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如何做一名合格的公務(wù)員
這是一個最好的時代，因為有著無限機(jī)遇和可能；
這是一次最好的歷練，因為它教會我們堅韌與淡定。
2012年11月，隨著被錄用的喜悅慢慢消散，我們?nèi)松穆殬I(yè)規(guī)劃也進(jìn)入了一個嶄新的征程--我們正式被錄用為2012年省直公務(wù)員。這時的我們，是對新角色的忐忑，是對新工作的緊張，更是對未來的茫然。有同事選擇了離開，而更多的是在守候觀望，這時候，一次穩(wěn)定人心的培訓(xùn)對于我們來說是多么的重要。它不是業(yè)務(wù)培訓(xùn)，沒有教我們工作中具體的操作方法，而更像是一種行軍前穩(wěn)定軍心的宣誓大會。
動員大會上的宣誓，告訴我們這一項工作是多么的神圣，雖然我們每一個人的力量都是那樣的渺小，卻代表了國家和政府的形象，承擔(dān)著管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的職能。人民滿意公務(wù)員事跡報告會告訴我們，在貪官污吏屢屢見諸報端、政府官員形象在老百姓心里一落千丈的今天，原來在我們公務(wù)員隊伍當(dāng)中還有那么多可歌可泣、可敬可佩的人物。公務(wù)員角色轉(zhuǎn)換等課程告訴我們，作為一名公務(wù)員，我們不能奢望高官厚祿，而要有扎根基層的心態(tài)，要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗。當(dāng)然，還有其他很多的理論課程，及領(lǐng)導(dǎo)們的講話，都對我們有很大的啟發(fā)作用。
11月30日，為期五天的新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)終于帷幕，在這五天的培訓(xùn)當(dāng)中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)、公務(wù)員角色轉(zhuǎn)換和行為控制、公務(wù)員法、公文寫作、公務(wù)員禮儀、湖**文化等課程，我感覺自己無論在思想理論上還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)上都有很大的提高，學(xué)到許多東西，特別是穩(wěn)定了自己的心態(tài)，對如何做好一名合格的基層公務(wù)員，感觸很深。我認(rèn)為要做好一名合格的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)做到以下幾點。
第一，要端正心態(tài)，認(rèn)清自我，迅速完成公務(wù)員角色的轉(zhuǎn)化。
加入公務(wù)員隊伍關(guān)鍵要完成思想上的轉(zhuǎn)變，在報考公務(wù)員的時候，我們每個人都有自己的想法和考慮，但總的說來無非也就那么幾種，一是認(rèn)為公務(wù)員是個鐵飯碗，考上之后一輩子都不要為工作的事情發(fā)愁；二是認(rèn)為公務(wù)員工作輕松穩(wěn)定，福利待遇好；三是認(rèn)為公務(wù)員的社會地位高，考上公務(wù)員是一件非常光彩的事情。然而事實上，當(dāng)我們剛跨入公務(wù)員行列時，就被一個殘酷的現(xiàn)實沖擊。首先，我們的工資并不高，甚至比之前上班的工資還要低很多；其次，公務(wù)員的工作并沒有想象中的好，絕大部分同事都要下放到基層，從最基礎(chǔ)的小事開始做起。剛考上公務(wù)員時的喜悅與自豪感，在得知這個情況之后完全消失了。這個時候我們應(yīng)該辦，是被困難嚇倒，轉(zhuǎn)身而去？是怨天尤人，以消極的心態(tài)應(yīng)對？還是端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變角色，以正確、積極的心態(tài)應(yīng)對接下來的工作？這就需要我們正確認(rèn)識公務(wù)員這個角色。
公務(wù)員是什么？唐琦玉教授《公務(wù)員角色與公務(wù)員能力提升》這門課程告訴我們，公務(wù)員即公民的服務(wù)員，人民的公仆，是行使國家權(quán)力、從事國家公務(wù)的人員。加入公務(wù)員隊伍，我們必須深刻認(rèn)識到這一點，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感和官本位思想，樹立公仆意識，認(rèn)認(rèn)真真當(dāng)好人民的"公仆"。這首先就要求我們轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)。我們加入公務(wù)員隊伍，不能奢望高官厚祿，不能期望榮耀一方，而更多的是要有扎根基層的心態(tài)，因為我們絕大部分工作人員都要下放到基層，有的甚至要去偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事最基礎(chǔ)、最繁瑣的工作。這是一項平凡的工作，也許枯燥無味，也許年復(fù)一年沒有任何變化，但是我們也應(yīng)該看到，正是在這樣平凡的崗位上涌現(xiàn)出了眾多的讓人民滿意的優(yōu)秀公務(wù)員，發(fā)生了那么多感人肺腑的事跡。
其次，當(dāng)好人民的公仆要求我們把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要務(wù)。那么，應(yīng)該如何做到全心全意為人民服務(wù)呢？對于我們基層公務(wù)人員來說，最重要的就是要有三"心"：對待群眾要有愛心，接待群眾要熱心，對待工作要有責(zé)任心�，F(xiàn)在有一句話很精妙地概括了一些行政部門在對待群眾時的作風(fēng)問題，即"門難進(jìn)、臉難看、話難聽"，這其中既有人民群眾對機(jī)關(guān)人員的惡劣態(tài)度難以忍受的抱怨，更多的則是無可奈何之下的隱忍。這種風(fēng)氣長期蔓延，不僅嚴(yán)重傷害了廣大人民群眾的感情，而且違背了黨和國家全心全意為人民辦實事的宗旨，嚴(yán)重?fù)p害國家和政府的形象。作為一名新進(jìn)的公務(wù)員，我們要認(rèn)真為群眾辦實事，能夠想群眾所需，思群眾所急。接待群眾時要熱情、主動，做到笑臉相迎、說話禮貌，群眾進(jìn)門后要及時搬上一張座椅，端上一杯熱茶，正確處理好與人民群眾的關(guān)系。
第二，要提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)，盡快把自己培養(yǎng)成一名合格的公務(wù)員。
如今社會發(fā)展日新月異，對公務(wù)員的工作提出許多新的挑戰(zhàn)，要求每名公務(wù)員必須具備多個方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作。初任公務(wù)員踏上新崗位普遍缺乏工作經(jīng)驗，許多能力素質(zhì)有待提升，這就要求我們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷虛心學(xué)習(xí)。一方面要求我們多讀書，多看書，用理論知識武裝自己的頭腦。書籍是人類進(jìn)步的階梯，智慧的鑰匙，修養(yǎng)的食糧。一本好書如同一艘船，能帶領(lǐng)人從狹隘的港灣，駛向廣闊的大海。熟讀精思，不僅能知興替，明大義，辨是非，別得失，也能陶冶情操，開闊眼界，增長知識，提高修養(yǎng)。因此，我們一定要養(yǎng)成勤讀書的習(xí)慣，不斷從書本中吸取營養(yǎng)。
另一方面，要虛心向前輩們請教。在本次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了公文寫作、公務(wù)員法、公務(wù)禮儀等實用性知識，這些知識對我們提高自身素質(zhì)起了很大的作用，但是，作為一名新進(jìn)的公務(wù)員，我們我們有很多不懂的地方，特別是一些專業(yè)的技能與知識是我們以前沒有遇到過的，這時候我們就需要向單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題大膽提問，虛心請教，不斷努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等各項素質(zhì)。
第三，要堅定信念，樹立遠(yuǎn)**想，為祖國的繁榮富強(qiáng)而努力奮斗。
在這次新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)中，很大一部分公務(wù)員都是80后，80后被稱為是沒有理想和信念的一代人，因為他們的崇高理想和忘我的精神太少了，在談到黨和政府的時候，往往充滿了不滿與失望。雖然我們已經(jīng)考取了公務(wù)員，但是或多或少受了這種思想的影響，沒有樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，對黨和國家的未來充滿了茫然，這不僅會阻礙我們理論修養(yǎng)的提高，而且在很大程度上會影響我們今后的工作，讓我們在工作中缺乏動力與目標(biāo)。
2008年，胡錦濤向全國廣大青年提出了四點希望，第一就是要堅定理想信念。理想信念是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的根本動力，又是個人道德水平的體現(xiàn)，有了理念和信念，才會在學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)中排除萬難，爭取勝利，而且理想越崇高，信念越堅定，這種動力也就越大。個人的發(fā)展需要有堅定的信念，同樣，一個國家的繁榮與富強(qiáng)也少不了各族人民的強(qiáng)大信念。鄧小平同志告訴我們，要使我們的國家走向富強(qiáng)，這關(guān)鍵的因素是靠"信念"。他指出："根據(jù)我長期從事政治和軍事活動的經(jīng)驗，我認(rèn)為，最重要的是人的團(tuán)結(jié)。要團(tuán)結(jié)就要有共同的理想和堅定的信念，我們過去幾十年艱苦奮斗，就是靠用堅定的信念把人民團(tuán)結(jié)起來，為人民自己的利益而奮斗。沒有這樣的信念，就沒有凝聚力，沒有一切。"作為一名公務(wù)員，我們必須努力學(xué)習(xí)黨的艱苦奮斗歷史，從黨的創(chuàng)業(yè)歷史中看到我黨的先進(jìn)性；必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，通過深入的學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)實踐，進(jìn)一步提升自己的道德修養(yǎng)、理論水平及黨性修養(yǎng)，加深對理想信念的認(rèn)識，不斷堅定自己的崇高理想和信念。用堅定的信念、頑強(qiáng)的意志、持續(xù)的奮斗，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面貢獻(xiàn)更大力量、贏得更大光榮。
最后我想說，成為一名公務(wù)員不容易，要做好一名公務(wù)員更不容易。在今后的工作當(dāng)中，我一定會端正態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)，真正做到誓詞中所說的：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。忠于憲法，忠于人民；恪盡職守，廉潔奉公；團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新；遵紀(jì)守法，保守秘密；全心全意為人民服務(wù)，為祖國的繁榮富強(qiáng)而努力奮斗。
拓展閱讀：公務(wù)員初任培訓(xùn)有感
如若用一句話來總結(jié)這21天的公務(wù)員初任培訓(xùn)，那便是——出發(fā)時輕松的，是心情；歸來時沉甸的，是收獲。臨行前，我們充滿期待，步履輕快飛揚(yáng)；培訓(xùn)后，我們多了理智和思考，腳步成熟而堅定。通過學(xué)習(xí)生活，我們進(jìn)一步認(rèn)識了自己，認(rèn)識了自己所扮演的角色。
21天里，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了公務(wù)員必備的理論知識。"群眾路線是黨的生命線"、"創(chuàng)新社會治理，加強(qiáng)社會建設(shè)"等主題講座，"推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化"、"《法治襄陽建設(shè)總體方案》解讀"等專題科目，使我們比較全面地掌握了系統(tǒng)理論知識，領(lǐng)悟了馬克思主義與中國實踐相結(jié)合的精神實質(zhì)，增強(qiáng)了我們的歷史責(zé)任感與使命感。"不能不了解的襄陽歷史文化"講座，使大家加深了對襄陽發(fā)展的了解，更堅定了大家扎根襄陽、立足本職、勇于奉獻(xiàn)的決心。
21天里，我們基本掌握了公務(wù)員必備的專業(yè)技能。"公務(wù)員法與公務(wù)員制度"、"黨風(fēng)廉政建設(shè)教育講座"等專題培訓(xùn)使大家從理論和實踐上對合格公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)有了深刻的認(rèn)識。"行政公文的撰寫與處理"、"公務(wù)員禮儀"等科目使我們了解和掌握了今后在崗位上必備的一些基本技能。而前天下午舉行的演講比賽，更為大家提供了一個交流展示的平臺，同學(xué)們用質(zhì)樸的語言、真摯的情感和飽滿的熱情，在比賽中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟，在領(lǐng)悟中成長。
21天里，我們加速增進(jìn)了學(xué)員之間的團(tuán)結(jié)友愛。學(xué)生會在各班班委的配合下，組織了各項活動，完成了院校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。學(xué)習(xí)宣傳部對各班的交流研討內(nèi)容進(jìn)行了匯總整理和評選匯報，組織大家撰寫了廉政教育心得和廉政承諾書，并對各項活動進(jìn)行了及時宣傳；文體生活部組織了男女4人混合籃球賽，讓大家鍛煉了身體、促進(jìn)了認(rèn)識；組織紀(jì)檢部對各班的出勤情況進(jìn)行了抽查整理和匯總，保證了教學(xué)秩序和課堂紀(jì)律的有條不紊。來自不同系統(tǒng)、不同崗位、不同地域的我們，因為學(xué)習(xí)凝聚在一起，互相關(guān)心，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，無論是策劃活動，還是上課培訓(xùn)；無論是外出拓展，還是撰寫心得筆記，隨處能看到大家并肩戰(zhàn)斗的身影，我們收獲了純美的友情甚至是愛情。
培訓(xùn)即將結(jié)束，但我們學(xué)到的知識必將受益終生。離開黨校，回到本職崗位的我們，應(yīng)以這次培訓(xùn)為契機(jī)，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。而要成為一名讓黨和國家放心、人民滿意的合格公務(wù)員，可以從以下幾點做起：
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎。"人不學(xué)不知義",我們應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)和一種習(xí)慣，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和法律知識學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力以適應(yīng)現(xiàn)實需要。
胸懷感激，踏實工作。成長離不開支持和幫助，我們要從點滴小事做起，從現(xiàn)在做起，時刻牢記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨和殷切希望，腳踏實地快速成長，成為專家甚至是多面手。
牢記誓言，開拓創(chuàng)新。"忘記就意味著背叛",我們應(yīng)在深刻理解領(lǐng)悟公務(wù)員精神的基礎(chǔ)上，解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，用實際行動證明我們的價值。
廉政自律，一心為民。公務(wù)員是人民的公仆，要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)廉政意識，踏實做事，清白做人。今后，我們將銘記肩上的重任，切實履行"廉潔自律，從我做起"的莊重承諾，奮發(fā)拼搏、開拓進(jìn)取，一心為民！
解讀公務(wù)員法
十屆全國人大常委會第十五次會議２７日表決通過了公務(wù)員法。胡錦濤簽署第３５號主席令，公布了這部法律。這部法律將自２００６年１月１日起施行。公務(wù)員法分為總則，公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利，職務(wù)與級別，錄用，考核，職務(wù)任免，職務(wù)升降，獎勵，懲戒，培訓(xùn)，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責(zé)任和附則，共１８章１０７條，約１２０００字。法律規(guī)定，公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。同時，主要對公務(wù)員領(lǐng)域的以下具體內(nèi)容做出規(guī)定：
——三個標(biāo)準(zhǔn)界定公務(wù)員范圍
公務(wù)員法明確界定了公務(wù)員的范圍。如果一個工作人員同時符合依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利這三個標(biāo)準(zhǔn)，就屬于公務(wù)員的范圍。法律同時規(guī)定，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。
法律在總則一章指出，制定本法的目的是為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能。
法律規(guī)定，公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。
法律規(guī)定，公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。公務(wù)員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。國家對公務(wù)員實行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。
——聘任制納入公務(wù)員管理范疇
公務(wù)員管理將引入聘任制，即機(jī)關(guān)根據(jù)需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制。按照法律規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更或者解除。法律規(guī)定，聘任合同期限為１年至５年。聘任合同可以約定試用期，試用期為１個月至６個月。聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。
有關(guān)專家認(rèn)為，聘任制相對于傳統(tǒng)公務(wù)員的選任制和委任制，有利于進(jìn)一步解決公務(wù)員能進(jìn)不能出、缺乏活力等問題。近２０年來國外公務(wù)員管理越來越多地采用聘任制。此舉為機(jī)關(guān)吸引優(yōu)秀的人才特別是專業(yè)技術(shù)人才開辟了一條合法的渠道，為使用輔助性、操作性的人員提供一種靈活、便捷的方式。
法律還確立國家建立人事爭議仲裁制度。人事爭議仲裁委員會根據(jù)需要設(shè)立。人事爭議仲裁委員會由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機(jī)關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成。聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院執(zhí)行。
——三種人員不得錄用為公務(wù)員
公務(wù)員法明確規(guī)定下列三種人員不得錄用為公務(wù)員：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
法律規(guī)定，錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺；錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
——外籍人士無緣公務(wù)員職位
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