《責(zé)任執(zhí)行力》讀后感
看完一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么我們?cè)撛趺慈懽x后感呢?以下是小編精心整理的《責(zé)任執(zhí)行力》讀后感,僅供參考,大家一起來看看吧。
《責(zé)任執(zhí)行力》讀后感1
在“讀書修德,以德律己”活動(dòng)中,我細(xì)細(xì)品讀了《忠誠(chéng) 責(zé)任 執(zhí)行力》這本書:我對(duì)以后的工作方向,以及工作理念有了新的認(rèn)識(shí)。對(duì)于大多數(shù)人而言,工作大概就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份工資。但是我卻認(rèn)為工作是一種責(zé)任,特別是對(duì)于我們政法部門來說,服務(wù)態(tài)度直接影響的是一個(gè)人的素質(zhì),同時(shí)代表著政府形象,如果我們對(duì)單位和職業(yè)不負(fù)責(zé),將會(huì)給黨的事業(yè)和群眾帶來很大的傷害,同時(shí)也是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。然而忠誠(chéng)是一種品德,是一個(gè)人內(nèi)心深處的情感。忠誠(chéng)從小的方面講是對(duì)一個(gè)家庭、一個(gè)組織、一個(gè)集體的責(zé)任,從大的方面講它是我們每一個(gè)社會(huì)的人對(duì)國(guó)家民族所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)這本書從什么是忠誠(chéng)與能力的關(guān)系,忠誠(chéng)、方法、績(jī)效等多個(gè)方面進(jìn)行展開論述,全面揭示了“三分能力,七分忠誠(chéng)”這一重要工作理念。告訴我們強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)不意味著可以忽視能力,空有忠誠(chéng)與責(zé)任,但是缺乏能力,同樣不能創(chuàng)造出應(yīng)有的價(jià)值,反而會(huì)成為別人的包袱與累贅。
一個(gè)人的.責(zé)任感只有在自身能力的展示中才會(huì)得到淋漓盡致的體現(xiàn)。忠誠(chéng)與能力并存的人,才是最受用人單位青睞的人。我們每個(gè)人都是在為自己工作,只有對(duì)所從事的工作負(fù)責(zé)了才是真正對(duì)自己負(fù)責(zé)。
當(dāng)然忠誠(chéng)不僅僅只是員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo),同樣的也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工,忠誠(chéng)與信任是需建立在彼此的基礎(chǔ)之上,也是相互影響相互忠誠(chéng)的雙贏效果,一個(gè)優(yōu)秀的管理者所具備的:一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒,擁有的是一份良好的執(zhí)行力。
我認(rèn)為做任何事情如果想做好都需要有責(zé)任心,盡心盡職地工作,百分之百地對(duì)自己行為負(fù)責(zé),而忠誠(chéng)就是對(duì)工作出色的完成。有責(zé)任心可以彌補(bǔ)能力的不足,從而逐步提高自己的能力。而就算是有能力的人,如果沒有責(zé)任心,也很難把事情做到很好。我覺得有了責(zé)任心,才會(huì)把事情做好。一個(gè)人能力的發(fā)揮,在很大程度上取決于責(zé)任感。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以創(chuàng)造出能力,責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī)。
《責(zé)任執(zhí)行力》讀后感2
尊敬的XX:
近段時(shí)間,我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些因責(zé)任心不強(qiáng)造成的在工作中執(zhí)行力減弱的現(xiàn)象,雖然沒有造成大的工作失誤,但是出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象無疑是給我們的管理和我們的工作敲響了警鐘,這樣的現(xiàn)象不及時(shí)抑制、不及時(shí)糾正,任其發(fā)展下去勢(shì)必會(huì)造成無法挽救的損失,因此,在這里我們不得不再一次談到責(zé)任心與執(zhí)行力這一問題。
先談我們的責(zé)任心,物業(yè)管理工作做的是瑣碎的事,要的就是責(zé)任心,所謂“勿以善小而不為”,什么意思呢?有時(shí)候一些好的`事情可能都是些很細(xì)微的事情,不能因?yàn)樗募?xì)微就不去做。舉個(gè)例子來說,我們每天都要求客服人員對(duì)小區(qū)進(jìn)行日檢,那么在檢查的過程中看到小區(qū)的路面上有一個(gè)明顯的煙頭應(yīng)該怎么做?有責(zé)任心的同志會(huì)彎腰揀起來丟到垃圾桶里,而更多的同志們會(huì)怎么做呢?會(huì)以為這種小事,做了也沒人知道,哪怕明知道揀起來是件好事,仍然不會(huì)去做,因?yàn)樽隽水?dāng)時(shí)看不到好處,其實(shí)這就是缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)。作為一個(gè)物業(yè)工作者,我們應(yīng)該有這樣的覺悟去做這些不起眼的小事,我們有責(zé)任維護(hù)小區(qū)的清潔衛(wèi)生,更有責(zé)任愛護(hù)好小區(qū)的環(huán)境。
《責(zé)任執(zhí)行力》讀后感3
提起西點(diǎn)很多人會(huì)有疑問,究竟是怎樣一所學(xué)校,能為美國(guó)以及世界培養(yǎng)輸送那么多不同領(lǐng)域的精英人才,使得她的名字足以令世界各地的熱血男兒趨之若騖。
原因有三:領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、人格魅力。
企業(yè)如同一支隊(duì)伍,方向至關(guān)重要,而指導(dǎo)方向的核心就是領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的正確與否直接關(guān)系到前進(jìn)的方向和進(jìn)度,間接的預(yù)示與成功的距離。然而,更為重要的是團(tuán)隊(duì)是否具有成功的潛質(zhì),這里所說的潛質(zhì)主要指隊(duì)員的凝聚力和執(zhí)行力的高低,只有二者完全契合,才稱的上是一個(gè)團(tuán)隊(duì),而不是簡(jiǎn)單意義上的隊(duì)伍。
西點(diǎn)軍校正是最好的例子。所有的`學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間都只是士兵,不分年齡、閱歷,他們的一言一行完全服從于教官的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于上司下達(dá)的命令無條件執(zhí)行,沒有任何借口,這樣既可以減少不必要的分歧時(shí)間,也在一定程度上加快了執(zhí)行的力度和速度,雖然很有可能決策不完全正確,但不得不承認(rèn),這只是下達(dá)命令和執(zhí)行的關(guān)系,和獨(dú)斷專制無關(guān)。
在我們的企業(yè)中,尤其是我們這樣的勞動(dòng)密集型企業(yè),員工必定占據(jù)內(nèi)部主導(dǎo)地位,他們的一言一行代表的不僅是個(gè)人,更多的是企業(yè)的形象和素質(zhì),在面對(duì)管理者分配的工作時(shí),我們完全可以提出異議,但大方向必須第一時(shí)間執(zhí)行。不要給懶惰找借口,更不要認(rèn)為這只是工作,是為別人打工,我們必須銘記:我們是在為自己奮斗,做自己的事業(yè)!只有達(dá)到這樣的高度,并且盡職盡則,全力以赴,才能使我們擁有強(qiáng)大的內(nèi)心和厚重的人格魅力,這也正是我們的團(tuán)隊(duì)魅力所在。
我們要做是追求,為我們自己的理念?yuàn)^斗的過程。怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕挑重?fù)?dān)的膽小鬼,勢(shì)必遭到淘汰。責(zé)任是我們肩上的擔(dān),心中衡量成功的秤;而執(zhí)行力則是手,用來挑擔(dān),用來披荊斬棘,用來撥平心中那桿秤的手。只有二者有機(jī)的結(jié)合,并付諸我們的工作中,我們才有機(jī)會(huì)體會(huì)勝利,完勝自己的美好結(jié)局。
這是個(gè)“勇敢者的游戲”,西點(diǎn)如是說,將軍們?nèi)缡钦f,我們?nèi)缡亲觯?/p>
將工作的責(zé)任落實(shí)在自己的肩上,用完成使命的信念去實(shí)現(xiàn),去執(zhí)行!
你可以不是商業(yè)大亨,可以不是長(zhǎng)勝將軍,可以不是統(tǒng)領(lǐng)元首,但必須是成功的自己!
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