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讀卓有成效的管理者有感

時(shí)間:2022-08-17 19:31:54 讀后感 我要投稿

讀卓有成效的管理者有感

  讀《卓有成效的管理者》有感

  楊晫

  內(nèi)容簡(jiǎn)介

  卓有成效是管理者必須做到的事,但是在所有的知識(shí)組織中,每一位知識(shí)工作者其實(shí)都是管理者——即使他沒(méi)有所謂的職權(quán),只要他能為組織做出突出的貢獻(xiàn)。 管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關(guān)鍵因素;并不是只有高級(jí)管理人員才是管理者,所有負(fù)責(zé)行動(dòng)和決策而又有助于提高機(jī)構(gòu)工作效能的人,都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。

  作者簡(jiǎn)介

  彼得·德魯克:1909年生于維也納,1937年移居美國(guó),終身以教書(shū)、著書(shū)和咨詢?yōu)闃I(yè),是當(dāng)代國(guó)際上最著名的管理學(xué)家,被稱為"大師中的大師".

  在美國(guó)他曾擔(dān)任由美國(guó)銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者,美國(guó)通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業(yè)的管理顧問(wèn)。為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn),克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯克管理研究生院。

  他著述頗豐,包括《管理的實(shí)踐》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)》、《旁觀者》等幾十部著作,已傳播到全世界130多個(gè)國(guó)家。其中《管理的實(shí)踐》一書(shū)奠定了他作為管理學(xué)科開(kāi)創(chuàng)者的地位,而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀的經(jīng)典。

  2002年6月,美國(guó)總統(tǒng)布什宣布彼得·德魯克成為當(dāng)年"總統(tǒng)自由勛章"的獲得者,這是美國(guó)公民所能獲得的最高榮譽(yù)。

  讀《卓有成效的管理者》有感

  作者:楊晫

 。祥_(kāi)區(qū)圖書(shū)館"閱讀推廣大使")

  德魯克先生是我十分尊敬的管理學(xué)大師之一,《卓有成效的管理者》則是先生眾多著作中的經(jīng)典。其獨(dú)到之處在于對(duì)"管理者"的含義進(jìn)行了重新定義,同時(shí)提出"卓有成效"是可以學(xué)習(xí)的,又進(jìn)一步從如何利用有限的時(shí)間、注重對(duì)外界的貢獻(xiàn)、善于發(fā)揮他人的長(zhǎng)處、重要的事情優(yōu)先處理、怎樣做出有效的決策五個(gè)方面告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻坑谐尚У墓芾碚摺?/p>

  本書(shū)不是一部管理理論字典,而是德魯克先生以其扎實(shí)的學(xué)識(shí)、豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)以及敏銳的洞察力,從實(shí)際出發(fā),站在"旁觀者"的角度,從人性、組織、社會(huì)的高度對(duì)"管理者應(yīng)該做什么"和"怎樣做才能夠卓有成效"這兩方面,提出了思考方向和可行性措施,向我們展現(xiàn)了一幅全新的管理學(xué)畫(huà)卷,文中所述一針見(jiàn)血,直擊管理工作的弱點(diǎn)以及盲區(qū)。

  書(shū)中,先生特別提出了作為一名管理者,腦海中要時(shí)常有"我能貢獻(xiàn)什么"的概念。在日常工作中,大多數(shù)管理者只是關(guān)注所服務(wù)的組織或者上司該為他們做些什么,或是抱怨自己沒(méi)有職權(quán),所以做事情才會(huì)沒(méi)有效果,卻很少有人會(huì)考慮自己究竟能夠?yàn)橥饨缲暙I(xiàn)什么。而先生告訴我們只有不斷問(wèn)自己我能為外界(社會(huì)、組織、上司、同事以及下屬等)做出什么有效的貢獻(xiàn),才能夠挖掘出工作中尚未發(fā)揮的潛力,才能夠做出卓有成效的決策。在這種貢獻(xiàn)思維的驅(qū)動(dòng)下,管理者才能夠在根本的意義上去思考什么才是對(duì)組織真正有意義的事情,才能夠讓組織更加長(zhǎng)久的發(fā)展。這不僅是管理理念的變革,更是在管理哲學(xué)層次上的升華。

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