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能上能下心得體會
能上能下心得體會（一）
為貫徹落實黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系，形成能上能下的選人用人機(jī)制，建設(shè)信念 堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍， 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。
從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)是管好用好干部。干部用好了，隊伍帶好了，一個部門一個領(lǐng)導(dǎo)班子就會生機(jī)勃勃；干部不合格，始終賴在位子上下不來，在其位不謀其政，嚴(yán)重影響群眾對我們干部隊伍的信任。“不作為、亂作為、慢作為”三為問題就是導(dǎo)致干部不合格，嚴(yán)重制約干部爭做能上之人的攔路虎。
“為政不為民，民當(dāng)棄之；為政不清廉，民當(dāng)懲之。”為官者不為老百姓所思所想是失職丟責(zé)的表現(xiàn)，當(dāng)政不清廉是一種德行的缺失。民為水，君為舟，水能載舟乘風(fēng)破浪，亦能覆舟墜入深淵。領(lǐng)導(dǎo)干部總是不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，漠視群眾，冷硬橫推，心里面總是把自己利益放在首位，嚴(yán)重違背為人民服務(wù)的宗旨。所以當(dāng)政者不可忽視民眾力量，也不可忽略民生感受。在現(xiàn)行條件下，“民貴君輕”已不合時宜，所以我們現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)的是“民貴權(quán)輕”，將民眾利益放置首位才算真正做到以民為本。
“令行禁止，黨紀(jì)嚴(yán)于法律”。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部“總開關(guān)”失靈、理想信念 動搖、政治方向迷失，其中重要的一個原因就是政治紀(jì)律意識薄弱。不講規(guī)矩，自律不嚴(yán)，有令不行，有禁不止，沒有按照黨規(guī)黨紀(jì)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為一名黨員干部而言，應(yīng)杜絕“三為“，以黨紀(jì)作為行事“警鐘”，不將歪風(fēng)邪氣奉為圭臬，我們才能塑造良好的政治環(huán)境，打造一支忠誠、純潔的人民公仆隊伍。
路雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。再小的事，再短的路，都要將其付諸行動才能有所收獲。要讓《規(guī)定》有束縛力，就一定要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高制度執(zhí)行力。不學(xué)習(xí)，吃老本，暮氣沉沉，缺乏活力，怎么能成為擔(dān)當(dāng)責(zé)任之人？怎么做能上之人？青春在無私奉獻(xiàn)中，才能燃燒，而共產(chǎn)黨人的政治生命，只有在崗位上盡忠職守，才會完整。我們不能陷入“不作為、亂作為、慢作為”的泥潭，要奮力爬出泥潭，腳踏實地的做。
不忘加入為人民服務(wù)隊伍之初心，努力做到堅定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、勇敢擔(dān)當(dāng)，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，才能早日成為能上之人。
能上能下心得體會（二）
建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，必須形成能進(jìn)能出、能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機(jī)制。當(dāng)前，隨著干部人事制度改革的不斷深化，各地探索出了一些比較有效的干部“下”的措施和途徑，使干部“能下”的問題得到了一定程度的解決。
干部能上能下是干部管理的一項基本原則。目前，干部能上能下問題還沒有得到根本性的突破，工作中一方面是不合格的干部占著職位難以下來，必然導(dǎo)致合格的干部難以到位，另＿方面，干部的“下”也不規(guī)范，沒有可操作性強(qiáng)的規(guī)范化管理機(jī)制，主觀性較強(qiáng)，往往導(dǎo)致矛盾激化。
領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要受到實際效果，很關(guān)鍵的一條就是要培養(yǎng)對群眾的感情，時刻把群眾的困難、冷暖放在心上，“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要耐心對待群眾，耐心聽取群眾對改善民生、解決實際問題的呼聲；耐心向群眾宣傳黨的路線方針政策，化解群眾的疑慮困惑。毛澤東同志說過，群眾是真正的英雄。人民群眾生活的基層，對實際情況最了解，因此干部下基層要虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，同時也要聽取他們的建議。干部下基層要誠心對待群眾。在與群眾接觸的過程中要擺正自己與群眾的關(guān)系，要以平等的姿態(tài)、真誠的態(tài)度接觸群眾，誠心誠意與群眾交流思想，這樣才能獲得他們的理解與信任，才能實現(xiàn)干部下基層的目的。
干部下基層，關(guān)乎廣大領(lǐng)導(dǎo)干部及黨和政府的形象，關(guān)乎民心向背。有人曾形象的將下基層比喻成“鴨子”，告誡廣大大黨員干部要沉下去。怎樣才算沉下去了呢？要做到輕車簡從，不要前呼后擁；要明察暗訪，不要冰山一角；要真抓落實，不要走馬觀花；要飽含深情，不要高高在上；要提振精神，不要滿腹牢騷；要一視同仁，不要嫌貧愛富；要持之以恒，不要一陣清風(fēng)�？傊�，廣大下基層的黨員干部要真正把群眾當(dāng)成親人，以耐心、虛心、誠心和真心接觸廣大群眾，只有這樣才能贏得廣大群眾的信任與支持，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、提供強(qiáng)大動力。
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