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讀《數(shù)據(jù)資本時代》有感
讀《數(shù)據(jù)資本時代》有感
國民經(jīng)濟管理16 張琦
注：此為中央財經(jīng)大學(xué)陳運森老師 《高級財務(wù)管理》課程的學(xué)生作品
隨著時代的往前推進，我們逐漸向大數(shù)據(jù)資本時代邁進，隨著海量數(shù)據(jù)市場的出現(xiàn)，貨幣體現(xiàn)信息的作用被海量數(shù)據(jù)替代，雖然貨幣的交易功能仍然保留，但貨幣的價值卻在貶值。這給市場和公司都帶來了不同的機遇和挑戰(zhàn)，也就是經(jīng)濟的微觀和宏觀方面都將受到海量數(shù)據(jù)資本的沖擊。大數(shù)據(jù)時代下，未來市場、未來公司和未來的人類將何去何從；我們?nèi)绾巫钫_地迎接海量數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)，這些問題或許沒有正確答案，但我們盡可能的了解大數(shù)據(jù)資本時代和我們自身的多樣性，可以做到的是"知已知彼，百戰(zhàn)不殆".
傳統(tǒng)市場與公司在數(shù)據(jù)資本時代的挑戰(zhàn)
古往今來，人類的合作方式是為了應(yīng)對資源稀缺的挑戰(zhàn)，隨著溝通方式和信息流動方式而產(chǎn)生的，市場與公司順勢而生。傳統(tǒng)的市場與公司圍繞價格這個信息進行決策，不同的是市場進行的是分散決策，公司進行的是集中決策，圍繞價格，市場中不同個體之間，市場與公司之間，公司內(nèi)部完成一筆又一筆交易，人類的合作從而達成，人類依靠交易活動得到的物質(zhì)資本支持人類繼續(xù)下一輪的生產(chǎn)活動，交易活動和心靈求索活動。
但在復(fù)雜和不確定的環(huán)境和人類的理性下，傳統(tǒng)的市場和公司圍繞價格而得到的信息往往是十分不完備與不對稱的，因為價格可能解決了信息過量的問題，但它仍然讓我們做出了十分糟糕的選擇，我們對價格的執(zhí)著阻礙了市場發(fā)揮其最擅長的作用，即協(xié)調(diào)人類活動。
與市場不同的是，公司的原則是集中決策，在過去的經(jīng)驗中，公司內(nèi)部的信息被層層上傳由董事會做出決策，其決策層層下傳，層層執(zhí)行。隨著公司規(guī)模的增大，信息源源不斷地向權(quán)力中心移動，而權(quán)力中心的決策能力有限，決策水平的提高依靠的就是下放決策權(quán)，制定標準決策指導(dǎo)方案然越來越多的人參與決策。這種傳統(tǒng)的層級管理結(jié)構(gòu)和有限的信息流動方式，使信息和決策在流動中受損。傳統(tǒng)資本市場在數(shù)據(jù)資本下毋庸置疑會面臨衰退，首當(dāng)其沖的就是銀行業(yè)。銀行業(yè)的信息不完備與不正確，數(shù)據(jù)資本帶來的未來將是經(jīng)濟繁榮發(fā)展而金融資本不再會繁榮。
在過去的市場和公司中，公司和市場的效率因此得到巨大的損失。但海量數(shù)據(jù)向資本市場的涌入，價格的信息作用被大數(shù)據(jù)替代，人們在各種類的交易中關(guān)注的不僅僅是價格，海量數(shù)據(jù)經(jīng)過專門的處理成為一種資本，不同產(chǎn)品與服務(wù)的種類在數(shù)據(jù)資本時代是明晰和容易比較的，因此所有類型的市場理應(yīng)得到重塑，從能源市場到運輸物流市場，從勞動力市場到醫(yī)療保健市場。公司傳統(tǒng)的層級管理結(jié)構(gòu)在海量數(shù)據(jù)的攻勢下也顯得太過封閉繁瑣和成本巨大，是時候迎接市場與公司在數(shù)據(jù)資本時代的變革了。
市場與公司在數(shù)據(jù)資本時代的變革
市場在數(shù)據(jù)資本時代顯得更加具有優(yōu)勢，因為信息創(chuàng)造市場，市場的基本原則是分散決策，海量數(shù)據(jù)已經(jīng)為整個市場帶來了效率的提高。以貨幣為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)市場將無數(shù)個維度的信息壓縮成價格，而價格被賣家玩弄于股掌，通過各種各項的技巧欺騙買方，市場的負外部性得以體現(xiàn)。(www.panasonaic.com)但在大數(shù)據(jù)時代下，這個問題得到了解決，海量全面的數(shù)據(jù)替換了價格反映信息的作用，數(shù)據(jù)幫助市場參與者找到了更好的匹配項。同時，在海量信息的幫助下市場的分散決策體現(xiàn)了優(yōu)勢，海量數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的市場決策分布傳遞出來的信息幫助我們幫助節(jié)省評估比較不同決策的時間，并且在市場分散決策和海量數(shù)據(jù)的影響下，錯誤決策的影響被減小。
傳統(tǒng)公司面對的挑戰(zhàn)是在貨幣市場轉(zhuǎn)化為海量數(shù)據(jù)市場的過程中，利用海量數(shù)據(jù)處理信息過載問題，減少決策數(shù)量。而遺憾的是，公司不會達到與市場一樣從海量數(shù)據(jù)市場中自然獲益的程度，而是需要順應(yīng)市場變革，創(chuàng)新管理制度來應(yīng)對挑戰(zhàn)。部分公司已經(jīng)預(yù)見了海量數(shù)據(jù)時代的大變革，并主動迎接變革，從目前來看他們主要采取兩種方式，一是實現(xiàn)決策自動化，以日本壽險巨頭富國生命保險為例，他們宣布將使用IBM開發(fā)的一款機器學(xué)習(xí)系統(tǒng)——沃森來評估保險理賠，從而理賠部裁員1/3;二是向企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中引入市場DNA,以汽車制造公司帶戴姆勒為例，該公司宣布徹底重組公司結(jié)構(gòu)，讓公司20%的員工脫離之前的體系到公司各部門之外運營，組成更靈活的團隊。
市場順應(yīng)數(shù)據(jù)資本時代是自然的、規(guī)律的，而公司應(yīng)自己選擇戰(zhàn)略進行驚險的生存實驗，從而使自己能在大數(shù)據(jù)時代生存下來。
市場與公司在數(shù)據(jù)資本時代的未來
海量數(shù)據(jù)并不是解決市場效率損失靈丹妙藥，它必須也要有標準和適用條件，使用不當(dāng)也會有及其巨大的副作用。為了使海量數(shù)據(jù)是可用的，數(shù)據(jù)資本在市場中運轉(zhuǎn)有三個必備條件：數(shù)據(jù)標注、個人匹配算法、機器學(xué)習(xí)。數(shù)據(jù)標注從"本體論"提出，問題的關(guān)鍵是確定正確本體，其主要目的是運用海量數(shù)據(jù)將產(chǎn)品的可發(fā)現(xiàn)率提高，.個人匹配算法依靠的原理是一個人不僅可以有多種偏好選擇，也可以用不同的方式衡量偏好，所以我們在衡量不同問題的偏好時，我們需要不同算法的匹配。機器學(xué)習(xí)是基于數(shù)據(jù)大規(guī)模訓(xùn)練以及隨之而來的自適應(yīng)反饋，與個性化學(xué)習(xí)相結(jié)合，激發(fā)市場顯著提高效率的潛能。每一項技術(shù)的進步，帶來的是低成本獲取海量、多維度的信息流并將信息自動化轉(zhuǎn)化為決策。
公司的發(fā)展卻不容樂觀，隨著算法的提升，決策層會一層一層的減少，效率會大幅度提升，公司的重要性也就會下降。在現(xiàn)階段公司為擁抱大數(shù)據(jù)時代而做出的改變來看，公司越來越可以依靠算法來實現(xiàn)決策自動化，工作程序也會由機器學(xué)習(xí)不斷地推進，公司的未來是與大數(shù)據(jù)和市場結(jié)合的，公司還會雇傭人類但其管理和運行主要由機器人操作完成，甚至公司會依賴市場機制運作。最終，人的作用只是協(xié)調(diào)市場機制，在我看來這是雖然高效但有些悲觀的。
我們何去何從
目前我們正處于海量數(shù)據(jù)市場的最初級階段，正如所有新鮮事物一樣，海量數(shù)據(jù)本身在帶來技術(shù)進步的同時，我們將擁有可以隨意支配的強大的海量數(shù)據(jù)系統(tǒng)，這些系統(tǒng)幫助我們運用更少的資源花更少的時間，得到更好的匹配，效率紅利顯而易見，但是我們只是放棄一部分"無聊"的決策，專注于更重要的選擇，而將選擇的需求和選擇的快樂分開。在勞動力市場中，我們也可以利用海量數(shù)據(jù)選擇個人匹配算法為自己找到較適合的工作，不需要僅僅為自身的 "價格",即工資所局限，工作的作用在支付賬單和提供個人滿足感之間得到平衡。海量數(shù)據(jù)市場是高效的，并一片光明。但隨著算法不停完備的個人數(shù)據(jù)的不斷完善，隨著數(shù)據(jù)資本時代的發(fā)展，數(shù)據(jù)的進一步運用是否會成為"潘多拉魔盒"?
值得關(guān)注的是從千禧年到現(xiàn)在，美國——發(fā)達國家的代表，無論是勞動參與者還是勞力收入份額都在不斷下降，在應(yīng)對海量數(shù)據(jù)時代，人類的作用似乎沒有算法多，即便是技術(shù)層面，需要創(chuàng)造力和人類選擇的數(shù)據(jù)標注工作在確定正確的本體所需要的人類創(chuàng)造新會更少，需要更多的是過硬的數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)本身將驅(qū)動數(shù)據(jù)本體，數(shù)據(jù)不需要了解人類，只用通過算法就可以替我們幾乎做任何選擇。這是否意味這我們將成為數(shù)據(jù)的奴隸，海量數(shù)據(jù)為我們發(fā)展帶來的沖擊不可忽視。
但人類與數(shù)據(jù)不同，我們有的是內(nèi)心求索活動，及自己思考的能力，我們知道自己想要做的是什么，人類是隨著時代進步不斷學(xué)習(xí)和改變的，只要我們愿意，人類的未來就是知識和充滿見解的，我們所要做的是通過不斷地運用數(shù)據(jù)使我們的未來更加社會化人性化，而不是讓數(shù)據(jù)支配我們的生活，使它變得冰冷又機械。
結(jié)語
在數(shù)據(jù)資本興起的今天我們作為其中的人類個體若不想被代替，不能只看自己"價格",因為價格所反映的個人信息在海量數(shù)據(jù)的對比下，已經(jīng)是十分不全面的，只能說一項工作中的個人價值中的一部分是"價格",個人價值應(yīng)該參考個人偏好、市場所需、公司制度等多方面于勞動力市場得到最佳匹配，否則隨著海量數(shù)據(jù)在人才高流動市場中發(fā)揮的作用，總有更匹配的人才。在面臨數(shù)據(jù)資本時代，作為一個不想被替代的人類本身，我認為我們并不是要不考慮自己的興趣所在而讓自己拼命在數(shù)據(jù)處理工作，算法開發(fā)工作占一席之地，但我知道自己以后所要從事的工作應(yīng)該是具有創(chuàng)造力且非機械化的。接受我們自身的多樣化，我們所擁有的就是更加獨立的發(fā)展。
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