- 相關(guān)推薦
如何找到合適的工作
如何找到合適的工作
原創(chuàng)： 我是北風(fēng)先生 北風(fēng)雪林
最近和幾個(gè)朋友聊天，也聊到了工作問題，但大多數(shù)是吐槽今年工作不好找，怕被公司裁員。
我其實(shí)很少去強(qiáng)調(diào)，找什么工作最重要，因?yàn)闊o論再好的工作，也總會有你不滿意的地方。
找工作就像找對象一樣，找門當(dāng)戶對的最合適，但也最難。
今天我先講三個(gè)不同行業(yè)的朋友，和你們分享一下。
一個(gè)是金融行業(yè)的，工作兩年多的，月薪5000上下；一個(gè)是互聯(lián)網(wǎng)的程序員，月薪10000左右；最后一個(gè)是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的地理老師，月薪不到3000。
金融行業(yè)的朋友告訴我說：“今年，我們的工作重心只有一個(gè)，那就是，千萬不要丟掉工作�！�
為什么這么說呢，在很多人看來，金融是最容易就業(yè)的，不僅僅是銀行，券商，保險(xiǎn)，如果把信用卡，網(wǎng)貸，會計(jì)都算進(jìn)來的話，金融行業(yè)確實(shí)吸納了很多就業(yè)崗位。
但其實(shí)，在金融行業(yè)也叫金融民工。因?yàn)殡x錢最近的金融，人情味也是最少的 。
行情好的時(shí)候，隨便就能找到，能進(jìn)編制的去編制內(nèi)，再不濟(jì)也考慮券商，說出去好聽，實(shí)在不行賣保險(xiǎn)，最起碼賺錢多。
但今年不行了，很多公司已經(jīng)開始末位淘汰制了，業(yè)績不好的，二話不說讓你走人，哪怕多付一個(gè)月工資，因?yàn)槟墙凶鲋箵p。
第二個(gè)是在北京，稅前工資一萬三，稅后一萬左右。互聯(lián)網(wǎng)程序員，做的是軟件開發(fā)。
他告訴我說，其實(shí)大部分程序員都是這個(gè)價(jià)位的工資，相對北京來說確實(shí)不多，基本上就是遍地跑了。
而且他說：“我們不生產(chǎn)代碼，只是代碼的搬運(yùn)工，本質(zhì)上和搬磚差不多，沒什么技術(shù)含量，前輩寫好的代碼，直接拿過來用。”
真實(shí)性我不知道，但是我覺得應(yīng)該也差不多，而且他們還做人工智能這一塊。
第三個(gè)就比較慘了，雖然也工作了幾年，而且一直都是做的地理教育這個(gè)行業(yè)，但工資就是這么慘。
當(dāng)然也有一部分自己的原因，他在幾年內(nèi)已經(jīng)去了三個(gè)不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，盡管是同樣的行業(yè)，但工資一直都不高。
他教的是藝術(shù)生，也就是很多藝考生在每年都是定期集中性補(bǔ)課，把基礎(chǔ)的文化知識補(bǔ)齊，因?yàn)樗嚳忌怂嚳家残枰幕n的，他們應(yīng)該就是做這一塊的。
而且，他們的工資是很難突破瓶頸的，同行的做了幾年，也才能達(dá)到6000左右，突破上萬的更是寥寥無幾。
其實(shí)不光是已經(jīng)工作了的，今年校招的畢業(yè)生，工作也是實(shí)打?qū)嵉碾y找。
那么如何找到合適的工作呢 ，我就我的一些看法和你們交流一下，有不足之處也可提出。
關(guān)鍵的是自我認(rèn)知和行業(yè)認(rèn)知。
認(rèn)識自己，是很多事情的開始，也會關(guān)系到你自己日后面對挫折的時(shí)候心態(tài)調(diào)整能力和信念的堅(jiān)定度。
自我認(rèn)識上：綜合判斷自己的學(xué)歷、能力，閱歷和性格，是否達(dá)到你意向崗位的或者職業(yè)的某個(gè)層次要求。
學(xué)歷是比較直觀的，就是你受教育的機(jī)構(gòu)、成績和榮譽(yù)。這也不得不得承認(rèn)，985，211出來的起薪確實(shí)可能比普通本科要高。
其次，學(xué)歷是一方面，能力也是一方面，除了最直觀的證書外，還比如科研和計(jì)算機(jī)開發(fā)這些需要加班熬夜，金融、貿(mào)易需要對數(shù)字特別敏感，銷售需要不斷的認(rèn)識新人來提高業(yè)績等等。
能力也分為硬能力和軟實(shí)力，什么意思呢，我具體說一下。
我先拿我比較熟悉的領(lǐng)域，自媒體。
在別人還在為閱讀量而發(fā)愁的時(shí)候，你寫過10萬+的文章了，這是你的優(yōu)勢。在別人寫出10萬+的時(shí)候，你已經(jīng)寫出100萬+的文章，這就是硬實(shí)力。
但這都不算牛逼的，當(dāng)你寫出1000萬+的文章時(shí)，那你的實(shí)力就是在全國都是排前幾的。
當(dāng)然我沒那么厲害，最多的文章也就幾百萬閱讀吧。
其實(shí)應(yīng)用到別的領(lǐng)域也是一樣的道理，比如銷售，別人每月10W銷售額的時(shí)候，你達(dá)到100萬，這就是你的硬能力。
比如金融，當(dāng)熊市的時(shí)候，你依然能夠做出好的收益率，比別人率先發(fā)現(xiàn)贏利點(diǎn)，給公司帶來大量的利潤，那就是你的硬能力。
其次是軟實(shí)力，包括閱歷和性格，強(qiáng)大的學(xué)習(xí)，眼光和整合能力。
因?yàn)檫@些都是看不見摸不著的，沒有一個(gè)很好的衡量標(biāo)準(zhǔn)，存在著相對優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，也存在面試官好和用人單位所好。
比如HR，就需要非常強(qiáng)的軟實(shí)力，因?yàn)槟阈枰筒煌娜私佑|，在你面試新人時(shí)，你需要有一定的眼光和判斷力，才能為公司選擇一些合適的人才。
在傳達(dá)上面的任務(wù)時(shí)，你需要和對于崗位的人員有效的溝通，才能確保工作的完成率，等等。
關(guān)于行業(yè)認(rèn)知和崗位，幾乎所有人都會面臨這樣的問題：“錢少事少”，“錢多事多”，“錢少事多”。
能滿足你的喜好，并且能照顧到你的高額回報(bào)的同時(shí)又讓你很清閑的工作，幾乎是不存在的，如果有麻煩你也告訴我。
所以在選擇一個(gè)行業(yè)上，你就需要對行業(yè)和崗位有個(gè)充分認(rèn)識。
不然，你做了公務(wù)員，覺得公務(wù)員事多錢少，不干了辭職；你去了公司行政和人力，做了幾年覺得行業(yè)上限不高，辭職不干了；你進(jìn)了一個(gè)研發(fā)崗位，開發(fā)崗位搬磚，每天加班，但是錢不算多，覺得加班沒必要，辭職不干了......
與其說你浪費(fèi)了社會資源和就業(yè)資源，不如說這樣的辭職和轉(zhuǎn)行，浪費(fèi)的是自己的青春和時(shí)間。
最后，無論是在什么行業(yè)，工資高或者低，都要認(rèn)認(rèn)真真的工作，三天打魚兩天曬網(wǎng)的最后都不會有大的成就。
當(dāng)然像我這么勤奮，周末還在吭哧吭哧的寫文章的人就更值得點(diǎn)贊了。
【如何找到合適的工作】相關(guān)文章：
如何生成合適的“語用”教學(xué)內(nèi)容08-16
如何給PCI卡選用合適的總線控制器08-06
教師節(jié)如何給老師送禮比較合適？05-03
淺談如何找到薄弱學(xué)�？陬^能力培養(yǎng)的突破口08-24
雷區(qū)：簡歷可為你找到工作08-15
找到燃點(diǎn)作文05-02
求職：找到好工作的8大素質(zhì)08-06
【優(yōu)】找到燃點(diǎn)作文12-24
找到幸福優(yōu)秀作文08-18