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靠結(jié)果生存讀后感（精選5篇）
細(xì)細(xì)品味一本名著后，你有什么體會(huì)呢？這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！到底應(yīng)如何寫讀后感呢？下面是小編幫大家整理的靠結(jié)果生存讀后感，希望能夠幫助到大家。
靠結(jié)果生存讀后感 篇1
你的人生靠什么起步，加速。騰飛。短暫的人生。你是怎么安排。把自己過(guò)的轟轟烈烈。默默無(wú)聞。沒(méi)有技術(shù)。沒(méi)有文憑。你是靠什么生存。腦力（勞力）！當(dāng)一個(gè)人窮苦末路時(shí)候。那滋味真的好難受，這不是我想要的結(jié)果。你會(huì)做什么�；孟�，就地取材。天意不可違。人意可改變。
說(shuō)出你的發(fā)展故事。
朋友，其實(shí)簡(jiǎn)單一句話“人生靠?jī)蓚�(gè)字而活“觀念”因?yàn)槲覀冇辛松萃圆哦米非�，而我所謂的精彩人生正是人在不斷的追逐中成長(zhǎng)度過(guò)可謂是最無(wú)憾最精彩的人生，也許因?yàn)橛行┛陀^的環(huán)境因素你才會(huì)問(wèn)起此問(wèn)題把，是自己無(wú)能無(wú)力無(wú)才無(wú)學(xué)沒(méi)嗎？但是能問(wèn)出這個(gè)問(wèn)題的你絕對(duì)想的很多，其實(shí)你最缺乏的就是把自己所想的給現(xiàn)實(shí)起來(lái)也就是表現(xiàn)出來(lái)做起來(lái)動(dòng)起來(lái)，一味的亂想只會(huì)讓人更迷茫甚至有時(shí)候會(huì)讓我們覺(jué)得很無(wú)力，我相信你也有自己的理想，那么就要靠自己的打算以及手腳把他給展現(xiàn)出來(lái)憑什么？朋友````憑你的堅(jiān)定的理念```````因?yàn)槲覀冎挥邢氲搅瞬艜?huì)考慮到會(huì)能做不
因?yàn)闆](méi)有技術(shù)，文憑在當(dāng)今時(shí)代下也不算個(gè)什么，所以，靠不了任何背景的前提下，只能自己認(rèn)定一個(gè)行業(yè)，從基層辛苦的做起，不去計(jì)較過(guò)于公正的報(bào)酬，過(guò)于人性的假期，當(dāng)你羽翼豐滿了，就可以飛了。
在固定收入的同時(shí)，關(guān)注一些小的投資方式渠道，學(xué)會(huì)理財(cái)，時(shí)間，會(huì)讓你成熟。當(dāng)你窮苦末路的時(shí)候，請(qǐng)不要去只想自己的傷苦，而是學(xué)會(huì)先找到一碗讓你飽肚的食物。正所謂，越是憶痛，你就越是低迷。
生活不是童話，生活不會(huì)一路披荊斬棘，康莊大道，生活現(xiàn)實(shí)而殘酷。因?yàn)樗牟蝗菀�，才使得那些在生活道路上奔波�?zhàn)斗的勇士們，那些身懷夢(mèng)想而奮斗的人們，那些滿含熱淚期盼光明的人們，那些至今和仍在和疾病作著頑強(qiáng)斗爭(zhēng)拼取生命的人們，所展示出來(lái)的`拼搏精神的可貴可敬。這個(gè)世界才因此顯得愈加可愛，絢爛精彩。
自己不是強(qiáng)者，在這個(gè)物欲橫流金錢至上的社會(huì)，財(cái)富就是一切的保障，是生存下去的資本，全世界幾乎所有的生物也在堅(jiān)持不懈的為生活奔波，為生存而抗?fàn)�。而在人類社�?huì)，換取生存資本的本錢就是能力和知識(shí)，人類文明因?yàn)檎莆罩R(shí)而建立，也因?yàn)榘l(fā)展知識(shí)而壯大，所以知識(shí)在現(xiàn)代社會(huì)，顯得尤為重要，這也是許許多多的家庭砸鍋賣鐵的要供孩子讀書的道理，不過(guò)這其中的艱辛，顯得太深刻，太龐大了。
人生有不少的選擇，一個(gè)個(gè)的選擇就像是一條條布滿生命長(zhǎng)路的岔道口，細(xì)枝末節(jié)的牽動(dòng)著整個(gè)人生，人生如棋，詭譎多變，每個(gè)選擇就像每次殺氣騰騰的落子，至于殺得是暢快淋漓還是提心吊膽，那就看個(gè)人的造化和際遇。
靠結(jié)果生存讀后感 篇2
這本書對(duì)我感觸最深的是《恪守職責(zé)的倒茶人》一節(jié)，在書中寫到“無(wú)論你的領(lǐng)導(dǎo)懂不懂管理，無(wú)論這本書對(duì)我感觸最深的是《恪守職責(zé)的倒茶人》一節(jié)，在書中寫到“無(wú)論你的領(lǐng)導(dǎo)懂不懂管理，無(wú)論你的同事是否配合你，這都不是你不提供結(jié)果的理由”很多時(shí)候，困擾我們的往往不是事物本身，而是我們對(duì)事物的看法，我們無(wú)法改變問(wèn)題，但我們可以改變對(duì)問(wèn)題的態(tài)度，態(tài)度決定了執(zhí)行的力度、態(tài)度決定了結(jié)果。如果我們不改變自己的態(tài)度，執(zhí)行力和更大的結(jié)果從何而來(lái)！
我們應(yīng)該用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值，應(yīng)該樹立自己的商業(yè)人格。樹立了自己的商業(yè)人格，就有了行動(dòng)的準(zhǔn)則——那就是自己的的職責(zé)，而不是老板的臉色、同事的行為。我們自己要有獨(dú)立的商務(wù)人格，而要樹立這種人格，就要從根本上改變：從依附型向獨(dú)立型轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持原則去執(zhí)行；從服從型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，積極行動(dòng)去執(zhí)行；從人治型向法制型轉(zhuǎn)變，遵守制度去執(zhí)行；從避責(zé)型向守責(zé)型轉(zhuǎn)變，承擔(dān)責(zé)任去執(zhí)行；從封閉型向分享型轉(zhuǎn)變，用開放心態(tài)去執(zhí)行！而責(zé)任感和使命感是可以創(chuàng)造結(jié)果奇跡的法寶。其實(shí)責(zé)任感的意義也很明確，那就是：明確知道結(jié)果是什么，然后不折不扣去執(zhí)行！
我們要建立正確的人生態(tài)度，那就是：職業(yè)人的心態(tài)！社會(huì)人的心態(tài)！成年人的心態(tài)！強(qiáng)者的`心態(tài)！責(zé)任百分百的心態(tài)。上班不是拿工資的理由，提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因同時(shí)企業(yè)推崇結(jié)果導(dǎo)向還要講究方法。要將結(jié)果導(dǎo)向融入企業(yè)文化，使結(jié)果導(dǎo)向能在企業(yè)生根發(fā)芽、長(zhǎng)久存在并影響每一位員工。結(jié)果導(dǎo)向融入企業(yè)文化一旦被員工接受，則能使企業(yè)愿望化為員工個(gè)人行動(dòng)成為可能。只有每一位員工自覺(jué)用結(jié)果導(dǎo)向來(lái)審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義或價(jià)值，才能使企業(yè)的每一個(gè)角落都有結(jié)果積累，企業(yè)才能持續(xù)、健康發(fā)展。
在社會(huì)上，我們能夠發(fā)現(xiàn)好多這樣的人：他們自視甚高，認(rèn)為自己懷才不遇，英雄無(wú)用武之地；他們抱怨他們的工資太低；他們抱怨很多學(xué)歷不如他們，才華不如他們的人卻得到上司的賞識(shí)；他們抱怨公司的福利不夠別人的好；他們還抱怨任務(wù)指標(biāo)太高，工作太忙……
所有心懷這些想法的人，其實(shí)是不具備社會(huì)人的意識(shí)和心態(tài)。
引用微軟中國(guó)“終身榮譽(yù)總栽”唐駿的話：
“比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，成功的機(jī)會(huì)就比別人多十倍。”
“多想，多做，多思考，才可以避免懷才不遇！”
“企業(yè)有很多人很聰明，一眼就能看見公司的問(wèn)題，但有人抱怨，有人解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值�！�
所以，我們不可以抱怨自己的收入太少，我們應(yīng)該自責(zé)做出的努力太少，提供的結(jié)果不夠；我們不可以抱怨自己懷才不遇，而應(yīng)該反省自己說(shuō)的太多，做的太少，期望太高，奉獻(xiàn)太少……
靠結(jié)果生存讀后感 篇3
8月22日，華晨駕校于會(huì)議大廳開展了《靠結(jié)果生存》分享會(huì)，華晨駕校全體員工參加了本次分享會(huì)。此次分享會(huì)利用平日晨會(huì)的時(shí)間，以個(gè)人上臺(tái)，面向全體員工分享讀后感悟的形式，共同解讀、領(lǐng)悟《靠結(jié)果生存》這本書，旨在華晨駕校全體員工能夠多一些溝通與交流，多一份學(xué)習(xí)與感悟，在共同分享知識(shí)的同時(shí)，吸取精髓，增長(zhǎng)智慧，陶冶高尚情操，從而傳揚(yáng)《靠結(jié)果生存》的精神。
此次分享會(huì)，將持續(xù)進(jìn)行一周，利用每天晨會(huì)的時(shí)間，由華晨駕校各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人分別上臺(tái)演講，與大家分享個(gè)人的讀后感想，并結(jié)合華晨駕校自身發(fā)展現(xiàn)狀，與員工們普遍存在的或積極或有待改進(jìn)的問(wèn)題予以具體分析，向大家分享自己看待問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式方法，帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步。分享會(huì)上，由主持人致詞，向大家介紹了《靠結(jié)果生存》這本書編寫的具體時(shí)間，作者，出版背景，以及本書為我們帶來(lái)的積極意義，以此拋磚引玉，號(hào)召大家在今后的.工作與生活中，多讀書，讀好書，使每個(gè)人養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，提升個(gè)人文化素養(yǎng)，從而凝聚形成整個(gè)華晨企業(yè)積極的學(xué)習(xí)氛圍，豐富企業(yè)內(nèi)涵，提高企業(yè)審美品格。主持人講話結(jié)束后，首先由教練隊(duì)分隊(duì)長(zhǎng)上臺(tái)分享。教練分隊(duì)長(zhǎng)通過(guò)閱讀《靠結(jié)果生存》，總結(jié)了自己對(duì)這本書的理解，梳理出了自己從中獲得的取得成功、獲得結(jié)果的積極有效的方法，分享給大家，并將自己閱讀后產(chǎn)生的感想結(jié)合華晨駕校及自身和員工朋友們的實(shí)際情況，做了具有號(hào)召力的演說(shuō)。在幾十分鐘的演講過(guò)程中，演講人的講話有理有據(jù)，邏輯性強(qiáng)，貼合實(shí)際，在臺(tái)上講話內(nèi)容真實(shí)富有深度，在流利熟練的表達(dá)能力下，使個(gè)人的演講富有感染力與號(hào)召力。臺(tái)下全體員工神情專注，認(rèn)真聽取分隊(duì)長(zhǎng)與我們分享的精彩內(nèi)容，共同領(lǐng)悟《靠結(jié)果生存》的精神。營(yíng)造出了整個(gè)分享會(huì)積極向上，生動(dòng)有趣的文化學(xué)習(xí)氛圍，在此熏陶下傳遞精神，獲得個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)，這也是召開分享會(huì)的主要目的。
分享會(huì)的召開使員工們能夠在每天最寶貴的早晨這段時(shí)間，利用駕校領(lǐng)導(dǎo)為員工搭建的這個(gè)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，上臺(tái)演講，與大家面對(duì)面分享交流心得，充分展現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)采。使全體華晨人集思廣益，共同進(jìn)步，學(xué)習(xí)更多知識(shí)，充實(shí)自己，開拓視野，培養(yǎng)高水平的審美情趣，提升文化素質(zhì)，從而進(jìn)一步影響我們的工作于生活，使我們更好的提升職業(yè)素質(zhì)，錘煉個(gè)人的高尚品質(zhì)，不斷強(qiáng)化自身價(jià)值，從而為企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
靠結(jié)果生存讀后感 篇4
最近看了《靠結(jié)果生存》的視頻，深刻的體會(huì)到作為一個(gè)公司職員，結(jié)果對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，公司以結(jié)果獲得利潤(rùn)，員工以結(jié)果實(shí)現(xiàn)價(jià)值，不管是企業(yè)還是員工自己都要靠結(jié)果生存。
視頻中講到的上班不是拿工資的理由，提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因公司用結(jié)果獲得利潤(rùn)，員工用結(jié)果實(shí)現(xiàn)價(jià)值等富有哲理性的語(yǔ)句都強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)代社會(huì)做出結(jié)果對(duì)社會(huì)和對(duì)個(gè)人的重要性，優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)該有超越利益之的追求，那就是使命和責(zé)任，而責(zé)任感和使命感是可以創(chuàng)造結(jié)果奇跡的法寶。其實(shí)責(zé)任感的意義很明確，那就是：明確知道結(jié)果是什么，然后實(shí)實(shí)在在去執(zhí)行！
責(zé)任是導(dǎo)致結(jié)果好與壞的重要因素，說(shuō)到責(zé)任，接下來(lái)就應(yīng)該是執(zhí)行力的問(wèn)題，怎么樣才能保證高效率的執(zhí)行力呢？最經(jīng)典的16個(gè)字：認(rèn)真第一，聰明第二、結(jié)果提前，自我退后，如果我們能把這16個(gè)字全面的理解，并且完全做到，相信我們的工作會(huì)容易的多，工作的結(jié)果也會(huì)圓滿的多。有時(shí)候，困擾我們的并不是事物本身，而是我們對(duì)事物的`態(tài)度與看法，我們無(wú)法改變問(wèn)題，但我們可以改變對(duì)問(wèn)題的態(tài)度，態(tài)度決定了執(zhí)行的力度、態(tài)度決定了結(jié)果。如果我們不改變自己的態(tài)度，執(zhí)行力和更大的結(jié)果從哪里來(lái)！我們要建立正確的人生態(tài)度，那就是：職業(yè)人的心態(tài)！社會(huì)人的心態(tài)！成年人的心態(tài)！強(qiáng)者的心態(tài)！百分百責(zé)任的心態(tài)！只有我們每一位員工自覺(jué)用結(jié)果來(lái)審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義、有價(jià)值，才能使企業(yè)到處都有結(jié)果積累，企業(yè)才能持續(xù)、健康發(fā)展。
企業(yè)和客戶之間是商業(yè)交換的關(guān)系，員工和企業(yè)之間也是商業(yè)交換的關(guān)系，而商業(yè)的本質(zhì)交換就是結(jié)果交換。企業(yè)不做結(jié)果，就會(huì)被社會(huì)淘汰，員工不做結(jié)果，就會(huì)被企業(yè)淘汰，一個(gè)真正職業(yè)化的人，應(yīng)該以不提供結(jié)果為恥。
身為公司的一員，深知結(jié)果是多么的重要，這里的結(jié)果包含報(bào)價(jià)正確、交期及時(shí)等，報(bào)價(jià)這個(gè)結(jié)果關(guān)系到企業(yè)利潤(rùn)問(wèn)題，交期這個(gè)結(jié)果關(guān)系到客戶信譽(yù)問(wèn)題，這些結(jié)果做不好，我們的信譽(yù)會(huì)受到嚴(yán)重的影響，沒(méi)有好的結(jié)果，客戶就可能跑掉
為了公司的發(fā)展，也為了我們的自己的發(fā)展，讓我們靠結(jié)果生存！
靠結(jié)果生存讀后感 篇5
古言云：“盡人事，知天命”，長(zhǎng)輩常說(shuō)：“盡力就好�！笨辞蛸惓Ｂ牭健敖Y(jié)果不重要，重要的是過(guò)程。”凡事順其自然即可，盡人事聽天命是說(shuō)要完成一件事，把能做的到都做過(guò)，做不到的想辦法去做，那就會(huì)對(duì)失敗與否就不是這么重要了，如此一來(lái)，這樣的想法容易讓人產(chǎn)生惰性，更在未盡力下，就去先去思考：“這怎么才辦得到？”心中帶得大問(wèn)號(hào)做事情，結(jié)果就無(wú)疾而終。
如果我們把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)“家”來(lái)看，如果“家”里出了一些好吃懶做的“不孝子”那么這個(gè)“家”遲早會(huì)被拖垮，所以現(xiàn)實(shí)告訴我們只有付出才會(huì)有回報(bào)，只有120%的付出才會(huì)有100%的回報(bào)。讓我們?cè)偃ソ邮芤粋�(gè)我們以前不愿接受的概念：“勞動(dòng)是不值錢的，只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢”，“功勞是有價(jià)值的，苦勞是沒(méi)有價(jià)值的”，只有我們深刻的理解這個(gè)概念，我們?cè)谧雒宽?xiàng)工作時(shí)才會(huì)有120%的執(zhí)行力。把自己當(dāng)商人，把老板當(dāng)客戶。如果今天你是一個(gè)經(jīng)營(yíng)者你一定是每天關(guān)心自己的公司，我們可以在心態(tài)上把自己當(dāng)成老板，改變心態(tài)的是一樣重要關(guān)鍵。
于是我發(fā)現(xiàn)“責(zé)任”是導(dǎo)致“結(jié)果”好與壞的重要因素，說(shuō)到“責(zé)任”，隨后的應(yīng)該就是執(zhí)行力的問(wèn)題，怎么樣才能有120%的執(zhí)行力呢？這本書上有最經(jīng)典的16個(gè)字：“認(rèn)真第一，聰明第二”、“結(jié)果提前，自我退后”.如果我們能把這48個(gè)字全面的理解，完全的做到，我相信我們的工作會(huì)容易的多，工作的結(jié)果也會(huì)圓滿的多。
所以作為企業(yè)中的一員不論你現(xiàn)在扮演的是什么角色，請(qǐng)給企業(yè)一個(gè)結(jié)果。做結(jié)果：做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，當(dāng)我們要對(duì)一種結(jié)果負(fù)責(zé)時(shí)，不論是好的'還是壞的，我們至少都應(yīng)做到對(duì)這個(gè)結(jié)果負(fù)責(zé)。一個(gè)不敢承擔(dān)責(zé)任的人，是做不好任何事情的人，雖然有時(shí)這個(gè)結(jié)果會(huì)讓我們很疼，但疼痛之后能讓我們成長(zhǎng)很多�！敖Y(jié)果”完全掌握在自己的手上，每天用結(jié)果來(lái)交換自己的工資，用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值，在困境中自救的機(jī)會(huì)只給在困境中做好準(zhǔn)備自救的人，當(dāng)我們學(xué)會(huì)永不言敗，才會(huì)給自己、給他人一個(gè)圓滿的結(jié)果。
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