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《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感

時間:2022-08-23 22:11:30 讀后感 我要投稿
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《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感

  《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感
  
  當(dāng)今社會,企業(yè)競爭激烈,在這激烈的競爭中,各企業(yè)都認(rèn)識到了擁有一支職業(yè)化的員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展制勝的關(guān)鍵。我們公司為了打造屬于自己的職業(yè)化隊(duì)伍,近日組織學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)化的6堂必修課》這本書,學(xué)習(xí)之后感觸頗多。
  
  一、作為一個年輕人,一定要有理想、有抱負(fù)。
  
  在工作中,理想決定著我們的努力方向,理想供給我們不停前行的動力。理想的實(shí)現(xiàn)是靠干出來的,不是靠想出來的。工作就是付出,只有吃苦流汗才能實(shí)現(xiàn)自己的理想。一個沒有抱負(fù)的人無異于一具行尸走肉。在實(shí)際工作中,我們應(yīng)當(dāng)將工作看成是自己的事業(yè)來做,事業(yè)對于一個有志青年來說至關(guān)重要。我作為機(jī)電車間的一名領(lǐng)導(dǎo),就應(yīng)該把機(jī)電車間的工作當(dāng)成是自己的事業(yè),同時能讓機(jī)電車間大多數(shù)員工認(rèn)識到努力工作是為了實(shí)現(xiàn)他們自己的理想;帶領(lǐng)機(jī)電所有員工,團(tuán)結(jié)一致,努力奮斗把我們機(jī)電的各項(xiàng)工作做好,雖然我們車間是輔助車間,但是依然要有一種"有第一就爭,有紅旗就扛"的精神。我相信只要有了這種精神,車間的各項(xiàng)工作就會全面提高。
  
  機(jī)電車間也許是我人生事業(yè)的起點(diǎn),無論工作內(nèi)容多少,無論工作難做與否,我都必須全力以赴,將這個基石夯實(shí),夯牢。
  
  二、沒有鐵的紀(jì)律就形不成有效的戰(zhàn)斗力。
  
  一個團(tuán)隊(duì),人員思想各異,素質(zhì)參差不齊,如果沒有鐵的紀(jì)律將是一盤散沙,各行其事,要想將這些人凝聚在一起形成一個有力的拳頭向一件件工作打去,首先要有鐵的紀(jì)律,這樣才能形成凝聚力,才能戰(zhàn)勝各種困難,完成好每一件工作。執(zhí)行鐵的紀(jì)律,初期必定會讓一些人不滿,但是針對我車間的情況,我認(rèn)為加強(qiáng)管理,就必須要有一定的力度,這樣才能保護(hù)大多數(shù)人的利益,才能保障車間的利益,保障公司的利益。
  
  三、工作不是簡單的完成,要聰明的去完成。
  
  工作中,我們不少員工認(rèn)為完成就行,其他不管我的事。這種想法是錯誤的,要想改變這種自私的想法就需要樹立、培養(yǎng)職業(yè)化的態(tài)度和職業(yè)化的道德。態(tài)度決定行為,性格決定命運(yùn)。(www.panasonaic.com)工作不是完成了事,有沒有很好的完成,有沒有聰明的完成,這才是最重要的。我們的行為都是思想來支配的,只有具備了積極的態(tài)度,較高的道德品質(zhì),這樣我們才能發(fā)揮潛能,最高效、最優(yōu)化的完成每項(xiàng)工作。
  
  一位名人曾說過:"小用看業(yè)績,大用看人品。"所以說要想成為一個可堪大用的人,必須培養(yǎng)自己高尚的品質(zhì)。在全國知名企業(yè)蒙牛集團(tuán)有這樣一幅宣傳標(biāo)語:"有德有才破格重用,有德無才培養(yǎng)使用,無德有才限制使用,無德無才堅(jiān)決不用"。所以作為公司一名中層干部我們不但要培養(yǎng)自己的工作態(tài)度,工作品質(zhì),作好帶頭人,同時也要能夠識別出每個員工的優(yōu)缺點(diǎn),用其優(yōu)點(diǎn),去其缺點(diǎn)。要想管理好車間,帶好這支隊(duì)伍只靠一己之力是難以完成的,所以對員工要做好政治思想工作,和員工多溝通,多做思想教育,配合車間鐵的紀(jì)律,使員工都能在職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德上有所提升,這樣我們車間才能有戰(zhàn)斗力,才能在平時的各項(xiàng)工作中取得一個接一個的勝利。
  
  總之,作為公司的一名中層干部,我認(rèn)為目前我的工作還不到位,還有很多需要改進(jìn)和提升的地方,在以后的工作中,我會"以人為鏡",在提升自己的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德的同時,帶領(lǐng)機(jī)電車間員工共同進(jìn)步,使大家逐步職業(yè)化、專業(yè)化,全力以赴走好我人生事業(yè)的起點(diǎn),最終實(shí)現(xiàn)使車間員工能夠樹立一種"公司無小事,事事關(guān)自己"的理念,共同把車間工作做好,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。