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教師智慧的20個分享讀后感

時間:2022-09-01 08:51:01 讀后感 我要投稿
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教師智慧的20個分享讀后感

  讀完一本書以后,你有什么總結(jié)呢?是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,下面是小編精心整理的教師智慧的20個分享讀后感,希望能夠幫助到大家。

教師智慧的20個分享讀后感

教師智慧的20個分享讀后感1

  《教師智慧的20個分享》一書中看到:教師作為一種專業(yè),需要睿智、機(jī)智、理智、明智、大智和德智。我將它理解為,教師的教育需要智慧,智慧的教學(xué)、智慧的與學(xué)生交流、智慧的因材施教、智慧的處理每次偶發(fā)事件。

  教學(xué)的智慧體現(xiàn)在教師對教材的真知灼見和獨(dú)到見解,能夠于平凡中見新奇,發(fā)人之所未發(fā),見人之所未見。不僅能夠挖掘教材的深度,更能夠用新見解、新觀點(diǎn)、新理論、新方法等獨(dú)創(chuàng)性思維的產(chǎn)物吸引學(xué)生,讓學(xué)生徜徉在知識的海洋不斷吸收成長。

  智慧的與學(xué)生交流。師與生的交流,往往缺乏平等,生與師的對話常常有所保留,有的甚至?xí)挼阶爝吜舭刖洹_@時就需要教師運(yùn)用智慧話出學(xué)生心聲,產(chǎn)生共鳴,再拋磚引玉、取喻明理,使學(xué)生對問題心領(lǐng)神會,如人幽微之境,突見“柳暗花明”,豁然開朗。

  智慧的因材施教。我們常說“人最不缺乏的就是個性。”在一個班集體中,往往會有那么一兩個個性特別鮮明的學(xué)生,他們可能不是成績最差的,也不會是讓人最操心的,但常常是令人最頭疼的。對于這類孩子,除了必要的`曉之以理、動之以情,還需要用耐心發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)、用恒心了解他們的內(nèi)心世界。再以閃光點(diǎn)為突破口,用機(jī)智的話語放松孩子的心情,增強(qiáng)學(xué)生對老師的信任感,輔以課后輔導(dǎo),逐步實(shí)現(xiàn)因材施教。

  智慧的處理偶發(fā)事件。我想這應(yīng)該稱之為教育機(jī)智。課堂教學(xué)充滿了變化和問題,任憑事先如何周密地設(shè)計(jì),總會碰到許多新的“非預(yù)期性”的教學(xué)問題,若是對這些問題束手無策或處理不當(dāng),課堂教學(xué)就會陷入困境,有的甚至?xí)绊憣W(xué)生的向師性。面對偶然性問題和突發(fā)的意外情況,教師作為一名引路人,應(yīng)當(dāng)在瞬間激活奇思妙策,機(jī)動靈活地處理。這種智慧,是一種轉(zhuǎn)化師生矛盾的藝術(shù),更是一種正確處理教與學(xué)矛盾的技巧。

  教育智慧是在長期的教學(xué)實(shí)踐與反思中逐步形成的,它能讓學(xué)生從中受到熏陶、感染、啟迪,并有所感捂,從而逐步地提高悟性,增長智慧,變得越來越聰明。擁有教育智慧的教師才能真正的做到傳道授業(yè)解惑。

教師智慧的20個分享讀后感2

  人人都是教研的主角。這是書中的一個關(guān)于教研形式的篇章,這是一本分享教育智慧的書籍。教師的教育智慧,是理論通往實(shí)踐的橋梁,給學(xué)生以快樂感受的一堂課,讓學(xué)生留下難忘印象的一次活動,使學(xué)生醒悟的一席話,對突發(fā)事件的一個解決過程,這些都蘊(yùn)含著教師的智慧。而這本匯聚各科教師教育、教研智慧的書籍出發(fā)點(diǎn)卻非常簡單而質(zhì)樸,就是:持久做小事。

  這句話簡單,也易做,但最怕要持久,在班級管理中是如此,作為班主任,事事皆小事,但事事是大事,學(xué)校教研活動亦是如此,每個學(xué)期制定的計(jì)劃美好卻周全,但在操作過程中總有一些無法堅(jiān)持,總有一些不過全面和徹底,F(xiàn)在大多教研的主角是上課老師,上課老師需要在年級組內(nèi)反復(fù)磨課,然后改進(jìn)教學(xué)設(shè)計(jì),在教研組展示,接著說課,說說教學(xué)思路,說說授課感受,一同參與磨課的老師進(jìn)行點(diǎn)評。然后是教研組范圍評課,大家發(fā)言中聽到最多的是“某老師課前做了充分的準(zhǔn)備,授課思路清晰……教學(xué)效果較好!彪m然在評課中,授課老師需要更多的是建議,但是反過來想想自己上完課,自然也想聽到好的評價,但對于教研的質(zhì)量,教研的效果而言,這些顯然的不夠的。也常常因此而困惑。

  看到這本書中一個章節(jié)叫做:人人都是教研活動的`主角。覺得很有啟發(fā),它是由組織者搭建平臺,營造氛圍,讓參與者自己提出問題,分析問題和尋求專業(yè)支持的過程,以一種“發(fā)散——聚合”的梯進(jìn)式“三度研討”教研形式。三次分散以教齡為基準(zhǔn)為每個組配備不同教齡的教師組成小組,分散進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì);根據(jù)課堂觀察改進(jìn)教學(xué)設(shè)計(jì),改進(jìn)教學(xué)設(shè)計(jì);查閱相關(guān)書籍,小組間交流,再次改進(jìn)設(shè)計(jì)。而三次聚合分別是分享中初步形成共識;相互交流中深入思考;思辨中提升教學(xué)素養(yǎng)。關(guān)鍵是通過這樣的形式,讓教研的課堂既充滿集體智慧,又不失自己的個性特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了共性與個性的完美結(jié)合,進(jìn)而提高了教研的參與度與教研的實(shí)際收效。

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