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組工干部的學(xué)習(xí)心得
組工干部學(xué)習(xí)心得
最近，我參加了在湖南大學(xué)舉辦的全市組工干部能力提升專題培訓(xùn)班，老師們深厚的知識底蘊(yùn)、精彩的語言表達(dá)、獨(dú)到的觀點(diǎn)見解，使我受益匪淺，體會頗深。作為一名組工干部，特別是一名重點(diǎn)負(fù)責(zé)黨建工作、基層組織建設(shè)的股室負(fù)責(zé)人，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后如何做到理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用等方面，這是要認(rèn)真思考的問題。
一、以身示學(xué)，做學(xué)習(xí)型的組工干部。
“富貴必從勤苦得，男兒須讀五車書”。這是杜甫的名句，意思是說一個(gè)人要想成才進(jìn)步必須認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是當(dāng)今時(shí)代的最強(qiáng)音。胡錦濤在紀(jì)念建黨90周年發(fā)表的重要講話中強(qiáng)調(diào)，全體黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。組工干部要想成長、工作要有建樹，必須牢固樹立“學(xué)習(xí)是第一能力”的觀念，做一名學(xué)習(xí)型組工干部，做到時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)。同時(shí)，古語云：行之以躬，不言而信。組織部門作為市委的重要職能部門，組工干部的能力素質(zhì)、言行舉止往往備受廣大黨員干部所關(guān)注。因此，組織部門必須發(fā)揮好“行高于人”的引領(lǐng)作用，組工干部要自覺做以身示學(xué)的“標(biāo)桿”，做一名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、思路寬的學(xué)習(xí)型組工干部。
二、學(xué)以增智，做創(chuàng)新型的組工干部。不學(xué)習(xí)或不善于學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。反之，組工干部只有不斷學(xué)習(xí)新知識，才能培育新觀念、開拓新視野、掌握新規(guī)律，才能為組織工作創(chuàng)新注入不竭的發(fā)展動力。近年來，我市在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新方面進(jìn)行了不斷探索，先后有“創(chuàng)建新型農(nóng)村黨小組”、“創(chuàng)新基層黨委及黨委書記實(shí)績考核辦法”、“實(shí)施富民工程”和“以二書二冊三辦法創(chuàng)新村級班子及村級干部管理考核機(jī)制”等組織工作經(jīng)驗(yàn)被上級組織部門推廣，取得了比較好的工作成效。但是，面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我市組織工作創(chuàng)新的思維還不夠活躍、思想還不夠敏銳、思路還不夠開闊，開展組織工作還不敢打破條條框框、陳規(guī)舊習(xí)的束縛。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)老師對《組織工作制度創(chuàng)新的重要意義》《以求真務(wù)精神推進(jìn)組織工作》兩個(gè)專題的講解，對組織工作創(chuàng)新有了更深刻、更深層次的理解。一要在調(diào)研中創(chuàng)新。要堅(jiān)持靠調(diào)研開路，靠調(diào)研深化，靠調(diào)研抓落實(shí)，靠調(diào)研出成果，找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，抓住時(shí)代特征，把握新時(shí)期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創(chuàng)新和調(diào)查研究工作有機(jī)結(jié)合起來。二要在結(jié)合中創(chuàng)新。結(jié)合的過程就是一個(gè)創(chuàng)新的過程，結(jié)合的成果就是創(chuàng)新的成果。要吃透上級精神，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的位置和角度去觀察和思考問題，結(jié)合本地的實(shí)際，抓好結(jié)合。對于外地的成功經(jīng)驗(yàn)、書本上好的做法，都要將其中與本地環(huán)境、本地實(shí)際不符的因素剝離掉，融合進(jìn)本地、自己的內(nèi)容。三要在落實(shí)中創(chuàng)新。對于落實(shí)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的焦點(diǎn)和社會關(guān)注的熱點(diǎn)等問題，理清思路、開拓視野、發(fā)散思維，找準(zhǔn)問題的主要癥結(jié)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，養(yǎng)成在落實(shí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中落實(shí)的良好習(xí)慣。
三、淡泊名利，做服務(wù)型的組工干部。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，更是一個(gè)特殊的隊(duì)伍。通過聽《現(xiàn)代干部心理沖突與調(diào)適》這個(gè)講座，我深受啟發(fā)，覺得組工干部更需要“陽光心態(tài)”，更需要甘為人梯的精神，更需要用高于常人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。一要甘當(dāng)綠葉。組工干部要有“甘為他人做嫁衣”的大氣，做到以他人的成長和進(jìn)步為榮，以黨和人民的事業(yè)為重，不爭名攬功，安心做“幕后英雄”；要有成人之美的風(fēng)范，只求送人鮮花，不求手留余香。二要淡泊名利。組工干部要樹立正確的名利觀，保持一顆平常心，把主要精力放在如何干好事業(yè)上，要達(dá)到一種“看名利淡如云煙、看事業(yè)重如泰山”的思想境界，不為名利所惑，不為浮華所動，在職務(wù)、地位、利益面前保持清醒頭腦，低調(diào)做人、高調(diào)做事，守得住清苦、耐得住寂寞。三要遠(yuǎn)離誘惑。把奉公守法、廉潔自律作為行動準(zhǔn)則，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，筑起堅(jiān)實(shí)的思想道德防線。
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