教育工會培訓(xùn)心得體會

　　當我們備受啟迪時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠給人努力向前的動力。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的教育工會培訓(xùn)心得體會，歡迎大家分享。

教育工會培訓(xùn)心得體會1

　　9月22---24日，縣教育工會組織基層教育工會主席在電大培訓(xùn)學習。在會上，縣總工會主席胡慧璋作了題為《新形勢下的群眾工作》的`報告，其他到會的領(lǐng)導(dǎo)及基層代表也暢所欲言，對本縣教育工會工作提出了具體的建議和意見。會后，縣教育工會還組織了全體基層工會主席到福建太姥山、浙江泰順以及遂昌等地參觀考察。

　　通過培訓(xùn)，使我進一步認識到工會主席及基層工會如何在新形勢下更好地發(fā)揮作用，更好參與學校的民主管理，更好推進當前的教育教學創(chuàng)新。為更好完善學校教代會各項制度，創(chuàng)建好教工之家為教職工服務(wù)而繼續(xù)努力工作。

教育工會培訓(xùn)心得體會2

　　工會組織聯(lián)系的對象是廣大職工，是推進學校改革與發(fā)展不可或缺的力量。充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，把廣大職工群眾團結(jié)起來，組織起來，通過維護好職工的合法權(quán)益更好地保護調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性創(chuàng)造性。為此...

　　在市委教育局黨委的統(tǒng)一部署下，在校黨委的統(tǒng)一安排下，我積極響應(yīng)各級黨組織的號召，深入學習科學發(fā)展觀相關(guān)的理論知識，對科學發(fā)展觀的`豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更深的理解，同時對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和必要性有了進一步的認識。通過這段時間的學習和實踐，現(xiàn)結(jié)合自身思想和工作實際，談?wù)勛约涸趯W習實踐科學發(fā)展觀中的一些心得體會：

　　一、用科學發(fā)展觀來武裝頭腦

　　首先，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是新時期我校工會工作圍繞中心服務(wù)大局的迫切需要。自中央提出科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想以來，校工會堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，把促進發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大教職工的根本利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞中心服務(wù)大局，深入調(diào)查研究，認真討論，積極建言獻策，提出了許多具有重要價值的意見和建議，有力地促進了學校又好又快發(fā)展。

　　當前，我校正處于跨越發(fā)展的重要時期，迫切需要更加自覺地貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走科學發(fā)展道路。我們只有深刻領(lǐng)會和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵精神實質(zhì)和根本要求，緊緊圍繞影響制約科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重大問題履行職能，按照科學發(fā)展觀的要求開展工作，才能更進一步探索學校工會新思維新方法，為學校的發(fā)展做出更大貢獻。

　　其次，樹立和落實科學發(fā)展觀，要求工會必須確立全局觀念，長遠眼光，服務(wù)思想，始終堅持把服務(wù)大局服務(wù)基層服務(wù)職工作為工會工作的根本宗旨。圍繞黨

　　和政府高度關(guān)注廣大職工群眾十分關(guān)心的現(xiàn)實問題，開展廣泛深入的調(diào)查研究，最大限度地給予解決。把為職工辦實事解難事做好事作為工會工作的基本要求。為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事。努力營造一種和諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍，促進社會物質(zhì)文明政治文明精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　再次，工作中要樹立效率意識和責任意識。當前，新思想新問題新事物層出不窮。只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率。只有樹立責任意識才能夠提高效率意識，才能夠出色完成本職工作。一方面要創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)傾向性規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復(fù)雜情況下挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在具體工作中，做事不拖泥帶水，提高工作效率。另一方面必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)半點馬虎。

　　二、科學發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作

　　工會組織聯(lián)系的對象是廣大職工，是推進學校改革與發(fā)展不可或缺的力量。充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，把廣大職工群眾團結(jié)起來，組織起來，通過維護好職工的合法權(quán)益更好地保護調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性創(chuàng)造性。為此我們應(yīng)在實際工作中注意以下幾個方面：

　　第一，工會干部要做職工權(quán)益的維護者。服務(wù)職工群眾是我們服務(wù)科學發(fā)展的根本要求。工會組織作為職工合法權(quán)益的代表者和維護者，替職工說話，為職工辦事，是工會干部的“天職”。廣大工會干部要把繼續(xù)強化社會主義和諧勞動關(guān)系，表達和維護廣大職工群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實履行

　　維權(quán)職責，多渠道多形式地為廣大職工群眾做好事辦實事解難事，推動解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。:

教育工會培訓(xùn)心得體會3

　　20xx年4月23日至28日，在市教育工會的組織下，我有幸參加了在省總工會干部培訓(xùn)班的學習。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學水平高，培訓(xùn)時間適中的一次培訓(xùn)。通過幾天的培訓(xùn)學習，有幾個想不到：

　　一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關(guān)知識，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點個冒”。想不到省總工會干校校長也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓(xùn)的學員提要求。人生最關(guān)鍵的是學習，在學習中我也體會到省總工會對基層分工會干部培訓(xùn)十分重視，精心地作了安排，對培訓(xùn)學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的教授。

　　二是想不到培訓(xùn)安排這么周密豐富。市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來靜下心學進去，專門把我們從基層一線拉到杭州進行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認為從培訓(xùn)教學安排授課內(nèi)容時間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學員有了一個較好的學習環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時候，又組織大家到山東進行了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗，增進了友誼。

　　三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過幾天的學習還能取到真經(jīng)?”，但通過幾天的學習，使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想目標要求和主要任務(wù)，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。通過學習更加深刻體會到市教育工會對工會干部的關(guān)心期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。

　　四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為，工會就是”吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當工會干部用不著學那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過學習，對張校長：“工會領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)”有了進一步的理解。在學校工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的'，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護教職工權(quán)益中的問題;要學會與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學習。

　　作為一名學校工會干部，我認為要發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅定學校改革發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，依法維護教職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關(guān)注的熱點難點問題，準確表達教職工的合理愿望和要求。

　　作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓(xùn)學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。

教育工會培訓(xùn)心得體會4

　　7月7日-8日，我有幸參加了z市教育工會舉辦的20xx年z市教育系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班。雖然僅有兩天的培訓(xùn)，但卻受益匪淺。

　　本期培訓(xùn)班由z市教育局調(diào)研員市教育工會主席劉一聰同志主持，共約170多名來自全市11個縣(市區(qū))和市直學校的基層工會干部參加，特地聘請福建省教科文衛(wèi)體工會副主任張元閩同志廈門大學哲學系研究生導(dǎo)師(原黨委宣傳部副部長)洪成得教授以及華僑大學心理中心主任趙冰潔教授授課。

　　z副主任在主題為《貫徹省委工會工作會議精神，發(fā)揮教育工會的作用》講座中，向大家解讀了閩委[20xx]9號文件的主要精神，引領(lǐng)全市教育系統(tǒng)工會干部進一步統(tǒng)一理解加強認識《中共福建省委關(guān)于加強和改進新形勢下黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，表揚了z市工會干部對工會工作所做出的貢獻，部署了相關(guān)任務(wù)。

　　z教授則以“紀念中國共產(chǎn)黨建黨九十周年”為契機，結(jié)合胡錦濤同志“七一”講話向大家做了《艱辛歷程碩果累累與時俱進續(xù)創(chuàng)輝煌》為題的報告，洪教授以大量詳實的數(shù)據(jù)典型貼切的例子通俗生動的語言深入淺出地向大家闡述了中國共產(chǎn)黨成立90年來的`艱辛歷程和舉世矚目的業(yè)績，增強了大家作為中國人的自豪感和自信心，讓大家由衷地佩服和承認中國共產(chǎn)黨不愧為偉大光榮正確的馬克思主義政黨，不愧為領(lǐng)導(dǎo)中國人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的核心力量。

　　z教授題為《擁舞生命，釋放壓力》的講座亦很精彩，她運用了“人的一生”動畫課件結(jié)合自身對生活的感悟教大家如何看待生命如何體現(xiàn)自己價值如何看待壓力如“化蛹成蝶”的過程等，帶給大家許多心理健康方面的啟示，講座最后，趙教授還與培訓(xùn)班的工會干部就工作中存在的疑惑進行互動解答，并留下聯(lián)系方式，表示愿意隨時幫大家解決心理疑難問題。

　　我認為此次培訓(xùn)緊貼教育工會工作實際，既有理論知識，又有案例分析，通俗易懂，實用性強，對于如何做好新形勢下教育工會工作，進一步提高基層工會干部的綜合素質(zhì)，起到了較好的指導(dǎo)和促進作用。

教育工會培訓(xùn)心得體會5

　　在市總工會的精心組織安排下，為期三天的培訓(xùn)學習，緊湊周密，內(nèi)容全面豐富，既有深層次的理論知識和工作思考，又有具體的實踐經(jīng)驗和工作方法，很好地拓寬了學員們的思維和眼界。本次培訓(xùn)邀請了全國總工會浙江工會總工會等多位領(lǐng)導(dǎo)和專家，他們學識淵博，造詣精深，授課侃侃而談。

　　期間，我認真聽了全總基層部張智君副部長關(guān)于《工會基層組織選舉工作條例》的戒毒，感受頗深，受益匪淺，讓我重新對工會選舉工作有了新的認識，增強了依法履行《工會法》的責任感;浙江省工會劉小潮老師《貫徹黨的群團工作會議精神推進基層工會規(guī)范化建設(shè)》的授課，使我思想受到很大震動，明顯感受到自身知識的不足，思維方式陳舊，感受到了學習的重要性。

　　作為一名基層工會工作者，我們每天都要與企業(yè)打交道，目前，企業(yè)正面臨最困難的時期，很多職工面對自己的崗位工作，都沒有積極性，完全是當作完成任務(wù)一樣來準備;當談到收入福利等敏感的問題時，不從自身找原因，總是習慣性的怨天尤人。想想現(xiàn)在職工的這些消極的表現(xiàn)，確實很值得自己深思熟慮。我開始懂得，不管自己是在什么崗位，如果在遇到問題時只是不停的抱怨，在解決問題上只能起相反的作用，最終問題還要面對，結(jié)果自己也會工作地很辛苦。

　　如果用一種積極的良好的心態(tài)去對待身邊的人和事，并且能將自己所學到的知識有效的用在工作中，不僅能在工作中生長同時也能從工作中獲得快樂，也能起事半功倍的效果�，F(xiàn)在，我也積極地調(diào)整自己的心態(tài)思想，當再出現(xiàn)某種消極的'心態(tài)時，總是不停的暗示自己，因為工作中不只是業(yè)務(wù)上需要不斷學習，思想上也需要不斷的提升。

　　通過此次培訓(xùn)我收獲很多，一是獲得了知識。做好工會工作不僅需要過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，也需要良好的綜合素養(yǎng)。本次培訓(xùn)除了圍繞提升工會業(yè)務(wù)水平這個主題外，也注重培養(yǎng)學員的新媒體素養(yǎng)政治敏感性心理素質(zhì)決策能力，使大家獲得了全方位多層面的知識熏陶，通過參加課堂互動分組討論交流心得等方式，相互認識充分交流，共同提高。二是獲得了經(jīng)驗。授課專家們分享了自身在工作生活實踐中積累的寶貴經(jīng)驗，比如什么是互聯(lián)網(wǎng)+如何有效緩解壓力怎樣創(chuàng)新如何科學有效地進行決策等等，深入淺出，通俗易懂，為今后工作提供了經(jīng)驗做法，使我豐富了理論知識，獲取了大量信息，轉(zhuǎn)變了思想觀念，堅定了工作信心。

　　我慶幸自己能夠作為一名工會干部來參加這次培訓(xùn)活動，通過工會組織這樣的培訓(xùn)機會，使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法，從思想上有了新的轉(zhuǎn)變，我會努力的工作，把每一次困難當作人生積累經(jīng)驗的機會，我想，這就是參加這次培訓(xùn)班的意義所在吧。

教育工會培訓(xùn)心得體會6

　　在市總工會的組織下，在市總干校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我有幸參加了工會工作理論培訓(xùn)的學習。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、教學水平高，理論密切聯(lián)系實際。通過學習培訓(xùn)，感覺收益良多：

　　一、通過幾天的學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù)，增進了對《工會法》、《勞動法》的認識，加深對工會維護、參與、建設(shè)和教育四項職能的理解。對我的工會工作提供了理論知識的指導(dǎo)。

　　二、密切聯(lián)系實際，對實際工作中可能遇到的問題進行了細致地講解，使我學到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過學習更深刻體會到企業(yè)文化要以人為本，勞動競賽要以質(zhì)為先。

　　職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分，脫離職工談企業(yè)文化是不全面的、空洞的，只有當企業(yè)文化與職工文化在價值取向上一致的時候,勞動關(guān)系才是和諧的。為此，我們必須依法履行工會的維護和其它職能, 積極引導(dǎo)、集中、凝煉優(yōu)秀的職工文化,組織的各項活動要圍繞職工喜好、輿論熱點、有益健康等方面開展，可以通過向職工征求意見、網(wǎng)絡(luò)查找熱點、咨詢專家建議等方式，組織開展職工真正想要參加、樂于參加的活動，著力構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系,打造一支精神飽滿、昂揚向上、具有競爭能力、能打勝仗硬仗的職工隊伍。

　　勞動競賽首要目的是提高職工技能，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，因此，質(zhì)量是前提。我廠勞動競賽雖項目繁多，但略顯分散；各分工會組織勞動競賽積極性很高，但因缺乏溝通、“各自為戰(zhàn)”，勞動競賽項目有所雷同，而且競賽規(guī)則較為簡易。為此，我們要將各項勞動競賽統(tǒng)一組織管理，按照工種類別、技能等級、崗位職責劃分，發(fā)展成專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)�；�的競賽項目，做到季度有對抗，年度有總評，充分發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。

　　三、通過老師的講授和自身的學習，充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)和員工的經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，職務(wù)的變動、崗位的調(diào)整、分配方式的多樣化，使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜，特別是外包員工、勞務(wù)派遣人員與企業(yè)勞動關(guān)系的合理解決，對工會工作提出了新的更高的要求。工會組織可以在外包員工與企業(yè)勞動關(guān)系問題上積極參與調(diào)解，結(jié)合兄弟單位情況和企業(yè)實際，做好勞動爭議預(yù)防工作，可以在日常工作期間、特別是重要節(jié)假日多關(guān)心慰問外包崗位職工，及時了解外包人員思想動態(tài)，并在勞動合同簽訂前，組織勞動行政部門、工會、勞務(wù)派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商，避免出現(xiàn)勞資糾紛。

　　四、認識到企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的`合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工的關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是不夠的，它要求工會干部要有較高的理論水平，會分析企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于依法維護職工權(quán)益；要學會與職工的交流和溝通，真正使自己成為職工的“貼心人”，能夠面對面地溝通，心貼心地交流，實打?qū)嵉貫槁毠まk事。目前，首要做好的就是職代會提案落實分解工作，做到全程跟蹤，實時監(jiān)督責任部門進行整改，第一時間向提案人反饋，從廠工會、分工會、工會小組等不同層面，在各級會議上及時通報提案落實情況，讓全體職工群眾及時了解提案落實最新動態(tài)；同時，要經(jīng)常到職工群眾中走訪，通過聊天等形式全面掌握職工對公司制度、重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)余生活等情況的想法，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的熱點難點問題，準確表達職工的合理愿望和要求。

　　五、引導(dǎo)職工積極履行社會責任，規(guī)范幫扶救困工作。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，肩負的社會責任也是與日俱增，幫扶救困工作應(yīng)該更加規(guī)范、更加合理、更加科學。首先要在拓展幫扶范圍上有新進展，除了參與自上而下組織的地區(qū)幫扶活動外，我們還可以多與民間慈善公益組織聯(lián)系，深入了解各個慈善項目和幫扶對象，適當擴大幫扶范圍；二要在完善幫扶方式上有新舉措，除了集中捐款的方式，我們可以鼓

　　勵職工對困難群眾進行“一對一”的幫扶，使幫扶工作更具針對性，也可以鼓勵職工以捐物的形式將生活必需品捐助給有需要的人，使幫扶工作多元化；三要在提高幫扶水平上有新突破，我們可以建立一項幫扶基金，每年職工根據(jù)自身經(jīng)濟實力自愿地集中捐助一次，并在每年年初制定幫扶計劃，年終對基金使用情況進行公布，這樣既可以減少組織全員捐助次數(shù)，提高工作效率，更能合理分配幫扶基金，幫助更多的困難群眾。

　　作為一名兼職工會工作人員，我有幸參加了這次培訓(xùn)學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中，我要繼續(xù)加強學習，切實履行工會的維護、參與、建設(shè)和教育四項職能，努力為工會工作取得新成果貢獻自己的力量。

教育工會培訓(xùn)心得體會7

　　作為一名學校的女工委員，我有幸參加了為期兩天的區(qū)教育系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)活動。由于區(qū)教育工會汪主席、趙主任和孔老師三位領(lǐng)導(dǎo)的組織安排有方，此次培訓(xùn)學習緊湊、周密，內(nèi)容全面又豐富，既有集中理論知識學習又有交流研討活動。這次培訓(xùn)活動不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的思想觀念的洗禮，給我的思想注入了新的動力。通過這次的培訓(xùn)學習，有幾個想不到：

　　一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關(guān)知識。想不到林局長在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，為參加培訓(xùn)的.學員提要求。同時，局長、書記應(yīng)雋雯還專門抽出周末休息時間為我們做了《基于思想基本職能創(chuàng)新工會管理工作、助推“精致教育”內(nèi)涵發(fā)展》的精彩講座，讓我對教育又有了新的認識。讓我受益匪淺，感慨頗深。

　　二是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)前自己心想“通過這次的學習還能取到真經(jīng)？”，但通過兩天的學習，使我改變了最初錯誤的想法。市教育工會副主席、中學高級教師陳顯芳的《新常態(tài)下工會工作，溫馨工會創(chuàng)建》的講座，使我了解了工會工作的多樣性和全面性。我意識到了工會工作不僅僅是組織慰問、搞些活動，更應(yīng)成為職工與學校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進學校健康發(fā)展。

　　三是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為，工會就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當工會干部用不著學那么多知識，把這些事情組織好很容易。但聽了涂玉笛、王紹彰、陳思文三位工會主席的經(jīng)驗交流后，對工會工作又有了進一步的理解。工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)職工勞動法等。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平；善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護職工權(quán)益中的問題；要學會與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“貼心人”。

　　四是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。為了讓大家坐下來、靜下心、學進去，專門把我們從學校拉到教師教育院雁蕩分院培訓(xùn)。本次培訓(xùn)我認為從培訓(xùn)教學安排、授課內(nèi)容、時間安排等方面都作了精心細致的安排，使我們有了一個較好的學習環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時候，又組織大家搞了一個拓展項目，大家不僅在培訓(xùn)中開闊了視野，交流了經(jīng)驗，還認識了很多朋友，增進了彼此的友誼。

　　行勝于言，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。在今后的工作中，我當堅守責任，注重素質(zhì)，拓展能力，努力提高自身綜合素質(zhì)做好學校的工會工作。

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