我在為誰(shuí)工作讀后感4篇
當(dāng)閱讀了一本名著后，你有什么領(lǐng)悟呢？是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫讀后感了。那么你會(huì)寫讀后感嗎？以下是小編收集整理的我在為誰(shuí)工作讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
我在為誰(shuí)工作讀后感1
讀完這本書我跟換了個(gè)人似地，以前的觀念有了新的認(rèn)識(shí)，讓我重新對(duì)工作有了新看法。在不斷的反思中不斷認(rèn)識(shí)自己。
我在為誰(shuí)工作？這個(gè)問(wèn)題在讀這本書之前沒(méi)有想過(guò)，工作的目的就是掙錢，我想這也是大部分人的想法，所有的事情都是建立在解決溫飽的基礎(chǔ)上才開(kāi)發(fā)出來(lái)的“項(xiàng)目”。所以從最基本的說(shuō)應(yīng)該是在為老板工作，當(dāng)然只有按部就班的完成上級(jí)交給的任務(wù)就能得到正常的報(bào)酬，解決了溫飽那么就有了更多的時(shí)間來(lái)干更多附加的工作了。
我在為誰(shuí)工作，這個(gè)時(shí)候有一點(diǎn)點(diǎn)轉(zhuǎn)折，主觀意識(shí)上在發(fā)生質(zhì)變，多勞多得，誰(shuí)都知道，只有混日子的人在這種情況下還是在為老板工作，稍微有點(diǎn)勞動(dòng)意識(shí)的人都開(kāi)始多勞多得了。在為自己工作，因?yàn)槎鄤诙嗟玫腵不僅僅是報(bào)酬，更多的是以后在社會(huì)上生存的重要因素。這時(shí)候其實(shí)只能各占一半了，為老板工作的同時(shí)為自己工作。
且不說(shuō)為誰(shuí)工作，離開(kāi)這個(gè)廣義的遐想回到現(xiàn)實(shí)中，我們?cè)跒檎l(shuí)工作？想想這個(gè)問(wèn)題，自從大學(xué)實(shí)習(xí)起進(jìn)入安都機(jī)電，首先感謝下，給了我這機(jī)會(huì)與大家共同努力。大學(xué)畢業(yè)滿腔熱血，滿腦子的報(bào)復(fù)；逐漸被磨滅，所剩無(wú)幾，為了先解決基本生活為老板工作，某一天開(kāi)始有了新的目標(biāo)，坎坷中一步步走出解決基本問(wèn)題的階段。我們其實(shí)是員工關(guān)系，我們其實(shí)是合作關(guān)系，我們其實(shí)是人與人之間的關(guān)系，從之前的某一天已經(jīng)清醒的認(rèn)識(shí)到是在為自己工作，而單位的頭頭是在為社會(huì)工作，能力越大責(zé)任就越大。不工作就沒(méi)有收入，沒(méi)收入就沒(méi)法生存，雖然現(xiàn)在的工作依然屬于不可控性的，但是有一天它的可控性必定會(huì)超過(guò)百分之八十，絕對(duì)的。
時(shí)間過(guò)的可真快啊，好多人都感慨的這么說(shuō)，因?yàn)槭虑槎嗔�，好多事情都沒(méi)有完成，所以感覺(jué)時(shí)間快了；我也這么說(shuō)，原因如同前面說(shuō)的，一溜煙似地就沒(méi)了。沒(méi)搞清這個(gè)事情之前，是亂的，弄清楚了就好多了；不好好工作的根本我想不是因?yàn)榻o誰(shuí)工作而有所努力，而是對(duì)于生活的認(rèn)知和激情。從內(nèi)心深處發(fā)出的呼喚導(dǎo)致最后的結(jié)果。心情舒暢自然舒暢，就像一個(gè)賣鼻炎藥的廣告詞“鼻通百通，全身輕松。”。心情舒暢自然工作起勁以致效率倍漲，我想這是原因。然而在兩種情況下必須找到舒暢的動(dòng)力。不管你是在為自己工作還是在為老板為社會(huì)工作，找到導(dǎo)火索就找到了爆破點(diǎn)。得明白別人幫你是義氣，不幫你是本分，你在責(zé)備什么？從你的根本來(lái)找自己的啟動(dòng)按鈕；看看自己把自己擺放的位置，不管在那個(gè)位置沒(méi)有激情很少有好成績(jī)。
我自己看來(lái)不管你是在那個(gè)位置，其實(shí)位置并不是很重要。有的人本著目標(biāo)努力，最后也能一項(xiàng)項(xiàng)完成，以致最后為社會(huì)貢獻(xiàn)；有的人并沒(méi)有想過(guò)，他只知道干好自己眼前的事情，心態(tài)好啊，不管什么時(shí)候都激情滿滿，干一行，愛(ài)一行，干好一行，比如“王虎，傻根，啊甘”他們并沒(méi)有想什么，只是干好自己的事情，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這個(gè)人有能力，認(rèn)真，那就交給他更重要的任務(wù)，那么同樣的認(rèn)真細(xì)心完成了重要任務(wù)這就是結(jié)果。有人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，他就那么想的，也是那么做的。有些人不喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，干好自己當(dāng)下的事情正好讓社會(huì)和諧也做了貢獻(xiàn)，同樣生活的也很好。
看完這本書確實(shí)增加了不少知識(shí)，增加了不少認(rèn)知，我的感受就是找回自己，找到自己的位置，認(rèn)真細(xì)心工作。如果真有上進(jìn)心那就攀向自己的頂峰吧，要不然哪里來(lái)那么多大人物，希望你是其中一員。
我在為誰(shuí)工作讀后感2
公司如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在本人對(duì)工作產(chǎn)生消極應(yīng)酬的時(shí)候，請(qǐng)務(wù)必冷靜上去，認(rèn)真反問(wèn)一下本人：“我在為誰(shuí)工作”，然后致力去做。上述中心現(xiàn)實(shí)是《我在為誰(shuí)工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵(lì)的書刊，自己非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為本人工作?看一個(gè)人對(duì)待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗指標(biāo)是無(wú)奈走出平庸的生活模式的，也素來(lái)不會(huì)有真正的成就感。只管掙工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的'鈔票。
如果咱們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，咱們肯定不去注重、喜愛(ài)它。如果咱們將之視作深化、拓寬咱們本身閱歷的一種途徑，工作在咱們眼中就會(huì)成為最歡快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今天，咱們?nèi)舨徽{(diào)整好本人的心態(tài)，如果沒(méi)有為別人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓他人失去好結(jié)果，那么，咱們本人也不會(huì)失去任何好結(jié)果的。古代社會(huì)，單憑幾個(gè)人無(wú)奈成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量，成功也需求他人的協(xié)助，他人的力量興許是促進(jìn)咱們成功的一個(gè)重要力量，協(xié)助他人，也就是協(xié)助本人。咱們協(xié)助老板的事業(yè)成功，老板也為咱們創(chuàng)形成功舞臺(tái)的機(jī)遇。
一些心思學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種水平之后就不再迷人了。即便你還沒(méi)有達(dá)到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢只不過(guò)是許多種報(bào)酬中的一種，當(dāng)咱們熱愛(ài)本人所從事的工作時(shí)，金錢就會(huì)尾隨而至。咱們也將成為人們競(jìng)相延聘的對(duì)象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的品質(zhì)決定生活的品質(zhì)。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、踴躍進(jìn)取，能使本人失去心坎的平靜。工作過(guò)分輕松隨便的人，無(wú)論從事什么畛域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧咱們的工作，在拔打和接收電話時(shí)，應(yīng)該順便留意語(yǔ)氣，表現(xiàn)出咱們的素質(zhì)與程度。淺笑著平心靜氣地接打電話，會(huì)使對(duì)方感到暖和親切。尤其是應(yīng)用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對(duì)方看不到本人的表情，其實(shí)，從電話中的語(yǔ)調(diào)己經(jīng)傳遞出了咱們能否敵對(duì)、禮貌、尊重別人等信息了。興許本人一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會(huì)嚇走了一個(gè)潛在的客戶。
平時(shí)更不能放松本人的一言一行，更不要在客戶面前談公司外部的事，在公司出現(xiàn)嚴(yán)重變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜;在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要自告奮勇。
咱們每個(gè)人都要具有與公司共命運(yùn)的職業(yè)感，這外表上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會(huì)是咱們本人。在商業(yè)的時(shí)代里，講究雙贏己經(jīng)構(gòu)成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓咱們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代!雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的現(xiàn)實(shí)平臺(tái)!在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動(dòng)紐帶，咱們應(yīng)該記住：遵照雙贏規(guī)則，才會(huì)真正的成功;只要懂得利用雙贏模式的人，才會(huì)成為真正的贏家。
我在為誰(shuí)工作讀后感3
為薪水工作還是為自己工作？看一個(gè)人如何對(duì)待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會(huì)成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，如果沒(méi)有為他人、為事業(yè)底徹付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會(huì)得到任何好結(jié)果的。
現(xiàn)代社會(huì)，單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量，成功也需要?jiǎng)e人的幫助，別人的`力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺(tái)的機(jī)遇。也許很多人都熟悉這樣一個(gè)故事：有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說(shuō)要離開(kāi)建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。老板舍不得做得一手好活計(jì)的木匠走，再三挽留，木匠決心已不為所動(dòng)。老板只得答應(yīng)，但問(wèn)他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應(yīng)了。在蓋房子過(guò)程中，人們都看出來(lái)，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么嚴(yán)格，做出的活計(jì)也全無(wú)往日水準(zhǔn)。老板并沒(méi)有說(shuō)什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠�！斑@是你的房子。”老板說(shuō)，“我送給你的禮物�！崩夏窘炽蹲×耍蠡谧詈鬄樽约航诉@樣一幢粗制濫造的房子。同樣一個(gè)人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅亭，也可以建造出粗糙不堪的房子，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而是因?yàn)槭チ藨?yīng)有的責(zé)任感。老木匠犯了一個(gè)許多人都會(huì)犯的錯(cuò)誤。在很多人眼中，工作只不過(guò)就是一種雇傭關(guān)系，只是為老板賺錢，對(duì)自己的好壞沒(méi)有什么大的關(guān)系。
然而，在獲取報(bào)酬的同時(shí)，我們其實(shí)是在為自己工作。首先，是公司為我們提供了就業(yè)的機(jī)會(huì)，并為我們解決了生計(jì)問(wèn)題。此外，在別人投資的公司中，我們也獲取了珍貴的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，是在為自己將來(lái)的發(fā)展打基礎(chǔ)。從這種意義上說(shuō)，工作不正是為我們自己?jiǎn)�？�(jī)H僅為了一日三餐工作的人是沒(méi)出息的人。拿單位薪水，不替人創(chuàng)造價(jià)值則是沒(méi)有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時(shí)候，實(shí)際上是在拿自己年輕的生命開(kāi)玩笑。同時(shí)，自己應(yīng)付工作，就是在消費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機(jī)會(huì)，損失的恰恰是我們自己。如果我們做某事，那就把它做好。如果不愿做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來(lái)說(shuō)，一個(gè)善始善終的人，即使他要離開(kāi)崗位，只要在崗位一天，他就不會(huì)改變這種認(rèn)真工作的態(tài)度。為一個(gè)人工作，為一家公司工作，就應(yīng)該心甘情愿地為他效勞，不要時(shí)而支持時(shí)而應(yīng)付。事實(shí)上，我們工作的行為就是未來(lái)公司的前景投影，當(dāng)我們貶損它時(shí)，就等于在貶損自己以及自己未來(lái)的名譽(yù)。俗話說(shuō)，雁過(guò)留聲，人過(guò)留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時(shí)刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們?cè)?jīng)的過(guò)去和現(xiàn)在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負(fù)責(zé)任，都會(huì)在以后的某個(gè)地方、某個(gè)時(shí)間等著我們。
公司如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“縱橫”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在自己對(duì)工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時(shí)候，請(qǐng)務(wù)必冷靜下來(lái)，認(rèn)真反問(wèn)一下自己：“我是為誰(shuí)工作？”然后，努力去做。
我在為誰(shuí)工作讀后感4
我們到底在為誰(shuí)工作呢？這是職場(chǎng)中每個(gè)人都應(yīng)捫心自問(wèn)的。如果不能首先弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠(yuǎn)與成功無(wú)緣。
公司如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在自己對(duì)工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時(shí)候，請(qǐng)務(wù)必冷靜下來(lái)，認(rèn)真反問(wèn)一下自己：“我在為誰(shuí)工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰(shuí)工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵(lì)的書刊，本人非常有幸能在這次由集團(tuán)公司行政人事部主辦的讀書活動(dòng)中借到此書，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作？看一個(gè)人對(duì)待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì)有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的`一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會(huì)成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，如果沒(méi)有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會(huì)得到任何好結(jié)果的。現(xiàn)代社會(huì)，單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量，成功也需要?jiǎng)e人的幫助，別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺(tái)的機(jī)遇。
一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒(méi)有達(dá)到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢只不過(guò)是許多種報(bào)酬中的一種，當(dāng)我們熱愛(ài)自己所從事的工作時(shí)，金錢就會(huì)尾隨而至。我們也將成為人們競(jìng)相聘請(qǐng)的對(duì)象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平靜。工作過(guò)分輕松隨意的人，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們咨詢科的工作，在拔打和接收電話時(shí)，應(yīng)該特別注意語(yǔ)氣，體現(xiàn)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會(huì)使對(duì)方感到溫暖親切。尤其是使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對(duì)方看不到自己的表情，其實(shí)，從電話中的語(yǔ)調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會(huì)嚇走了一個(gè)潛在的客戶。
平時(shí)更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事，在公司出現(xiàn)重大變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要挺身而出。
我們每個(gè)人都要具有與公司共命運(yùn)的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會(huì)是我們自己。在商業(yè)的時(shí)代里，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代！雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺(tái)！在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動(dòng)紐帶，我們應(yīng)該記�。鹤裱p贏規(guī)則，才會(huì)真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會(huì)成為真正的贏家。
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