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《小強升職記》讀后感（精選5篇）
認真讀完一本名著后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？下面是小編為大家收集的《小強升職記》讀后感（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
《小強升職記》讀后感 篇1
一向以來，我總是抱怨自己工作千頭萬緒，整天忙忙碌碌，卻難以應(yīng)付。這一學(xué)期開學(xué)之初，石校長向我們推薦了《小強升職記》一書。剛開始聽到這個書名，頗不以為然，以為是一篇官場小說。誰知拿到書后，順手一翻，根本不是那么回事。我立刻就被《小強升職記》深深的吸引了，很快就看完了這本書�！缎娚氂洝分饕v的是如何管理自己的時間，利用有限的時間，做更多工作，提高自己的工作效率，做時間的主人。無疑，小強是我們職場成功的榜樣，小強是如何成功的呢，我總結(jié)了一下，不外乎以下六步：
1.尋找種子――走出混沌，開始反思，找出浪費時間的源頭，認識時間管理的必要性，找到自己的職業(yè)價值觀。
2.小樹發(fā)芽――學(xué)習(xí)基本的時間管理方法，開始時間管理的征程。
3.長出主干――構(gòu)建目標管理體系，進入新的成長階段。
4.抽出綠葉――開始自主思考，用自己的眼光去發(fā)現(xiàn)問題，建立屬于自己的清單管理系統(tǒng)，讓自己擁有個性化的時間管理方式。
5.開花結(jié)果――享受時間管理帶來的甜頭，同時培養(yǎng)良好的習(xí)慣，繼續(xù)成長。
6.摘下果實――讓靈感的火花閃現(xiàn)，繼續(xù)創(chuàng)造適合自己的時間管理方法，并與人分享實踐經(jīng)驗。
這六個步驟讓小強不斷地自我發(fā)現(xiàn)，自我完善，最終走向了成功。
讀完這本書，我覺得深受啟發(fā)。如何管理好自己的時間，提高自己的工作效率呢?我開始審視自己，并以小強的方式，改善自己的.工作方式。
《小強升職記》教會了我三點：避免時間黑洞、腦袋只裝一件事、以目標為導(dǎo)向養(yǎng)成良好習(xí)慣。
一.避免時間黑洞。我們總是感嘆，時間都去哪兒了。殊不知，我們每一天一上班，就打開電腦，掛上QQ，或者打開網(wǎng)頁，瀏覽新聞，原打算看半個小時的新聞，一不留意一個小時就過去了。我們的時間黑洞就這樣產(chǎn)生的。讀完《小強升職記》，我嘗試借助工作小時安排表和工作時間日志表強制自己盡量避開時間黑洞。經(jīng)過一個月時間的實踐，發(fā)現(xiàn)效果還是比較明顯的，自己的工效率明顯提高，基本能做到工作日日清。
二.腦袋只裝一件事。我們?nèi)粘＝虒W(xué)事務(wù)多，還要處理各級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，難免要手忙腳亂，經(jīng)常會有幾件事在腦中盤旋，容易讓人產(chǎn)生煩躁焦慮。如今，我學(xué)會了四象限工作法，每一天把自己的工作任務(wù)根據(jù)四象限工作法來排隊，區(qū)分事件輕重緩急，排出一個合理的順序來，每次只一心一意處理一件事。這樣一來，減少了其他事情的干擾，大大提高了工作效率，也使自己的日常工作有條不紊。
三.以目標導(dǎo)向養(yǎng)成良好的習(xí)慣。只有明確的目標，你才會不斷朝著這個方向前進。在朝這個方向前進的道路上，你會碰到各種各樣無法預(yù)測到的困難。在這個過程里面你會不斷構(gòu)成各種各樣的行為習(xí)慣，培根說過:“思想決定行為;行為決定習(xí)慣;習(xí)慣決定性格;性格決定命運�！比怂行袨橛�90%是出于平時養(yǎng)成的習(xí)慣，習(xí)慣對人的重要性無需多言。養(yǎng)成良好習(xí)慣的關(guān)鍵是有明確目標和行動計劃，明白怎樣去做，怎樣去管理自己。
《小強升職記》讀后感 篇2
剛開始悅讀活動的時候，我本來是想?yún)⒓拥谌诘模恰拘娚氂洝窟@本書也是我挺想讀的，所以就參與了進來，很遺憾沒有參加大家的YY語音交流。這段時間的學(xué)習(xí)不僅僅讓我有很多收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的缺點，此刻我就開誠布公地說一下吧。
首先來總結(jié)一下各個階段學(xué)習(xí)效果。悅讀活動總時間是一個月，實踐下來一本書一個月是比較寬松的時限。我之前沒有什么讀書的計劃和習(xí)慣，但是參與這個活動，讓我發(fā)現(xiàn)一個月讀完一本書是毫無壓力的。第一階段完成的狀況比較不錯，通讀了一本書，根據(jù)自己習(xí)慣找自己不熟悉或者感興趣的部分來細讀。第一階段我基本達成了目標，找到自己關(guān)注的部分，也在總結(jié)中詳述了，那里就不再贅述，總之收獲很多，但第二階段就完成得十分不理想了。其實在整個悅讀活動中第二階段才是最重要的部分，實踐始終是讀透讀懂這本書或者這類書的手段和目標，但是我在第一階段中制定的措施都沒有完成，這暴露了我的各種缺點，接下來我會詳細敘述。
其次說說自己的收獲吧，一是明晰了自己的`價值觀也進一步地讓我堅定了自己想要養(yǎng)成的習(xí)慣。這在第一階段的總結(jié)里已經(jīng)詳述過了。二是結(jié)識了很多志同道合的小伙伴。雖然即使大家都可能不認識我，但是我真正感受到了社交讀書的力量，因為有很多人在一齊奔著一個目標前行，有不懂的會有達人幫忙，即使什么都不做只是看看聊天記錄都感覺自己不孤單，這樣挺好的。三是發(fā)現(xiàn)了自己的缺陷。其實也不能算是發(fā)現(xiàn)，只是將缺點暴露得更清晰一些了。
最后再剖析下自己的缺點。最大的缺點是不能堅持，不能很好地匯聚自己的意志力。一個階段比一個階段完成的狀況差就是明證，剛開始動力很足完成狀況很好，下一階段完成狀況差，個性又是實踐，即使有各種各樣的突發(fā)狀況和客觀狀況都沒辦法讓自己為自己開脫。哪里差就往哪里突破，所以我堅定再次參加活動，同時切實將自己制定的養(yǎng)成習(xí)慣的計劃實施起來，其次是基礎(chǔ)薄弱，時間日志是個很有力的武器，連時間開銷都沒有做好，又怎樣能完成更加深入的事情呢？
雖然說了那么多，參加的第一次活動我覺得還是很成功的。如果對自己都不能誠實，不能正視自己的缺點，那就無法進步。我想要變成更好的自己，因此決不能就此停步。我會繼續(xù)參加悅讀活動，也將不僅僅于此，自己落后得太多，需要學(xué)習(xí)的東西太多，一萬年太久只爭朝夕。
《小強升職記》讀后感 篇3
看到【小強升職記】的第我當時又驚又喜，作者的寫作風(fēng)格讓我對此書興趣倍增，書中主人公小強走的每一步都是人生中務(wù)必經(jīng)歷的，而不只局限于職場。即使第一遍以看小說的心態(tài)看完了它也不禁要感慨：我能做到該多好啊!當再次讀閱時，我才發(fā)現(xiàn)它不只小說那么簡單，按照小強搞定生活搞定工作的方法，我決定從此刻開始改變自己的習(xí)慣，到達“心如止水”的超然狀態(tài)。
很多書都是教條式的講述，把我們耳熟能詳?shù)牡览聿粎捚錈┑年U述著，給我們灌輸無止境的人生哲理，但是這本書不一樣，真的讓人耳目一新，簡單的故事，淺顯的道理，笑一笑的同時，也讓人發(fā)現(xiàn)——咦，前幾天我也遇到了這樣的事情!我要是也能這樣就好了!
從書名我們很容易想到【杜拉拉升職記】，之前我也曾看過，但在看過【小強升職記】后，我就明顯感覺到了不同，杜拉拉是在遠處的一個夢，但小強的每一步好像都發(fā)生在我身邊，只要我像他一樣走過，相信生活會不一樣的。
書中深入淺出的闡述各種讓復(fù)雜事情簡單化，3+1”清單系統(tǒng)等等，淺顯易懂，并且能夠現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，類比到我的工作中，很多工作學(xué)習(xí)的煩惱如果能有效地采用上面說的方法，每一天早上到達辦公室的第一件是就是好好整理一天的工作，分清主次先后緩急，大小任務(wù)合理安排，并做好計劃，定期回顧，做到心中有數(shù)。此刻我已經(jīng)逐步把書中的`方法運用到實際工作中，讓自己慢慢受益于這本書，到達工作高效，學(xué)習(xí)帶勁，生活愉悅!
我要把它當做生活向?qū)�，改變過去一些不好的習(xí)慣，像小強一樣在老付的帶領(lǐng)下搞定我迷茫的生活，如果說杜拉拉讓我看到了期望，那么小強讓我找到了實現(xiàn)的道路，我會堅定不移的勇敢向前進!當工作學(xué)習(xí)生活狀態(tài)已經(jīng)到達是這本生活向?qū)У目s影，到達心如止水還會遠嗎?
去看看這本書吧，自己去體會，自己去領(lǐng)悟。也許，不經(jīng)意間，生活和工作，將在自己的笑容中變得簡單!一本走到哪里都會讓你愛不釋手的——工作“圣經(jīng)”!
心如止水，是一種情緒，是一種狀態(tài)，是一種境界。
《小強升職記》讀后感 篇4
1、緣起
說到如何進入GTD的大門，還得要感謝GTD達人雷宗揚。今年的7月28號去參加supernovaTMC的outing認識了雷宗楊，了解到了他的一些不凡經(jīng)歷，對他很感興趣，于是跟活動組織人要了他的聯(lián)系方式，加了微信。在微信上看見他的異動同心跑活動，于是加入了這個異地同心跑活動。
發(fā)現(xiàn)微博他的抬頭上寫著GTD，于是上網(wǎng)一查原先是GettingThingsDone，管理好時間，無壓工作的意思。發(fā)掘下去原先國內(nèi)有一本叫小強升職記寫的十分好，用生動的故事講解了GTD的概念和具體操作方法。
有因為異地同心跑要在xx上簽到，所以開始使用了這個軟件，發(fā)現(xiàn)這個軟件真的十分好用，為了更好地用好這個軟件，決定好好學(xué)習(xí)一下小強升職記，于是開始了閱讀小強之旅。
2、閱讀過程
因為是從網(wǎng)上下載的電子版，閱讀起來比較困難，因為電腦上誘惑多，又刺眼睛，只讀了幾頁就沒再讀下去(一向不太喜歡看電子書)。之后使用了番茄工作法，明白每次只要集中精力25分鐘就能夠了，于是又嘗試讀，沒想到讀的津津有味，找到了自信，于是每一天拿出兩個番茄鐘閱讀，不到3天就讀完了。
3、對本書的初步理解
讀下來發(fā)現(xiàn)小強跟我們普通人一樣，工作效率很低，不到30%，可能還低于普通人，最后他都能透過學(xué)習(xí)成功管理時間，那我們普通人就更有機會進步了。
其實我一向以來有個觀點就是：世界上最大的浪費就是人力資源的浪費，尤其是在中國。中國的企業(yè)之所以沒有競爭力就是因為中國的經(jīng)理人還不會管理，自己都不會高效率、有組織有、系統(tǒng)地工作，如何指導(dǎo)員工呢。我也如此!
老付為什么要培養(yǎng)小強?其實這個很搞笑，因為王總說要老付做CEO，要求老付務(wù)必有適宜的接班人，所以老付才決定花大力氣來培養(yǎng)小強。不是因為老付心血來潮，而是因為老付為了自己的利益，所以他務(wù)必培養(yǎng)人才來接替他的位置。人沒有善惡之分，只要有適宜的'方法，每個人都能夠做出善事來。能夠參考：英國人如何往澳大利亞運送犯人?
其實這段時間沒有完全使用里面的時間管理方法，但已經(jīng)開始使用doit.im粗略地做了工作計劃和生活計劃，也十分管用。我們不能追求完美，不要等到都學(xué)會了再開始使用，用了總比不用好，再慢慢精進。
里面談到了習(xí)慣的培養(yǎng)，真的十分重要，我此刻也是每一天把需要養(yǎng)成的好習(xí)慣寫到doit.im里面，每一天要完成。習(xí)慣能自動導(dǎo)航我們的人生，其實我沒并沒有個性的偏愛，只要習(xí)慣了什么都一樣，所以我們能夠設(shè)計能讓我們生活更健康、工作更快樂、更幸福的習(xí)慣。在養(yǎng)成習(xí)慣階段我沒能夠使用游戲的力量助上一臂之力，比如運動能夠使用運動激勵軟件(咕咚運動)，這樣有目標、有經(jīng)驗值、歷史數(shù)據(jù)、完成100公里能夠獎勵自己看電影，1000公里獎勵旅游，能夠參加跑步組織，如異地同心跑，把每一天的跑步數(shù)據(jù)截屏發(fā)微博分享給小伙伴們，利用群眾的力量繼續(xù)激勵自己直到養(yǎng)成根深蒂固的習(xí)慣。
4、目前的應(yīng)用心得
每次上班此刻都花上20分鐘左右做每日的計劃，寫入軟件。最終做了很多以前拖延的事情，一旦你要安下心來做計劃，而且時間務(wù)必超過20分鐘，那就會強迫自己思考如何填充自己的工作時間，于是想出了很多重要但不緊急的事情，從此每一天都能無壓力地工作了。
在生活上，只要腦子里有想法，我就立刻寫到doit.im軟件里，徹底排空大腦，不用擔(dān)心到時忘了怎樣辦，隨時查看手機就明白自己該做什么了，無憂慮生活。
此刻工作和生活上基本上到達心如止水的境界了，沒有什么可憂慮的，掌控了能掌控的，不能掌控的就由他去吧！
《小強升職記》讀后感 篇5
第一眼看到《小強升職記》時，本以為是一本類似于《杜拉拉升職記》的職場小說，但是細讀下來才發(fā)現(xiàn)是一本關(guān)于時間管理的書籍。我們總是在不停的感嘆，時間過得很快，仿佛一眨眼，就過去了一年又一年。2014年春晚上王錚亮一首《時間都去哪兒了》唱紅了很多人的眼，也唱出了很多人的心聲，正如其中一句歌詞“時間都去哪兒了，還沒好好感受就老了”，但在《小強升職記》這本時間管理的書籍里，或許你能夠找到答案。
在這本書中，我印象最深刻的有四點：
一、避免時間黑洞。
書中講到，有的時候人們懷著一個單純的目的去做某件事，但是在做的過程中不斷的被其他的事情吸引，從而導(dǎo)致時間的浪費，造成時間黑洞。造成時間黑洞的原因，大概就是做事不認真，沒有計劃性。那么如何才能有效的避免時間黑洞呢？------記錄時間日志，每一個小時寫下自己在做的事情，然后看看哪些完成哪些沒有完成，并找到自己的高效時間段。
二、四象限法則。
這就是講把手中所有的事情分類放進第一象限重要且緊急、第二象限重要但不緊急、第三象限緊急但不重要、第四象限不緊急也不重要四個象限中。第一象限馬上去做，第二象限有計劃的去做，第三象限交給別人做，第四象限盡量不去做。我們應(yīng)該把所有的事情都盡量集中在第二象限。
三、猴子法則。
許多的時候，我們身上的工作都不是自己的，而是別人把自己背上的猴子扔給了你，所以我們要學(xué)會把背上不屬于自己的猴子扔下去。這樣我們第三象限的事情將會減少很多，更多的時間能用來管理好自己的猴子。
四、尋找到自己的.職業(yè)價值觀。
這相當于給自己設(shè)立了一個目標，有了目標那么前進的方向才不會迷失。找到了自己的職業(yè)價值觀，那么所有事情的輕重緩急都能做一個自主的判斷。但是找到自己的職業(yè)價值觀卻不是一朝一夕能夠完成的事，需要我們在工作中不斷的總結(jié)尋找。
以上4點方法是作為一個職場新人較為急切的需要的，其實這些方法都是在鍛煉我們要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。只有理論運用于實踐，才能明白時間都去哪兒了。
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