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執(zhí)行智慧觀后感

時間:2022-08-25 06:00:32 觀后感 我要投稿
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執(zhí)行智慧觀后感

  執(zhí)行智慧觀后感(一)
  
  初入職場,前人走過的路我正在走,前人的經(jīng)歷我也在經(jīng)歷。而對待這些心路歷程,仁者見仁智者見智。不過不可否認的是,每人所從事的職業(yè),每人的選擇與付出,付出之后的回報各有差異,但不變的是正確的心態(tài),全身心的投入工作,一定會迎來事業(yè)的春天。
  
  劉一秒老師說:" 白天上班,私下說公司不好,就是出賣自己的肉體和靈魂。也就證明了你只有在這么差的公司上班。 " 例 如 : 很多 員工 常常 私下談論公司領導 如何 無作為,公司制度 如何不完善 等種種, 籌劃著早點跳槽,尋覓更好的公司發(fā)展。然而遲遲不見行動, 自己還在此公司上班 . 既然脫離不開此公司,就不要 一上班 對公司有所抱怨 . 一旦開始抱怨 ,那么 請立即離開。這樣的人在各個公司也不乏少見,卻因沒有找到更好的,所以只 能 繼續(xù)在自己認為不好的公司呆著。或者說這樣的人到那個公司都是喜歡這樣說,一是因為怕別人搶了自己的飯碗,二是這個人就是這樣——"苦口婆心".正像劉一秒所說:出賣了自己的肉體和靈魂,而我個人認為:這不單單是出賣了自己的肉體和靈魂,同時也出賣了公司對他的信任 .這樣的人是 沒有資格 在這個 公司上班,這樣的人 無論到了哪里都不會有一番成就的。
  
  劉一秒老師說:" 記住這是你的工作,你享受公司給你帶來的榮譽和 高薪 ,也同樣需要承擔相應的責任和 委屈。 是的,我們享受了 誘人的高薪 和 健全的 福利,就要承擔 它背后相應的 的責任和義務 .有時候 受到上司或同事的指責 誤解在所難免 ,但是我們都 本著 為公司著想 的角度出發(fā) , 個人的榮辱得失也不會那么計較 ,也就沒有所謂的對與錯 . 現(xiàn)在想想 以前經(jīng)歷的那些坎坎坷坷都不算什么。一切都會過去,一切問題都會解決。
  
  通過 再次 學習 ,同事之間彼此交流,分享 自己的想法及學習 心得。 想改變自己,就要承擔委屈;想享受收入,就要承擔責任;想成功,就要學會服從?傊愕男膽B(tài)決定你的成敗 ,你的成功始于你的行動 .當 工作時 遇到不順心 ,想想你現(xiàn)在擁有的高薪和名利,一切的抱怨會隨風而去,有獲得就會有失去,看開了,沒有什么大不了。一切的努力在時間的印證下,不會白費。一切的榮譽得失,他們都會銘記于心。
  
  《執(zhí)行智慧》觀后感(二)
  
  看了劉一秒老師的《執(zhí)行智慧》和他在演講中現(xiàn)場舉例,可謂受益匪淺,讓我懂得了執(zhí)行力的重要性,和執(zhí)行的過程的重要因素,以下是我的學習心得。
  
  一、"服從,絕對的服從!"這個口號讓我聯(lián)想到軍隊的管理。上級發(fā)出一個指令,我們唯有服從,只有這樣,一個團隊才會有團結(jié)力,凝聚力,才會發(fā)展的更好。
  
  二、"行動創(chuàng)造結(jié)果",把"說"與"做"的距離縮小, 敢做、敢沖,敢干,發(fā)現(xiàn)機遇,趕在別人前面。行動起來才能勝于一切。
  
  三、"凡事不找借口,找自身原因。"劉老師在提高執(zhí)行力中講到"當遇到問題,就說是別人的問題,外界的因素,你立刻開始原地踏步,簡稱是自殺".我覺得很有道理,有時我們犯了錯為了推卸責任,找了一大推理由和客觀上的原因,遇到問題不與他人商討與面對解決問題,從而失去了成長的機會,(www.panasonaic.com)一直在原地踏步。
  
  四、"公司找你來就是解決問題的,發(fā)現(xiàn)不了或解決不了問題你就立刻失業(yè)。"這句話深深地啟發(fā)了我,讓我知道每個人在公司的原因和意義,那就是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,這也是我們生存的基礎 ,如果連問題都發(fā)現(xiàn)不了,那怎樣才能發(fā)現(xiàn)商機。
  
  五、"享受了工作的榮譽和獎勵,同時也要承擔相應的責任和委屈!"確實,我們在享受了工資和福利的同時,就要承擔屬于自己的責任和義務,雖然有時會受到上司或別人的指責,但所有事情都是相對的,得到了多少就要學會承受多少,能屈能伸才能百折不撓。
  
  一個人如果想要成功,想讓自己的工資提高,自己的業(yè)績提高,自己的能力提高,必須在工作上要干的出色,具備良好的心態(tài),以及干勁,只有行動才能創(chuàng)造機會,只要干,才會有結(jié)果。一個人如果老是找借口來彌補自己的過失,不去成長,那么他在若干年后仍然是個在原地踏步,一事無成的人,
  
  其實今天自己所做的一切都是為了自己,是在給自己干,并非他人。在干的過程中學會充足的經(jīng)驗,才會有更好的發(fā)展。我們應該牢記:好的機會完全在于自己的創(chuàng)造,如果你認為個人的發(fā)展機會掌握在他人手中,那么你注定會失敗!
  
  《執(zhí)行智慧》觀后感(三)
  
  通過觀看執(zhí)行智慧,我懂得了執(zhí)行力的重要性,執(zhí)行力對于一個企業(yè)來說是關鍵,也是衡量一個人能力的重要法寶。
  
  首先,服從是執(zhí)行力的先決條件,沒有服從執(zhí)行力只是空談,我們無論是在公司還是在其他的團隊,都必須服從上級領導的安排,一個團隊要想發(fā)展,就必須統(tǒng)一思想,然后將力量擰到一塊才能發(fā)揮超強的執(zhí)行力,就像拔河比賽一樣,大家勁往一處使才能贏。
  
  "行動創(chuàng)造結(jié)果"是劉一秒老師給我的另一大啟示,是的,再偉大的目標與構(gòu)想,再完美的操作方案,如果不能強有力的執(zhí)行,那么最終也只是紙上談兵,關鍵要看你有沒有做,怎樣做,這就所說的有沒有"用心".一個"用心"的人是一個有高度責任感的人,是一個敢作敢當,敢講真話的人,他們都不是自私的人,因為公司的發(fā)展要靠全身心投入的人來支撐。
  
  "遇到問題你就說是別人的原因,你立刻原地踏步,簡稱自殺。"這句話很有道理,我們平時都在犯這個錯誤,碰到問題總想推卸責任,從來不想著從自身找找原因,這就是我們?yōu)槭裁床贿M步的原因,我們不是圣人,都會犯錯,關鍵就看你怎么看待錯誤,在錯誤中吸取教訓進而改正,只有這樣我們才會得到提高。
  
  我們享受榮譽和收入就得承擔責任和委屈,所以不要埋怨公司這不好,那不公平,想想我們在工作中常常會受到顧客的抱怨,甚至是言語的謾罵,我們要承受,因為我們要生活,我們享受了相應的榮譽和收入,所以我們就因該承擔相應的責任和其他一切附加因素。
  
  來公司上班最重要的事心情舒暢,只有開心的工作效率才會高,既然來到這個公司就要認定這個公司是有發(fā)展前景的,只要經(jīng)過大家共同努力就會變得更優(yōu)秀,那么我們就會干勁十足,才會有很強的執(zhí)行力,只要我們盡心盡力,團結(jié)協(xié)作,將每一件事都不打折扣的完成,那么我相信公司不壯大都難。
  
  鐘琪
  
  201*年12月8日
  

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