綜合工作心得體會

綜合工作心得體會1

　　綜合工作是一項有高度而又細致具體的工作，記得XX年那次崗位調整，帶著挑戰(zhàn)自己的心理，從業(yè)務科室來到綜合科，時光茬苒，從事綜合工作一晃XX年了，現(xiàn)就這些年來的工作感受與大家分享。

　　一、面對新的挑戰(zhàn)要自謙

　　綜合科是與文字打交道的工作，作為一名從事審計業(yè)務十幾年的我來說，以前都是跟數(shù)字捉迷藏，除了寫寫審計報告這樣的大篇文章，還真沒寫過其他拿得出手的美文，加上自身的文化水平也不高，又沒經(jīng)驗，到綜合科工作絕對是對自己的高挑戰(zhàn)。這不，一到綜合科，挑戰(zhàn)來了——撰寫全市審計工作會議領導講話稿。領到這個任務后，我苦思冥想，真的不知道市領導要講些什么話，也沒有人傳授經(jīng)驗，經(jīng)過幾天的煎熬，終于戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢交出了自己的第一部作品。第二天，接到市政府辦同志的電話，說是有關講話稿的事，我懷著忐忑不安的心情見到了打電話的人，他一見面就說：“這個材料是誰寫的？我要找寫材料的人�！蔽一袒痰卣f：“是我寫的�！敝灰娝�一下子臉部表情很夸張，后退一步，看著我說：“那你們的局長真是大膽起用女干部啊！在市直還真沒有女同志寫材料的�！边@時，我的臉“騰”的一下紅了，小心地對他說：“我以前是從事審計業(yè)務工作的'，剛到綜合科來，沒經(jīng)驗，請多多指教！”他可能也注意到了我的尷尬，語氣平和多了，說：“材料整體來說還可以，語句流暢，結構也行，只是高度不夠�！蔽荫R上說：“請您多多指導！”我將材料稿留下，并一再請他多多費心修改。畢竟是領導身邊的筆桿子，第二天再看到經(jīng)他潤色提高后的講話稿，高度就上去了。那次的會議領導講話效果極好，贏得參加會議同志一致的好評，紛紛打聽材料是誰寫的，那場景至今歷歷在目！從那次以后，一年一度全市審計工作會議領導講話稿的撰寫工作成了我的專項，一干就是十多年。而這種謙虛請教帶來的收獲，自我挑戰(zhàn)帶來的喜悅感受，時時激勵自己面對新的工作難度挑戰(zhàn)要自謙。

　　二、面對臨時交辦的重要任務要自信

　　綜合工作的性質，決定了領導臨時交辦的事是比較常見的，有時是剛性的，要求高，時間緊，遇到這種情況對具體承辦人來說，壓力是最大的。記得那是XX年，市紀委有三個全省廉政先進個人名額，其中：市直單位負責人 名、縣市區(qū)黨政負責人 名、紀檢干部 名。市直單位負責人 名的人選是咸寧市審計局局長。那天是星期五的下午大約4點多鐘，突然接到局長的電話，問我在哪？能不能回單位？說是紀檢室有一個材料需要我完成。當我趕到單位找到紀檢室負責人，才知道原先定的人寫廉政先進個人的材料被打回來了，而且是四次打回不合格，市紀委星期一必須將材料全部上報到省紀委，紀檢室正心急火燎地想辦法如何完成這個任務，局長想讓我來完成。這時已是下午5點整了，當時我父親患病住院，星期六、星期日正安排好好照料他老人家，但是接到任務，我二活沒說，讓紀檢室負責人帶我到市紀委詳細了解材料的具體要求。當我們走進市紀委，負責材料審核的同志說：“你們單位寫材料是女同志？”顯然是不信任我一個女同志能完成任務。我說：“我是局綜合科的，你將材料的要求告訴我，我盡最大努力完成�！庇谑�，他將材料的字數(shù)、結構、文體風格都一一作了說明，給了二份其他部門上交的材料讓我看看，最后一再強調，下星期一上午一定按時報來。要說這種任務接手了，若自己沒有信心，風險也是很大的，材料上交再不合格，單位的形象受影響，局長的榮譽沒了，自己的工作能力也否了，后果可想而知。當時也沒有想這么多，只想盡自己的能力將事情辦好。星期六一大早，我就到局值班室拿到單位開門鑰匙，徑直到局四樓的小會議室兼榮譽室，一個人靜靜地、慢慢用心品味、欣賞那一個個榮譽獎牌，尋找審計人勤政廉政的靈感。最后一篇題為《默默奉獻審計人》的材料脫稿而出，星期一按紀委的要求，將表格、材料一并提交，按時順利完成任務。

　　三、面對擔子落在自己肩上要自立

　　不論是在綜合科工作，還是以前在審計業(yè)務科工作，我都是作為配角，協(xié)助配合科長工作，可是XX年7月的一天，市組織部門突然來通知，綜合科科長上掛財政部駐xx專員辦，時間是一年，三天后報到。綜合科這一攤子的擔子，一下子落在我肩上了。當時的情形就像身后的靠背，突然間給抽掉了，這對于長期依賴性強的人來說，很不適應，壓力特大。偏偏這時，綜合科另一名同志要參加省廳計算機中級培訓，時間是70天，也就是說，全科三名成員，現(xiàn)在只剩我一人了。面對這種工作狀況，我沒有退卻，更沒有跟領導提要求、叫難，而是默默將工作承擔下來。在這期間，不但綜合科的正常工作運轉沒有絲毫影響，新增加的工作也順利完成。這一年，綜合科共完成審計項目單位x個，查出有問題資金x萬元，要求整改問題x項，提出建議 條，處理上交財政x萬元。全年編輯完成鄂南審計30期x篇，完成信息薈萃�？� 期x篇x字。完成調研報告x篇其中：省廳x篇、本局審計學會x篇（獲全市一等獎）。完成領導講話、總結等專題材料x篇。本科完成審計信息x篇，其中：中國審計報2篇，省級3篇，市委市政府x篇，x日報x篇，鄂南審計x篇；負責完成各縣市區(qū)和市直的審計統(tǒng)計的填報、匯總、上報工作；完成遠程通訊收發(fā)文件資料達五千多份，保證工作日24小時連接一次，縣市區(qū)審計局48小時連接一次。而單獨完成審計項目3個；計算機寬帶網(wǎng)開通及網(wǎng)絡的運行、安全維護等，市局和縣市區(qū)審計局局域網(wǎng)0a和ao系統(tǒng)軟件的安裝、培訓。這些工作都是在以前工作之外新增加的工作量。這樣的工作經(jīng)歷磨礪了自己的意志，更增強了自己工作責任的擔當和自立。

　　人，這一生要走很多條路，有筆直坦途，有羊腸阡陌；有繁華，也有荒涼。無論如何，路要自己走，苦要自己吃，任何人無法給予全部依賴。沒有所謂的無路可走，即使孤獨跋涉，寂寞堅守，只要你愿意走，踩過的都是路。你以為走不過去的，跨過去后回頭看看，也不過如此。我用自謙、自信、自立走過的路，希望能給奮戰(zhàn)在審計工作崗位上的同仁們以啟示和鼓勵。

綜合工作心得體會2

　　20xx年3月，我開始在公司黨政綜合辦宣傳崗位工作，主要負責鎂業(yè)公司項目動態(tài)信息報道、公司會議精神報道、大鎂視窗的編輯等相關的工作。這對于理科畢業(yè)的我來說是一個極大的挑戰(zhàn)和考驗，同時也是認識自我、挖掘自我、提升自我的一個大好契機。對此，我充滿了感激和信心，決心不辜負領導的關懷和期望。

　　宣傳工作是展現(xiàn)鎂業(yè)公司風采的平臺和窗口，鎂業(yè)公司正處在項目建設和試車試生產(chǎn)工作的關鍵時刻，宣傳就像一坐橋梁，是時刻聯(lián)系著各個項目的紐帶，向員工傳達著公司的各項信息。我所學的專業(yè)是廣播電視網(wǎng)絡技術，進入宣傳組工作后，自己的專業(yè)知識根本沒有一點優(yōu)勢，宣傳工作既需要有很強的語言組織能力又要有扎實的寫作功底，而且要掌握黨的方針政策和有關文件的精神。我很清楚要馬上拿起并且適應這項工作需要一個過程，所以每天給自己制定學習計劃，收集《人民日報》、《**報》、《大鎂視窗》、OA平臺等網(wǎng)絡報紙刊物的優(yōu)秀報道材料，聽取領導"多走、多聽、多看、多問"的建議，不斷充實自己的'"信息庫"，不斷學習，迅速的進入狀態(tài)。

　　隨著學習的不斷深入，漸漸發(fā)現(xiàn)有時會出現(xiàn)文字空洞，思路閉塞的狀況。在面對這些問題時，虛心向領導和前輩請教，發(fā)散思維，努力做到更好。積極參加公司的各項會議，從中景、全景、特寫各個角度鍛煉自己的拍攝技術；努力獲取有價值的信息及知識，充實自己的寫作，使自己的寫作具有真實的文風。其中，對自己鼓舞較大的是幾乎獨立完成了一期《大鎂視窗》的版面策劃、()內容整理與設計印刷的跟進。編輯《大鎂視窗》，一方面讓我熟悉了刊物的編辦操作，最重要的是，使我對公司的文化內涵及其項目建設的情況有了較為系統(tǒng)、深刻的認識。在工作中難免會有失誤，怕就怕不能正確對待。有時會因為時間匆忙，在報道中出現(xiàn)錯字、措辭不當，會因為粗心大意弄錯領導職務等問題。我能積極面對諸如此類的錯誤，不斷改正，在寫作過程中細心在細心，改進工作方法，履行一名宣傳工作者的基本職責。

　　經(jīng)過這段時間的摸索和學習，我逐漸掌握了宣傳工作的要領，要緊跟公司發(fā)展建設的主題，清楚的認識到宣傳工作者是公司精神的擂鼓人、吶喊人，是**文化的宣揚者、傳播者。在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚新時代的三期精神，努力扮演好宣傳工作者的角色，在領導的帶領和關懷下，成長為一名優(yōu)秀的宣傳工作者。

綜合工作心得體會3

　　XX年6月27——7月3日，我有幸參加了**院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓班”，通過一周的系統(tǒng)學習，收獲不校身為銀行內訓師，也深深體會到中年員工崗位培訓工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結構的嚴峻形勢，并提出“開源、節(jié)流”的解決建議。總行、分行掀起的這次“中年員工崗位綜合技能培訓活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調動積極性、挖掘潛能、提升整體素質重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓（兼職教師）的中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓工作談一談本人的粗淺意見。

　　1.提高認識加強教育培訓組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭的事實。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統(tǒng)工程。建議在二級分行層面設置專職人員專門負責中年員工培訓教育工作，既負責培訓管理也能夠擔當內訓師培訓教學工作，同時為他們配備必要的教學培訓設備，便于送培訓下基層。在一級分行范圍內建立內訓師師資資源共享機制，在一級分行轄內統(tǒng)一開展中年員工培訓教育工作。

　　2.以人為本，把轉變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態(tài)度決定一切》，個人認為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的最大問題就是心態(tài)問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應付工作、不求進娶拒絕發(fā)展…..。筆者認為：對中年員工的教育培訓應該首要解決態(tài)度、觀念問題，所謂“心病”要用 “心藥” 醫(yī)，我建議把心理輔導課程引入我行中年員工的教育培訓當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。

　　信心和希望是轉變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機制是點燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓教育發(fā)揮更大效應，在現(xiàn)實工作中必須建立一套科學的、完善的績效激勵機制，因此，可以說對中年員工的教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程。

　　3.能力的提升和業(yè)務知識的學習是要結合具體工作崗位具體實施。中年員工的崗位技能提升培訓主要涉及到原崗位的'技能提升和轉崗員工的基礎培訓。在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務（產(chǎn)品）知識培訓就會比較容易達成目標。崗位技能和業(yè)務知識的培訓也要結合前面所提的績效激勵機制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務知識教育要采取集中培訓與員工自學相結合的辦法，充分調動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。

　　4.這次對中年員工的教育培訓活動可以采用送下去、請上來相結合的方式，要舍得時間投入和資金投入。所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓教育事業(yè)的、具有相當培訓教學經(jīng)驗和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實到培訓一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內訓師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。

綜合工作心得體會4

　　從剛開始工作至今已有數(shù)月，每天都忙忙碌碌，可仔細想想，說不出做了多少工作，也沒有突出的成績。漸漸發(fā)現(xiàn)綜合部的工作不僅是處理各類文件的編制、信息報送、后勤的保障、安全生產(chǎn)等問題，還要應對一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，這類工作千頭萬緒，繁雜瑣碎。稍有疏忽大意變會導致紕漏的產(chǎn)生。俗話說的好細節(jié)決定成��！正是這些工作，令我無論在思想上、學習上以及在工作能力上都有了不同層次的提高，使我慢慢地成長。

　　一、 學習經(jīng)驗，提高素質。

　　綜合部工作千頭萬緒，壓力大，責任重，時間要求，質量要求都很高，這都需要有高度的自覺性、任勞任怨去做好每一項工作，把它看作是一個機遇，一種光榮，一份責任，一項使命�！叭A山再高，頂有過路”，沒有做不好的事情，只有做不好事情的人。我非常感謝公司給我提供了這樣一個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。

　　二、未雨綢繆，善于總結。

　　對待下達的階段性工作，主動著手，提前準備；對領導臨時交辦的任務、突發(fā)情件等非定性工作，養(yǎng)成急事急辦，特事特辦的習慣，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，才能確保交辦的事項在規(guī)時間內有著落、有反饋。

　　三、承上啟下，細致細心。

　　“身為兵位，胸為帥謀”，要不斷提高為領導服務的意識。對于收發(fā)文件、編發(fā)信息、博文審批等，這些工作看起來是小事，耽誤了就是大事。為此，工作中我必須做到積極主動，細致細心才能確保辦公室日常工作的順利進行，有條不紊，有理有章。

　　四、把握全局，追求完美。

　　綜合部工作的無小事，大事辦好了是小事，小事辦壞了就是大事。綜合部每天要處理大量的瑣碎事務，但對任何事都不能忽視，認真對待，如會議組織、文件起草、接待、公章管理等。如果不出問題，覺得是很小、很平常的'事，如果出了問題就可能是天大的事。因為綜合部任何一個環(huán)節(jié)都在代表著公司。力求實現(xiàn)工作的“零失誤”，防止因1%造成100%的失敗。

　　綜合部的工作，平常而繁雜，翻翻整理的公文承辦單以及厚厚的存檔盒，才發(fā)現(xiàn)自己真的做了很多，收發(fā)文件、收集資料、做培訓等等工作，無不是耐心的領導及同事在一旁細心指導才能讓我如此迅速掌握，細數(shù)起來最大的工作恐怕就是員工手冊的整理資料及編制了，領導和同事們對我的信任以及悉心指導對剛剛畢業(yè)思想還禁錮于理論知識的我來說無疑是一種莫大的肯定與支持。在綜合部工作的這些日子里，我仍存在著很多不足一是部門工作紛繁復雜，需要時間學習，二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

　　針對存在的不足總結問題，及時改善，在未來的工作中要更加嚴格按照發(fā)文標準，提高發(fā)文質量；做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱；明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生；完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。避免錯字類不應該發(fā)生的問題。

綜合工作心得體會5

　　20xx年流火的七月，當弱柳**已變作濃得化不開的綠，這片孕育著新生命的土地，沉浸在繽紛耀眼的綠色告別氣氛里，我告別了深愛著的校園，告別了四年童話般的菁菁生活，告別了情誼深厚如手足的同學，站在未來的出發(fā)口，伴著闊朗壯美灑脫自如的夕陽紅云憧憬未來。在現(xiàn)實中跌跌撞撞，蛻去嬌柔華麗的翅膀，也曾不自知的彷徨迷惑，但我會快樂的去接受一切。

　　物業(yè)公司綜合管理部的工作，對剛剛大學畢業(yè)的我來講是一個很好的`鍛煉機會，從質量檢查到文件的接收、發(fā)放，從檔案整理到公司勞動人事管理，再從跟同事的溝通交流到如何對瑣碎繁雜的日常工作進行合理的統(tǒng)籌安排等等，這些都是我在課本當中所學不到的，而在工作的過程當中領導的鼓勵指導和信任、同事的幫助讓我知道怎樣去工作，如何去做好工作，同時也激勵我去追求更高的目標。

　　對待工作、做任何事情需要的是一種責任。責任，一個凝結著厚重的字眼，責任是一種承諾，在他身上承載著一個不渝的使命，只有忠實地履行這個使命，才意味著責任的實現(xiàn)。對我來講，在物業(yè)公司工作的這段時間里的點點滴滴讓我感覺到，工作中的每一件事情雖然很細小，但都需要帶著熱情、帶著責任去完成。

　　工作兩個月了，我的付出，有辛苦，有快樂，同時，能夠帶著一種責任并快樂的工作，這就是最大的快樂！我將繼續(xù)努力的學習和工作，因為我熱愛這個工作，為自己加油！

綜合工作心得體會6

　　__，33歲，現(xiàn)任__鄉(xiāng)武裝部部長，分管政法、綜治工作。

　　分管綜治工作以來，__同志能認真學習有關法律法規(guī)，努力提高自身素質和業(yè)務技能。初，為了盡快熟悉全鄉(xiāng)綜治工作基本情況，了解存在的各類問題矛盾，他帶領綜治辦一班人進村入戶，在全鄉(xiāng)范圍內調查摸底，很快做到了心中有數(shù)。隨后，他又組織司法所到各村及全鄉(xiāng)中小學開展法律知識講座，印發(fā)普法宣傳材料，并聯(lián)系市委政法委在豐儀鄉(xiāng)政府門前舉行平安興平法律知識普及文藝演出，極大地提高了全鄉(xiāng)人民的法律知識水平。

　　__同志在工作中不怕苦，不怕累，能夠深入基層，認真對待每一名反映問題的群眾，積極調處化解各類矛盾、糾紛。5月份，豐儀鄉(xiāng)坡耳頭村群眾代表與村干部因建校發(fā)生糾紛。此事牽扯時間長，涉及到村委會、教委、教育局等單位，問題復雜。__同志并沒有退縮，他帶領綜治辦全體人員深入到坡耳頭，逐個走訪相關人員了解情況，耐心細致地做當事雙方的工作，并積極協(xié)調派出所參與，最終成功地消除了矛盾，化解了糾紛。，他帶領綜治辦一班人共消除化解各類較大的`矛盾糾紛8起，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起重大越級上訪，有力地促進了社會和諧穩(wěn)定。

　　在打擊盜竊電力、通訊設施專項行動中，__同志聯(lián)系派出所、綜治辦、電信所，并從各村抽調精干人員組成巡邏隊，夜間9時至早6時在重點區(qū)域加強巡邏，確保電力、通訊設施不受破壞。同時，帶領派出所、綜治辦，對轄區(qū)內網(wǎng)吧、廢品收購站調查摸底，教育網(wǎng)吧業(yè)主不得容留未成年人上網(wǎng)，廢品收購站業(yè)主不得收購盜竊來的電力、通訊設施，從源頭上杜絕了盜竊電力、通訊設施案件的發(fā)生。

　　在“創(chuàng)建平安興平”活動中，__同志一方面積極聯(lián)系各村安裝警鈴，成立夜間巡邏隊，同時對轄區(qū)內人流量大，商業(yè)門點密集，情況復雜的豐洛橋進行專項整治。他聯(lián)系派出所、綜治辦、洛莊村、溫坊村，對豐洛橋的流動人口進行清理清查登記造冊，教育每個經(jīng)營戶文明守法經(jīng)營，規(guī)范了豐洛橋的經(jīng)營秩序，凈化了社會風氣，努力為轄區(qū)群眾創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境。

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