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《我在為誰工作》讀后感
當細細地品讀完一本名著后,相信大家都有很多值得分享的東西,何不寫一篇讀后感記錄下呢?是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編精心整理的《我在為誰工作》讀后感,希望對大家有所幫助。
《我在為誰工作》讀后感1
《我在為誰工作》這本書,里面的內(nèi)容,樸實的話語,真實的例子,深深地讓我體會到了工作的意義,我們都應(yīng)在工作中享受樂趣,為什么工作,為了誰工作,這本書不但使我明白了,我在為他人工作的同時,也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài)。
讀完《你在為誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的.理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為,當你實現(xiàn)人生目標的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。
說起來容易,做起來難。要想實現(xiàn)人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn),取決于對工作的態(tài)度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作!
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結(jié)經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。
第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。
《我在為誰工作》讀后感2
學生年代,有人曾問我們?yōu)檎l學習,那時候我們可能還沒有還沒有好好思考這個問題,F(xiàn)在對于剛參加工作的我們,就要好好思考“你在為誰而工作”這個問題了。我不敢狂妄的說為了祖國,為了社會,但從一個樸素的理念來說為別人工作的同時,也為了自己,為了自己更好的生存。
恰逢公司組織讀書月活動,我閱覽了《我在為誰工作》這本書。書中主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ,以及如何去努力工作。這些觀點對于一個即將步入社會,踏上工作崗位的年輕人來說,是在為即將開始的人生樹起一座燈塔,使我調(diào)整心態(tài),燃起工作的激情。
正如本書的序言所說:工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀得來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決策力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)力都將在這樣一個舞臺上得到充分的展示。
在工作中能夠讓我們發(fā)現(xiàn)自我,了解自我,完善自我,從而提高個人的綜合素質(zhì),進而提高個人生命的質(zhì)量工作中的困難能磨練我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的思維,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與游客朋友的交流能充實我們的.生活?傊,工作中學生成長的點點滴滴,同事之間愉快相處的點點滴滴,都激勵著我努力地工作,并不斷給自己樹立新的目標,勇于挑戰(zhàn)新的任務(wù),創(chuàng)造并實現(xiàn)人生價值,從中品味生活的苦與樂。
而對待工作的態(tài)度往往決定了工作的質(zhì)量。這種態(tài)度并非僅僅源于興趣,更多的是一種責任。
我們每一次操作都身系游客安危,任重道遠。我們更應(yīng)該以飽滿的熱情投入到工作中去,盡心盡力的將每一項任務(wù)完成得更好!
當然,在競爭日益激烈的今天,工作機會來之不易,知識更新也相當頻繁。首先,我們要珍惜這個機會,自強不息,率直為人;其次,我們必須不斷的學習,更新知識結(jié)構(gòu),緊跟時代步伐傳授新的知識,新理念,增添生命的意義。雖然我們選擇了設(shè)備操作員這個平凡的職業(yè),但我們知道任何人在任何崗位上,只要通過自己的努力都是可以成功的。讓我們把“打造繁華都市開心地”當作自己的信仰,共同奮斗,在平凡中創(chuàng)造不平凡吧!
《我在為誰工作》讀后感3
我們到底在為誰工作呢?這是職場中每個人都應(yīng)捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題,不調(diào)整好自己的心態(tài),我們很可能永遠與成功無緣。
公司如戰(zhàn)場,職場如戰(zhàn)場,在競爭日益激烈的今天,要想在職場上立于不敗之地,要想縱橫職場,“駕馭”工作,在走向工作崗位的時候,在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候,請務(wù)必冷靜下來,認真反問一下自己:“我在為誰工作”,然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的,這是一本反思性職員自助自勵的書刊,本人非常有幸的讀到此書,感想頗多,欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作?看一個人對待薪水的態(tài)度,就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目標是無法走出平庸的生活模式的,也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當做一種謀生的手段,當做混碗飯吃的一件差事,我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑,工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成,今天,我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài),如果沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài),如果不想讓別人得到好結(jié)果,那么,我們自己也不會得到任何好結(jié)果的,F(xiàn)代社會,單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量,成功也需要別人的幫助,別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量,幫助別人,也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功,老板)也為我們創(chuàng)造成功舞臺的.機遇。
一些心理學家發(fā)現(xiàn),金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界,但如果你忠于自我的話,就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一種,當我們熱愛自己所從事的工作時,金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象,并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低,工作中盡心盡力、積極進取,能使自己得到內(nèi)心的平靜。工作過分輕松隨意的人,無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們的工作,在拔打和接收電話時,應(yīng)該特別注意語氣,體現(xiàn)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話,會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情,其實,從電話中的語調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個不經(jīng)意的冷淡和魯莽,就會嚇走了一個潛在的客戶。
平時更不能放松自己的一言一行,更不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事,在公司出現(xiàn)重大變故,尤其要保持鎮(zhèn)靜;在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出。
我們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感,這表面上是有益于公司,有益于老板,但最終的受益者會是我們自己。在商業(yè)的時代里,講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式,這就是:雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代!雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺!在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系,是一種良好的互動紐帶,我們應(yīng)該記。鹤裱p贏規(guī)則,才會真正的成功;只有懂得利用雙贏模式的人,才會成為真正的贏家。
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