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TCL－－企業(yè)文化
"文化是明日的經(jīng)濟(jì)"，這是當(dāng)今信息技術(shù)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)命題。文化在企業(yè)中的范疇就是企業(yè)文化。TCL的文化力求根植于中國傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)之中，又能吸收西方文化的精粹，并把兩者非常融洽的揉合在一起，使之成為一種適合現(xiàn)代企業(yè)精神的"合金文化"。中國傳統(tǒng)文化中追求的兼收并蓄，人與人的和諧，倫理領(lǐng)域中表現(xiàn)出的顧全大局、犧牲小我、維護(hù)整體、集體至上的價(jià)值取向，與西方文化中強(qiáng)調(diào)科學(xué)性、創(chuàng)新性、競爭性、謹(jǐn)嚴(yán)性和卓越的經(jīng)營理念錘煉成一種符合我們TCL特點(diǎn)的企業(yè)理念模式。它既能體現(xiàn)管理嚴(yán)、效率高、講創(chuàng)新、充滿競爭精神的運(yùn)行機(jī)制，又能體現(xiàn)為員工提供歸屬感、成就感、人人敬業(yè)樂業(yè)、講和諧的企業(yè)氛圍，在企業(yè)與員工之間建立起一種互為依托的新型關(guān)系，形成一股同心力和凝聚力。
TCL倡導(dǎo)一種具有前瞻性、充滿開拓創(chuàng)新精神的"創(chuàng)新文化"。十多年來，我們憑著觀念的創(chuàng)新、經(jīng)營的創(chuàng)新才步步領(lǐng)先。TCL的創(chuàng)業(yè)史，也是一部不斷摸索探求的創(chuàng)新史。這是我們TCL的光榮傳統(tǒng)。早在1990年，我們就提出了"市場是企業(yè)的生命，營銷是企業(yè)的先導(dǎo)"的觀念，以后又總結(jié)提煉了"有計(jì)劃的市場推廣"這一營銷新理念�，F(xiàn)在我們的經(jīng)營理念又進(jìn)一步定位在"為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造效益"上。這將是我們TCL在管理和文化理念上的又一次升華。實(shí)踐證明，只有觀念的創(chuàng)新，才有行動(dòng)的超前；只有觀念和經(jīng)營的不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能上規(guī)模，出效益。在第二次創(chuàng)業(yè)中，我們必須在經(jīng)營觀念、經(jīng)營決策、運(yùn)行機(jī)制、管理方式等方面，全方位的運(yùn)用創(chuàng)新思維來進(jìn)行操作。創(chuàng)新，雖不意味著成功，但不創(chuàng)新，因循守舊、滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，就一定不會(huì)成功，就一定會(huì)被市場經(jīng)濟(jì)淘汰出局。
而且，我們必須在全體員工中提倡一種未雨綢繆的憂患意識(shí)文化。長江后浪推前浪，此起彼落。這已被無數(shù)企業(yè)的興衰成敗所證明。我們TCL雖在強(qiáng)手如林的電子天地中異軍突起，擁有了一片屬于自己的天空。但這并不等于說，我們這塊大蛋糕已經(jīng)做好了，可以坐下來舒舒服服的享用了。我們應(yīng)清醒地看到，我們離建立世界級(jí)品牌，離國際化目標(biāo)的路還遠(yuǎn)！與國內(nèi)外同行比，差距還十分明顯�，F(xiàn)今電子世界，群雄并起，我們要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)還任重道遠(yuǎn)，遠(yuǎn)不是到了可以高枕無憂的時(shí)候。有了這種憂患意識(shí)，我們才能居安思危，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，時(shí)時(shí)保持一個(gè)清醒的頭腦，不斷去學(xué)習(xí)新東西，接受新觀念，趕上新發(fā)展，把握新機(jī)遇。任何一個(gè)企業(yè)的成功，都有伴隨著它成長并與之息息相關(guān)的企業(yè)文化為支撐。一種反映我們TCL整體精神概貌和運(yùn)行機(jī)制的企業(yè)文化的建設(shè)，不但能豐富我們TCL的內(nèi)涵，提高TCL品牌的含金量，而且能使我們公司的各種規(guī)章制度更規(guī)范，管理更有效。資源是會(huì)枯竭的，只有文化才能生生不息。明日的經(jīng)濟(jì)，必將是以文化實(shí)力取勝的經(jīng)濟(jì)。
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