留意個人形象,還要關注自身的內(nèi)在修養(yǎng),多閱讀專業(yè)書籍,在教書育人的同時也別遺忘自身的學習,做一名“有道德情操、有仁愛之心、有抱負信念、扎實學習”的四有老師。而后的禮儀老師也關心我們了解了一些平常不太能留意到的'禮儀事項。

  其次便是讓我印象最深刻的邱艷萍老師。她不僅多才多藝,課還講得特殊引人入勝,牢牢地吸引住了我的目光。邱老師共享的案例也特殊暖心,讓我感受到了一名好的老師對于同學來說,可能就是一盞指路明燈——在他們困惑迷茫時,指引他們前進的方向。邱老師有著豐富的班級管理閱歷,她的共享給身為新手老師兼班主任的我指明白工作方向,帶來了信念。曾在二小工作過多年的鐘老師很優(yōu)秀,她有著豐富的教學閱歷和寫作閱歷。在她的共享中,我感受到了一名老師的不易,也體會到了一名老師的驕傲感和幸福感。幾位老師都提到過一個詞:記錄。他們教育我們:身為老師要學會反思,要記錄教同學涯中的點滴,這將是我們將來珍貴的財寶。在培訓的后期是教學觀摩課,數(shù)學老師的課堂環(huán)環(huán)相扣,時間節(jié)點把握的恰到好處。在教學實例中,我更加直觀的看到了要上好一堂課實屬不易,這需要老師優(yōu)化設計、不斷磨課改進。

  最終上場的是潘老師和黃老師。潘老師循循善誘,在教學過程中始終引導同學在發(fā)覺中學習并探究新知。黃老師的課堂特別生動形象,在教授新知的同時還科普了相關學問并進行了素養(yǎng)教育,起到了特別好的借鑒作用。

  這次培訓讓我受益匪淺。在各位前輩的指引下,我學到了許多。在今后的日子里,我會更加努力,不斷提升自我,奔著優(yōu)秀老師的目標前進。

入職培訓心得體會8

  作為一名集團航空有限責任公司的新員工,很榮幸參加此次公司組織的入職培訓,在為期六天的培訓中,不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等,還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結(jié)束了,然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。通過這幾天的學習,在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,對以后順利開展工作有很大的幫助,但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中,無論是教官的指導還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與,無論是在平時訓練和在進行各種游戲中,還是在最后的結(jié)訓表演上,學員們都積極參加,努力的融入團隊,并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會到個人與團隊的關系,沒有團隊,就沒有個人角色的成功,只有更好的融入團隊,承擔責任,敢于擔當,才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

  六天的時間,這個過程讓我體會很深、感觸很深的是,我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤,只有轉(zhuǎn)變觀念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實力贏得尊重。學歷不等于能力,沒有低素質(zhì)的員工,只有高標準的管理。做我所學,學我所做,樹立正確的人生觀,價值觀是立身的本質(zhì),成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感,以各種方式進行學習,提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛,的世界觀和人生觀。只有正確的'人生觀,世界觀是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實現(xiàn)目標,才能為團隊,為公司做出更多的貢獻。

  正如前文所述,培訓內(nèi)容詳細,培訓成果卓有成效,這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓,最后引用一句話:認真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人,用心做事。

入職培訓心得體會9

  剛結(jié)束8天的培訓,便如愿以償?shù)剡M入基設大家庭,馬不停蹄地開始接下來的培訓,興奮之余還帶有更多的期待,果然,在素拓中,經(jīng)歷了十幾天培訓中最令人淚目的場景。浩浩蕩蕩來到拓展中心,首先進行"鼓舞人心"和"市場風云"的游戲,團隊中每個人都異常興奮,積極思考去討論下一步該怎么進行,怎么樣去把握這個游戲。雖然頂著大太陽,汗水順著衣服都滴落到地上,但依然很開心,沉浸于游戲的快樂中。歡快的氣氛在教官宣布要攀跨一個4.5米的高墻時戛然而止。聽完規(guī)則,我的.腿一直在抖,心里一直在退卻,我很想舉手說我不行,我不敢去做。同伴握住了我的手,溫柔又充滿力量地告訴我,這是個集體活動,不用怕,一百多個人都在陪你。我不安的心平靜下來,當我們來到場地,當開始有序地排隊,人梯擺好,計時開始。我感到背后有一股力量在支撐著我,在推著我前行。我們高舉雙手,目光緊張看著先上去的一批男生,聽到上面喊,上來幾個女生,我就跨了上去。當我踩著同學的肩膀,我能清晰感受到他們在抖動,明明有些累了卻咬著牙堅持。我伸出雙手,無數(shù)雙手拉住了我,我完全被這股強大的力量給快速又安全地拖了上去。記得上去后還有同學拍了拍我,"沒事,下去吧"。我扶著樓梯下來的時候,眼淚就已經(jīng)不受控制了,我看著他們的汗水被陽光反映出的光點,我看著咬著牙全身被汗浸濕還在奮力拉人的他們,我看到人梯被很多雙腳,未知的力量,很多泥濘,被人群給淹沒。我看到下面的同學高舉著雙手,緊緊靠在一起,有序前行,忍不住要鼓舞的雙手。我的淚決了堤,視線逐漸模糊,只好戴上了眼鏡來掩蓋。我看不見他們的表情,甚至不知道他們的名字。我跟著人群,舉手雙手,擁著上梯的同學,直到最后人梯隊伍也全部上去,我們所有人站成一個圈,聽著教官的鼓舞,去擁抱所有的人梯同學。他們所有人都狼狽不堪,身上被泥垢和汗水沾滿,很多女生都流下眼淚,14分鐘,159人,所有人都被這場面所震撼。我們高舉著旗幟,排出隊形,高喊著"優(yōu)秀"的口號。這一刻相信每個人的心中都激蕩著一股股的感動。感恩讓我們能夠相遇;感恩基設,讓我們有這樣一種難忘的體驗;感恩同事,在無助的時候,無私地伸出援手。我相信,有這股力量,我們必將乘風破浪,勇敢地加入到建設祖國的隊伍中,為基設貢獻力量,為基設而自豪!

入職培訓心得體會10

  來到公司我覺得這是我的榮幸,畢業(yè)之后在這么好的單位,這怎么不讓我覺得幸運,入職的時候必需要有一個系統(tǒng)的培訓,現(xiàn)在依舊讓我映象深刻,一周的培訓盡管不是很久,但是對于我來講,其實意義不在時間的長短,珍貴的是這個過程,我真的覺得沒有什么事情不能夠正確的去對待,只有保持一個好的心態(tài)我們在做什么事情的時候都會做的好,培訓的就是這樣,在公司這里培訓也是一個很好的學習時機,畢業(yè)之后我就告知自己不能放過任何的學習時機,這是我的責任在,想要做好的這份工作就肯定要保持下去,在工作當中把這些做好,積存的足夠的學問在崗位上面才會表現(xiàn)優(yōu)異。

  培訓對我來講其實學習到的不是許多,固然這些學習是很有用的,究竟只有一周的時間,許多關于工作的技能是在上崗之后漸漸體會的,但是這次培訓的的過程是特別有意義的,讓我知道了工作當中的一些留意事項,還有作為一名公司的員工應當做到哪些,雖然說許多道理我都知道,但是這份細心,這份職場中必需要把握的東西在這里讓我映象更加的深刻,我始終覺得工作跟自己的力量是分不開的在,在這里的一周培訓,其實說的就是在今后的工作中要留意的事情,還有一些員工的素養(yǎng),但就是這些流暢讓我體會到了公司對新員工的重視,對我們每一個員工的嚴格要求,這些在今后工作當中對我只有好處,沒有那個公司不盼望員工個更加仔細,更加細心。

  一周的培訓當中,也有一些關于工作事情,來到這里工作我是專業(yè)出身,但是就單單這次培訓講到的關于一些專業(yè)學問,我就覺得自己過去在學校把握的東西是在不多,甚至我會覺得我有有多缺乏,固然這些都是需要連續(xù)加強的`,對于專業(yè)力量上面我受到了深刻的影響,我看到了自身的一些缺乏,雖然是一個簡潔的培訓,可是能夠看到的東西許多。

  在培訓當中不會讓我們專業(yè)學問力量有什么提高,只會讓我知道自己在哪些地方欠缺,這讓我覺得很高超,這也是讓我感到很驚異的地方嗎,通過這次陪恤我也知道自己在專業(yè)力量這一塊還是有待加強的,以后步入的工作崗位,固然就是我展現(xiàn)的時候,對于工作上的學問要點,我肯定虛心的學習,現(xiàn)在的培訓完畢就是一個開頭,對于我的考驗邁出了第一步,我肯定會連續(xù)加油努力的。

入職培訓心得體會11

  20xx年10月12-15日,學院為我們這批新入職人員能盡快了解學院的基本概況及各項規(guī)章制度,學習掌握事業(yè)單位相關的法律法規(guī),迅速進入角色,在我們即將踏入新的工作崗位之前,舉辦了為期4天的入職培訓班。在這4天的學習培訓中,我深刻認識到入職培訓是促使我盡早成為一名合格教師的必修課。在開班典禮上,聽了楊書記和郭院長的講話,使我深刻的認識了教師這個職業(yè)的沉重分量。體會到“學高為師、身正為范”的深刻含義。只有嚴格要求自己,時刻做到“品正、心正、行正”,才能成為一名為人師表的教師。只有不斷的學習,樹立終身學習的目標,才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,才能勝任復雜而又有挑戰(zhàn)性的教育工作。同時作為一名教育工作者要把教書和育人結(jié)合起來,牢固樹立政治意識、大局意識、法制意識。才能培養(yǎng)出對國家、對社會有用的學生。

  在市委黨校學習期間,黨校老師為我們認真解讀了國發(fā)2號文件對于貴州發(fā)展的重要意義,是貴州發(fā)展具有劃時代的里程碑。貴陽作為全省經(jīng)濟發(fā)展的“火車頭”、“發(fā)動機”,面臨巨大的挑戰(zhàn)和機遇。貴陽職業(yè)技術學院作為技能人才的培訓基地,每一位老師的辛勤付出,也將為貴陽經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。李炳昌院長為我們介紹了學院的“十二五”發(fā)展規(guī)劃,讓我們了解了學院的歷史、現(xiàn)狀和未來的發(fā)展。讓我們深刻的認識到,要成為學院的一員,我們要有主人翁意識、責任感和使命感,為學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的全面實施作出積極貢獻。人事處、教務處兩位處長仔細介紹了學院的組織結(jié)構、部門職責、教學管理制度等學院的所有規(guī)章制度。并在培訓的最后一天參觀了磷煤化工基地和息烽集中營舊址愛國主義教育基地。

  通過4天的培訓我認識到此次培訓是非常有必要有、有內(nèi)涵、有價值的。使我加深了對職業(yè)教育的理解,對教師職業(yè)的認識。自己要成為一名合格的教師,首先必須要做到愛國守法、學會感恩,要從一點一滴做起,愛自己的學生、愛自己的學校、愛自己的崗位開始。其次我們從事的是人民的教育事業(yè),我們要忠于人民、志存高遠、勤懇敬業(yè)、甘為人梯、樂于奉獻,對工作要高度負責,在教學方面認真?zhèn)湔n,認真批改作業(yè),認真輔導學生,踏踏實實的完成每一項教學任務。一心一意的投入,才能不辜負教師這份職業(yè)。再次作為教師要和學生建立和諧的師生關系,教師應該多多關心學生。對于教師來說每一位學生都是特別的,每一位學生又都是一樣的,每一位學生都有自己的特長;老師眼里每位學生都是好孩子,并不會因為成績好壞而給學生加上好壞之分。所以教師應該愛護全體學生,尊重學生的人格,公平對待學生。對學生嚴慈相濟,做學生的良師益友,同時要保護學生的安全,關心學生健康,維護學生權益,不諷刺挖苦學生,更不能歧視學生,體罰或者變相體罰學生?鬃诱f得好有教無類。從生命的意義上講,每個人都有被別人尊重被別人關愛的權利,生命是平等的,我們應該尊重每一位同學。在教學過程中,教師應該盡最大的努力為學生創(chuàng)造民主和諧的學習環(huán)境,學會在課堂上公正看待學生,讓全體同學都有參與機會。如此教師與學生就可以很好的建立起和諧的師生關系。在一個就是要正確處理嚴與慈的關系,俗話說嚴師出高徒,但是在管理學生的時候也是要注意“嚴”的限度,不能太過,要不然學生的壓力就會太大;所謂的“慈”也是不能太過,適當?shù)膽土P也是必要的。教師時刻時刻要以學生的安全為重中之重,教師應該時刻關心學生的健康,保證教學過程的'安全,不做范跑跑,這才是一位合格的教師必須具備的素質(zhì)。最后在這次培訓中我對職業(yè)教育也有了更加深刻的認識,職業(yè)教育是現(xiàn)代社會教育的重要組成部分。發(fā)展職業(yè)教育是把中國巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑。因此職業(yè)教育和基礎教育、高等教育是同等的重要。通過大力發(fā)展職業(yè)教育提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,推動中國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變,使其轉(zhuǎn)到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。從另外一個方面,對于一個學生,學好了一門技術,就等于某到了一個好職業(yè),在一方面就業(yè)難、一方面招工難的今天,企業(yè)需要的是有技能的熟練工人,職業(yè)教育就必不可少;對于一個家庭來說,職業(yè)教育培育一名合格的學生,可以幫助一個家庭脫貧致富,發(fā)展職業(yè)教育也是民生工程,有著最廣闊的前景;對于整個社會來說,職業(yè)教育可以為經(jīng)濟社會發(fā)展,提供更多實用型人才。在即將成為貴陽職業(yè)技術學院的一名教師之際,我即感到自豪,又感到了壓力。我應該如何去做才能讓學生滿意、家長滿意、企業(yè)滿意、讓我們的工作得到社會的認可。還需要我們?nèi)ニ伎、去實踐。培訓雖然結(jié)束了,但我們的考驗才剛剛開始。如何在新的崗位上盡快成長,通過自身的努力,為學院的跨越式發(fā)展,作出貢獻。做一名合格的職業(yè)教育教師,我們還有很長的路要走,很多工作要做,很多問題要思考。

入職培訓心得體會12

  上學時,“業(yè)精于勤荒于嬉”七個大字被貼在黑板上方,每每抬頭便會看見,當時不甚理解,“不就是告誡我們要勤奮讀書嗎!”心中不由的這樣想。

  畢業(yè)后,匆忙走上了工作崗位,因為工作性質(zhì)是銷售的原因,壓力非常大,看見別人出業(yè)績心中會暗暗著急,很長一段時間都會糾結(jié)為什么沒有別人的業(yè)績好。到最后拿了“最佳新人獎”,才發(fā)現(xiàn)是因為之前沒有比別人更勤奮,沒有比別人更了解自己的產(chǎn)品。

  昨天聽xxxx行長對我們的寄語,“業(yè)精于勤荒于嬉”這句話又勾起了我的思考。

  業(yè),不僅有學業(yè)還有職業(yè)和事業(yè)。學業(yè)伴隨我們一生,不因離開校園而結(jié)束。不斷的學習有利于我們工作的開展,在工作中又能學習到各種新知識,還能檢驗所學知識的正確性、實用性,真正做到學以致用。如果將畢生所學孜孜不倦的貢獻于職業(yè),那么這份職業(yè)也就成了事業(yè),事業(yè)不以成就言大小,看似奇絕才最平常。就現(xiàn)在而言,我要學的東西太多了,不僅要學習理論知識,還要學習業(yè)務技能。而且我相信,往后這種學習的狀態(tài)會一直持續(xù)。

  我們選擇了一個行業(yè),就應該全心全意的愛上他,力爭做一個精于此道的能手,這不是妥協(xié),而是努力開辟人生的新篇章。而怎樣讓自己做到更好呢?這需要我們拿出勤奮刻苦的態(tài)度。就業(yè)壓力越來越大的今天,越來越多的年輕人傾向于選擇穩(wěn)定保險的工作,這本沒有錯。然而你選擇了這樣的工作并不等于就給了你懶惰的借口。對于這樣的'工作機會,我們應心存感激,能夠回報他的唯有勤奮刻苦。這不僅是為單位,更為自己能夠成為一個完善的人,一個時刻在進步成長的人。而“勤”要怎樣做到呢?我想,這包括:勤學、好問、樂讀、善思。

  我們的身邊面臨很多誘惑,又因為心浮氣躁,年輕人更容易愛上無益于身心的消遣方式,比如網(wǎng)游、麻將等?鬃诱f:君子之德風,小人之德草,草上之風必堰。健康的娛樂活動正如這君子風,將整個企業(yè)的灰塵除去,朝著一個方向前進。

  不管你的過去如何,起點在哪里,失去了勤奮的態(tài)度你終將落后于他人。相反的,你擁有了勤奮刻苦這個法寶,即使起點低也會迎頭趕上的。

  這次培訓時間很緊,業(yè)務知識點多,強度大,但只要我們端正態(tài)度,勤學苦練,相信一定能夠完成學習任務,可以早日走上工作崗位。

  以上是首日見面會上聽xxxx行長發(fā)言所感。

入職培訓心得體會13

  伴隨著內(nèi)心的欣喜和激動,結(jié)束了為期三天的新教師入職培訓。作為一名剛剛踏出大學校園的新老師,我對新的校園角色、新的校園活動和新的工作任務無一不充滿了熱情和期待。雖然自身在大學里已經(jīng)掌握了一定的專業(yè)知識,但對課堂的整體部署,教學的有效展開等等問題仍存在很大的困惑。這次的培訓猶如一場及時雨,為我提供了一次全方位的學習機會。三天里,有講座、有交流、有討論......每位老師用自己的切身經(jīng)驗告訴了我們教師的意義。在每節(jié)的培訓課上,我都認真聆聽,及時做好筆記,深感受益匪淺。

  一、把時間和課堂留給學生

  當代的教育早已不應局限于“授業(yè)解惑”,更多的應該是一種能力的培養(yǎng)。梁上堤老師在培訓中提到“教是為了不教,學是為了自學”,教師作為課堂的引導者,不能代替學生的思考。我很欽佩梁老師將時間和課堂教給學生,培養(yǎng)學生良好的自主學習與合作探究的學習習慣,梁老師的課堂完美地詮釋了“授人以魚不如授人以漁”。美術課作為一門強調(diào)學生動手體驗的課程,在課堂上更應該將時間和課堂留給學生主動去體驗感受,讓學生在動手動腦的過程中自己去發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,在合作交流中解決問題。教師應該是去點亮一盞盞燈而非是灌滿一杯杯水。二、用人格魅力感染學生

  在培訓期間,我感受到了各位老師不同的風采:劉明華老師的侃侃而談,有陳俊峰老師的.見多識廣,高建中老師的因材施教.......能夠走進校園成為一名老師,其專業(yè)知識應該是非常扎實的,所以向?qū)W生傳授知識是一件自然而然的事情。然而能受到學生和家長的尊敬愛戴,除了有淵博的學識外,教師獨特的個人魅力更是不可少的。在培訓中我深深地被張嵐老師和何艷林老師感動。他們視班上的孩子為己出,用自己愛心、耐心、恒心、細心、責任心去關愛學生。他們切身踐行了“做最有愛的教育”。然而念念不忘,必有回響。老師給了學生滿滿的愛,學生給了老師深深的感動。作為一名小學美術老師,美術知識固然重要,但是學生的德行和是非觀更為重要。我希望可以通過自己的言傳身教幫助學生確立正確的審美意識,用自己的人格魅力感化他,為其之后的成長成才奠定堅實的基礎。我期待學生上完美術后會說:“我喜歡美術老師”這比我聽到“我喜歡上美術課”更讓我有成就感。

  三、博采眾長,追求卓越

  作為一名新入職的老師,自身還有很多向其他老師學習的地方。這幾天讓我很感動的是,所有作報告的專家,無論是年輕教師還是已經(jīng)從教二三十年頗有威望的老教師無一例外都提到了要不斷充實自己,要做一個有思想、善學習的教師。他們那種“活到老,學到老”的精神深深地打動了我,永遠不要覺得自己很了不起,因為“人外有人,天外有天”。在如今知識全球化的時代,知識的更新越來越快。教師更應該努力更新自己的知識,增長自己的見識。這樣才可以跟上時代發(fā)展的腳步,更好地將知識傳授給學生,融入于生活。我本身有較強的惰性,我很感激學校有每周、每月、每學期的讀書、聽課評課、總結(jié)、做課題等任務。這樣可以幫助我去克服自己的惰性,更好的進步。

  三天的培訓雖然很緊張,但是大家的學習氣氛都很濃厚。很高興能加入到這樣一個積極向上的團隊,很慶幸自己能遇到這樣一群志同道合的老師。這使我對未來的工作充滿了信心和干勁。我正處于從學生到老師角色轉(zhuǎn)變的時期,我會努力調(diào)整自己。相信:所有值得做的事情都值得做好。因此我進一步確定了自己的方向,并且有了一定的計劃:

  1、勤于學習。多向有經(jīng)驗的老師請教自己不懂的問題,抓住一切學習的機會,多聽課,多閱讀,多思考。同時也要學會為人處世,處理好與學生、家長之間的關系。

  2、關愛學生。切身站在學生的角度思考問題,進而提出合理的問題解決辦法。當學生犯下錯誤,應該即刻指出但還要明確老師始終是愛他們的。

  3、提升人格魅力。我希望學生可以喜歡我,喜歡聽我的課,以此在和學生相處的進程中取得學生的信賴。

  4、及時總結(jié)反思。反思總結(jié)的過程是一次再學習的過程,是一次成長的過程。在不斷的反思中肯定自己的長處,改正自己的不足,及時總結(jié)記錄這樣在工作起來便會更加的得心應手。作為一名新教師,未來學習的東西還有很多,遇到的困難也會有很多。但是我相信我不是一個人,有這么強大的團隊在我身后作支撐,所有的老師齊心協(xié)力,同舟共濟,一定會將華師海南附小的明天建設得更美好。

入職培訓心得體會14

  公司的發(fā)展是非常不容易的,在培訓中我也是了解了我們公司是在怎么樣的一個競爭環(huán)境中一步步成長起來了,可以說有很多的困難和競爭,但是公司都挺了過來,能發(fā)展到而今的這個地步也是特別的不容易的,同時也是讓我感到自豪,自己能進入到這么一個優(yōu)秀的公司里面來。我也是要在今后更加努力的去工作,去為公司的一個發(fā)展做出自己的一份貢獻。特別是公司能給到我機會,讓我得到這個崗位。當然我也是在面試的競爭中,才能拿到這份工作的。

  對于自己的工作崗位,我也是有了更多的`一個了解,之前雖然知道是做什么的,但是每個公司的情況都是有一定的差異的,而且交接分配的人員也是不同,而在培訓中,我也是知道了我要去交接的是哪些同事,和哪些同事一起配合把工作給完成,在工作中要使用的是哪些工作的工具,以及工作的具體流程是如何操作的,也是讓我能更加熟悉我要做的工作該是如何去開展比較好,可以說這次的培訓讓我能更好的入職,能更清晰今后該怎么樣去開展自己的工作。

  而在培訓里我也是了解了公司的一個構架是怎么樣的,今后我的工作如果做得好,有怎么樣的一個晉升空間,只要努力的去做事情,那么還是有很多的機會的。特別是公司的發(fā)展是很快速的,各種機會都是有,這次的培訓讓我明白,我今后只要愿意,只要是努力去做事情,就不會缺少機會。

  這次的培訓,也是讓我樹立了今后工作的目標,在培訓中也是結(jié)識了很多的同事,今后的工作中也是需要他們的幫助,大家一起合作,一起配合,把工作去給做好,F(xiàn)在的工作也不再是一個人可以去做好的,是需要大家一起相互的配合,一起團結(jié)合作去做好的,而不僅僅只靠自己來做的。只有團隊的配合,才能在工作中更快,更好的去做,這也是我這次培訓學習到的,大家的力量一起配合起來,那么發(fā)揮的功效是比個人去做會好很多的。經(jīng)過培訓,我相信在今后的工作中,我也是準備好了,充滿了信心。

入職培訓心得體會15

  培訓結(jié)束了,原本迷茫與無知,現(xiàn)如今滿載而歸。因而十分感謝一附院給我們提供了這樣好的培訓環(huán)境和各種優(yōu)越條件,感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導,讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。

  臨床的培訓是對理論學習階段的鞏固與加強,也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓練。盡管這段時間很短,但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間,珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會,珍惜與老師們這段難得的師徒之情。

  剛進入病房,總有一種茫然的感覺,對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài),也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,我們有老師為我們介紹病房結(jié)構,介紹各班工作,帶教老師們的豐富經(jīng)驗,讓我們可以較快地適應醫(yī)院各科護理工作。能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境,為在醫(yī)院培訓和工作打定了良好的基礎,這應該算的上是培訓階段的`第一個收獲:學會適應,學會在新的環(huán)境中成長和生存。

  護士的工作是非常繁重與雜亂的,盡管在未入臨床之前也有所感悟,但是真正進入病房后,感觸又更深了。的確,護士的活很零碎,很雜亂,還可以說是很低微,可是透過多數(shù)人的不理解,我們發(fā)現(xiàn),護士有著其獨特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護士,這就說明了護士的重要性。醫(yī)生離不開護士,病人離不開護士,整個環(huán)境都離不開護士。

  到病房培訓,接觸最多的是病人,了解甚深的是各種疾病,掌握透徹的是各項基礎護理操作。培訓的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼,放眼不放心”的帶教原則下,我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,同時還不斷豐富臨床理論知識,積極主動地思考各類問題,對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,我們會在工作之余查找書籍,或向老師及更多的人請教,以更好的加強理論知識與臨床的結(jié)合。這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力。按照學校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,教學查房,講小課等,這些培養(yǎng)了我們書寫、組織、表達等方面的能力。整體上說,培訓期間的第三個收獲,也是最龐大的收獲:護理操作技能提高了,疾病認識水平上升,各項護理工作逐漸熟練,在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學習習慣,通過思考,舉一反三。護士醫(yī)院培訓總結(jié)—閱讀

  這段短暫的培訓時間里,我們的收獲很多很多,如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺?傊诟兄x醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時,我們將以更積極主動的工作態(tài)度,更扎實牢固的操作技能,更豐富深厚的理論知識,走上各自的工作崗位,提高臨床護理工作能力,對護理事業(yè)盡心盡責!

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