- 相關推薦
居家辦公心得體會
有了一些收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的居家辦公心得體會，希望對大家有所幫助。
居家辦公心得體會1
我們究竟該如何高效地在家辦公？
不要“睡衣辦公”如果你覺得你現在遠程辦公很容易被分心，可以有意識地設定一個開始上班的固定流程和區(qū)域。
比如，早上起床洗漱吃完早飯后，換一套平常出門的衣服。如果一直穿著睡衣，就等于在給自己心理暗示我現在是居家的狀態(tài)，不是在工作。換上一套平常穿出門的衣服等于給自己更換了一個狀態(tài)，可以讓自己更快更好地進入工作。
同樣的道理，在沙發(fā)或者床上辦公也會讓我們的大腦以為——我還在休息，因為從過去的經驗判斷，大腦默認將沙發(fā)、床與休息聯系在一起。如果我們在這樣的環(huán)境下辦公，就很容易心不在焉，甚至會直接躺下，被床“封印”。
遠程辦公不是24小時辦公我們在家里找到一個自己專門的辦公區(qū)域，可以是書房，也可以是陽臺。這個區(qū)域不能是我們平常用于休閑娛樂的地方。并且，我們要確保我們辦公的地方看不到電視、沒有ipad等電子產品。上班打卡成功后，便開始了一天的工作，不要想著拖延工作。
上班后，將自己需要做的事情列出來，放在顯眼的位置，完成一項后便劃去一項。明確白天和晚上的界限可以更好地幫助自己提升工作的`效率。工作結束后，便關上電腦。晚上應該是休息的時間，去做一些讓自己感到輕松愉悅的事情。與你的上司討論你在遠程工作時需要完成的任務
了解上司對你的期望，雙方一起達成共識，明確需要達到的目標。會議時要有規(guī)劃開會前，先發(fā)布會議計劃的文檔，制定會議的流程以及待商榷的事項。每個人看了會議計劃后，寫下自己的思考。
會議
在開會時，每個人可以將自己的思考發(fā)在群里，先閱讀他人的想法，明確大家達到共識的地方，再討論分歧。
會議結束后，再由人發(fā)布會議的記錄，讓每個人知道這次開會大家達成的結論是什么，每個人接下來該怎么做。
在疫情防控下，我們更要做好眼前的工作，找到更好的方法解決眼前的問題。重要的是，遠程辦公不等于24小時辦公，在家完成工作的同時，我們更需要明確工作和生活的界限，需要為自己預留時間和空間來休息，照顧自己的情緒和感受。在工作之余，適當地找到放松自己的方法。
居家辦公心得體會2
千算萬算，怎么都沒想到這次的情況影響有這么大，最終，我們也不得不因為限制，必須在家里安安靜靜的待著。最終，這樣壓抑的情況下，開工的日子卻到來了。在家里辦公，過去并不是沒有過，但是這么長的時間，這么多的同事一起在家中辦公，這樣的情況實在是難得一見。
不知不覺，在家中辦公也有些日子了。這些天來，在工作中實在是有不少的問題出現。當然，不僅僅是自己，大家都有不少的問題存在�，F在，對于我自己的情況，我總結一些自己在家辦公的心得記錄如下
一、辦公的感受
最初開始在家辦公，是對自己的影響最大。最開始的時候，怎么都感到不熟悉。盡管是自己熟悉的電腦和鍵盤。但是畢竟平時辦公所用的是公司的電腦，這樣突然的改變，給自己的影響是最大的。
回想自己在最初的.時候，怎么都不習慣自己電腦的辦公，甚至怎么調整，都感到別扭。但是人不能死板，在慢慢的適應后，我也接受了這些改變，慢慢的熟悉了這些不習慣的地方。
其次，是對工作的影響。因為是家中的電腦，很多的資料在都不在手邊，很多的工作展開都感到困難。但好歹在經過各方面的收集后，這些問題在基本上也得到了解決。但時不時仍有不方便的地方。
二、對自己的影響
在家中辦公和在工作崗位辦公，相差實在巨大。因為現在情況的問題，家人都必須待在家里。這就導致了對工作的影響因素的大大增加。尤其是家中的小孩喧鬧，這是在是讓人感到無奈。但是情況如此，我們必須學會忍耐，必須改變自己！
當然，在家的工作也并不是沒有好處，至少可以省去去公司的這段路程，在吃飯的時候，也能更符合自己的胃口。所以這事對我來說，有利也有弊。相信目前工作的大家都是差不多的感受。盡管在工作中收到的影響增加了，但是和家人們相處的時間卻增加了。這也未嘗不是好事。
三、結束語
在這次的情況中，我感受到了很多，也感受到了一個道理，“人不能改變環(huán)境，那么就必須適應環(huán)境�！睘榱四芨玫耐瓿勺约旱墓ぷ鳎乙矔ミm應自己現在的環(huán)境，相信自己一定能做的更好！但是，我還是希望現在在家辦公的情況能早些結束！
居家辦公心得體會3
3月中旬，我身處江西省吉安市，第一次接收到上海疫情有關的消息，當時的我剛收到入職通知。由于疫情影響，我暫時不用去工作地，采用居家辦公的形式。那個時候對于居家辦公的預期時長還只是一個星期。
一個星期后，迎來的卻不是恢復正常辦公的通知，短短的時間各個社交平臺關于上海疫情的資訊霸上熱搜。居家辦公的'時長從一個星期轉眼已經變成了兩個月。
居家辦公的地點是我的老家，這座n線小城市和上海相比，人口流動量可以說小之又小。但也正因如此，這座城市在大多數時候都能免受疫情影響，因此這也是我第一次因為疫情影響而居家辦公。
不同的人群對于居家辦公的體驗千差萬別。對我來說，這兩個月的居家辦公體驗更多是正向的。
居家辦公最明顯的優(yōu)勢就是自由度。你可以在完成工作任務的前提下在工作時間內最大程度地發(fā)揮自主性，加上節(jié)省的通勤時間，工作效率得以提升。
其次，這兩個月的居家辦公提升了我的線上辦公能力，也讓團隊協同辦公的能力提高了。在線上辦公的大多數交流都通過文字來進行，不同于口語，文字將信息保留了下來，清晰可見還能隨時查閱。由于面對面的近距離接觸信息溝通中社交信息的部分會相對更多而實質要傳遞的信息占比會更少。線上文字的交流比線下更直接高效。
但居家辦公也會有些負面的影響。
居家辦公的高效是對于可量化的工作而言的。我每天處理多少案件都是清晰可見的，而對于那些不可量化的工作，比如成倍增長的溝通成本，對于員工和老板都會是一個困擾。
此外上海的朋友們長期居家，無法進行外出活動，長期處于有限的封閉空間，這是一種身心的雙重打擊。以及寶媽們在居家辦公期間，除了工作可能還需要照顧一同在家學習的小朋友，無法享受一個安靜的辦公環(huán)境。
所幸疫情還是在比較快的時間內得到了控制，大家又可以重新享受藍天白云，我也回歸集體，在現實的環(huán)境中認識了新同事，實地體驗到了上海這座城市的魅力。
居家辦公心得體會4
全城實行閉環(huán)式管理，市民居家不得外出，此次新冠肺炎疫情不僅給我們生活按上了暫停鍵，更打亂了工作的節(jié)奏。值得慶幸的是，省政府迅速進戰(zhàn)時狀態(tài)，保障了全市市民的正常生活。
從六號至今已居家辦公十八天，從線上產品培訓、大中型對公客戶信貸業(yè)務的專題培訓，到客戶營銷、產品推薦、再到金融線上微沙的舉辦，作為新入行的員工我切實有了深刻的體會和感悟。
一、轉變身份和心態(tài)
粗略一算，入行已經五個月了。從學生到銀行人的變化很大，但是這次線上辦公確實給我提供了很好的機會幫助我成長。從產品條線來講，老師們系統型的培訓填補了我對產品認知的漏洞，也讓我更清晰的學習到不同產品的營銷方法和客群。從一次次的線上微沙的舉辦讓我深知作為銀行人需要具備扎實全面的金融知識，為客戶提供貼心專業(yè)的'金融服務才能獲得客戶的認可和青睞。每一次的培訓和活動都促使我逐漸擺脫稚氣，逐步增強服務理念。
二、常態(tài)化學習
學習的方面不僅僅是對產品的了解，更是要學習同事身上的長處。新員工在各個方面都需要提升。做到業(yè)務精通，服務到位更是我一直追求的目標。用心，細心，貼心是我向各位同事身上學習到的最珍貴的品質。
此次新冠肺炎疫情讓我感受到了線上營銷的重要性。繼續(xù)增強業(yè)務能力與銷售能力是我要一直要追求的目標。相信在后期的工作中我還會有更大提升空間。
居家辦公心得體會5
大家必須要有在家辦公的條件，對于我們軟件開發(fā)類的企業(yè)，我們最基本的條件是，要有一臺電腦和網絡。但又考慮到，很多家用電腦沒有合適的辦公工具或硬件配置要求，我們在這次的情況中，我感受到了很多，也感受到了一個道理，“人不能改變環(huán)境，那么就必須適應環(huán)境�！睘榱四芨玫耐瓿勺约旱墓ぷ�，我也會去適應自己現在的環(huán)境，相信自己一定能做的更好！但是，我還是希望現在在家辦公的情況能早些結束！
給大家準備電腦。
大部分同事在家里都有個人電腦。有些同事沒有電腦，由于疫情當時比較嚴重，也是不能隨便走動，購買或快遞的。公司當時恰好有幾臺閑置的配置不太高的筆記本電腦，正好夠用。針對在濟南但是沒有電腦的同事，公司排人開車給他們送到了家里�，F在回顧一下，如果真的沒有額外的電腦，只能把他們的公司電腦送到家里，不用購置新的電腦。還沒有開工前，我們是統計了大家所在的位置，這樣有助于公司了解當前同事的狀態(tài)，快要開工了，大部分人員都克服了一些困難，盡快的趕回了濟南。那些由于有特別困難和原因，而沒有趕回濟南的同事，也想辦法找了電腦準備工作。
遠程操作電腦辦公。
家用電腦上必須安裝Teams等一些必要的通訊工具。為了能遠程操作辦公，我們選擇了teamview、QQ、向日葵等遠程辦公軟件。現在大部分人員都在用Teamview，使用的是個人許可。設置個人密碼，做好無人值守，開機自啟等設置。使用這些軟件，大家基本上都可以正常直接操作公司電腦了。公司電腦現在基本上都不會停。盡管如此，還是有可能出現公司電腦不明原因的死機等問題。公司的策略是，每天安排極少部分人員輪流去辦公室值班，幫助解決不能聯機的問題。因此我們每周五基本都會進行統計和排班，一般每天可以安排兩個或三個人員去辦公室，我們有意安排的這些人員在辦公室位置的距離也不會太近，在辦公室必須都戴口罩。而且，感冒發(fā)燒，坐公共交通和正在隔離的都不允許去辦公室。
在家辦公的效率問題。
第一次這么大規(guī)模的在家辦公，第一周前期經常出現一些問題，比如電腦連不上，死機，網絡等等問題，后續(xù)對于這些常見的問題也都能逐漸的快速解決了，也坦然面對了。后面的工作中，就基本進行了常態(tài)化的工作。這種情況下，必須要有統一的指揮。各個團隊都有正常的工作流程，也都能有序的安排工作和跟進工作。由于大家的家庭情況不一樣，在家辦公的環(huán)境不一樣，而且是非常時期，我們允許大家進行彈性工作，不再強制限定工作時間。但是每天早上的9點左右，我們都會有站會，晚上再和英國開個站會。對于站會上遇到的問題，我們會安排小會議交流，對于一些情況，指揮者必須一天經常性的跟進大家的問題。大家逐漸的也適應了彈性工作，有的.人員確實在白天的時候，需要辦理一些事情，比如出去買菜，買口罩等事情，大家也會自覺的在晚上繼續(xù)做工作。因此，如果需要臨時會議討論交流某個問題，首先必須提前定好時間，以備相應人員都能在teams上做好準備。在家辦公，由于不能面對面，必須經常用通訊工具在工作群中交流問題。
由于在家辦公的環(huán)境不一樣，大家的感受是不一樣的。
在家辦公省去了路上交通的時間，有的同事能省去來回2個多小時的時間。
工作時間上有適當的彈性。對于白天沒有完成的工作，可以晚上加會班繼續(xù)完成。濟南這邊經常會和英國同事開會較晚，在家辦公可能隨時就參與進來了，不用再想著回家的問題了。彈性工作，可能占用了大家的一部分非工作時間，有必要的工作加班，大家也默認了。但也有的同事反應，這樣就會導致家事和公司的事情有些不能分開界限，覺得不是太好，并且也有的反應，在家辦公的工作時間反而比在公司工作時間更長了，會覺得也不舒服，所以建議，不能長期這樣做。
有的覺得在公司辦公的環(huán)境比自己房里舒服一些，有的家庭有時會比較吵，有的家庭辦公座椅不舒服，還得自己做飯等等事情，總體效率肯定不如在公司高，只能利用彈性時間補過來一些工作，因此這部分人也更愿意選擇在公司辦公。在公司辦公，可以直接面對面交流，在家辦公可能會導致有時候不能及時的交流，所以這需要大家都能積極的私下及時交流或指揮者發(fā)揮帶動作用。
加班情況下的工作跟蹤。加班一定要能根據進展情況，有指揮者或leader統一安排、報備，不是個人隨便選擇加班的，必須能更明細化工作。
當前，中國疫情控制比較好了，濟南這邊也是大部分都開始復工復產了。公司旁邊的餐廳也開始營業(yè)了。所有復工的企業(yè)都還是要求做好檢測，并且工作公共場所都要戴口罩。吃飯時間，肯定也是盡量不要太聚集，必須打包回去吃。這種情況下，如果都去辦公室辦公，前期可能會給大家?guī)硪恍┎槐悖部赡軙饾u的適應，最后變作常態(tài)工作。
至于如何借鑒在家辦公的有益經驗，需要再探討。比如，由于一些特殊原因導致，不得不在家辦公，但又不需要請假的情況下，一周或一月，允許按照流程申請在家辦公，但必須要有天數限制。這些特殊原因可以是私人特別事件，可以是公司特別會議需要，可以是其他特別效率增益原因，但如果是很大的個人事情，導致不能辦公，還是要走請假流程。當然，這些想法，需要公司規(guī)定，做好制度才行。可以展望未來，基于技術革新和實踐考量，在家辦公在中國不久的未來會是一個熱點和常態(tài)化。比如，基于公有云或私有云，所有的實際的辦公工作平臺都放到云上，本地只需遠程登錄即可，這樣應該也能做好一些安全性的策略。
【居家辦公心得體會】相關文章：
居家防疫心得體會12-10
居家隔離的心得體會11-09
疫情居家心得體會12-10
居家勞動的心得體會03-08
居家隔離心得體會12-06
居家抗疫心得體會12-10
學生居家隔離心得體會12-06
居家隔離的心得體會15篇11-30
居家隔離抗疫心得體會12-10