《反惰性思維》讀后感1000字

　　《反惰性思維》讀后感1000字

　　原創(chuàng)： 子牧

　　成為個人發(fā)展協(xié)會中訓(xùn)練營的督導(dǎo)老師，由此結(jié)緣少毅（本書的作者），最近也與少毅老師一起研發(fā)《如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通》的職場方法課，于是拿出一個完整的時間，仔細(xì)拜讀了這本書，整本書讀完第一感受是通俗易懂，實(shí)用性強(qiáng)。

　　書的題目雖提到"反惰性",但內(nèi)容卻并沒有去深入講概念，而是針對不同場景，給到具體可實(shí)操的方法，很適合職場新人，用來提升職場軟實(shí)力。

　　本書分為4個部分，包含認(rèn)知與行為兩個層面，其中讓我深有感觸的有幾個點(diǎn)：

　　1、  用5分鐘管好24小時

　　我一直覺得自己的工作效率很低，雖然我并不是一個愛玩游戲、刷朋友圈的人，可總會有那么些時間，不知道自己做了什么，產(chǎn)出很低，今天我開始用這個方法來管理自己的時間和注意力。操作很簡單，一邊是今日待辦事項，是昨晚就寫好的，或者早上一早，用5分鐘寫下來，另一邊是今日真實(shí)情況記錄，什么時間做了什么事情。如下圖：

　　之所以覺得好用在于，1、寫下來就不用擔(dān)心忘記，節(jié)省大腦空間；2、方便進(jìn)行重要程度排序，先做最重要的事情；3、清晰的知道自己當(dāng)天都做了什么，更真實(shí)。如下圖，更詳細(xì)的解說，請自行閱讀原書籍哦。

　　2、"魚刺骨匯報工作法"

　　這個真的是超級好用，特別是對于一開口就邏輯混亂的同學(xué)。匯報工作是每個職場人都需要做的最基本的事情，可有多少人花好些年都邁不過去這個坎，總被領(lǐng)導(dǎo)一句"說重點(diǎn)"給打擊得自信心全無。了解了這個匯報工作的思路，真就不用擔(dān)心了。參考下圖。

　　匯報的順序是：項目名稱+結(jié)論+已完成+未完成，很有趣的是第3項已完中的數(shù)據(jù)+對比，這樣總結(jié)和反思的思路，自己可以進(jìn)行橫向的比較（這個橫向是與上周、上月、上一年的自己做比較，而不是同事間的比較），也能給領(lǐng)導(dǎo)的評估做一個參考，很有意思的思路。很重要的是第4項未完成中，一定要講解決方案，即便是你需要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)、給資源，那也得先說出你的方案來。

　　現(xiàn)在看來，這不僅僅是匯報工作的思路，也是精進(jìn)工作的很好方式。

　　3、  要與眾不同很簡單，找到對你來說收益最大的一件事，然后持續(xù)做下去

　　這個說法給我很深的感觸，反思自己，我們堅持做得很好的事情，往往不是收益最大的，甚至是負(fù)收益，例如堅持每晚熬夜，堅持玩游戲，持續(xù)的拖延等等，這些事情，似乎我們不用費(fèi)勁，就能做得很好，反而值得我們?nèi)プ龅�，卻一直被埋沒，堅持寫日記、堅持閱讀、堅持跑步怎么著就是不那么容易達(dá)成，能做到的人往往成為他人眼中的牛人，要不要做一次自己的牛人，哈哈！

　　4、  做好你的個人品牌管理

　　你是誰？你是做什么的？你能給身邊人什么幫助？如果你的朋友能簡明扼要的幫你回答出這三個問題，那說明你的品牌已經(jīng)建立起來，無論這個品牌是否是你青睞的，例如我所知道的：少毅，個人發(fā)展協(xié)會訓(xùn)練營導(dǎo)師，能幫助職場人成為更好的自己。

　　為啥說到這，原因在于我也在思考自己的個人品牌，我是誰，沒問題，我是做什么的，似乎我之前做過的+現(xiàn)在所做的，挺多，我能給身邊人什么幫助，我想我大多朋友是不清楚的。這給到我警醒，也讓我想到之前古典所說的，個人品牌不在于多，而在于精，有一個能進(jìn)入他人的心里，那便算得是成功了。

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　　一千人里有一千個哈姆雷特，任何很有道理的道理，都得和自己實(shí)際情況相結(jié)合，并且持續(xù)練習(xí)和成長，不求多，但求持續(xù)！

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