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我在為誰工作讀后感2篇
認(rèn)真品味一部名著后,你有什么領(lǐng)悟呢?現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。那么我們該怎么去寫讀后感呢?以下是小編幫大家整理的我在為誰工作讀后感,歡迎閱讀與收藏。
我在為誰工作讀后感1
公司如戰(zhàn)場,職場如戰(zhàn)場,在競爭日益激烈的今天,要想在職場上立于不敗之地,要想縱橫職場,“駕馭”工作,在走向工作崗位的時(shí)候,在本人對工作產(chǎn)生消極應(yīng)酬的時(shí)候,請務(wù)必冷靜上去,認(rèn)真反問一下本人:“我在為誰工作”,然后致力去做。上述中心現(xiàn)實(shí)是《我在為誰工作》此書提出的,這是一本反思性職員自助自勵(lì)的書刊,自己非常有幸的讀到此書,感想頗多,欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為本人工作?看一個(gè)人對待薪水的態(tài)度,就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗指標(biāo)是無奈走出平庸的生活模式的,也素來不會(huì)有真正的成就感。只管掙工資應(yīng)該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果咱們把工作當(dāng)做一種謀生的手段,當(dāng)做混碗飯吃的一件差事,咱們肯定不去注重、喜愛它。如果咱們將之視作深化、拓寬咱們本身閱歷的一種途徑,工作在咱們眼中就會(huì)成為最歡快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成,今天,咱們?nèi)舨徽{(diào)整好本人的心態(tài),如果沒有為別人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài),如果不想讓他人失去好結(jié)果,那么,咱們本人也不會(huì)失去任何好結(jié)果的。古代社會(huì),單憑幾個(gè)人無奈成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量,成功也需求他人的協(xié)助,他人的力量興許是促進(jìn)咱們成功的一個(gè)重要力量,協(xié)助他人,也就是協(xié)助本人。咱們協(xié)助老板的事業(yè)成功,老板也為咱們創(chuàng)形成功舞臺的機(jī)遇。
一些心思學(xué)家發(fā)現(xiàn),金錢在達(dá)到某種水平之后就不再迷人了。即便你還沒有達(dá)到那種境界,但如果你忠于自我的話,就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報(bào)酬中的一種,當(dāng)咱們熱愛本人所從事的工作時(shí),金錢就會(huì)尾隨而至。咱們也將成為人們競相延聘的對象,并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的品質(zhì)決定生活的`品質(zhì)。無論薪水高低,工作中盡心盡力、踴躍進(jìn)取,能使本人失去心坎的平靜。工作過分輕松隨便的人,無論從事什么畛域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧咱們的工作,在拔打和接收電話時(shí),應(yīng)該順便留意語氣,表現(xiàn)出咱們的素質(zhì)與程度。淺笑著平心靜氣地接打電話,會(huì)使對方感到暖和親切。尤其是應(yīng)用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對方看不到本人的表情,其實(shí),從電話中的語調(diào)己經(jīng)傳遞出了咱們能否敵對、禮貌、尊重別人等信息了。興許本人一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽,就會(huì)嚇走了一個(gè)潛在的客戶。
平時(shí)更不能放松本人的一言一行,更不要在客戶面前談公司外部的事,在公司出現(xiàn)嚴(yán)重變故,尤其要保持鎮(zhèn)靜;在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要自告奮勇。
咱們每個(gè)人都要具有與公司共命運(yùn)的職業(yè)感,這外表上是有益于公司,有益于老板,但最終的受益者會(huì)是咱們本人。在商業(yè)的時(shí)代里,講究雙贏己經(jīng)構(gòu)成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式,這就是:雙贏——讓咱們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代!雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的現(xiàn)實(shí)平臺!在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系,是一種良好的互動(dòng)紐帶,咱們應(yīng)該記。鹤裾针p贏規(guī)則,才會(huì)真正的成功;只要懂得利用雙贏模式的人,才會(huì)成為真正的贏家。
我在為誰工作讀后感2
我們到底在為誰工作呢?這是職場中每個(gè)人都應(yīng)捫心自問的。如果不能首先弄清這個(gè)問題,不調(diào)整好自己的心態(tài),我們很可能永遠(yuǎn)與成功無緣。
公司如戰(zhàn)場,職場如戰(zhàn)場,在競爭日益激烈的今天,要想在職場上立于不敗之地,要想縱橫職場,“駕馭”工作,在走向工作崗位的時(shí)候,在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時(shí)候,請務(wù)必冷靜下來,認(rèn)真反問一下自己:“我在為誰工作”,然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的,這是一本反思性職員自助自勵(lì)的書刊,本人非常有幸的讀到此書,感想頗多,欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作?
看一個(gè)人對待薪水的態(tài)度,就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)是無法走出平庸的生活模式的,也從來不會(huì)有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段,當(dāng)做混碗飯吃的一件差事,我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑,工作在我們眼中就會(huì)成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成,今天,我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài),如果沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài),如果不想讓別人得到好結(jié)果,那么,我們自己也不會(huì)得到任何好結(jié)果的,F(xiàn)代社會(huì),單憑幾個(gè)人無法成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量,成功也需要?jiǎng)e人的幫助,別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量,幫助別人,也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功,老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機(jī)遇。
一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達(dá)到那種境界,但如果你忠于自我的話,就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報(bào)酬中的一種,當(dāng)我們熱愛自己所從事的工作時(shí),金錢就會(huì)尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象,并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低,工作中盡心盡力、積極進(jìn)取,能使自己得到內(nèi)心的平靜。工作過分輕松隨意的人,無論從事什么領(lǐng)域的`工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們的工作
在拔打和接收電話時(shí),應(yīng)該特別注意語氣,體現(xiàn)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話,會(huì)使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對方看不到自己的表情,其實(shí),從電話中的語調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽,就會(huì)嚇走了一個(gè)潛在的客戶。
平時(shí)更不能放松自己的一言一行,更不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事,在公司出現(xiàn)重大變故,尤其要保持鎮(zhèn)靜;在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要挺身而出。
我們每個(gè)人都要具有與公司共命運(yùn)的職業(yè)感,這表面上是有益于公司,有益于老板,但最終的受益者會(huì)是我們自己。在商業(yè)的時(shí)代里,講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式,這就是:雙贏——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代!雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺!在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系,是一種良好的互動(dòng)紐帶,我們應(yīng)該記。鹤裱p贏規(guī)則,才會(huì)真正的成功;只有懂得利用雙贏模式的人,才會(huì)成為真正的贏家。
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