參加中國(guó)石化基層黨支部書記培訓(xùn)體會(huì)

　　參加中國(guó)石化基層黨支部書記培訓(xùn)體會(huì)

　　-駐馬店分公司泌陽(yáng)支部  舒華強(qiáng)

　　金秋時(shí)節(jié)，瓜果飄香。10月30日-11月4日，我與來(lái)自中國(guó)石化集團(tuán)公司多條戰(zhàn)線上的60名基層黨支部書記齊聚龍城濮陽(yáng)，在中原油田黨校培訓(xùn)基地度過(guò)了緊張而愉快的一周難忘時(shí)光，收獲很大，感受很多。

　　體會(huì)一:老師水平高

　　此次培訓(xùn)是為深入貫徹落實(shí)十九大精神，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，啟動(dòng)基層黨支部書記集中輪訓(xùn)工作，大抓基層黨組織建設(shè)。集團(tuán)公司黨組前所未有地重視，為達(dá)到通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部書記組織觀念、提高履職能力的目的，對(duì)師資水平嚴(yán)格把關(guān)，從200名講師中篩選出39名老師，并對(duì)課件組織研討和試講。由于老師都是多年來(lái)從事黨務(wù)工作的專家，黨建管理理論與切身工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，讓人很容易聽(tīng)得進(jìn)、聽(tīng)得懂。

　　體會(huì)二：課程內(nèi)容實(shí)

　　培訓(xùn)主要內(nèi)容是六個(gè)專題講座，分別為：提升黨支部書記綜合能力素質(zhì)、嚴(yán)格基層黨支部生活、推進(jìn)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、準(zhǔn)確把握基層黨支部的功能定位和主要任務(wù)、抓好基層班子建設(shè)、帶出一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍，從課程設(shè)置來(lái)看，體現(xiàn)出了“上接天線，下接地氣”的宗旨，很好地與貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地指示精神，和企業(yè)當(dāng)前和今后時(shí)期的黨建工作實(shí)際相結(jié)合，很實(shí)際，很實(shí)用。

　　體會(huì)三：授課式樣新

　　傳統(tǒng)黨建培訓(xùn)大都以面授的形式進(jìn)行，此次培訓(xùn)除專題講座老師面授外，開(kāi)展團(tuán)體破冰、互動(dòng)交流，還有結(jié)構(gòu)化研討、模擬演練。各組按照規(guī)定的內(nèi)容對(duì)各項(xiàng)黨務(wù)工作開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練，又開(kāi)展到油田先進(jìn)基層黨支部現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等活動(dòng)。同時(shí)，全程將比學(xué)趕幫超活動(dòng)貫穿其中，各組通過(guò)課堂展示、活動(dòng)搶答、感想發(fā)布等環(huán)節(jié)，爭(zhēng)搶紅旗，創(chuàng)新思路，拓展思維。學(xué)習(xí)時(shí)間雖短，但是使我們?nèi)�方位地得到了素質(zhì)提升和業(yè)務(wù)鍛煉。

　　體會(huì)四：收獲感悟深

　　為講明新形勢(shì)下基層支部工作如何開(kāi)展，每個(gè)課題都從“是什么、為什么、怎么做”充分剖析，圍繞十九大精神對(duì)從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)落地精神的貫徹，以及集團(tuán)公司黨組進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建工作，提出的基層黨支部既要發(fā)揮政治功能，又要發(fā)揮服務(wù)功能的工作要求。課程結(jié)合黨的發(fā)展歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，中國(guó)石化黨建典型案例，老師工作開(kāi)展中的切身體會(huì)，使我明白“黨的一切工作要到支部”“發(fā)展績(jī)效并不必然轉(zhuǎn)化為政治認(rèn)同”，以及嚴(yán)格基層黨支部組織生活的重要意義，工作開(kāi)展中要注意黨政融合，發(fā)揮支部委員、黨小組的作用，抓隊(duì)伍樹(shù)典型，弘揚(yáng)正氣。感覺(jué)到通過(guò)學(xué)習(xí)提高了解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)做好黨支部工作的信心，達(dá)到了“學(xué)得會(huì)，用得上”的培訓(xùn)效果。

　　對(duì)加強(qiáng)基層黨支部工作的思考

　　1.黨支部工作制度要進(jìn)一步細(xì)化。因?yàn)辄h政融合靠的是制度，雖然支部有完整的制度體系，工作開(kāi)展中要嚴(yán)格按照議事規(guī)則、落實(shí)機(jī)制去運(yùn)作，但是一些制度明確不夠具體，如“三重一大”中，多大的金額是重大投資，多大級(jí)別的干部調(diào)整是重大人事調(diào)整等，在基層支部落實(shí)中不便操作。

　　2.把好基層黨支部書記選聘關(guān)。支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看頭羊。真正解決基層黨建工作虛化、弱化、淡化、邊緣化的問(wèn)題，首先要把好基層黨支部書記崗位人員選聘關(guān)。因?yàn)橹醒胍�求�?jiān)持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階，集團(tuán)黨組要求樹(shù)立“精兵強(qiáng)將干黨務(wù)”的導(dǎo)向，這都說(shuō)明了基層黨支部書記的重要性，因此在基層黨支部書記的聘用上更要全面考核、把好關(guān)口。

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