《跳出瞎忙的怪圈》讀后感

　　《跳出瞎忙的怪圈》讀后感

　　——管理時間 提高自己

　　"天道酬勤"是一句古訓，它告訴人們：只要辛勤付出，上天就會給你豐厚的回報。但許多事實證明：有時埋頭苦干卻不能收到好的結果。相反，一些看起來并不勤奮的人，卻比那些終日瞎忙的人更成功、擁有更多的財富、享受著更多的人生樂趣。這是《跳出瞎忙的怪圈》一書的核心內容。那么，如何有效管理時間，如何讓自己所做的事得到應有的回報，下面我將結合自身經歷，談談讀完本書的一些感想。

　　作者開篇就分析了瞎忙的真相。瞎忙，在日常生活中會經常聽到這個詞。"你看看你，這么做一點效果都沒有，簡直是瞎忙".所謂瞎忙，字面意思就是，沒有計劃，不講方法，思維束縛，花費一段時間后并沒有得到想要的結果，到頭來一場空。

　　文中提到，根治瞎忙需學會反省。曾子有言，"吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？"朱熹也曾說過，"日省其身，有則改之，無則加勉。"作為一名新員工，要學會時常自我反省，回顧每日所做所說，是否出現(xiàn)錯誤，是否盡心盡力，是否又學到了新的技能和知識，并加以總結，長此以往，便會不斷成長。

　　作者提到，做正確的事，把正確的事做正確；聰明地工作比努力更具效率，培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維。文中舉了一個小故事，國王和大臣們來后花園游玩，到水池旁時，國王指著水池問道："你們誰能告訴我，這個水池里的水能裝滿多少個水桶？"大臣們聽了之后不知道該如何回答。但是園丁的小兒子卻回答說："如果用和水池一樣大的水桶，那就裝可以裝滿一桶水；如果是和水池一半大的水桶，就可以裝滿兩桶。"就像我們剛進公司時，也許都躍躍欲試，想把自己所學的知識全部運用到工作中，而忽略了創(chuàng)新思考的重要性。實際上，工作中需要的不僅僅是學以致用的能力，更需要創(chuàng)新思維，不局限于所學，跳出固化的思維模式。

　　同時，也要學會做時間的主人。文中提到運籌時間的七大黃金定律：1.遠離瑣碎的事情；2.認清工作的特性；3.現(xiàn)在就行動；4.善用業(yè)余時間；5.運用80/20法則；6.創(chuàng)造有效時間；7.要適當休息。這七條定律看起來簡單，其中包含了時間管理的大智慧，能妥善處理好每件小事，那么在應對大挑戰(zhàn)時也能游刃有余。

　　文章最后還提到，要管理好自己的情緒。作者在文中說到對于年輕人來說，想要做好一件事情，首先要有良好的心態(tài)，其次才是能力。在工作中，我們會遇到很多問題，以一種積極樂觀的心態(tài)去面對，而不是以抱怨的態(tài)度去浪費時間，問題或許就會變得簡單許多。

　　讀完一本書，學習到了很多跳出瞎忙的方法，最重要的就是把有限的時間和精力放在重要的事情上，希望在今后的工作實踐中檢驗效果，管理時間，提高自己。

　　供  稿：郭揚揚

【《跳出瞎忙的怪圈》讀后感】相關文章：

跳出CRM惡意價格競爭的怪圈08-05

跳出優(yōu)秀作文08-19

走出“教”圍繞“考”的怪圈08-17

走出教師培養(yǎng)的怪圈08-17

員工“瞎忙”七大病因08-17

麥田怪圈之謎作文750字（精選32篇）05-30

國有旅游飯店：何時走出虧損運營怪圈08-06

《跳出思維的陷阱》讀后感11-15

跳出教育的盒子讀后感08-24

跳出功利圈，享受語文之美08-18