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《給年輕班主任的建議》讀后感

時間:2022-09-07 20:55:34 讀后感 我要投稿

《給年輕班主任的建議》讀后感4篇

  認(rèn)真讀完一本名著后,相信大家都增長了不少見聞,需要回過頭來寫一寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧,下面是小編為大家收集的《給年輕班主任的建議》讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

《給年輕班主任的建議》讀后感4篇

《給年輕班主任的建議》讀后感1

  要想成為一名優(yōu)秀班主任,不僅僅是知識傳授者,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的能力,做好學(xué)生人格的塑造者。班主任老師要有完善的人格魅力、深厚的品行修養(yǎng)、豐富的知識技能、耐心細(xì)致的品性。

  抽空多讀點書,多讀點好書、讀些教育專家的書、讀些勵志的小故事,做學(xué)生工作時可以信手拈來,這樣對自己教育學(xué)生的說理能力極有幫助。班主任應(yīng)時刻記住自己的身份,要真心關(guān)愛你的每一個被教育對象,決不輕言放棄,不放棄一個學(xué)生,是思想教育者應(yīng)有的素質(zhì)。

  慢慢品味著這本書的時候,我也曾回想?yún)⒓庸ぷ鞯倪@一年多時間里,“今天,我們怎樣做一名有優(yōu)秀的班主任”這個問題也一直是縈繞在我心中的的結(jié),我時常問自己:我怎么做班主任?我怎么做一個受學(xué)生歡迎的班主任?我又如何才能成為一個優(yōu)秀的班主任?讀完這本書,我想我有了答案。我深深地感到要想成為一名優(yōu)秀班主任,不僅僅要成為知識的傳授者,更重要的做好學(xué)生人格的塑造者,以及應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。擔(dān)任班主任一個多年頭了,期間的甜酸苦辣我也嘗遍了,在每天疲憊而繁瑣的工作中,我才發(fā)現(xiàn)原來僅有良好的工作態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,班主任需要良好的文化修養(yǎng)和一種智慧,一種可以喚醒心靈的智慧。這本書帶給我的觸動很大, 怎樣留給學(xué)生三個良好的第一印象?怎樣把握好師生平等的度?原來年輕也是一種優(yōu)勢,不要忘記自己曾經(jīng)也是學(xué)生,要感動自己,才能感染學(xué)生……

  我曾為了和學(xué)生之間保持一種近距離的關(guān)系,而一味的對學(xué)生溫和,但這樣的態(tài)度換來的是在學(xué)生的心目中失去了老師應(yīng)該有的威嚴(yán)。 “嚴(yán)而有格、柔中有剛”我想才是班主任管理班級至高水平的體現(xiàn)。

  著名的哲學(xué)家艾果爾說過這樣一句話“教育的藝術(shù)就是懂得引導(dǎo)”。教育是愛的事業(yè),教師是愛的使者。書中第三章讓我懂得了作為班主任也要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學(xué)生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這才是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。學(xué)生畢竟是學(xué)生,他們會經(jīng)常犯這樣或那樣的錯誤,會出現(xiàn)這樣或那樣的.問題,作為班主任,今后我也會靈活運用這些知識,努力做到“嚴(yán)而有格、柔中有剛”,真正走近每一個孩子的心靈,讓他們在犯錯誤后能從心底里接受我的批評,并在今后的行動中改正錯誤。

  一位好的班主任應(yīng)該時時刻刻為自己和學(xué)生充電,多學(xué)習(xí)與自己專業(yè)相關(guān)的文化知識與管理班級的技巧,做到讓自己每天都有新的收獲。

  班主任工作細(xì)致而繁重,我們更應(yīng)該用“愛”去教育每一個孩子,讓感動代替制度,讓關(guān)懷和幫助充滿整個班級,我想只有這樣班級才是最有凝聚力的集體,只有在工作中充滿愛心的班主任才是學(xué)生們最樂于接受和擁戴的班主任,同時要孩子們在健康快樂的環(huán)境下快樂的成長也是我們的責(zé)任。所以作為教師的我們,特別是擔(dān)任班主任的教師,一起加油努力吧!

  最后請不要忘記,你的學(xué)生所讀過的文藝作品,是用他的求知的智慧和敏感的心靈來感知的,這一點往往能起到教師力不能及的作用,好比只要給道德的天秤盤里加上一個小砝碼,就能使它向著你所需要的方向傾斜過去。在你選擇自己的藏書時需要記住的最主要的一點,就是你推薦給學(xué)生閱讀的書籍,要能教給他們怎樣生活。

《給年輕班主任的建議》讀后感2

  今年暑假班主任工作室推薦我們閱讀幾本書,其中一本是張萬祥老師主編的《給年輕班主任的建議》,把推薦書目買回來,我首先就拿起了這本。在這2年班主任工作中,感覺自己非常吃力。

  我知道作為一名班主任任務(wù)是比較重的,班主任是孩子們每天在學(xué)校接觸做多的人,是孩子身邊形影不離的人,班主任的一言一行,無不影響著身邊的孩子們。管理好一個班級,教育好每一個學(xué)生,是我現(xiàn)在迫切需要學(xué)習(xí)的。

  《給年輕班主任的建議》告訴我,班主任需要特別有愛心,需要特別有修養(yǎng),需要特別有智慧,需要特別愛讀書;做一個成熟的、有智慧的班主任,需要時間,需要耐心,更需要學(xué)習(xí)。這些飽含實踐的智慧和經(jīng)驗的提煉的話語,讓正處在班主任工作瓶頸期的我,忽然間茅塞頓開。以下是我看后總結(jié)的幾點心得:

  一、在班級管理方面

  作為班主任,應(yīng)該了解學(xué)生,特別是在起始階段的工作中,要盡可能地熟悉學(xué)生的特點,多翻閱學(xué)生的個人檔案,盡可能地多與新生談話,建立相互信任的交融點,這才能為班級工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

  班級管理是一門藝術(shù),對學(xué)生的思想教育蘊涵著無窮的智慧。在教育學(xué)生時,應(yīng)用愛貫穿始終,愛中有方法、愛中有智慧。當(dāng)學(xué)生有過錯時,教師要有“海納百川,有容乃大”的度量,要千方百計多想辦法,而不是一味地指責(zé)學(xué)生。要用孩子的眼睛觀察世界,對于心理和生理上比較特殊的孩子,更是要寬容,努力尋求適合他們的.教育,為他們的發(fā)展提供一個合適的平臺?傊,應(yīng)根據(jù)所處教育時空點的不同,靈活采用不同的對策,以實現(xiàn)教育效益的最大化。

  二、在和學(xué)生相處方面

  “和學(xué)生相處有藝術(shù)”這一節(jié)讓我感受最深。這個“藝術(shù)”正是我們很多班主任缺少的。作為一個年輕的班主任,要善于“籠絡(luò)人心”;要會神奇的“忽悠”術(shù);要學(xué)會吹面不寒的批評;要能找準(zhǔn)地方和學(xué)生談心;要學(xué)會去正確、真誠的賞識學(xué)生;要和學(xué)生適當(dāng)?shù)睦_距離。我們年輕班主任往往只記得和學(xué)生拉近距離,卻忘記在學(xué)生面前需要保持距離與神秘感,故而常常不被學(xué)生尊重,被學(xué)生不分場合的開玩笑。書中的這一部分就拿了幾個與學(xué)生相處的案例來分析作為教師應(yīng)該如何與學(xué)生相處。

  三、與家長溝通方面

  要管理好學(xué)生,與家長的溝通是不可缺少的,作為班主任要常與家長溝通,了解每一個學(xué)生在家的動態(tài),并把學(xué)生在校的表現(xiàn)如實告訴家長,多和家長協(xié)商如何教育好孩子。當(dāng)然,在和家長溝通也是需要“藝術(shù)”,不能一味的指責(zé)學(xué)生批評家長,也要適當(dāng)?shù)谋頁P家長,多說說學(xué)生的優(yōu)點。

  總之,作為一個班主任,想要管理好一個班級,必須從學(xué)生入手,審度自己的處事原則。正如文中所述:“做好起點工作,要根據(jù)學(xué)生的實際情況開展,要時刻注意分析事態(tài)的變化,讓學(xué)生逐漸地走入管理中去,讓學(xué)生成為管理自己的主人,為自己的發(fā)展設(shè)計藍(lán)圖。班主任不要替代學(xué)生的發(fā)展,這樣學(xué)生的發(fā)展才能夠自己作主。在班主任接手一個新的班級之前,多做點思考工作,多想想怎樣做好班級管理的起點工作,才能真正減輕自己日后的負(fù)擔(dān)!

  篇五:《給年輕班主任的建議》讀后感

《給年輕班主任的建議》讀后感3

  本學(xué)期我們辦公室的必讀書目是張萬祥主編的《給年輕班主任的建議》,這本書聚集了眾多優(yōu)秀班主任寶貴的實踐經(jīng)驗,稱得上是解決班主任疑難問題的"寶典",值得一讀。翻開目錄,有些題目令我眼前一亮,令人印象深刻,如“溫柔的征服”“一次生動的活動勝過一千次空洞的說教”“哪壺先開提哪壺”等。遺憾的是因為時間關(guān)系,我沒有全部讀完,現(xiàn)就我讀過此書談?wù)劯惺埽?/p>

  案例一:一個班主任有很強的責(zé)任心是學(xué)生的福音,但是建立在責(zé)任心基礎(chǔ)之上的是對學(xué)生了解的前提下定制工作計劃和目標(biāo)。要想管理好一個班級,首先需要了解學(xué)生。班主任了解學(xué)生的過程,就是建立理解的過程,只有在相互了解的前提下,才能夠在以后的學(xué)習(xí)和生活中互相理解。建立互相信任的交融點,就能夠為下面工作的繼續(xù)開展打下一個基礎(chǔ)。

  我的感受:看到這個案例時,我想起班上這樣一個孩子,她在開學(xué)的.一段時間內(nèi)不敢來上學(xué),每天上學(xué)時拉著她的媽媽不讓走或直接就不肯來學(xué)校,她的媽媽找到我說了一下情況,經(jīng)過了解原來她“怕”我,她看到我在批評別人的時候感到害怕,即使批評的不是她。其實從這可以看出她是個玻璃心的敏感的女孩,后來在課堂上我通過不斷表揚她、鼓勵她,犯錯誤的時候不正面批評她,而是慢慢引導(dǎo)單獨談話,F(xiàn)在她是我們班的活躍分子之一,還是班級衣服整潔監(jiān)督員。這個孩子真的長大了!

  案例二:每個人都是一輪月亮,有著自己的陰晴圓缺,更何況是孩子。以一個孩子的視角看問題,我們的心中首先就有了一種寬容。青年人容易激動,在你嗔怒時,要提醒自己,給自己3分鐘不說話,因為人在盛怒之下往往會怒不擇言,而過激的言語對孩子的傷害無異于一把把利刃。要善用你的眼睛,試著將言語的交流化作目光的交流。當(dāng)你以一種冷靜的、不悅的卻又暗含了鼓勵、信任的眼神一直看向他時,他還會旁若無人地大講特講嗎?從這樣的眼神里,他會覺察到自己的錯誤,他會感激老師給了他保留自尊的機會........

  我的感受:不知從什么時候開始,面對課堂上紀(jì)律不好的時候,我的沉默代替了歇斯底里的批評發(fā)火。因為面對一年級的小孩子,無論你是深情地想要感悟感化他們,還是發(fā)怒嚇唬他們,他們都是左耳朵進右耳朵出。我們班孩子的特點就是正常的時候比較安靜,一旦有什么事情發(fā)生或要討論的時候就陷入了混亂,都在說,誰也聽不見誰的。依靠老師一個人的聲音來壓制是不可能的,我就安靜地看著他們說,慢慢地,他們發(fā)現(xiàn)老師怎么不說話了,慢慢地,聲音變小了,只有幾個人再說,慢慢地沒有人再說了。后來,這種方式成為了習(xí)慣,當(dāng)我停下來不說話看著他們時,1分鐘后他們也停下來不說話了。

  李鎮(zhèn)西老師這樣說:愛心和童心,是我教育事業(yè)永不言敗的最后一道防線。對年輕的班主任而言,我們可以沒有不怒而威的豐厚閱歷,可以沒有這樣那樣的教育技巧,但無論遇到怎樣的挫折,我們都不能丟棄對孩子的愛。以此共勉!

《給年輕班主任的建議》讀后感4

  《給年輕班主任的建議》。一次很偶然的機會我得到了這本書,雖然是偶然的相遇,卻給了我心靈的震動,我找到了一直困擾我許久的問題根源——怎樣和學(xué)生相處。

  書中有一句話讓我很有感慨——和學(xué)生相處有藝術(shù)。這個“藝術(shù)”正是我缺少的。作為一個年輕的班主任,要善于“籠絡(luò)人心”;要學(xué)會吹面不寒的批評;要能找準(zhǔn)地方和學(xué)生談心;要學(xué)會去正確、真誠的賞識學(xué)生;要和學(xué)生適當(dāng)?shù)睦_距離……看到這些相處“藝術(shù)”,我釋懷了,我慶幸能碰到這樣的良師益友。我反思自己的教育和治理,對于學(xué)生,我愛,只是怎樣去愛,愛的尺度我沒有把握好。

  班級管理是一門藝術(shù),對學(xué)生的思想教育蘊涵著無窮的智慧。毋庸置疑,教育學(xué)生,愛貫穿始終,愛中有方法、愛中有智慧。當(dāng)學(xué)生有過錯時,教師要有“海那百川,有容乃大”的度量,要千方百計多想辦法,而不是赤裸裸地教育學(xué)生。用孩子的'眼睛觀察世界,對另類孩子,更是要寬容,尋求適合他們的教育,為他們的發(fā)展設(shè)置一個合適的空間。作為班主任更要根據(jù)所處教育時空點的不同,靈活采用不同的對策,以實現(xiàn)教育效益的最大化。

  作為一名班主任,必須“知道孩子的世界”。魯迅曾做了一個形象的比喻:“要下河,最好事先學(xué)一點浮水的功夫。”教育過程首先就是一個精神成長的過程。班主任主要是從事以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動!熬耜P(guān)懷”更深刻、更準(zhǔn)確地反映了班主任教育勞動的意蘊,體現(xiàn)了班主任以人為本的教育精神,表達了對學(xué)生的情感和態(tài)度。相信《給年輕班主任的建議》這本書,會是我的精神食糧,讓我在班主任這條路上走得更遠(yuǎn)。

  作家高爾基說過:“愛孩子,那是連母雞都會做的事,如何教育孩子,則是一件大事!弊霭嘀魅坞y,做一名成功的班主任更難,很多剛從事班主任工作的年輕老師可能都會有這樣的感覺。我也不例外。

  忽然想起雨果說過:“塑成一個雕像,把生命賦予這個雕像,這是美麗的。創(chuàng)造一個有智慧的人,把真理灌輸給他,這就更美麗!苯o予孩子生命的是他們的父母,但是教會他如何生存,如何做人,做一個健康快樂,有助于社會的人的卻是我們教師。為了這份美麗,就讓我不斷地學(xué)習(xí),不懈地努力吧……

  總之,作為一個班主任,想要管理好一個班級,必須先從學(xué)生入手,其次是審度自己的處事原則。正所謂“知己知彼,百戰(zhàn)百勝”,也正如文中所述:“做好起點工作,要根據(jù)學(xué)生的實際情況開展,要時刻注意分析事態(tài)的變化,讓學(xué)生逐漸地走入管理中去,讓學(xué)生成為管理自己的主人,為自己的發(fā)展設(shè)計藍(lán)圖。班主任不要替代學(xué)生的發(fā)展,這樣學(xué)生的發(fā)展才能夠自己作主。在班主任接手一個新的班級之前,多做點思考工作,想著做好班級管理的起點工作,就可以減輕自己日后的負(fù)擔(dān)。”

  此外,這本書也給我們揭示了孩子內(nèi)心豐富的情感世界,教會我們怎樣做好與學(xué)生家長的溝通工作和為德育教育探討新的方法等,這些問題,是成長為優(yōu)秀班主任的年輕老師必須理解和面對的。讀完了這本書,相信你也能獲得智慧和啟迪,能更加從容地應(yīng)對日常的班級管理工作,從而成長為一名優(yōu)秀的班主任。

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